时间:2023-03-15 15:03:57
序论:在您撰写整改措施时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。
一、存在问题
围绕这次大讨论活动着力解决的四个方面的问题,县妇联通过召开各界妇女座谈会、问卷调查、设立意见箱、开设投诉电话等方式,广泛听取社会各界对妇联工作的意见。在此基础上,围绕建设实力沂南、活力沂南、和谐沂南、魅力沂南的要求,县妇联在深入剖析自我工作、客观分析社会意见的基础上,查摆梳理出影响又好又快发展存在的主要问题:1、工作习惯于完成任务,缩手缩脚,缺乏闯劲,注重追求“稳”追求“好”,围绕大局加快发展的意识需要进一步增强;2、缺乏长远性、前瞻性的战略目光,工作多在常规的轨道上发展,打不开新的局面;3、工作作风漂浮,深入群众调查少,存在对上负责的片面性。布置工作满足于下发文件,开会布置,铺下身子狠抓落实的力度不够。4、满足于目前取得的成绩,争先进位、争创一流的意识有待于进一步增强。5、为妇女儿童办好事办实事方面,存在“有心无力”的问题,有热情,有耐心,但没有足够的能力尽快解决问题;6、经费不足制约了工作的开展,在创建经费基地过程中畏难发愁,等待观望。
二、整改措施
针对存在的问题制定了相应的整改措施。以促进各级妇女组织和广大妇联干部不断提高驾驭发展的能力,为全县各项事业又好又快发展服务。
1、加强学习,拓宽视野和思路。在各级妇联干部中实施“每天学习一小时”计划,学业务,学政策,学法律知识,学市场知识,不断增强驾驭发展的能力。县妇联将在《沂南县妇女工作交流》开辟“每天学习一小时”专栏,对各乡镇、县直妇委会的学习体会、心得、收获进行交流,推动各级妇联干部自觉做学习型干部,提高工作能力,推动工作又好又快发展。
2、加强作风建设,确定今年为妇联系统“作风建设年”。倡导“立说立行,马上就办,办就办好”的工作作风。通过组织优秀调研报告评选、基层妇女组织课题创新等方式,督促各级妇女组织深入妇女群众了解情况,倾听妇女呼声,科学确定工作思路,勇于创新载体开创妇女工作新局面。
3、进一步加大争取力度,开拓工作思路,采取多种方式筹建妇联系统经费基地,为工作开展提供保证。
4、进一步加大奖惩力度,建立基层妇女工作考核反馈制度,及时将工作情况反馈给各乡镇党委政府,激励基层妇女组织争先进,创一流。
5、努力构建社会化工作格局。通过开展优秀妇女维权岗、“平安家庭”示范单位、示范点争创等活动,不断加强与社会各界的交流与沟通,延伸妇女工作触角,推动全社会自觉为妇女儿童办好事办实事,形成社会化妇女工作格局。
三、工作思路
围绕又好又快大讨论活动的开展,县妇联确定了当前一个时期的工作思路:
1、开展“党妇共建”,以党建带妇建提高各级妇女组织的凝聚力、战斗力。与县委组织部联合下发《关于做好党建带妇建工作的意见》,从加强组织建设、班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设等五个方面入手,以强化组织领导、完善目标考核、典型示范带动、主题活动吸引为保障,进一步加强妇女组织建设,真正做到围绕党的工作大局开展妇女工作,促进全县各项事业又好又快发展。
2、开展主题活动,引导妇女将思想统一到又好又快发展上来。县妇联将组织“三个一”主题活动,一是开展一次倡议活动。围绕举办好第二届中国·临沂诸葛亮文化旅游节,组织开展一次“我为节会添光彩”倡议活动,号召全县广大妇女干部群众关注节会,参与节会,喜迎节会,为节会增光添彩,广泛树立起“人人都是东道主,事事关乎办节会”的思想认识,在全社会营造良好的节会氛围,以文化节的成功举办推动我县经济社会又好又快地发展。二是组织一次健身大赛。为组织动员全县妇女以新姿态、新业绩、新风貌迎接第二届诸葛亮文化旅游节的成功举办,县妇联于近期举办“交通杯”“庆节会迎奥运万名妇女健身大赛”活动。健身大赛以“弘扬诸葛亮文化”、“全民健身与奥运同行”为主题,展示新时期全县妇女健康、文明、积极向上的精神风貌,充分表达全县妇女强身健体、全面建设小康社会、共庆第二届诸葛亮文化旅游节、期盼2008奥运会的愿望,进一步推动各级妇女组织不断创新丰富多彩的活动载体,凝聚广大妇女的智慧共同推进妇女事业又好又快发展。三是搞好一次演讲比赛。围绕又好又快发展主题,按照打造实力沂南、活力沂南、魅力沂南、和谐沂南的战略目标,在妇联系统举办一场演讲比赛,讴歌全县妇女事业取得的成就,宣传各行各业的妇女创业典型,激励广大妇女为全县经济社会又好又快发展建功立业。
