时间：2023-03-15 15:06:29
序论：在您撰写基层党支部宣传时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
企业文化是一个企业在发展过程中的重要象征，也是一个企业的特点和形式，更是一个企业员工奋斗的动力。因此，在国有企业基层的党支部建设的过程中，应当有效的和企业文化相结合，这样不仅仅为国有企业基层的党支部建设工作打下了坚实的基础，也可以是国有企业基层的党支部建设工作可以顺利的展开，有效的推动了我国国有企业的经济发展。企业文化在国有企业基层的党支部建设的过程中，起到了核心的作用，并加强了文化的建设，在最大程度上保障了国有企业基层的党支部建设工作的发展。
另外，在国有企业基层的党支部建设和企业文化相结的过程中，可以让工作人员在工作的过程中，具有一定程度生的责任感和归属感，这样也有利激发工作人员在工作中的积极性，为工作人员营造了良好的工作环境，真正的体现了国有企业基层的党支部建设工作的作用，同时也将企业文化的精神有效的凝聚一起。在环境的不断熏陶下，也有效提高了工作人员的工作素养，促进了我国国有企业基层的党支部建设工作的进一步发展。
二、加强企业基层的党支部建设在企业文化建设的策略
（一）加强企业文化在国有企业基层的党支部建设工作的地位
企业文化的形式，是由企业经过长年的发展累积、沉淀而成的，最终形成一种意识形态，影响着企业中每一位员工，促进了企业经济的发展。那么在企业文化的影响下，我国国有企业基层的党支部建设，应当和企业文化相结合，从而提高了工作人员的工作素养，激发了工作人员的积极性。只有这样才能促进我国国有企业的发展，使每一个工作人员可以有一份相对稳定的工作，也促进了工作人员的家庭建设。在国有企业基层的党支部建设和企业文化相结的过程中，就是利用的工作人员的思想，在长期的企业文化熏陶下，构建专业性的人才，为国有企业基层的党支部建设，提供了专业性的人才，为我国的国有企业基层的党支部建设工作起到重要的保障作用。
另外，在建设的过程中，得到工作人员的肯定是尤为重要的，而言只有这样才能提高企业的经济效益，这样对工作人员在薪水方面也是有益的，同时也稳定了工作人员的家庭建设。另外，在国有企业基层的党支部建设和企业文化相结合，可以将企业文化所涉及到的功能，充分的展现出来，为国有企业基层的党支部建设，创造了良好的工作环境，形成了具有文化特色国有企业基层的党支部建设工作形式。
（二）加强对国有企业基层的党支部建设宣传
在国有企业基层的党支部建设的过程中，我国国有企业可以定期在内部开展交流会议，这样可以在最大程度上方便了工作人员进行工作经验交流，并且企业可以利用网上论坛等形式，这样可以有序有效的促进工作人员进行交流，也起到了宣传的作用，为工作人员营造了良好的工作环境。但是，在国有企业基层的党支部建设的过程中，应当注意每一个工作人员的思想变化，提高他们的思想教育，这样不仅仅提高国有企业基层的党支部建设，也促进了工作人员家庭的和谐发展。另外，在国有企业基层的党支部建设的过程中，也要加大对国有企业基层的党支部建设的宣传力度，并且要根据企业在发展过程中的实际情况，进行宣传。要根据工作人员的家庭、日常生活，开展一些有益的活动，这样可以在最大程度上帮助了那些生活较为困难的家庭，这样可以有效的起到了宣传的作用，也使企业在发展的过程中，形成一个强大的整体，为我国经济建设做出了自己的一份贡献。
今年以来，XX党支部作为新成立党支部，为规避和防范基层党建工作存在的要求不落实、基础不扎实、效果不明显等问题，按照集团公司党委、公司党政的安排部署,围绕推动公司高质量发展中心任务，自觉承担起宣传上级要求、强化党员管理、服务职工群众、净化发展环境的职责，以党支部的规范化、标准化建设,带动了支部党员及职工参与到党建工作中来,为公司基层党建_工作的高水平开展做出了贡献。
一、落实责任，增强做好基层党建工作的使命感
