时间：2022-06-23 17:22:46
序论：在您撰写企业党建工作汇报时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
加强精神文明建设，创建文明行业，是内聚人心、外塑形象、加快发展的有效载体，也是构建和谐企业的具体体现，对于支持地方经济发展，树立行业良好社会形象，具有十分重要的意义。近年来，交通厅在县委、县政府和上级交通部门的正确领导下，努力实践科学发展观，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把加强精神文明建设、创建文明行业作为提升服务水平、增强核心竞争力的重要举措。
(一)加强工作领导，确保单位文明创建活动有效开展
在全局任务繁重的情况下，厅领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面对工作进行了认真研究和安排部署，成立了以党委书记为组长的工作领导小组，从组织上加强了对党建工作的领导。同时，结合实际，制定下发了《目标计划》、《实施方案》等多项方案，把目标细化，分解落实到各个职能部门，形成了人人参与、齐抓共管的良好氛围，保证了单位党建工作卓有成效地开展。
(二)加强培训教育，党员干部综合素质得到有效提升
党委组织全体党员干部认真学习党的基本理论，以党的十精神指导实践、推动工作，并深入开展学习实践科学发展观活动。积极组织班子成员参加党委组织的培训，帮助他们提高政策水平和增强法制观念，提高正确认识和处理新时期交通事业各种矛盾的水平和能力，提高驾驭事业的能力。同时，全面落实领导干部年度述职评议、年度绩效考核等制度，通过民主评议促使管理干部在评议中找差距，在目标上找位置，有效提升了全局党员干部的综合素质。在厅历年组织的民主评议干部中，满意率和优秀率均在98％以上；干部作风和行业服务作风更加优化，交通厅的发展环境和谐融洽，各项工作得到了党委、政府的充分肯定和高度认可。荣获县市委、县市政府等称号。
二、抓学习，强核心，“四好”领导班子建设深入开展
我单位高度重视班子建设，按照政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的“四好”标准，带领职工结合交通事业实际，从基础工作抓起，立足本职岗位，认真抓好单位“四好”班子的创建活动，积极开展“党员先锋岗”创建活动，取得了安全生产和精神文明的双丰收。
(一)政治素质好，坚持以正确的思想作指导
正确的思想指导正确的行动，对于单位领导班子来说，只有具备良好的政治素质，才能带领全体员工朝着正确的方向前进，顺利完成党委交给的各项任务。
1.重视领导班子建设，形成活动氛围。首先，组织召开了干部职工大会，学习关于创建“四好”领导班子活动文件，讨论制定了争创“四好”领导班子活动规划及保证措施，并在该次会上要求领导班子成员及全体干部要齐心协力，团结协作，把我们的班子建设好，把我们的职工带领好，把我们的任务完成好。
2.加强理论学习，增长理论知识。我们坚持在干中学，在学中干，不断学习，不断提高，不断适应形势发展的要求。我公司领导在争创“四好”班子建设活动中，把班子成员的理论学习作为一个重点，制订了《领导班子理论学习内容安排》，按照此安排，每月组织一次班子成员理论学习。每次学习后进行讨论，谈学习体会，加深理解和认识。同时，在组织学习的基础上，公司还布置了自学内容，要求班子成员按时完成。通过班子成员的理论学习，使大家的理论知识有所提高，这在每次的讨论中都能体现出来，如同志表现就比较突出，他爱学习，爱动脑，每次发言积极，认为自己通过学习，学到不少知识，弄清楚了许多过去不明白的问题。
(二)团结协作好，形成坚强的领导核心
公司从班子建设入手，先后制定了“四好”班子建设规划和领导班子成员理论学习计划，坚持每月召开会议，组织理论学习，开展座谈讨论，在不断提高理论素质的基础上，加强工作中的相互配合及支持。
(三)作风形象好，把职工利益放在心上
党建工作是我国社会进行建设发展的科学指导观念以及根本性的指导思想加强企业党建工作能够帮助促进其社会保险工作的顺利开展，对其进行深入的分析研究具有重要的意义。
一、党建工作的具体内涵介绍
党建，即党的建设的简称。党的建设即建党理论同党的建设实践的统一，党的学说的应用。党的建设含义主要包括这三个层面：第一，对党的建设科学正确的理论进行深入的分析研究；第二，将中包含的党的思想理论作为基本指导，从而进行的一系列与党建相关的工作；第三，在理论原理与实践活动中的约法守则。
党的建设主要包括这几方面的建设：思想建设、作风建设、反腐倡廉建设以及组织建设等，能够指导及引领党在不同的社会状况背景下进行工作活动。
二、党建工作在企业社会保险中的重要性