3、举办“知荣辱,树新风”和谐沂南家庭才艺大赛。以家庭为单位,以践行社会主义荣辱观为主要内容,展示和谐家庭建设成果,引导广大家庭积极参与和谐社会建设,为又好又快发展营造良好环境。
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标题含有解放思想整改措施的范文
1.[整改措施]关键在于解放思想转变观念
2.[整改措施]解放思想,创新机制,努力推进土地整理工作
3.[整改措施]县国土房管局解放思想大讨论活动提倡“五种精神”
4.[整改措施]三措保障解放思想大讨论活动扎实开展
5.[整改措施]进一步深入推进解放思想大讨论活动
6.[整改措施]进一步大力宣传解放思想大讨论活动
7.[整改措施]从五个方面入手深化解放思想大讨论整改保障措施
8.[整改措施]市学习解放思想实施“六项行动计划”
9.[整改措施]省委办公厅学习解放思想大讨论整改措施
10.[整改措施]解放思想转变观念大讨论活动个人剖析整改材料
11.[整改措施]计生局解放思想为民务实清廉个人整改措施
12.[整改措施]区林业局解放思想大讨论整改措施
13.[整改措施]科技局制定四项解放思想整改措施
14.[整改措施]海监解放思想整改措施
15.[整改措施]市人事局解放思想大讨论活动整改措施
16.[整改措施]“学习实践科学发展观解放思想大讨论”活动整改措施
17.[整改措施]新闻出版局解放思想大讨论活动整改措施
18.[整改措施]环保局解放思想大讨论初步整改措施
19.[整改措施]区物价局解放思想整改措施
20.[整改措施]市区国家税务局解放思想整改措施
21.[整改措施]区畜牧局解放思想整改措施
22.[整改措施]区行政服务中心解放思想整改措施
23.[整改措施]区民营经济发展局解放思想整改措施
24.[整改措施]市人事局解放思想大讨论活动整改措施
25.[整改措施]市建委解放思想大讨论整改措施
26.[整改措施]质监局解放思想大讨论整改措施
27.[整改措施]区农业局解放思想整改措施
28.[整改措施]区劳动和社会保障局解放思想整改措施
29.[整改措施]区科学技术局解放思想整改措施
30.[整改措施]区经贸局解放思想整改措施
31.[整改措施]区卫生局解放思想整改措施
32.[整改措施]区教育局解放思想整改措施
33.[整改措施]区人民检察院解放思想整改措施
34.[整改措施]工商分局解放思想整改措施
35.[整改措施]市旅游局解放思想大讨论整改措施
36.[整改措施]区发展计划局解放思想整改措施
37.[整改措施]县水务局解放思想大讨论整改措施
38.[整改措施]区水务局解放思想整改措施
39.[整改措施]区人事局解放思想整改措施
40.[整改措施]“创新创业、加快发展”解放思想整改措施
41.[整改措施]区人民法院解放思想整改措施
42.[整改措施]区农机局解放思想整改措施
43.[整改措施]区民政局解放思想整改措施
44.[整改措施]区交通局解放思想整改措施
45.[整改措施]区财政局解放思想整改措施
46.[整改措施]区城市管理办公室解放思想整改措施
47.[整改措施]区建设局解放思想整改措施
48.[整改措施]区地方税务局解放思想整改措施
开展“讲查纠评”促发展活动是市委、市政府贯彻党的十六大、十六届三中全会和省委九届五次会议精神,面对新形势、新任务,审时度势,着力解决阻碍我市改革与发展的突出问题,加快全市经济发展和社会进步的重大举措,活动的宗旨就是通过讲形势任务,查摆问题,纠正错误,进一步统一思想,振奋精神,促进经济社会的全面快速发展。
通过前两阶段的讲形势任务、查摆问题,使我们认识上有很大提高,思想上有很大触动。市委付书记统揽全局,把我市置于全国、全省同级地市区做纵横比较,使人感到要缩小与先进发达地区的差距任务十分艰巨。
区政府班子在“讲查纠评”促发展活动中,按照区委《方案》要求,在政府班子、班子成员中进行了自查、集中查和专题查。重点从政府抓经济工作入手,查摆我区经济发展中存在的问题,政府抓经济工作存在的问题和政府自身建设存在的问题。通过讲形势任务、开展批评与自我批评、梳理群众意见,查摆出1xxxx问题,并剖析问题根源和制定整改措施。
一、我区在经济发展中存在的问题
1、经济总量小。国内生产总值为1亿3千万元,财政收入110xxxx元,几乎没有财力开展施政建设,影响了社会发展。
