时间:2022-06-23 20:22:35
序论:在您撰写护理周工作计划时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。
1、桩基工程:①图书馆完成试桩静载试验。督促技术资料完成时限,并及时反馈设计单位;(倪友德) ②7月20日完成学生食堂、活动中心、办公楼桩位图。专家楼7月25日完成桩位图。组织落实供桩、打桩准备;(倪友德、保障部) ③督促学生公寓静载试验进度。(唐雪康) 2、南片运动区:督促网球场整改工程进度。(唐雪康) 3、环路东延伸工程:认定连接道路施工方案,核准施工段各类管线的预埋工作。(秦维勇、胡桂楚) 4、5号楼宿舍:房屋拆迁动工,落实完成时限,组织土建施工队进场。(秦维勇) 5、车队停车场:完成场地初步验收。(陈镇国) 6、二期工程招标: ①完成图书馆、学生公寓工作量清单;(保障部) ②完成招标前相关问题的落实;(保障部) ③市招标办组织报名。(保障部) 7、二期准备工作: ①组织图书馆装饰方案认定会;(管翔) ②督促学生活动中心和食堂、办公楼、专家楼月底完成施工图;(倪友德) ③体育活动中心落实初步设计时限;(倪友德) ④化学实验楼确认方案并反馈。(胡桂楚) 8、跟踪落实: ①体育活动中心场地拆迁户搬迁;(华正睦) ②完成二期跟踪审计合同;(盛中民、保障部) ③完成二期工程计划进度。(指挥部) 7月11日—7月17日 1、桩基工程: ①图书馆开始静载试验,7月25日完成;(倪友德) ②学生公寓完成打桩,并进入静载试验,确保7月底完成;(唐雪康) ③全面完成地质钻探,组织与设计单位技术交接会。(倪友德) 2、南片运动区:网球场整改动工,确保8月20日完成。(唐雪康) 3、环路东延伸工程组织全面动工,确保基层7月30日全部完成。(秦维勇) 4、5号宿舍楼改建:督促全面完成搬迁及设备清理,组织房屋拆迁。(秦维勇) 5、车队检修场确保7月20日完成。(陈镇国、秦维勇) 6、二期准备工作: ①图书馆:A完成报建工作;(倪友德)
B督促装饰方案7月24日完成;(管翔) ②体育活动中心:A落实光、声学设计单位做好扩初设计衔接;(胡桂楚、保障部)
B完成市消防对方案设计的认定并反馈;(倪友德) ③学生活动中心及食堂、办公及专家楼:督促7月20日完成桩位图;(倪友德、秦维勇) ④化学实验楼:落实方案设计完成时限;(秦维勇) 7、跟踪落实: ①体育活动中心督促拆迁户搬迁;(华正睦) ②确认二期跟踪审计合同;(盛中民、保障部) ③田径场地标准验收确认。(保障部、唐雪康) 1、桩基工程: ①落实静载合同,组织技术交底;(建设部、保障部) ②落实图书馆静载试验及工期计划;(倪友德) ③督促完成地质钻探工作。(秦维勇) 2、南片运动区:督促网球场整改,7月10日开工。(唐雪康) 3、环路东延伸工程:完成技术交底并开工,落实工期计划。(秦维勇) 4、5号宿舍楼工程:组织房屋拆迁,落实拆迁工期计划。(秦维勇) 5、车队检修场:组织开工,落实工期计划。(陈镇国、秦维勇) 6、二期准备工作: ①图书馆:A落实图纸送审等报建工作;(倪友德)
B落实装饰方案设计,7月24日完成;(管翔) ②体育活动中心:组织扩初设计协调会落实完成时限;(倪友德、秦维勇、胡桂楚、管翔) ③学生活动中心及食堂:7月20日完成桩位图;(秦维勇) ④办公楼专家楼:7月20日完成桩位图;(秦维勇) ⑤化学实验楼:落实方案设计完成时限。(秦维勇) 7、跟踪落实: ①落实体育活动中心拆迁户搬迁;(华正睦) ②落实基建档案建档相关工作。(华正睦) 1、桩基工程: ①完成桩基静载招标;(倪友德、保障部) ②组织学生活动中心及食堂、体育活动中心、办公楼、专家楼地质钻探。(建设部) 2、南片运动区:完成网球场整改合同签订。(唐雪康、保障部) 3、环路东延伸工程:完成施工段绿化及障碍物搬迁。(秦维勇) 4、二期前期: ①图书馆:A完成施工图设计全套资料接收,落实图纸送审;(倪友德)