一是落实党建工作责任。党支部坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,将深化主题教育的过程作为洗礼思想、增强党性、提高能力的过程,全面增强推动基层党建工作高质量开展的使命感。在支部成立后,围绕贯彻落实公司党委《关于进-步提升党建_工作质量的实施方案》要求,召开支部党员大会安排部署了党支部下一阶段党建重点工作。对党支部班子成员明确了党建_工作责任,推动了党建工作任务迅速有力落实。
二是落实从严.治党主体责任。党支部组织全体党员深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》并开展《规定》学习情况专题测试，增强了支部党员从严治党、防腐拒变的责任意识。
二、开展活动，增强服务公司中心工作的紧迫感
复工复产以来,党支部以加快项目建设步伐、实现项目安全生产为目标，创新形式做好基层党建工作。
一是开展技能提升活动。1月,制定党支部安全生产技能提升计划,并按照计划内容,组织支部党员和职工以在现场开展劳动竞赛的形式,掀起学习技能、提升自我的热潮。坚持好"师带徒”制度,对今年以来的XX对师徒工作情况、配合情况进行了检查督导，提高了“师带徒”工作的实效性。
二是开展安全宣传活动。党支部以推动公司实现安全生产为目标任务，科学谋划、细致部署安全宣传活动。今年以来开展了线上安全有奖竞答、“安全隐患大家查" 等安全活动，为加快各项工作开展营造了良好的安全环境。
三、明确目标，增强加快支部自身建设的责任感
党支部以提高工作效率、增强工作实效为目标,加快党支部自身建设。
随着我国社会主义市场体制的不断完善，国有企业党的建设也面临着一些新的情况和问题，如何进一步加强和改进国有企业党的建设，尤其是发挥基层党支部的战斗堡垒作用就成为一个值得探讨的问题。
作为企业，其中心工作是提高经济效益、追求利润最大化、为社会创造财富，这是企业最天然的自然属性。而对于我们炼油企业而言，它不仅具有自然属性，还具有社会属性，即不仅要为社会创造财富，还要发挥基层党支部的战斗堡垒作用，保证党的路线、方针政策在企业的贯彻和落实。抓好国有企业基层党支部的工作是加强国有和改善国有企业党的建设的一个重要方面。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻党的路线、方针、政策重要思想的组织者、推动者和实践者。
在我厂有的基层党支部抓工作没有头绪、思路不明，甚至概念不清，不知道该干些什么，不知道应该怎样去干，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。针对个别基层党支部工作的现状和存在的问题，结合自己从事近三十年的工作实际，谈一下自己粗浅的看法，内容包括抓好基层党支部工作的主要方面及其难点和重点，以及对基层党支部工作的一些认识。
一、抓好企业基层党支部工作的主要方面
抓好基层党支部工作应主要从以下五个方面着手：支部建设；思想教育；舆论宣传；主题活动；参与决策。
1.支部建设就是党支部的自身建设，包括对工会、共青团组织的领导，这是党支部开展工作的基础。搞好党的自身建设是我们党在长期的革命实践中积累的一条基本经验。不论是在战争年代还是和平时期都是我们应该遵循的一条基本原则。一个单位的党支部首先必须搞好自身建设，才谈得上发挥作用，自身建设包括领导班子建设、制度建设、作风建设、党员队伍建设、工会工作、共青团工作等。就像一个战士首先要把自己武装起来才能冲锋陷阵一样，这是一个党支部发挥作用的基础。
2.思想教育是党支部对党员及员工进行思想意识范畴的教育。即用正确的观念、思想、理论充实党员、员工的头脑，引导他们爱岗敬业、奋发向上，内容包括思想理论、政治理论、职业道德、法制观念等，其目的是在本单位形成一个良好的氛围和风气。这是当前基层党支部工作的难点，相当一些基层支部思想教育的效果不太理想，究其原因主要是：（1）员工对过去僵化、教条的思想教育比较反感，现在思想上仍留有一定的烙印；（2）市场经济以经济建设为中心，员工似乎对经济效益更为关心；（3）有些支部进行思想教育走形式、摆架子，内容空洞无物，没有结全本单位的实际情况，降低了思想教育在员工心目中的地位。（4）实施思想教育者本人学习不够、底气不足，对思想教育心存顾虑；（5）现实生活中的一些负面影响，影响了思想教育工作。因而思想教育工作非但不能放松，反而应该进一步加强。首先，支部书记要加强理论学习，学习要有深度、要做到理论联系实际，能够深入浅出、入条入理、举一反三；其次，要改进思想教育的方式方法。在形式上要有所突破、要有所创新，要从人们已经厌倦的方式方法上摆脱出来；第三、在内容上要使受教育者能够接受，能触及思想灵魂，而且要组织被教育者通过一定的形式把受教育的收获表达出来。总之，思想教育工作不能蜻蜓点水，做表面文章，成天搞收效不大，应该在减少数量、提高质量上下工夫，每做一次都要准备充分、有的放矢，有深度，收到效果。
