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医务物业工作总结范文

时间:2023-03-15 15:03:21

序论:在您撰写医务物业工作总结时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。

医务物业工作总结

第1篇

在政治思想方面,本人身为龙海市第十一届政协委员,始终坚持党的路线、方针、政策,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平,积极参加各项政治活动,遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规,具有良好的职业道德和敬业精神。

在医疗业务方面,本人一贯树立敬业精神,遵守职业道德,履行职责,本着为民众健康服务的思想,认真负责地做好医疗工作,多次被龙海市委组织部授予“专业技术拔尖人才”称号,并被选举为龙海市卫协会理事。

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。关心、爱护、尊重患者、保护患者隐私;努力钻研业务、更新知识,提高专业技术;积极向社区民众宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育;认真完成上级布置的各项义务,如积极配合上级部门参与甲型h1n1流感的监测预防工作等。

第2篇

在政治思想方面,本人身为龙海市第十一届政协委员,始终坚持党的路线、方针、政策,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平,积极参加各项政治活动,遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规,具有良好的职业道德和敬业精神。

在医疗业务方面,本人一贯树立敬业精神,遵守职业道德,履行职责,本着为民众健康服务的思想,认真负责地做好医疗工作,多次被龙海市委组织部授予“专业技术拔尖人才”称号,并被选举为龙海市卫协会理事。

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。关心、爱护、尊重患者、保护患者隐私;努力钻研业务、更新知识,提高专业技术;积极向社区民众宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育;认真完成上级布置的各项义务,如积极配合上级部门参与甲型H1N1流感的监测预防工作等。

在工作中坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治,从未出现任何医疗事故或医疗纠纷;认真完成继续再教育的各期学习,并通过了各期的考核;每年积极参加主管部门举办的规范化培训,聆听著名专家学者的学术讲座,并经常阅读杂志、报刊和网络信息,学习了大量新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野,很好地扩大了知识面,不断加强业务理论学习,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高;在新浪网开了医学博客,整理业务理论文章数十篇,丰富了自己的理论知识;始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术;热情接待每一位患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,受到了社会各界的好评;同时,严格要求自己,不骄傲自满,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好的医德和公众形象。

第3篇

2020年,业务贸易部在集团的正确领导和相关部门的协助下,经过部里同志们履职尽责共同努力,认真贯彻落实集团的工作部署,较好地完成了全年各项工作任务。现将有关情况总结如下

一、工作情况

(一) 管理方面

指导各所属企业有效开展粮食购销及省级储备粮轮换工作。截止12月,集团上半年累计收购粮食吨,销售粮食 吨,累计营收亿元,积极推进完成省国资委的粮食经营考核指标。

1.开展业务合规审查和资金审批。接收集团所属的资金申请材料,核对资金用途,按照集团规定履行审批程序,有效管控资金风险。根据《辽宁省粮食发展集团粮食经营业务管理办法》文件要求,对所属企业上报的业务合同,与财务资产部、法律事务部配合开展合规审查,并按照集团规定履行审批和备案程序。全年,审批、备案合同共725份,办理资金审批业务笔,累计用款金额约 亿元。

2.逐步完善集团业务模式。为拓展商品粮经营业务,进一步提升核心竞争力,在原有《辽宁省粮食发展集团粮食经营业务管理办法》基础上,新增粮食以销定购合作模式,明确业务操作要求,拟定以销定购合同样本,逐步推进业务标准化、规范化管理,为所属企业创造经济效益提供根本遵循和重要依据。

4.定期召开业务会议。全年共组织召开生产经营工作会议3次,听取所属企业生产经营情况,结合部门职能分析管理工作中存在的问题,提出了有关工作建议。适时召开部门业务讨论会,结合企业情况分析市场运行情况,总结经验、查摆问题,为每季度经营工作奠定基础。根据所属企业业务申请情况,组织召开总经理业务办公会,分析业务经营中存在问题,探讨解决措施,管控经营风险。