B完成内装饰设计任务书认定;(管翔) ②体育活动中心:落实方案设计二次修改,组织扩初设计相关配套工作;(秦维勇) ③学生活动中心及食堂:落实方案设计最终修改,组织施工图设计相关配套工作,确保桩位图7月20日完成;(秦维勇) ④办公楼、专家楼:落实施工图设计相关的配套工作;(秦维勇、倪友德) ⑤化学综合楼:按学校认定的功能,落实方案设计单位;(秦维勇、保障部) 5、5号宿舍楼工程: ①与中标单位落实工程合同;(秦维勇、保障部) ②完成原住户搬迁工作;(指挥部) ③组织房屋拆迁及开工准备工作。(秦维勇) 6、车队检修场:按6月26日现场会认定地址完成布局规划。(陈镇国、秦维勇) 7、跟踪落实:落实拆迁户搬迁工作。(华正睦)
②7月20日完成学生食堂、活动中心、办公楼桩位图。专家楼7月25日完成桩位图。组织落实供桩、打桩准备;(倪友德、保障部)
③督促学生公寓静载试验进度。(唐雪康)
2、南片运动区:督促网球场整改工程进度。(唐雪康)
3、环路东延伸工程:认定连接道路施工方案,核准施工段各类管线的预埋工作。(秦维勇、胡桂楚)
4、5号楼宿舍:房屋拆迁动工,落实完成时限,组织土建施工队进场。(秦维勇)
5、车队停车场:完成场地初步验收。(陈镇国)
6、二期工程招标:
①完成图书馆、学生公寓工作量清单;(保障部)
②完成招标前相关问题的落实;(保障部)
③市招标办组织报名。(保障部)
7、二期准备工作:
①组织图书馆装饰方案认定会;(管翔)
②督促学生活动中心和食堂、办公楼、专家楼月底完成施工图;(倪友德)
③体育活动中心落实初步设计时限;(倪友德)
④化学实验楼确认方案并反馈。(胡桂楚)
8、跟踪落实:
①体育活动中心场地拆迁户搬迁;(华正睦)
②完成二期跟踪审计合同;(盛中民、保障部)
③完成二期工程计划进度。(指挥部) 7月11日—7月17日 1、桩基工程:
①图书馆开始静载试验,7月25日完成;(倪友德)
②学生公寓完成打桩,并进入静载试验,确保7月底完成;(唐雪康)
③全面完成地质钻探,组织与设计单位技术交接会。(倪友德)
2、南片运动区:网球场整改动工,确保8月20日完成。(唐雪康)
3、环路东延伸工程组织全面动工,确保基层7月30日全部完成。(秦维勇)
4、5号宿舍楼改建:督促全面完成搬迁及设备清理,组织房屋拆迁。(秦维勇)
5、车队检修场确保7月20日完成。(陈镇国、秦维勇)
6、二期准备工作:
①图书馆:A完成报建工作;(倪友德)
B督促装饰方案7月24日完成;(管翔)
②体育活动中心:A落实光、声学设计单位做好扩初设计衔接;(胡桂楚、保障部)
B完成市消防对方案设计的认定并反馈;(倪友德)
③学生活动中心及食堂、办公及专家楼:督促7月20日完成桩位图;(倪友德、秦维勇)
④化学实验楼:落实方案设计完成时限;(秦维勇)
7、跟踪落实:
①体育活动中心督促拆迁户搬迁;(华正睦)
②确认二期跟踪审计合同;(盛中民、保障部)
③田径场地标准验收确认。(保障部、唐雪康) 1、桩基工程:
①落实静载合同,组织技术交底;(建设部、保障部)
②落实图书馆静载试验及工期计划;(倪友德)
③督促完成地质钻探工作。(秦维勇)
2、南片运动区:督促网球场整改,7月10日开工。(唐雪康)
3、环路东延伸工程:完成技术交底并开工,落实工期计划。(秦维勇)
4、5号宿舍楼工程:组织房屋拆迁,落实拆迁工期计划。(秦维勇)
5、车队检修场:组织开工,落实工期计划。(陈镇国、秦维勇)
6、二期准备工作:
①图书馆:A落实图纸送审等报建工作;(倪友德)
B落实装饰方案设计,7月24日完成;(管翔)
②体育活动中心:组织扩初设计协调会落实完成时限;(倪友德、秦维勇、胡桂楚、管翔)
③学生活动中心及食堂:7月20日完成桩位图;(秦维勇)
④办公楼专家楼:7月20日完成桩位图;(秦维勇)
⑤化学实验楼:落实方案设计完成时限。(秦维勇)
7、跟踪落实:
①落实体育活动中心拆迁户搬迁;(华正睦)
②落实基建档案建档相关工作。(华正睦) 小陈老师工作室原创 1、桩基工程:
①完成桩基静载招标;(倪友德、保障部)
②组织学生活动中心及食堂、体育活动中心、办公楼、专家楼地质钻探。(建设部)
2、南片运动区:完成网球场整改合同签订。(唐雪康、保障部)
3、环路东延伸工程:完成施工段绿化及障碍物搬迁。(秦维勇)
4、二期前期:
①图书馆:A完成施工图设计全套资料接收,落实图纸送审;(倪友德)
B完成内装饰设计任务书认定;(管翔)
②体育活动中心:落实方案设计二次修改,组织扩初设计相关配套工作;(秦维勇)
③学生活动中心及食堂:落实方案设计最终修改,组织施工图设计相关配套工作,确保桩位图7月20日完成;(秦维勇)
