时间：2023-03-13 11:22:27
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为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我公司实际，签订本责任书。
一、责任目标
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实集团和产业园区有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
二、责任范围
分管领导是公司党风廉政建设第一责任人，对分管下属单位党风廉政建设负领导责任。
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。
三、责任内容
(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
四、责任追究
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。
本责任书一式二份。
安全生产责任书范文一
为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下：
一、控制指标
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、职工工伤死亡人数为零
5、重大责任事故为零
6、事故隐患整改率为100%
二、责任内容
1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。
2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。
3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。
4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。
5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。
6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
三、检查考核办法
1、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、年终表彰、奖罚的依据。
2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。
四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自XXX年1月1日起至XXX年12月31日。
部门主管(签字)： 员工(签字)：
日期： 日期：
安全生产责任书范文二
为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，根据我公司20**年度安全生产目标的内容，经公司研究决定总经理与财务部签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、根据本企业实际情况和安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费，劳保保护经费及其它安全所需经费，保证专款专用
2、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。
3、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
4、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况
5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。
6、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准
7、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。
8、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续
9、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。
10、遵守交通规则，保证上下班路上的安全。
11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪同确保其生命安全和资金的安全。
12、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必须规范操作，按使用说明进行，不得违章操作。
13、对现金、印章、重要票证认真保管，确保其安全，避免资料的泄露或公司财产损失。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司安全管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至20**年12月31日止。
总经理(签字)： 财务部(签字)：
年 月 日 年 月 日
安全生产责任书范文三
为进一步落实企业安全生产主体责任，全面强化安全生产基础管理，提高企业安全生产保障能力，增强企业全员安全责任意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命安全。按照党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，根据《安全生产法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《职业病防治法》、《环境保护法》等有关法规、规章、标准，结合****年度计划，特签定本安全生产责任书。
一、责任期限
自20**年1月1日起，至20**年12月31日止。
二、安全管理部安全生产目标
1、一般及以上生产安全事故起数为零;
2、一般及以上火灾事故起数为零;
3、特种设备一般事故起数为零;
4、职业病发生率为零;
5、因工一般及以上道路交通事故起数为零;
6、具有较大社会影响的治安事件起数为零;
7、一般及以上食品安全事故起数为零;
8、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%;
9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。
三、安全管理部安全生产责任
1、认真贯彻落实国家安全生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参与建立、健全企业安全管理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监督各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到具体岗位。
2、建立、健全企业安全生产目标管理制度，指导、监督各部门落实安全措施，完成安全生产工作任务，保障企业各项安全生产工作的正常有序开展。
3、参与制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成情况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。
4、加强企业安全培训教育工作。与人力资源部配合完成新员工岗前企业级安全培训教育，监督各部门开展部门级、班组级培训教育;监督相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训计划，与人力资源部配合完成培训相关工作，保障持证上岗率;组织开展全员安全培训、宣传教育工作;教育和督促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程;监督各部门如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施;建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。
5、监督各部门主管的建设项目安全设施、职业病防护设施、环保设施三同时等管理制度落实情况，并提出建议。监督各部门职责范围内安全设施、安全监控系统、视频监控系统运行可靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。
6、监督各部门在较大危险因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。
7、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期委托取得资质的检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立安全设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。
8、监督企业危险物品(汽油、柴油、油漆、天然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必须遵守相关法规、规章、标准，建立专门的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。
9、监督各热力服务部履行重大危险源管理职责，落实安全管理措施，登记、建立重大危险源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。
10、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监督、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行情况和安全生产工作的完成情况;及时发现作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发现的安全问题，不能处理的应及时上报企业负责人;监督相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，如实记录事故隐患检查及处理情况;自觉接受上级政府部门、公司的监督检查，并为其提供便利。
11、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等情况，确保其符合要求、处于良好状态。
12、监督各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危险作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。
13、贯彻落实国家职业病防治法规、规章、标准，积极改善作业场所安全卫生条件，监督相关部门为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教育员工正确佩戴、使用。
14、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订安全生产管理协议，并定期对承包商施工作业过程进行监督检查，发现安全管理问题，应当及时督促整改。不能处理的，上报企业负责人。
15、接受企业负责人委托编制生产安全事故应急救援预案，定期组织演练并持续改进。监督相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