5.《辽宁省粮食发展集团粮食经营业务管理办法》为拓展省储粮轮换和商品粮经营业务,进一步提升核心竞争力,对原有《辽宁省粮食发展集团粮食经营业务管理办法(试行)》进行了修改和完善。进一步完善相关规定,量化有关业务指标,细化审批流程,增加供应链金融管理规定和对合作经营及在外租库的具体要求和限制。务求以标准化、规范化管理,为企业开展经营业务,创造经济效益提供根本遵循和重要依据。

(二) 经营方面

试行小麦购销业务。按照集团党委部署要求,成立贸易分公司,实施“走出去”发展战略。先后到山东、河北、安徽、江苏等地开展业务调研,考察当地小麦、玉米生产销售情况。积极推动集团所属企业与外省企业对接,开展小麦以销定购业务,推进经营品种多元化,推动集团总部从管理型向经营管理型转变。昌图库、锦阳库已与山东、河北粮食企业签订购销合同并已开展小麦收购,截止目前共收购小麦34628吨。

(三)仓储管理工作

开展粮食异地储存隐患整改。印发《关于开展企业商品粮异地储存检查工作的通知》(辽粮发展[2020]41号)要求,对集团所属9家粮食收储企业在异地存储的商品粮进行安全储粮和安全生产督导检查,对检查过程中发现的隐患提出整改要求,严格督促各企业按照集团风险管控标准开展经营工作,严管经营风险。经检查,现有非自营商品粮库存80万吨(其中新粮77万吨),目前正在出库中。各企业能够按照《辽宁省粮食发展集团粮食经营业务管理办法》要求,加强租库收购和合作经营中异地储粮监督管理,确保异地储粮数量真实、质量良好,驻库监管人员24小时监管,但仍存在购销合同未审核备案、存储商品粮水分偏高和商品粮混存等问题,现已基本按照要求整改到位。

二、存在问题

1.根据《辽宁省粮食发展集团粮食经营业务管理办法》要求,购销合同在正式签订前需报送业务贸易部审核备案。现发现,部分企业存在着合同报送不及时、未经集团审核通过签署合同的情况。

2.统筹谋划与科学指导企业经营工作方面需进一步增强,加大粮食市场行情分析和价格预测,提高针对性和前瞻性。

3.业务贸易部作为集团经营与仓储管理部门,需兼顾对外贸易考察、仓储检查和日常管理工作,有人员调配困难的现象。

4. 根据《辽宁省粮食发展集团粮食经营业务管理办法》要求,集团所属企业业务审批以及对于合作企业报审工作属于折线型审批模式,存在时效性差,审批时间较长等问题。

三、2021年重点工作安排

1.指导集团所属收储企业适时适度建立商品粮库存,,为市场经营奠定良好基础。

2.指导所属粮库根据企业实际情况,按照省储备粮管理公司要求做好储备轮换工作。适时分析粮食市场运行情况与价格走势,持续推进多品种经营。

3.按照集团经营管理办法要求,严把业务流程、合规审查、合同与资金审批,完善手续制度,健全基础工作。

4.加大粮食保管等方面的监督检查力度,全面配合安全生产部工作,督促各单位加强库存粮食检查密度,坚持“三检一化”制度,做好粮食的安全度夏,防止虫害发生,将发生坏粮的危险消灭在萌芽状态。

5.开展期货套保业务。为进一步实现价格风险规避,有效指导经营业务,实现预期经营目标。根据由期货部负责拟定的“玉米期货套期保值方案(征求意见稿)”,对规避经营风险,规范期货套期保值业务,业务贸易部会全面配合期货部工作。

第4篇

在政治思想方面,本人身为龙海市第十一届政协委员,始终坚持党的路线、方针、政策,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平,积极参加各项政治活动,遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规,具有良好的职业道德和敬业精神。