④办公楼、专家楼:落实施工图设计相关的配套工作;(秦维勇、倪友德)
⑤化学综合楼:按学校认定的功能,落实方案设计单位;(秦维勇、保障部)
5、5号宿舍楼工程:
①与中标单位落实工程合同;(秦维勇、保障部)
②完成原住户搬迁工作;(指挥部)
③组织房屋拆迁及开工准备工作。(秦维勇)
任职资质:
1.具有护士执业资格证书,具有N3级及以上护士资质,从事5年以上病区护士长工作。
2.临床专科护理业务知识扎实,专科及基础护理技术熟练,有解决疑难问题的能力。
3.掌握护理管理知识,具有较强的护理管理能力。
4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。
工作职责:
1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作,是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人,应对护理部主任负责。
2.负责护理部计划在科室的落实工作;根据护理部的工作计划,制定大科工作计划并落实,做好记录。
3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实,每月审核护士长手册。
4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。
5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施;负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。
6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析,督导科室整改措施的落实,促进护理质量持续改进。
7.负责制定大科内护士在职培训计划,并按照计划落实。
8.负责分管科室的护理安全管理工作,对科室上报的护理不良事件应及时追踪,督导科室护理不良事件的分析和整改;每月进行大科室护理不良事件的分析。
9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。
10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导护士及时总结经验及撰写护理文章。
11.负责分管科室护士层级管理工作,督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。
12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。
工作标准:
1.
按时完成护理部布置的各项工作。
2.
掌握分管科室护理现状:人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等;掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。
3.
工作计划明确,按照计划落实各项工作,做到年、季、月有计划有总结。
4.
分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。
5.
分管科室各项护理规章制度执行到位,护理人员按照规范落实各项护理工作。
6.
护士在职培训工作有效,护士考核合格率达到全院标准,护士的专业素质能适应岗位的需求。
7.
科室的质量控制有效,质量数据收集真实,能使用质量管理工具进行质量分析和整改,能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。
8.
分管科室护理质量达标,能及时督导所管科室不良事件的分析和整改,无发生严重的护理差错和事故。
协作部门工作关系交往:
外科护士长:总务科、药学部、设备科
内科护士长:院感科、检验科、信息科
骨科护士长:客服部、输血科、保卫科
每周工作安排:
1.
周一上午9:00参加护理部会议,汇报上周工作计划的落实情况、本周的主要工作安排。
2.
每周至少有3天深入临床科室,督导科室各项护理工作的落实。
3.