在新的改革形势下，加强企业社会保险中的党建工作，将其作用进行最大化的发挥，对于建设一个和谐友爱的公司企业而言具有十分重要的意义及作用，而且能够从而推动整个企业的进步发展。
第一，通过加强党建工作，促使全企业的人员思想得到了提升，企业中党员的科学发展观念也得到了进一步深化，其对社会保险的理解度也得到了升华。另外，在企业社会保险的开展实施中，依旧存在着一些难以解决的难题，通过进行党建工作的加强开展，能够将其工作思路头绪重新梳理，将其社会保险中出现的问题以及相关的队伍建设问题妥善解决，突破企业社会保险开展进行中的瓶颈。
第二，加强企业中的党建工作，将其组织核心作用进行最大化发挥，能够促使企业中员工的积极性得到激发。党支部对于企业社会保险工作的进行而言，具有一定的堡垒作用，能够将其开展进行中存在出现的各种矛盾更为妥善的解决。在企业社会保险工作的开展进行中，或多或少地会出现一些人际关系方面的问题，加强党建工作，便能够对员工进行一个深入科学的思想工作，对人员的情绪进一步的调节，改善人际关系，提高企业员工的思想觉悟，并树立科学的意识。
第三，党员的其向导功能可推进社会管理体制创新，特别是党建工作运用启发、动员、教育、监督、批评等方法，引导和帮助人们树立正确的思想观念和科学发展观。把党建工作融入进社会建设中与企业的社会保险中，能够将其保险的功能进行最大化的发挥，促进整个企业的良好运作发展。
三、加强党建工作，促进企业社会保险工作开展的方法措施
（一）明确全新的思想理念
将企业员工的根本性利益作为整个党建工作的出发考量点，给予企业员工切实的保障及信心。在企业社会保险开展过程中，有一部分员工对于社会保险的认识度不够，认为其没有什么重要的作用，还需耗费自己的金钱。针对这种情况，企业领导管理层，应发挥党建工作中的思想建设作用，与员工进行沟通交流，使其清楚地认识明白到，企业社会保险不仅仅是一种普通的保险而已，还是其生活发展的一种切实保障。通过一系列的方法，将党建工作与企业的社会保险工作进行完美的融合，实现两者之间的良好发展。党建工作的中心及重点便是坚持群众路线，将员工的根本利益放在管理工作中的第一位。在十中，对社会保障方面的工作进行了明确的论述，应将社会保障中重点放置在其公平性、流动性与持续发展性之上，这些性质的增强都应将党建工作中的群众路线作为基础及前提。
（二）加强企业领导团队的党建工作
只有将一个企业的领导管理层的党建工作进行深入的贯彻落实，才能将党建工作的有效作用深入到整个企业的社会保险中去，使得全企业的员工得到切实的保障对于企业领导对于党建活动内容的学习，也应将其放在重要的位置上，提升其整体素质能力，由此帮助促进企业的社会保险工作的发展。企业社会保障中的重点毫无疑问的便是人，也就是群众，在十中提到的有关于社会保障的工作进行也是需以改善及保障民生为重点，突出了群众的重要性。在企业社会保险工作的进行中，企业领导团队应在党建工作的思路建设方面，加强自身对于社会保险工作的理解，实时做到以群众路线为基本的工作路线及准则，以员工的利益及想法为重，促进企业中的社会保险开展。
为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：
一、成立创建工作领导小组 责任到人
成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。
二、加大宣传力度 营造浓厚的创建氛围
利用公司网站、微信群、QQ群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。
三、制定周计划、季任务、年目标 确保创建实效
2020年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。
四、打造特色党建品牌 助力示范点创建
结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。
五、组织实施 落实任务
按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。
六、创建步骤
第一阶段：宣传发动阶段（召开创建工作会议，营造宣传氛围）。
第二阶段：组织实施阶段（严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标）。
第三阶段：总结验收阶段（做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评）。
今年以来，在市委的正确领导下，我作为发改委党组书记，忠实履行“第一责任人”职责，团结带领全体党员干部，以推进全面从严治党为工作主线，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在抓好党建工作中展现发改工作新作为，铁路建设荣获集体三等功，国家级三产融合示范园通过评审，x亿美元亚行贷款国家发改委发文批复，政策性资金争取达xx亿万，通用机场建设项目及国开行生态保护项目取得实质进展，多项工作实现了历史性突破。