3.舆论宣传就是即结合单位的中心工作宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义新风尚，在精神上激励党员、员工爱岗敬业、无私奉献，从而达到代表先进文化的前进方向。要通过各种宣传手段和舆论，宣传本单位工作中出现的先进人物和先进事迹，抨击现实生活中出现不良现象。
4.主题活动是基层党支部工作结合本单位行实际工作的切入点、结合点，是党支部代表先进生产力发展要求的具体体现，也是党支部工作活力的体现。主题活动是党支部发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用的载体，是贯穿整个支部工作的主线。基层党支部要结合单位的中心工作，在党员和员工中开展主题活动，如岗位立功竞赛活动、质量竞赛活动、技术比武活动、思想教育活动等等，其宗旨就是使党员成为本单位各项工作的排头兵、领路人，从而调动广大员工的工作热情促进本单位各项生产任务的完成。活动形式宜简化，内容要注重实效。
5.参与决策就是积极参与本单位的重大问题决策，发挥政治核心 作用。首先要学习企业生产经营管理知识成为本单位生产经营的行家里手。其次在尊重和支持行政领导的同时对本单位重大的决策提出有效的、超前的工作思路积极参与到决策之中。第三监督本单位的重大决策是否符合党和国家的有关方针政策，维护员工的合法权益，调动员工的生产积极性。第四发挥支部的积极作用，确保决策的正确实施。
二、对基层党支部工作的认识
1.对“”的认识。“”是党内一项传统的生活制度。其主要形式就是开会。长期以来人们对“三会”褒贬不一，目前就存在两种具有代表性的观点。一种观点认为，现在以生产经营为中心了，谁还有时间开会，认为开会是虚假的、是“整景”，于是就不想开会，也不愿意开会；另一种认为，支部开展工作就得开会，似乎支部工作的全部就是开会。诚然，现在是以经济建设为中心，但以经济建设为中心并不代表不开会，而是要采取更灵活、更管用的办法开会。所以，不开会是不对的；相反，事事开会、天天开会也不对，占用时间、精力不说，参加会的人也早已腻烦了。所以，要开精简的会、有效的会，一是会议次数要精简，二是会议内容要精干。
一、国企基层党支部思想政治工作的基本特点
基层党支部的思想政治工作，是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人、尊重人、教育人，建立人与人之间“团结、友爱、进取、争先”的人际关系。其基本特点为：其一，时效性。基层党支部是职工思想政治工作的最直接单元，能及时发现职工的思想情绪，解决起来也最快。其二，平等性。基层职工互相的地位和工作，没有“上对下”的感觉，容易收到效果。其三，疏导性。做职工的思想政治工作不存在“指挥”或“命令”，它需要耐心的说服和细致的心理疏导，这样才有利于消除职工的逆反心理。那么如何使思想政治工作融入到生产一线、落实到人头？重要的是增强基层党支部思想政治工作的实效性，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”。笔者认为，是否有利于企业的生产经营，是否有利于调动职工的积极性和创造性，是否有利于提高职工的整体素质是衡量基层党支部思想政治工作实效性的重要标准。
二、提高认识，夯实党支部思想政治工作
（一）及时发现职工的思想认识问题