在医疗业务方面,本人一贯树立敬业精神,遵守职业道德,履行职责,本着为民众健康服务的思想,认真负责地做好医疗工作,多次被龙海市委组织部授予“专业技术拔尖人才”称号,并被选举为龙海市卫协会理事。

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。关心、爱护、尊重患者、保护患者隐私;努力钻研业务、更新知识,提高专业技术;积极向社区民众宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育;认真完成上级布置的各项义务,如积极配合上级部门参与甲型H1N1流感的监测预防工作等。

第5篇

在政治思想方面,本人身为龙海市第十一届政协委员,始终坚持党的路线、方针、政策,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平,积极参加各项政治活动,遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规,具有良好的职业道德和敬业精神。

在医疗业务方面,本人一贯树立敬业精神,遵守职业道德,履行职责,本着为民众健康服务的思想,认真负责地做好医疗工作,多次被龙海市委组织部授予“专业技术拔尖人才”称号,并被选举为龙海市卫协会理事。

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。关心、爱护、尊重患者、保护患者隐私;努力钻研业务、更新知识,提高专业技术;积极向社区民众宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育;认真完成上级布置的各项义务,如积极配合上级部门参与甲型H1N1流感的监测预防工作等。

第6篇

1、加强领导,明确责任。

我院把创业服务年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措,作为促进我县经济社会发展的一项全局性工作。为稳步推进创业服务年工作,我院制定《县人民医院创业服务年活动实施方案》,成立了以院长为组长的创业服务年活动工作领导小组,下设办公室,全面负责活动的组织、协调等工作,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的局面。为营造良好的工作氛围,活动之初医院组织召开各级会议,将活动精神和工作要求传达到每一位职工。为充分调动和激发广大干部职工参与创业服务年活动的积极性、主动性和创造性,医院开展了“我为服务创业作贡献”为主题的大讨论,期间共收集整理各类意见和建议5条;还举办了“创百佳、创优质,我们在行动”演讲赛,如今全院职工的精神风貌有了很大的改观。

2、突出重点,整体推进。

作为全县最大的公立性医院,保障全县人民的身体健康是我们义不容辞的责任。这就要求我们不断地提高医疗质量和服务水平。

(1)以医疗质量为抓手,保障医疗安全

医疗质量是医院管理的核心内容,医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展。我院继09年开展“等级医院评审”和“医疗质量万里行”等活动,医疗质量、医疗安全得到了明显的提高。医院始终把减少医疗质量缺陷,消除医疗安全隐患,杜绝医疗事故当作重中之重的工作来抓,严格人员及技术的准入,认真落实首诊负责制、三级医师查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后讨论等核心医疗制度。在诊疗中进一步规范诊疗行为,要求按照临床诊疗指南和技术操作规范开展医疗诊疗活动,大力开展岗位练兵活动,加强“三基”理论和技能的考核,把“三严”的工作作风落实到诊疗的每一环节。

(2)以群众满意为目标,提供优质服务

医疗服务往往反映医院乃至整个卫生系统的对外形象,也是群众关注的焦点。医院门诊实行提早挂号,提前抽血,服务限时及无节假日、无午休等人性化服务;为进一步做好医疗投诉接待工作,缩短医患间距离,门诊大厅设置“客户服务中心”,每天安排院长代表接待、开设方便门诊、实行全程导医服务,以便及时解决患者就医过程中出现的问题,医院设立了的意见箱,开通了举报投诉电话;为完善医疗费用查询制度,提高医疗收费的透明度,医院成立了信息管理小组、医疗费用管理小组,定期公示各种医疗服务和价格信息,主动接受社会和群众监督。