一、履职工作情况
(一)夯实党建政治责任。提高政治站位，落实第一责任人职责。把抓好党建作为最大的政治任务，坚持以上率下，定期召开专题会议，对党建工作进行安排部署，并督促班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。今年以来，研究部署党建工作x次，召开党建工作专题会议x次，听取党建工作汇报x次。突出思想引领，加强理论武装。按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署要求，落细落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，为确保主题教育取得实效，我委把主题教育与解决当前工作存在突出问题结合起来，确定“加强项目事中事后监管”、“落实好汉江生态经济带规划实施方案”两项工作为主题教育期间重点推进工作，把上述两项工作贯穿于主题教育始终，取得良好成效。突出政治功能，强化支部建设。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，以提升组织力为重点，坚持问题导向，坚持和完善“”、“党员组织生活”、“民主评议党员”、“入党积极分子教育培养”等制度。深入开展机关党建“灯下黑”专项整治，班子及班子成员共排查问题xx条，我本人排查问题x条，目前已全部整改到位。注重服务大局，抓实党建引领。深化抓党建促脱贫，定期听取我委派驻的x位第一书记和“下访解”工作队员汇报，协调解决他们遇到的困难和问题，带领党组成员多次到厚桥村开会商议、现场协调，贫困户遗留几十年的危房改造问题得到解决。我委派驻刘集镇陈桥村的第一书记，先后荣获**市优秀第一书记、**市优秀驻村干部等荣誉称号，其先进事迹多次被今日**、**电视台报道，并登上“学习强国”平台。
(二)深化党风廉政建设。压实主体责任，建立主体责任清单，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，督查班子其他成员落实好“一岗双责”。严明政治纪律，加强民主集中制建设，规范议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项均召开党组会议集体讨论决定，带头参加双重组织生活会。推动转作风树新风。持续改进作风，在投资审批制度改革、脱贫攻坚等重点工作、重点环节上加强监督，杜绝吃拿卡要、不作为、慢作为等现象。深入开展以案促改工作，深入贯彻落实**市“x.xx”以案促改警示教育大会精神，围绕违纪违法典型案例，深刻剖析案件发原因，明确整改措施，扎实推进整改。带头廉洁自律，严格执行xx“八项规定”和省、市相关规定，带头勤俭节约，严格执行个人有关事项报告制度。
(三)把牢意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，成立了意识形态工作领导小组，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。弘扬主流价值观，利用宣传栏、微信群等平台，积极宣传优秀道德文化、时代精神，推动党员干部做践行核心价值观的表率。深入开展精神文明创建活动，组织机关干部参与卫生整治、交通疏导等公益活动，建立了稳定的发改委志愿者服务队。切实维护网络意识形态安全，加强对委微信群、发改委网站的管理，对在网站的信息实行科室申报、办公室初审、分管领导审核的流程，严格管理。
二、存在问题及原因
一是抓党建投入精力不足。平时多忙于应付繁杂的事务性工作，对党建工作投入精力不足，工作重部署、轻督促落实。工作缺乏创新，在平时的党建工作中按部就班，上级布置什么工作，就做什么工作，党建工作与发改委业务工作有效结合不够，以抓党建促工作的方法不多，创新性不强。二是抓党风廉政措施不够硬。干部管理还存在失之于宽的现象。规章制度制定的不少，但由于自己没有及时督促落实，造成制度执行层面落实的不够严格，对党员干部出现的问题批评教育不到位，压力传导不到位。三是为民服务的能力还需提升。下基层调查研究不够，重对上争取，轻对下调研。有时开展调研活动，一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准。在围绕中心服务大局上做的还不够好，调查之后分析研究不够深入，有深度、有广度、有质量、有新意的调研成果不多，在成果的转化与运用上还存在较多不足。