由于职工在思想、性格、爱好、年龄、学历、阅历等方面存在着差异，思想认识问题就会呈多样性、多变性和复杂性。对职工的思想认识问题如果不能及时发现，或发现后熟视无睹、任其发展，有时可能会造成严重的后果。及时发现的硬功夫就在一个“快”字上。职工思想认识问题复杂多变，形式、程度也各不相同。要做到及时发现思想认识问题，就必须善于摸清和掌握影响职工思想认识的各种因素。从目前企业职工的思想现状分析，容易引起思想认识问题的客观因素有来自社会方面、企业改革发展方面的，也有来自家庭和个人方面的。因此，基层党支部思想政治工作要与解决职工的实际困难相结合。解决职工的实际困难，要求我们基层政工干部要用心深入到职工中去，通过望、闻、听、问，不仅要掌握八小时以内职工的各种情况，还要扩展到八小时以外。既要了解职工上班想什么、干什么，又要了解职工下班后想什么、做什么、需求什么，树立为职工服务意识，在解决职工实际困难的过程中要富有爱心、细致耐心，把解决职工的实际困难作为基层党支部思想政治工作的重要内容，并注意把思想政治工作贯穿到解决问题的过程中，既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，使职工真正感到温暖，受到教育。只有时刻做到心中有职工，才能使职工心中有企业。
（二）准确把握职工的思想认识问题
准确把握是做好思想政治工作的关键，要在“准”字上下工夫。把握职工的思想认识问题，必须搞好调查研究，只有调查研究充分，思想问题才能确实弄清。确实弄清思想问题，要从调查知情人和当事人、历史和现状、反面和正面、局部和整体、自身和周围、主观原因和客观因素等方面进行全面了解。然后，通过组织车间领导或班组思想联络员进行商讨研究，得出正确的结论。
（三）正确解决职工的思想认识问题
应注意处理好四个关系：一是普遍教育与个别教育的关系。二是表扬与批评的关系。思想教育要以表扬为主，树立典型，表彰先进，做到学有榜样，赶有目标。三是解决思想问题和解决实际问题的关系。四是言教与身教的关系。基层党支部思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作则，模范带头，用人格的力量感染、教育和鼓舞职工。
三、选好载体，搞活党支部思想政治工作
国企基层一线思想政治工作必须针对职工队伍表现出的新特点，选好用好职工喜闻乐见的活动载体，才能搞活思想政治工作，收到实效。要重点把握四个环节：一是围绕基层一线生产的特点，开展多样的思想政治工作活动。国企基层一线连续生产，基层职工实行倒班或值班工作制，不适宜开展大型或长时间的活动。因此要拓宽思想政治工作思路，围绕“小”字做文章。如利用班前班后会、交接班会前10分钟对职工进行专题性、精要性的理念教育；利用职工副班学习或班组安全学习活动进行20分钟的典型案例教育，利用每月的经济分析会进行至少30分钟的形势任务或组织主题讨论教育；利用班组“小指标创优”劳动竞赛进行职业道德和创先争优教育。二是把选树宣传先进典型作为基层思想政治工作的重要内容。由于先进典型是由班组职工推选的身边人，可以使职工思想政治工作更具有说服力、亲切感，使职工感到身边的典型人物可亲、可学、可敬，自觉去效仿和行动。在用好典型的同时，要善于培植新典型，使后进职工也感受到鼓舞，以利于形成老典型不断提升、新典型不断涌现的局面，进而达到整体“积极进取、事争第一”的目的。三是开展主题鲜明的教育活动，要组织开展“爱企、敬业、感恩”等主题的职业道德教育和岗位技能教育等。如基层党支部可在每个班组中各设立一名思想联络员，主要负责在本班组中宣传企业内部的政策和各级指示精神；协助班长做好职工思想政治工作及反映职工群众的思想状况。同时以安全生产为中心，抓好职工的思想教育，宣传工作中的模范典型，及时向支部反映职工思想动态和工作情况。在教育中做到以理服人、以事论理、动之以情。基层思想政治工作在抓好主题教育的同时，要因势利导，组织班组开展多种形式的自我教育活动，使班组的思想政治工作生动活泼，进而确保车间党支部思想政治工作和谐氛围。四是经常开展解疑释惑工作。随着国企内部改革的稳步推进，“全流程操作”、“薪酬分配”等成为职工普遍关心的话题。为了避免改革给员工思想造成太大的波动，给企业的生产秩序带来负面影响，基层党支部要采取及时“交底”、“说理”、“谈心”的方法，与员工促膝交谈，向班组讲清政策、讲清企业改革的目的，针对班组人员的思想变化，为他们出主意想办法，引导他们加强学习，适应改革发展。通过深入细致的思想工作，使他们理解本企业与先进企业的差距，认识到改革的重要性和必要性。同时根据需要，安排一线职工参加企业内部重大的会议，如职代会等，让他们知晓大事、发表意见、倾吐心声，这不仅是对职工享有重大知情权的尊重，也是全面实施厂务公开的必要措施。