为方便病人就医,简化服务流程。整合收费取药布局,将挂号、收费、办理出入院、医社保、农医直补等窗口全部集中在门诊大厅,在门诊二楼增设收费窗口,同时将中成药和西药合二为一,方便了患者交费、取药,减少了患者就诊的时间;畅通急诊急救“绿色通道”,实行“三先一后”保证患者在第一时间得到及时救助;为进一步方便住院患者检查,住院部增开B超室、心电检查室;在门诊大厅、B超室待诊人员相对集中的地方,开辟休息室,室内配备电扇、电视机及饮水机,为患者及家属提供宽敞舒适的休息场所。

(3)以服务企业为目的做好后勤保障

为充分体现政府部门对全县企业家的关心、关爱,发挥医院专家在医疗技术方面的专长,做好后勤保障工作,更好地服务于全县经济发展需要。我院采取主动“走出去”的工作方法,向县内5家企业发出“结对邀请”。结对服务内容有:派出医疗专家与公司领导结成对子,随时提供健康咨询、跟踪等服务,并建立个人健康档案;为企业领导提供优质诊疗服务、协助办理诊疗手续和开通绿色通道等;组织医务人员上门提供义诊、健康体检、健康知识宣教等服务;上门征求贵单位对卫生事业发展和来我院看病就医的意见和建议。为他们提供免费的健康体检、建立个人健康档案。现已发放免费健康体检表50余份,免费接受健康指导、义诊等人员达300余人。

(4)以深化改革为动力促进行风建设

我院以深化改革为动力、以文化建设为载体,积极开展职业道德教育活动,促进行业作风建设。一是严格按照卫生部八项行业纪律和医务人员八项承诺要求,进一步规范服务行为,增强了职工的自律和廉洁行医意识;二是积极开展“百家优质医院”创建活动医院;三是加大治理医药购销领域的商业贿赂的力度,严格执行省药品集中招标采购的规定进行药品集中采购并对药品的全过程实施监管,控制药占比;四是积极开展临床路径试点、单病种质量控制及优质护理示范工程工作,有效控制医疗费用过快增长,减轻群众看病负担。

3、存在的不足

第7篇

一、主要成绩

(一)、业务量大幅度增长。平均床日数较11年同期增长70%。出院人次较11年同期增长60%;脊柱病科最多一个月入院达60人次;偏瘫康复科病人最多时达38人,且70%以上的病员是三个月以内的新发病人;骨伤康复科脊髓损伤病人较11年同期增长一倍。药械科提前两个月完成目标,门诊人次较去年同期增长40%。

(二)、康复医疗质量明显提高。康复医疗规范化规程化建设明显进展。偏瘫康复科初步着手制定了康复流程及治疗技术实施规程;骨伤康复科初步制定了脊髓损伤的康复流程和治疗计划;脊柱病科初步制订了“腰椎连结紊乱综合征”住院流程及治疗方案。专科病历书写进一步提高,全年未出现任何医疗纠纷及事故。

(三)、规范执行医疗保险政策,学习掌握工伤保险政策。严格执行了医保政策有关规定,未发现医保违规行为。并切合我院实际, 积极探索创新医保管理机制,变过去的医、患、管三点式管理为医、管两点式管理,慢病实行记账式管理,为患者提供了方便、快捷的医保服务,深受广大患者的好评及医保中心的肯定。慢病患者增加近一倍。

(四)、务实学习气氛逐渐形成。围绕全员普及学习康复知识计划,全院组织讲课10次,各科采取不同学习方法,内科结合实际学习专业及康复理论;偏瘫康复科采取边讲边操作等多种方法学习;骨伤康复科针对病人在治疗中发现的问题讨论学习,脊柱病科学习脊柱病康复等知识。药剂、医技、眼科、口腔、门诊、综合科参加相应科室康复知识学习,全院学习达117次。

继续开展了以网络文化为载体,以尊重、关爱、责任、敬业为内容的医院文化建设。全年撰写论文及服务心得96篇;全院有博客70余个,发表博文816篇。

(五)、专科康复医疗体系进一步凸现。已初步形成了以椎间盘突出为核心的脊柱病的康复和以偏瘫、截瘫为核心的神经系统疾病康复为特色的专科康复医疗体系。三大病区成为我们的三大拳头专科。