2、上规模企业少。利税超百万元的企业只有xxxx。缺乏立区、立市企业。3、产业层次低。还停留在资源初加工的产业链条上。同时产业结构不优,第三产业发展滞后。
二、政府抓经济工作存在的问题
1、发展经济方向不明确。重视工业发展,忽视了第三产业的跟进。
2、对区情的认识层次不深。准确地把握、定位区情,对地区经济建设至关重要。但我们对区情的认识上存在历史的局限性,观念的制约性,存在没有解放思想,大胆探索的问题。
3、重生产轻城区基础设施建设。工作精力大多用在抓企业生产上,城区基础设施建设滞后。虽然存在政府财力不足的客观因素,但通过市场经济的手段,是可以做好以城养城、以城建城、以城兴城这篇文章的。
4、重企业数量轻立区企业发展。在立足自身,把企业做大做强上功夫下得少。对有一定科技含量,市场前景好的企业扶持不够,没能迅速壮大。
5、思想不解放,思路不开阔,创新意识不强。如思想意识中总认为区情困难、财政紧张,没有主动积极“走出去”,招商引资、谈项目,派干部到外地考察引进域外项目,学习吸收好的经验,致使指导经济工作的观念封闭、狭隘和守旧。
6、对外来企业安商工作重视不足、服务不到位。如草编工艺项目,操作时,雷声大雨点小,对合作企业缺乏服务、扶持,创造宽松环境,间接造成企业经营者不安心,不托底,导致项目没进展,仍停留在初期阶段。而别的地市来我区学习,将此项目做大做强,去了哈洽会。
7、招商引资的相关优惠政策出台和落实上相对滞后,流于形式。《区委、区政府招商引资优惠政策》中规定,对招商引资的干部和外来投资企业按引资额和纳税比例给予奖励。但由于财政困难,没有完全兑现,挫伤了一部分干部职工和企业老板的积极性。
三、政府自身建设存在的问题
1、执政理念还不适应市场经济的要求。政府在转变职能、转换机制服务经济发展上暴露出许多不适应。主要是领导的不适应。
2、工作作风不扎实,纪律不严明。对自身要求放松。缺乏责任感、紧迫感、使命感。工作没有主动性、有推诿现象。缺乏求真务实的精神,工作要求布署的多,亲自干、亲自检查的少,存在形式主义、本位主义。
3、公仆意识不强。工作的出发点和落脚点在立党为公、执政为民上有差距。对群众反映的热点难点问题没做到积极主动解决,存在推诿问题和不负责。
4、时间观念、效率观念、团队意识不强,协调配合沟通不够紧密。如政府确定的打通消防通道工作。会议定了,方案下了,责任到人了,但涉及部门多,协作衔接不到位,没有按方案确定的时限完成任务。
四、整改措施
加强政府自身建设,增强执政为民的本领,努力开创各项工作新局面。我们要继续坚持建设创新务实、学习服务、廉洁为民、民主法制“四型政府”的总体方向,建设一个顺应时代要求、符合时代特点、体现时代精神的人民政府,带领全区人民实现富民强区的宏伟目标。
第一,要强化勤政为民的执政理念。努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,从广大群众最现实、最关心、最直接的利益入手,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。
第二,要发扬务实高效的工作作风。坚持实事求是的思想路线,把尊重客观规律、一切从**区情出发作为政府的施政基础。把加快**发展,提高人民生活水平,让老百姓和机关干部得到更多的实惠,作为政府工作的出发点和落脚点,宁要实实在在的发展,不要弄虚作假的名次。要加快工作节奏,提高工作效率,增强工作的紧迫感和时效性。要树立“无功就是过”的工作意识,一切工作用效率和质量来衡量。对工作迟缓,贻误时机给工作造成一定损失的,要追究责任。
第三,要恪守廉洁从政的工作纪律。要清政廉洁,严于律己,依法行政,认真贯彻执行党员干部廉洁自律的各项规定,加强自身修养,增强拒腐防变能力。自觉接受社会各界的监督,全面推进政务公开措施,提高政府各项工作的透明度。
存在问题:生产业务知识学习不够深入。工作中,虽然对政治理论和岗位业务知识学习的比较多,但对生产业务知识学习得还不够,总觉得自己不负责生产工作,学太多生产知识也没有实际意义,忽视了对企业中心工作所涉及的其他业务领域的学习与认识。
工作目标:在下一步的学习过程中,要在抓好政治理论学习的同时进一步加强生产业务知识的学习。
整改措施:要进一步加强生产业务知识的学习。不断增强对理论知识系统性,全面性地学习,因为只有进一步掌握好生产业务知识才能更好地围绕中心,服务中心.
