时间:2023-03-15 15:03:17
序论:在您撰写不担当不做为自查报告时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。
一、本科室存在问题和不足
(一)理论业务学习不深入,服务水平有待提高。对学习的必要性认识不足,缺乏科学系统的学习方法。没有把理论知识联系到实际工作中去学,学习内容也不够全面深入。
(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排,不能主动谋划,存在等上级或领导安排部署的现象,被动工作,忙于应付。
(三)服务企业、服务群众的意识有待加强。工作作风和工作效率等方面还能完全适应形势发展的需要,没能做到想企业、群众之所想,急企业、群众之所急,帮企业、群众之所需。
(四)开拓创新意识淡薄。存在安于现状,开拓精神不足,工作缺乏亮点。工作原则性有余,灵活性不够。工作中遇到新情况、新问题思路不宽,存在求稳怕乱,被动应付现象。缺乏知难而进的胆识和勇气。
(五)工作作风不扎实,督查不到位。工作中存在纪律督查不到位情况,在制度执行中存在责任追究不及时、不过硬现象。面对相对稳定的工作态势,思想上有不同程度的松懈、麻痹。
二、以上存在问题的主要原因
(一)对理论学习的重要性认识不足。因平时工作比较繁重,因此对于理论学习缺乏主动性和平常性。其次是放松了主观世界的改造,没有始终如一地严格要求自己。进取精神还不够强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够彻底深入。
(二)业务知识不够钻研。对业务知识的掌握不够重视,认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。缺乏一种刻苦钻研的精神,对学习放松了要求,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(三)工作作风不够扎实。对待工作有时做不到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,对自身要求还不够严格。对待工作不够主动、用心,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就能够了。
三、科室的整改措施
(一)加强学习,提高政治敏感性和鉴别力。扎实深入学习党的方针政策、学习审批业务知识,不断用新知识、新理念武装武装自己的头脑。不断提高工作水平,提高驾驭工作的能力和为人民服务的本领。
今年以来,乡纪委在县委、政府的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,全面完成组织工作,通过个别谈话、召开谈论会等方式,现将2019年上半年本单位在作风建设方面存在的问题自查报告总结如下:
一、 存在的问题及分析:
(一)政治站位不高,“遗忘性”放松要求的问题。
我乡纪委开通前后多次召开了党员大会,对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查,发现对加强农村党风廉政建设的认识不统一,组织领导抓责任制落实不力,走形势的多,政治展位不高,效果不好。疏忽遗漏之处颇多,责任担当不够,重视程度应再加强一点。
(二)宗旨意识不强,“应付性”疏远群众的问题。我乡纪委部门单位对党风廉政建设工作重视不够,思想上存在应付了事的态度,对上一级的工作安排,仅仅停留在以文件落实文件,以会议落实会议上面,监督力度不够。
(三)担当精神淡化,“选择性”做做样子的问题。我乡纪检队伍力量薄弱,担当精神弱化。乡纪委既要负责县纪委各科室安排的各项工作任务,又要安排乡内其他工作,还要下村工作,人员严重不足,导致一部分干部选择性的办公,做表面功夫。
(四)能力水平滞后,“局限性”简单作为的问题。个别干部理论学习的自觉性和积极性较差,理论能力水平和政策水平得不到提高,对党的方针、政策等不够理解,导致能力水平不够,没有什么大作为。
(五)纪律意识淡薄,“叛逆性”逃避监管的问题。 我乡利用每月定期上党课、政治学习,制度管理的形式,开展党风廉政建设和纪律意识学习,但干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育还不够全面,教育宣传力度不够,覆盖面不广的情况,导致纪律意识淡薄,管理力度有待进一步加强。
(六)品德修养不够,“利己性”歪风作祟的问题。干部没有发挥好自己职责的功能,一味用老好人思想工作,不能及时发现问题,且发现问题后不能及时纠正改过。
二、原因分析
三、下一步整改措施
准确定位,发挥好参谋助手作用。
加强党建工作,充分体现党的先进性。
找准目标,服务服从于发展第一要务,贯彻落实党政领导班子思想政治建设。
充分调动各部门对党风廉政建设的积极性,进一步加强后备干部的培训和教育。
继续宣传发展教育问题,加强管理措施。