四、突破难点，抓实党支部思想政治工作
当前，国企全面深化精细管理，内部改革不断推进，科学发展进入关键时期，基层一线和基层党支部也面临着“扁平整合”。这无疑给基层党支部思想政治工作带来一系列的思想难点，笔者认为，要从五个方面突破这些难点：一是“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近两年来，国企人才队伍改革后，有些基层党支部出现了忽视思想政治工作的情况，在具体工作中出现忽冷忽热的现象，觉得思想工作可有可无，影响了生产工作的完成。要吸取这个教训，就要把思想政治工作当作一项主要工作来抓，持之以恒，千万不能松懈。二是“实”。就是思想政治工作要坚持实事求是的原则。过去，有些基层党支部在开展宣传教育工作时，对职工关心的“热点”、“难点”，不是从理论联系实际加以回答，而是采取回避、绕开甚至隐瞒的态度。如此脱离实际的宣传教育，自然引不起职工的兴趣，甚至还会使职工产生逆反心理，肯定不会有好效果。因此，坚持实事求是原则，敢于抓“热点”、碰“难点”、解“疑点”，是增强基层党支部思想政治工作的一个重要方面。三是“活”。就是基层党支部思想政治工作的方式方法要灵活多样，要打破上政治课、一人读报多人听的老框框，采取一些灵活多样的方式，如竞赛式、答疑式、讨论式等。当前，尤其应注意针对职工对企业内部制度改革的一些模糊认识，精心组织座谈会、讨论会，甚至茶话会、生日聚餐和趣味比赛活动，通过职工喜闻乐见的方式进行教育引导。四是“新”。在新形势下，思想政治工作的内容，除按老传统进行必要的系统教育外，还要不断地赋予其新的内容，要注重知识性、趣味性，如以网络视频、短信提醒、QQ传情、有奖问答等形式，使职工在潜移默化中接受教育。五是“齐”。就是基层党政相互配合共同做好职工思想政治工作。企业基层党政相互配合共同做好思想政治工作，效果才会更好。抓实基层党支部思想政治工作就是要及时掌握职工思想动态和带倾向性的问题，有针对性地采取相应的方法并做好经常性的思想政治工作，哪里出现问题就做到哪里，把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，贯穿于职工生活的全过程，要想职工之所想，忧职工之所忧，帮职工之所需。
1、什么是思想政治工作？
从实质上看，思想政治工作，就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。
思想政治工作的价值，表现在三个方面：
一、两个文明建设的根本保证。
二、社会治理的重要手段。
三、塑造人格的主导力量。
一切工作都要靠人来完成，而人是有思想的。一个人如果不能认识到自己所从事工作的意义，不能把工作同党和人民的事业联系起来，他是做不好工作的。随着新形势的不断发展，给企业思想政治工作带来了一些新情况、新问题。这就需要我们党支部书记进一步把职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。所有这些，表明我矿改革发展每一步都离不开强有力的思想政治工作。
2、日常思想政治工作
就是我们应该做那些思想工作，重点做好三方面工作。
（1）密切联系群众。
①每个党支部都要建立职工家庭档案；
②本单位职工的生日，党支部要登记造册；
③党支部要关心职工的婚姻；
④职工生病住院，党支部要派人及时到医院探望。
⑤离退休总支要经常走访离退休老同志；
⑥党支部要关心女职工，依法维护女职工合法权益。
⑦党支部对职工子女参军入伍、是否烈军属等情况要全面掌握。
（2）解决实际问题。
①各党支部要及时掌握职工的生活状况；
②了解在矿子弟学校就读以及考入大中专院校、技校的特困职工子女入学；