完成时限:2017年终前夕,基本完成对本单位业务知识的进一步学习,并在今后的工作与学习中继续加强学习,提升学习意识。
三、整改任务2:
存在问题:求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情,忽略了一些看不见的小问题。在开展工作过程中计划措施虽然周密,但进行中却存在不细致的现象,存在追求形式,实效不强等问题,特别是在任务多、压力大的时候,忽视了对工作质量的高标准、严要求,影响了工作效果。
工作目标:要进一步改进工作作风,真抓实干、求真务实、扎扎实实地做好每一件工作,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与企业需要、职工需求紧密结合起来。
整改措施:要深入一线,倾听职工意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到本职工作中去,努力提高企业管理水平。
完成时限:2017年终前夕,通过前期的学习与对岗位工作更深层次的认识,努力让自己进一步地完成好每一项工作,同时本着全心全意为人民服务的宗旨意识,为职工办好事,办实事。
三、整改任务3:
存在问题:缺乏创新意识。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段等方面有所欠缺,思想观念有时不能适应企业发展的新要求,眼界不够宽,没有能够充分发挥主观能动性,对工作思路缺乏深入思考,工作创新意识、管理模式和能力还有待进一步提高,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,不敢打破原有的工作模式,碰到新情况、新问题时,凭经验考虑问题的时候较多,对一些时间短、任务紧、要求高的工作在实施过程中虽然达到了工作效果,但缺乏新意。
工作目标:要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。
(一)已经落实整改的意见和建议(11条)
整改责任人:*
整改责任部门:办公室、测验科、水情信息科、计划财务科、各分局
整改时限:在逐条整改内容中说明
1、有计划的开展业务培训,提高职工业务素质,希望多注重基层职工的培训,为各分局培养出一名懂各种新仪器的人才,以适应水文现代化的要求。
一是制定完善在职职工专业技术培训管理办法,按照缺什么补什么,干什么学什么的原则,加强现有人员培养。二是逐年有计划地开展技术培训。2005年汛期结束后在泉眼山水文站举办《测验新仪器应用培训班》,培训基层测站人员20名,3月下旬已对吴忠分局部分测站人员进行了培训。
2、增加报汛雨量站,扩大雨情资料信息面。
对全区报汛雨量控制站进行调查研究,提出的整改方案已纳入宁夏水文现代化实施方案之中,规划新增雨量站67处,其中新建遥测雨量站10处,改建遥测站5处。由李振玺副局长抓具体工作,水情信息科负责逐年实施。
3、增加水文巡测站点(暴雨洪水调查断面),扩大资料收集面。
对全区水文巡测站点进行调查研究,提出的整改方案已纳入宁夏水文现代化实施方案之中,规划水文站、引排水沟站网改造22处;由李振玺副局长抓具体工作,测验科负责逐年实施。
4、水文分局基地建设,发展应列入计划之中,增加对基地设施、测验设施的投入。
分局基地建设已列入宁夏水文现代化实施方案之中,中卫分局已经上级部门审批,各项工作正在组织实施中,其他规划方案已上报,争取资金投入,逐年进行实施。
5、排水沟巡测站也要制定水文现代化标准。
排水沟巡测站的建设、规划已列入宁夏水文现代化实施方案之中,制定了相应的标准,计划黄河干流、水文站、排水沟站配备自计水位计24处;以提高排水沟的监测手段和资料精度。由李振玺副局长抓具体工作,测验科负责逐年实施。
6、搞好创收、增加收入。
要保证职工福利逐年稳中有升,就必须依靠全局的共同努力,发扬团结协作精神,不断提高水资源服务水平,取得社会的认可和支持,从而争取项目,加大对外科技咨询服务力度,实现创收收入不断增加。
7、老职工待遇低,要求增加首府津贴。