按照计划落实科室的培训和质控工作。
每月工作安排:
1、按照护理部安排进行全院护理质量检查。
2、每月至少参加3个科室的科会,协助病区护士长进行质量分析和改进。
3、进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。
4、参加全院护理质量分析会议、护理安全分析会议、护士长例会,书写质量检查结果并进行通报。
5、每月参加护士长的夜查房和节假日查房。
【关键词】 表格式;护士长;护理管理
护士长是临床护理各项工作的组织者、管理者,对临床工作的护理质量、工作效率、服务满意度有着直接的影响,如何提高护士长的护理管理水平,提高护理质量、提高工作效率、提高服务满意度,护士长排班表在护士长的日常工作中起着重要的作用。
1 表格式周计划的格式
根据护理管理的要求,结合《护士长工作手册》,以临床实际工作为基础,制定护士长排班表的格式。大致包括了医院层面的计划、护士长日常工作、《护士长工作手册》制定的工作计划及临床机动事件的工作。同时为保证护理管理的全面性,表格式周计划还要包括护理质量、教学安排、护士培训等诸多方面。表1 护士长周工作计划 ×年×月×日
根据以上要求,表格具体设计要求包括:月计划、周重点、重点事件、重点患者护理、教学培训安排、临时事件及未完成计划等方面(表1)。
2 表格式周计划应用体会
2.1 工作有计划性、目标明确、工作效率高 表格式周计划充分运用目标明确、内容针对性强等优势,可以很清晰知道本周的工作计划及目标,可以根据总体工作计划,合理安排每项具体工作时间,可以合理利用时间,使日常工作更有条理,每项工作按部就班,比护士长手册计划更具体,保证了护理管理工作高效、高质量地完成,可以逐步培养良好的工作作风,逐步提高管理水平,实现量化管理。
2.2 计划易落实 排班表把具体的事情均记录详细,使得每项计划的可操作性增强,按照详细的工作安排,逐步完成,对每项工作计划均有完成情况记录,特别是对未完成的工作有相应的记录,有力地保障了护理管理中的每项工作的落实,避免计划落空,增强了工作执行力。
2.3 工作内容全面、避免管理盲点 根据周计划的框架,把护理管理所涉及的每方面工作安排在合适的时间,根据病区具体的情况,合理分配工作时间、工作内容,有护理工作的重点的同时,不放松护理管理工作中的诸多方面,可以保证护理工作各方面质量的保障,而避免出现管理盲点。
2.4 工作有连续性 用PDCA管理循环模式,把静态的管理关系引入动态的运作中,强化管理结果及对策,护士长学会运用管理理论解决日常工作中的问题[1]。对未完成的工作及刚刚发现的护理问题,都有相应的记录,并将其列入工作日常安排,使得工作有连续性,更好地保障护理质量。
2.5 资料齐全,便于工作总结 将日常工作用排班表的形式记录,对以后的工作总结提供了丰富的、全面的,细致的、可靠的资料,有利于汇总,为年、季、月总结提供了准确的资料。为今后提高护理管理水平有很好的指导作用。
2.6 工作有指导性 新护士长要尽快适应角色转变,把主要精力放在工作的策划、督导、质量评估以及业务重点和难点上。否则,护士长若过多地忙于具体琐事,将会丧失或削弱其管理职能,难以保持和提高护理质量[2]。表格式周计划的形式可以很好解决这个问题,帮助新护士长更快转变角色,减少具体琐事的影响,提高管理水平。
参考文献
2021年护士长下半年工作计划1
x月份严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,全面的范文写作网站并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平,要求大家做好护理工作计划及总结。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:x月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
2021年护士长下半年工作计划2
转眼,我们又迎来了金色的x月,为了更好地把工作做好,现将x月份的工作计划如下:
一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、范文参考网危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平,要求大家做好护理工作计划及总结。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、做好护士长工作计划,对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
病区护士长工作计划【一】
一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划,并组织实施。
二、负责实施病区的科学管理,包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
三、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度,护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况,进行严格的质量考核,加强医护配合,严防差错事故。
四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班;参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理,突出辨证施护,并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
五、随同科主任查房,参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论,疑难病例与死亡病例讨论。
六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练,检查指导护理人员做好健康宣教工作,努力提高护理质量与服务水平。
病区护士长工作计划【二】
众所周知,病区护士长作为临床最基层的管理者,在科室护理管理中发挥重要作用。那么病区护士长工作计划主要从哪些方面入手,以下是爱医人才网整理的病区护士长工作计划内容。
病区护士长的工作计划如下:
一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划,并组织实施。
二、负责实施病区的科学管理,包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
三、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度,护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况,进行严格的质量考核,加强医护配合,严防差错事故。
四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班;参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理,突出辨证施护,并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
五、随同科主任查房,参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论,疑难病例与死亡病例讨论。
六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练,检查指导护理人员做好健康宣教工作,努力提高护理质量与服务水平。
七、组织本病区的护理查房与护理会诊。积极开展新技术、新业务及护理科研工作。