③职工或其亲属病亡，党支部要进行慰问； ④对住单身宿舍的职工，党支部要经常进行走访。
（3）掌握思想动态。
①对本单位职工参加各类宗教活动的，党支部要严格掌握界限；
②职工因生活、工作、婚姻、处罚、伤病、家庭困难、矛盾纠纷等造成情绪不稳时，党支部要及时靠上引导、疏导。
③党支部书记要做到“十必谈六必访”；
④职工家庭内部发生矛盾以及邻里发生纠纷，党支部要会同家委会、调解人员及时进行调解。
⑤党支部要清楚掌握本单位每个职工的思想变化。
⑥基层单位要严格落实矿有关区务公开的规定，党支部要监督区队区务公开制度的落实。
3、思想教育
主要做好“四大教育”。
（1）思想道德教育
①教育内容。②单位教育。③社区教育。④学校教育。⑤幼儿教育。
⑥教育方法。开展必要的礼仪、礼节、礼貌活动，重大节日、重大活动中进行升国旗、唱国歌活动；开展入党、入团、入队宣誓仪式；工会、离退休支部组织文艺演出、书画展、体育比赛等活动；宣传科要利用广播、电视等大众媒体，进行团结稳定、鼓劲加油、正面宣传。
（2）安全教育。日常教育、集中教育等。
（3）基础文化教育。①职工教育。②普通教育。③幼儿教育。
（4）普法教育。目前主要是四五普法教育，同时还有《宪法》、《民法》、《刑法》、《婚姻法》、《教育法》、《安全生产法》、《合同法》、《产品质量法》、《土地管理法》等法律法规。教育方法多种形式，每年的4月份，矿党委要集中开展“法制教育宣传月”活动。利用每年12月4日“全国法制宣传日”，开展多种形式的法制实践活动，进行形象化教育。
关键词：网络环境；基层党支部；基层职工；思想政治教育
在网络环境下有效地促进了高速公路管理系统中基层党支部对基层职工思想政治教育工作的开展。但是，在网络环境中，难免也会有一些不良的信息与思想对基层职工思想政治教育工作起到了阻碍，不利于基层党支部对职工思想政治教育工作的开展。那么在网络环境下，如何更好地促进基层职工思想政治教育工作的开展则成为我们所要积极去探索的一个重要课题。
一、加强对网络环境下教育阵地的建设
在高速公路管理系统中，为了更好地促进在网络环境下，基层党支部对职工思想政治教育工作的开展，那么首先就要加强对网络环境下教育阵地的建设。不断加强对网络教育阵地的宣传与开展，加强具有知识性、趣味性、思想性思想政治教育网站的建设，网络教育要与高速公路管理行业息息相关，从而使得这种网络教育阵地更加贴近基层职工群众的生活与工作实际，从而使得党支部对于基层职工思想政治教育工作更加具有感染力与生命力，从而也使得基层职工更加愿意去接受思想政治教育。另外，在对网络环境下思想政治教育阵地的建设时，在构建的思想政治教育平台中，要加强对新型的公路行业的新观念、新思想进行宣传，从而使得基层职工对这些与自己息息相关的内容有一个更加详细的了解，提升基层职工对网络环境下思想政治教育阵地的兴趣的前提下，促进基层职工思想政治教育工作的开展。
二、要加强先进的思想政治教育工作队伍的建设
在网络环境下，要想使得党支部对基层职工思想政治教育工作得到有效地开展，那么就必须要加强先进的思想政治教育工作队伍的建设。网络环境下基层职工思想政治教育工作的开展，对思想政治教育工作人员提出了更多、更新、更高的要求。首先，基层党支部政工工作人员必须要加强对网络的熟悉与了解，加强对各项网络新媒体技术的熟悉，不断提升政工工作人员的自身素质与网络操作水平，从而为网络在基层职工思想政治教育工作中的开展打下一个坚实的技术基础。另外，网络环境下，各项网络与多媒体技术快速发展，基层党支部思想政治工作者必须要不断地适应与接受这种新挑战，加强创新能力的提升，不断地对基层职工的思想动态进行了解，从而针对基层职工的思想动态采取更加有效的应对措施。在网络环境下，为了更好地促进基层职工思想政治教育工作的开展，我们必须要组建一支具有较高思想政治教育水平与网络技术相结合的政工队伍，从而更好地促进基层党支部思想政治教育工作的开展。
三、网络环境下，要加强与基层职工的密切联系