首府津贴,国家只给政策而没有资金来源,要靠单位自筹资金解决。目前,局机关在职人员由技术服务创收收入解决,分局职工由各分局创造条件自行解决。创收收入除弥补全局事业费不足外,还用于水文基础建设、职工培训等发展性支出。本着统筹兼顾、先急后缓的原则,经研究决定,局机关离退休职工的首府津贴由现在每人每月100元增加到150元,分局离退休职工每月增加50元生活补贴,每年需要自筹资金5万多元。办公室、计划财务科负责从7月份执行。
8、经常深入基层、深入职工、关心爱护老职工,搞好职工福利。
水文局党员领导干部在个人整改方案中,已就经常深入基层、深入职工、关心职工的思想、生产、生活等方面的问题,提出了明确的整改措施。
9、对在职及离退休职工定期进行常规性体检。
目前事业单位职工已进行医改,由单位支付部分医疗费已计入个人帐户。国家除对女职工每两年进行一次体检有明确规定外,再无其他政策规定,而是由各单位根据实际自主决定。水文局职工体检的费用仍然需要由创收收入来承担。全局在职及离退休职工310人,进行一次体检需自筹资金4万多元。
经研究决定,分期分批为在职职工及离退休职工进行常规性体检。由办公室、工会、计划财务科负责于2005年底前实施。
整改责任人:*
整改责任部门:办公室、工会、机关服务中心、各分局党支部
10、加强精神文明建设,局机关争取早日创建自治区级文明单位。
现已完成局机关创建银川市文明单位前期工作,各项指标均已通过相关部门达标验收,争取年底挂牌。按照规定,地市级文明单位必须在挂牌两年之后,并经复验审查通过方可申报省部级文明单位,根据局党委的工作目标争取5年之内创建省部级文明单位。由办公室、工会、机关服务中心负责实施。
11、应及时将党和国家的有关文件精神传达给离退休职工。
一是进一步完善老干部管理办法,局领导经常深入基层,调查研究,了解掌握老干部的生活状况。局属各党支部进一步完善组织生活制度,及时向老干部传达上级有关文件,党支部书记要经常同所在支部的老干部谈心交流。二是各级工会在开展“五必访、六必谈”活动时,要及时走访慰问老干部。由办公室、工会负责即日起实施。
(二)正在落实整改的意见和建议(2条)
整改责任人:*
整改责任部门:办公室、工会、机关服务中心、各分局
整改时限:在逐条整改内容中说明
1、离退休党员支部工作薄弱,重视不够。
经局党委研究决定,对离退休党支部进行改选,推荐责任心强、有工作能力、愿意为离退休职工服务的同志,担任离退休党支部书记,同时由办公室指定专人协调配合共同做好离退休党支部的工作。由办公室负责于6月底以前完成。
2、每年组织离退休党员座谈一次,提供交流的机会。
制定完善《离退休干部管理办法》和《离退休干部党支部组织生活制度》,使老干部工作制度化、规范化。
(三)需要上级部门协调向职工解释的意见和建议(1条)
整改责任人:*
整改责任部门:办公室
整改时限:在整改内容中已说明
(二)支部党建的招法还不够多,基础工作还欠扎实,党建整体质量还不够高。
(三),对公司改革发展的战略理解不深,部门整体思考和系统谋划还不够,没有从公司战略发展的角度考虑工作。
(四)对当前面临经营转型等阶段性关键问题没有深入思考,违纪意识不强。
(五)部门管理松懈,作为新组合的部门,在制度建设和工作流程上较滞后。
(六)部门人员面对媒体融合的新形势,在业务技能上存在差距。
(七)工作纪律松弛,考虑突发加班情况,放松对作息考勤的要求。
(八)存在工作标准不高等问题,已完成任务为主,缺乏工作的主动性。
2、组织全员学习《行风建设服务管理规定》、《市房产登记大厅行风工作检查实施方案》,要求有详细的学习笔记。
3、安排与员工进行个别谈心,倾听员工心声,了解员工的思想脉络,有的放矢地进行减压和纾解。
4、“请进来”,邀请服务对象来中心座谈,了解他们的需求,使整改工作有的放矢,贴近群众需求。
5、“走出去”,分批组织员工到辽宁移动、市审批大厅等服务规范化单位参观学习先进经验,加强感性认识,促进对照整改。
6、严肃工作纪律,切实贯彻档案中心相关管理规定,不在工作时间、工作地点做与工作无关的事情。
7、全面清理整顿窗口办公环境,不允许在办公环境里随意摆放私人物品,把办公环境的及时清理和清扫制度化。
8、全面落实档案库房管理制度,保障库房安全生产。
9、严格工作时间着装要求,使窗口整齐划一,突出团队形象。