(六)、医院整体工作跃上一个新台阶。医院整体环境整洁、温馨、舒适;全院组织管理、业务管理规范有序;专科康复医疗体系已基本形成;社会认知度进一步提高,医患关系更加和谐,病员的覆盖面和辐射面不断扩大,脊柱病科病员到辐射晋、陕、豫、等十余省市,今年有来自北京的病员,市区、陕县、卢氏病人明显增多。骨伤康复科病员辐射山西、陕西、四川、洛阳等。有不少患者在外地治疗效果不理想,转我院后康复疗效显著,非常满意。先后收到锦旗、匾牌、感谢信6次,感谢留言30余条。

二、具体做法

(一)、各项成绩的取得,得益于我们有一个切合实际的工作思路,有一个切实可行的工作要点,明确了前进的方向,避免了临时性、盲目性,并且阶段性安排有序,有条不紊的完成各项工作。

(二)、有一个具体的工作措施,真正做到目标明确切实,措施得当有力。

1、领导位置前移,深入实际,调查研究,从听汇报、批条子到现场办公,协助科室,出主意,想办法,发现问题,及时解决。脊柱病、骨伤康复科管理井然有序,内科业务质量较往年明显提高,偏瘫康复科业务量稳定。同时各科围绕目标要求,找出了工作的切入点。

2、整合优化资源,改造了后二楼及三、四楼大厅,改善了环境,撤掉六楼手术室为脊柱病治疗区,扩大了规模,上了档次;眼科手术室移到后一楼,方便实用;输液中心与内科合并,减少了安全隐患;医保药械合并,创新医保管理机制,起步快,发展稳,达到了预期目的。

3、深化目标管理,进一步加强目标管理,真正起到督促作用,在提高业务量的同时,重点进行全员康复知识、专科理论技术学习和交流,并以网络为载体开展文化推介活动,写论文,谈心得,发表博文大力推介医院、科室和个人业务专长,体现了把虚实做事,把事实做虚的原则。

各科制定了学习计划, 并组织实施,全院上下可谓切实认真,紧张有序。师者,认真备课,有理有据,图文并茂。学者,认真听讲,谦虚谘询,理解消化。工作之余,既有埋头答卷,又有讨论争辩,自觉学习已蔚然成风。

4、夯实专科基础,以实用、有效为原则,进一步充实内涵建设,初步制定了一套康复功能评定规程和治疗技术实施规程,规范了治疗。脊柱病科开展以脊柱病专家为核心的团队小组诊疗模式;骨伤康复科形成了以康复医师为主导的协作组模式;内科转变观念,主动认真学习康复知识。并开展了一些康复治疗项目。

为医院再上一个新台阶找出瓶颈,我们走出去。学先进。找差距。五月份到广东省康复中心、香港理工大学进行考察学习,十月份参加中国康复研究中心举办的第39届全国康复治疗技术培训班;并参加青岛第五届偏瘫康复治疗技术高级研讨班,进一步提高了康复理念,同时学到了康复诊疗技术,看到了康复医学的广阔前景,更坚定了我们做好康复事业的信心。

三、存在不足:

1、虽然业务量大幅度增长,但康复医疗管理有待于进一步提高。

2、我们的政策学习掌握和利用有待于进一步加强。

3、全员康复医学知识培训有待于针对性、系统化。

4、我们的医院文化建设还需要深化和强化。

5、专科医疗体系建设应进一步加强,在内涵上下功夫。

6、我们医院的整体工作虽然上了一个台阶,但基础不稳固,还需要进一步巩固提高。

四、建议:

1、结合实际有针对性强化康复知识培训和文化建设。

2、围绕尊重、关爱、责任、敬业医院文化,开展感动服务,强化服务意识。

3、我们要围绕康复本质,结合工作实际,各科室探索我们自己的业务工作新机制。