网络环境下为基层职工思想政治教育工作的开展建立了一个便利的平_，因此，要网络环境下要做好基层职工思想政治教育工作，就要抓住对这一平台的有效利用，不断加强与基层职工的密切联系。可以通过职工比较感兴趣的QQ、微信等，来加强思想政治教育工作人员与职工群众的联系与沟通。可以通过QQ群、微信群、微博等来与基层职工进行有效地沟通，更好地了解基层职工的内心想法，并鼓励基层职工对单位中的一些实际问题进行积极地探讨，然后基层党支部政工工作人员要针对职工中存在的一些思想进行有效地疏通与引导，从而使得在基层职工中存在的一些不良思想得以快速的抑制，更好地促进高速公路管理系统的良好发展。
四、在网络环境下，加强基层职工文明上网的引导，更好地促进思想政治教育工作成效的发挥
我们知道网络为我们的工作与生活带来了许多方便的同时，也有一些不良思想会进入到我们的工作与生活当中，因此，为好促进网络环境下基层职工思想政治教育工作的开展，政工人员就要加强对职工文明上网的引导，杜绝一些不良的思想、违法乱纪的现象的发生。基层党支部工作人员，要加强对职工文明上网活动教育的宣传，加强职工自我保护意识与防范意识的培养，同时也要加强基层职工自律意识的培养与提高。针对当前网络环境下出现的一些新问题，对基层职工开展有针对性的思想政治教育，更好地促进广大基层职工分析问题能力的提升，加强对法律维权意识的培养，从而使得网络环境下的思想政治教育得到更多的净化，更好地促进基层职工思想政治教育工作的有效开展。
总之，网络环境下为基层职工思想政治教育工作的开展带来了更多机遇的同时，也带来了一定的考验与挑战，做为基层党支部工作人员，我们必须要把握好网络环境，与时俱进，更好地做好职工的思想政治教育工作。
参考文献：
【关键词】新形势；党支部书记；工作；心理学；应用
企业的党支部书记不仅要负责开展党支部党政工作，而且企业的经营生产也要主抓，就党支部书记的角色来看，这与传统意义上的，存在极大的差别。因此说，企业的党支部书记这个岗位极具特殊性，所面临的要求与挑战也更多。因此，新形势背景下企业党支部书记，应立足微观角度进行思考，加强渗透与了解人员微观意识，力求把解决问题的科学方法找出来，挖掘使人员生产行为意识得以改善的渠道。这对企业党支部书记工作性质更加符合，对其工作职能也更加贴近。改善与求新传统工作方式，是促进企业党支部书记工作转型的有效途径，也是确保与新形势下工作需要相适应的必要手段。以新形势下党支部书记探新工作为重点，对其内容的论述从以下几个方面展开。
1、现今存在于企业党支部书记工作中的主要问题
现今的企业更加注重党支部书记工作实效性，这是先前企业所无法比拟的，而企业党支部书记在企业中也积极的围绕企业核心任务把各种党建活动开展起来，并且在活动中注重加强提升基层干部工作实效性，但在新的形势下，企业基层党支部书记注意发挥党员队伍的重要性。许多干部没有把党的基本思想和理念真正的贯彻到工作中，往往把工作的最终结果视为重要的位置上，而把思想工作的重要性抛在一边，一些基层党支部书记不能彻底的认识思想工作的重要性。认识党建工作依然停留在较浅的层次上，而且并没有经过专业培训开展党建活动，这些问题对基层党建团队开展工作产生严重影响，在工作过程中，很多难以解决的问题摆在基层党支部书记面前。因此，企业党支部书记应在注重提升认识党建工作程度的同时，注重自身素质的提高，为企业党建团队提高党建工作开展的实效性提供保障。
2、心理学应用对党支部书记工作的意义
任何一个企业所面临的市场竞争都越来越激烈，而要想在其中获得竞争优势，立于不败之地，谋求更大发展，把自身核心竞争力不断提升，其根本就在于具备一支思想稳定的职工队伍。因此，企业的党支部书记重要的工作任务，就是要达到职工队伍的思想稳定，在工作方法上注重长效性和切实性。虽然心理学属于独立科学，而且具备分支庞大性和系统性以及复杂性，在平时管理工作中运用考核等手段无法解决的问题，而运用心理学所获得的广泛应用效果就能够解决很多。而掌握并应用基本的心理学知识较为容易。因此，企业党支部书记应端正学习态度，竭力了解与掌握这门科学，而生产一线的党支部书记就更应充分的认识到心理学的重要性，注重对员工心理的研究多花一些时间，不要在工作形式上花费过多的精力。在新的形势之下，党支部书记工作重要性的充分体现，需要社会主义企业机制做保障，而这种企业机制应具备党政结合和明确的分工。人的行为意识直接受心理变化影响，而最终体现在客观行为上。因此，注重对员工心理影响因素进行改善，对积极的行为意识进行引导，从而使员工的工作行为向良好的方向发展，这些措施与规范性的约束效用相比更具科学性，员工也更加易于接受。