存在以上问题，主要有以下方面原因：一是对创新党建工作方法的认识不足，没有树立“越是发展经济，越要加强党的领导、抓好党的建设”的思想，认为只有把重大项目跑成，就能体现发改委的重要，在运行机制中党的工作与业务工作结合不紧密，没有跳出“就党建抓党建”的自我循环。二是责任意识不够，存在好人主义思想，总想着机关同志工作很辛苦，没有必要在一些小问题上过于较真，对纪挺法前的重要性认识不足。三是宗旨意识还不够牢固，片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，与****提出的“心中有民”还存在较大差距。
三、下步工作思路和措施
x.切实增强责任意识。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，党组每季度至少研究x次基层组织建设工作，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，形成“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环，
x.推进党的思想理论建设。严格执行委党组年度学习计划，每月集中学习不少于x次，注重创新学习形式和载体，健全务实管用的学习制度，采取中心组学习、专题辅导、研讨交流、实地教育等多种形式，持续加强理论和业务学习。紧密联系发改委工作实际，用理论指导实践、推动工作，更好地做到学以致用，不断提高党员干部解决实际问题能力。
x.全力服务群众。确立有解思维，积极服务企业发展。认真研究宏观经济政策，及时向社会公布政策机遇、经济走势预测、重点工作进展、投资导向等信息，为企业和投资者提供实用性、针对性强的政策信息服务。提升服务项目能力。进一步深化投资项目审批制度改革，优化流程、减少材料、压缩时限，积极探索应用新方法、新制度，简化办事程序，提高项目审批效率。加强民生项目谋划储备。在筛选上报关系群众切身利益的教育、卫生、交通等项目时，进一步加强实地调研，了解项目真实情况和群众最迫切的需求，确保上报的每一个项目都是群众最需要的，**经济社会发展迫切的，最能解决群众现实困难的。
自治区党委组织部确定今年8月为“和谐组织部门宣传月”，为扎实有效的开展宣传月活动，集中推进和谐组织部门建设，大力营造社会理解支持组织工作的良好氛围，进一步巩固和扩大“双满意”活动成果。**县委组织部从抓学习、抓培养、抓团结三方面入手，扎实开展“和谐组织部门宣传月”主题实践活动。
一、提高认识抓学习。县委组织部始终将加强学习作为贯穿主题实践活动的主线，在学习《》、自治区、州直组织工作会议精神和组织工作相关业务知识的同时，将《公务员法》、《土地承包法》、《选举法》和州县**年工作思路作为必学内容，不断拓宽组工干部的知识面。在学习方法上，坚持集中学习与自学相结合，开展“我能为县域经济发展做什么”为主要内容的大讨论活动。同时，结合学习内容，每周确定一个主题，由全体干部进行讨论，提出进一步改进和提高工作水平的思路和措施。为检验学习效果，县委组织部将考学、述学、评学三项制度进行整合，每季度对组工干部进行一次测试。由组织部、县委办、政府办、编办、人事、老干等部门主要领导组成评审小组，听取组工干部上季度工作汇报和下季度工作打算，向每名干部提出3－5个问题进行答辩，最后进行综合评分。
二、提高能力抓培养。一是让组工干部上讲台，培养逻辑思维和口头表达能力。结合部机关每天早晨的集中学习，由领学干部根据自己的工作特点，为部机关干部讲课；选派工作时间长、业务知识熟的优秀组工干部在县委党校担任见习教师，在举办的各类理论培训班上为学员讲解组织工作相关业务知识。二是让组工干部下基层，培养农村和群众工作能力。落实组工干部到乡镇挂职制度，每2个月选派一名组工干部到乡镇挂职锻炼，积累农村工作经验；完善组工干部党建工作联系点制度，除了联系乡镇、县直部门以外，还选派组工干部到县内重点企业担任党建工作指导员，在指导企业党建工作的同时，让组工干部熟悉经济工作。三是让组工干部当“家”，培养组织协调和管理能力。在部机关实行“值周”制度，每周由一名组工干部担任临时负责人，负责部机关学习、劳动、文件收发、对外协调等日常工作，让每名组工干部都有充分的空间发挥各自的潜力。
三、促进和谐抓团结。在部机关内部实施人文管理，以感情凝聚人，实行“部内谈心”制度，建立组工干部休假、交流轮岗锻炼制度，不定期组织团体活动，着力营造有利于个人全面发展，同事间协作进取，部内民主和谐的人文环境。树立全部一盘棋的理念，完善组工干部及家庭重大事情的慰问探望制度，解决组工干部工作生活等方面的困难，消除组工干部各方面的后顾之忧，及时将组织部的温暖送到组工干部的心中。要求部内每位同志在工作中要善于进行换位思考，学习别人的长处，宽容别人的短处，挖掘工作生活中存在的共同点，做到取长补短，真正实现思想上同心、目标上同向、行动上同步，合力营造“亲和式”的工作氛围。
今年以来，区交通运输局机关党支部按照“机关党建走在前头”的要求，以开展“三服务一争创”活动为载体，加强自身规范化建设，开展主题实践活动，着力推进交通运输事业发展，农村公路建管养协调发展，道路运输市场管理水平提高，党建服务中心工作的带动作用正在显现。
强基础，加强支部自身建设
坚持和落实“领学、督学、评学、促学”的学习机制，打造学习型党支部，切实提高党员素质和服务能力。适时调整支部领导班子，班子队伍能以身作则，率先垂范，提供了坚强组织保障。健全完善“”、民主生活会、民主评议党员、目标责任管理、关怀帮扶等制度，强化督查指导，促进制度落实。加大投入，改善党员活动室、阅览室、电化教育室等党员阵地和设施设备，充分发挥好为党员服务的作用。
抓活动，展现党建工作水平
通过健全制度，推行标准化、规范化管理，积极争创“四星级”党支部。通过向社会承诺为民办实事项目，落实“三服务一争创”主题实践活动，检验活动成果。组织党员提升标杆，准确定位，公开承诺践诺。服务办事窗口实行“三亮三比三评”，落实党务政务公开，开展岗位练兵技能竞赛活动，营造“比学赶帮超”的氛围。组织开展义务劳动、“送温暖献爱心”、文明交通行动等党员志愿服务活动，展示新时代交通形象。继续深入实施“十百千”工程，开展党员领导干部和“第一书记”帮扶活动，贯彻群众路线，办实事、解民忧。
促发展，实现党建成果转化
重点工程项目进展顺利。和尚房至烈士陵园项目1.4公里水泥混凝土路面主体完工，已通车，正在进行附属设施及沿线出入口施工。开发区创业大道项目完成挖方路段工程量的90%左右，计划六月中旬贯通路基。博矾路路面改造工程水稳碎石基层铺设完毕，达到养生期，并已开始铺设沥青混凝土路面，计划6月中旬完成路面主体。国道205示范工程拆迁基本完成，乐疃路口加宽施工正在进行。农村公路建设项目完成15个，共计17公里，投资700余万元。在施工建设过程中，积极主动深入镇村调查需求，提供无偿技术支持，帮助争取补助资金，为镇村制定建设方案，筹措建设材料和资金。在全市率先完成农村公路“一路一档”，实现了农村公路管理的电子化和规范化。
加大交通运输领域服务民生的力度，积极打造交通运输行业品牌。今年以来，先后完成了对出租车和公交客车的年度审验，提高了车辆安全通行水平。调整部分公交线路，延长68路公交至芦家台，增加113路和13路停车站点，统筹城乡，提高农村通车水平。完成公交客车服务标识更新工作，服务制度和服务标识更加规范完善。__客运站“小白鸽”志愿服务队在节假日和工作日开展服务旅客、义务劳动、献爱心送温暖等志愿服务活动，被区委宣传部评为__好人，已成为__道德建设的一面旗帜。连续6年开展“爱心送考”，为高考学生提供免费乘车服务，受到社会好评。
2020年我们围绕集团总体工作安排，按照2020年度的主要工作任务和生产、业务和工程计划表，紧扣“清廉国企”建设主线，以“聚人心、抓基础、精管理、拓思路”为工作重点，推进安全生产持续稳定，深化体制机制不断完善，创建惠民服务优质品牌，全面提升科学化、规范化、精细化管理水平，2020年是我们****的管理巩固年，现将上半年有要工作开展情况汇报如下：
一、工程建设施工进展情况
1、续建主要工程项目建设情况：
2、新建主要工程项目建设情况：
二、安全生产管理
1、除了落实安全生产责任，签订安全生产责任状，落实施工质量终身负责制，三级安全教育，对于施工单位来说，主要还是要加强现场安全检查力度，从工程管理员到总经理，从上到下，每天进行常态化安全生产隐患排查。
2、加强施工现场安全防护设施的配置，将原先的围护水马全部改用夹芯彩钢板，围挡绿色环保、牢固整洁美观、彻底杜绝了“围而不美”的问题，进一步提升公司文明施工、绿色施工形象。
三、完善健全了材料物资采购供应、及工程项目施工规范化管理。
1、上半年对全部材料物资的供应商按相关制度、流程进行了评审，确定合格供应商名录，规范了材料物资采购的正规化、科学化，确保在供水管网应急抢修和施工建设上做到保质保量保及时。
2、出台了工程项目劳务分包管理办法，招标领导小组通过企业资质、人员结构、施工设备配置、工程业绩等多方面综合评价，确定19年度合格劳务分包队伍。同时，根据施工项目特点，结合施工班组的专业特长，邀请参与工程招标。以合理区间、抽签招标方式来确定中标劳务分包单位，完全体现公平公正透明的施工招标程序，强化施工管理水平。
五、党风廉政建设工作汇报
1、规范党支部建设，制定《2020年度党建工作要点》、《2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》，细化责任清单，制定《党员积分制管理实施细则》，开展“先锋积分，攻坚夺榜”活动。
2、开展以“不忘初心使命，勇于奉献担当”为主题的教育实践活动；开展了“廉政文化进校园”、“传承红色基因、践行红船精神”、革命传统教育活动等主题党日活动；加强党风廉政警示教育，党员干部填写廉洁自律承诺卡等。