3、党支部书记企业工作中加强时效性的方法
3.1“理”应该作为企业基层党支部书记的行事标准
在运用理论的基础上有利于充分的掌握群众基本思想和工作理念，能够把群众在工作中的问题找出来，进而采取有效的方法开展党建工作，开展教育工作，从而确保企业的顺利发展。企业基层党支部书记要不断的进行深刻的再认识理论工作，这有助于增进他们工作的说服力。发挥加大群众思想力量的功能，进而向物质上的力量进行转化。在开展企业党建工作的过程中，发挥重要作用的就是指导思想，而指导思想诞生的根本都源于马列主义。因此，企业党支部书记要带领党支部成员深刻的学习马列主义，把马列主义的真正思想进行掌握，进而以其为主导武装自身的思想，并充分的运用到实际之中的行动上，为自己成为的真正战士而努力。通过学习，能够从科学理性的角度净化和升华自身的思想。而在提升自身思想的基础上，有利于轻松的理解各种问题，进而能够把合理的处理问题的方案选出来，更好的解决问题，使工作更好的完成。从而达到真正的更好的落实引导和教育群众的宗旨。
3.2在解决工作问题过程中要注重“法”的运用
工作开展得更具成效关键在于良好的工作方法的运用，这有利于在出现问题时及时的解决问题，而工作方法的合理与科学程度在很大程度上决定工作做得好与坏的程度。而企业基层党支部书记应充分的高度重视工作方法，从而做到对不同的人和事具有独到的见解，在不同的情况下能够从不同的角度进行认识和理解。而班子成员彼此达成信任，相互理解各种自身情况是工作方法达到正确性的有力保障。党支部书记教育作用的发挥直接涉及党支部团队是否相互团结。因此，这就为企业基层党支部书记提出更高的要求，企业党支部书记应培养自身宽广的胸襟，合理对自身的位置进行定位，充分的发挥好团体成员的作用，从而在任何重大决策面前，使自己的处事态度做到秉承原则性，并充分的融入自己的风格。注重在开展各项工作过程中，把领导的思想和精神充分的贯彻到群众之中，合理运用鼓励的方法，从而更好的凝聚人心，充分的调动职工们的积极性，更好的发挥教育的实效性。
3.3基层党支部书记在实际工作中要讲究一个“实”字
“从实际出发”是企业党支部书记在任何工作中所要秉承的对党的基本思想进行贯彻的原则。党支部书记要注重把“实事求是”的工作基本原则贯穿于工作之中，把行事处事的基本准则运用马列主义的基本观点和理论，从问题自身的多角度看待问题，自身宣传的动态要与领导和上级的宣传动态保持一致，在宣传的过程中要确保宣传力度的适当，而且党支部书记应立足科学和长远发展的角度对待企业的机遇和挑战，并以可持续发展为导向制定应对方案，耐心对职工开展教育，使他们明白想知道的而又不清楚的问题，这样有助于职工掌握企业自身的发展现状，进而增强凝聚力。
3.4以“情”感人是党支部书记应注重的原则标准
对以情感人的重要性，每个思想政治工作者都应具有充分合理的认识。对于一个企业来说，其根本就是企业职工，整个企业的经济效益的决定因素就是职工自身的工作情况，企业以人性化的角度管理职工，是职工忠诚企业的保证，企业要注重在工作中关心和爱护职工，把企业经营和发展中的问题定位在职工自身的问题上，这是促进职工对企业忠诚度的有效途径。党支部应该重视职工遇到的困难和问题，及时进行解决与调整，党支部书记应该注重对职工的建议进行认真听取，这是增进企业凝聚力，缩短职工和企业距离，让职工认可企业组织和基层党支部的必经之路。这也是增进企业 经济效益和社会效益的有效手段。
4、基层党支部书记应注重定位好自身的工作和教育位置
“正”是党支部书记工作定位的基本要求，党支部书记应该严格的要求自身，充分的发挥自己的示范和带头表率作用，从而才能够为企业员工和党支部群众信服，使其教育功能更好的发挥。而党支部书记在实际工作中应注重与班子成员相互配合，形成彼此支持的氛围，并在处理原则性问题时，不要单方面的作出决定，需要与班子成员相互讨论后，慎重做出。