16、接到突发事件报告后立即报告企业负责人，指导、监督相关部门迅速采取有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失;启动应急预案后，自觉接受应急救援指挥部的指挥，接受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。
17、监督相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避免食物中毒事故的发生。
18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力量、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发现隐患，及时监督相关部门整改，不留死角，预防各类安保事件的发生。
19、发生安全事件后，配合企业负责人按照四不放过的原则进行事件调查。
20、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。
一、责任内容
乙方认真落实全面从严治党责任，保证完成公司党委、纪委年初部署的党风廉政建设重点工作任务。
二、责任目标
1.认真履行管党治党责任，对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，领导有力，敢于担当，勇于负责，坚持一手抓全面从严治党，一手抓企业改革生产的健康发展，不存在因责任心不强、主动性不够、全面从严治党不力而导致责任范围内发生不正之风的情形。
2.深入贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，做到年初有安排部署、年中有协调推进、年末有检查考核，不存在对上级布置的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的情形。
3.坚持把纪律和规矩挺在前面，对发现的违规违纪违法问题敢抓敢管、不遮不掩，失责必问、问责必严，不存在置之不理、隐瞒不报，或者大事化小、小事化了，责任追究不到位的情形。
4.充分发挥党委全面监督和纪委专责监督作用，切实强化对各级领导干部履行职责、行使权力情况的监督，积极营造监督正常化、常态化氛围，不存在因管理不严、监督不实而导致责任范围内的人员受到党纪政纪处分或者法律制裁的情形。
5.坚持从严管理干部，规范干部选拔任用程序，强化对选人用人工作的监督，营造风清气正的选人用人环境，不存在因程序不严、用人不公、监督不到位造成不良影响的情形。
6.严禁领导干部亲属、子女在本人管辖范围内承包工程，凡发现有违反此规定的干部，除责令立即辞退其外协队伍外，将对主要责任人给予组织处理或纪律处分，并追究所在单位党政主要领导责任。
7.认真贯彻从严治党方针，加强党内监督。单位重大决策、重要人事任免和大额资金运用不经集体讨论决定，不严格执行“三项制度”，盲目决策，监督不严，给单位造成严重后果或经济损失，将追究所在单位党政主要领导责任，视其情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分。
8.认真学习党的方针、政策和党风建设有关规定。本单位要制定学习教育计划，并利用“”等形式有计划地组织党员干部进行学习，做好学习记录。未按计划定期组织学习，进行廉洁从业教育，党员干部发生违法违纪案件，除按党纪政纪条规追究责任人的责任外，将按失职、渎职追究所在单位主要领导责任。
9.严格查处违纪违法案件。党政主要领导要支持纪检监察工作，发挥本单位纪检员和党风廉政建设监督员的作用，积极配合纪检监察人员查办案件，支持纪检监察人员对领导干部和管钱、管物、管人、管工程分包人员及重点部门进行检查分析，对单位有问题不追究、有线索不调查，有案件不上报、不处理。将严肃追究所在单位党政主要领导责任。
10.加强外协队伍的使用管理。在使用外协队伍上要严格按公司规定办理，严格审核，认真考察。对无资质等级、无机械设备、无过硬技术、无履约能力、无信誉保证的“五无”队伍坚决不得使用。凡未按手续、未严格审查使用“五无”队伍，并且给单位造成影响和损失的，将追究所在单位主要领导和有关部门负责人经济和纪律责任。
三、责任考核与结果运用
认真贯彻落实党风廉政建设责任制和责任考核及追究办法。本单位要根据公司党风廉政建设责任制的要求，对责任制的落实做到责任明确、任务具体、检查到位。如责任不明确，任务不具体，检查落实不到位，所在单位党员干部发生违法违纪案件，除按党纪政纪条规追究责任人的责任外，追究所在单位党政主要领导的责任。
一、组织领导
主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。
二、宣传教育
强化党风廉政教育。把和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习、遵守、贯彻、维护的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。
三、制度建设
坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。
四、监督制约
加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。
五、廉洁自律
1．坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。
2．认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。
六、查处案件
1．做好举报工作。及时办理上级交办、转办的重要件；重要件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。案件回复率达到100%，办结率要达到100%。
2．查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。
七、纠风治乱
1．认真落实在全国全省**战线开展的“三项学习教育”活动。认真贯彻《**工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿服务”、“人情服务”、“吃拿卡要”等现象发生。
2．加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。
八、源头治腐
1．制定反腐倡廉宣传工作方案。
一、组织领导
主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。
二、宣传教育
强化党风廉政教育。把和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习、遵守、贯彻、维护的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。
三、制度建设
坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。
四、监督制约
加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。
五、廉洁自律
1．坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。
2．认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。
六、查处案件
1．做好举报工作。及时办理上级交办、转办的重要件；重要件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。案件回复率达到100%，办结率要达到100%。
2．查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。
七、纠风治乱
1．认真落实在全国全省宣传战线开展的“三项学习教育”活动。认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿新闻”、“人情报道”、“吃拿卡要”等现象发生。
2．加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。
八、源头治腐
1．制定反腐倡廉宣传工作方案。
一、组织领导
主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。
二、宣传教育
强化党风廉政教育。把和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习、遵守、贯彻、维护的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。
三、制度建设
坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。
四、监督制约
加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。
五、廉洁自律
1．坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。
2．认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。
六、查处案件
1．做好举报工作。及时办理上级交办、转办的重要件；重要件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。案件回复率达到100%，办结率要达到100%。
2．查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。
七、纠风治乱
1．认真落实在全国全省宣传战线开展的“三项学习教育”活动。认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿新闻”、“人情报道”、“吃拿卡要”等现象发生。
2．加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。
八、源头治腐
1．制定反腐倡廉宣传工作方案。
近两年工作的主要工作和成效。
二、履行党风廉政建设责任制情况
（一）加强分管工作党风廉政建设工作的主要措施和成效。
一是强化领导，健全机构。为切实加强对党建工和党风廉政建设责任制工作的领导，结合实际，及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，做到了机构健全，责任落实。同时，完善了《××工作规则》，明确职责，明确分工，做到在工作上相互支持、相互监督。二是认真研究，及时部署。在每年××、××等会议上，都认真总结上年的党风廉政建设工作，安排部署当年的党风廉政建设工作任务。每年专题研究党风廉政建设工作事项不少于4次，农场主要领导还定期不定期地听取专题工作汇报，帮助分析研究和解决工作中的困难与问题。三是分解任务，明确责任。结合党风廉政建设和反腐败斗争工作重点，为确保党风廉政建设责任制落到实处，每年都制定《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，将责任制工作内容进行认真分解细化，明确职责，落实到各部门，明确了各部门具体责任和工作目标。四是督促检查，认真落实。把党风廉政建设作为《年度主要工作目标考核责任书》的内容，干部任用的重要依据，与经济发展同部署、同落实、同检查、同考核、同总结、同奖惩，使之相互促进，协调发展，做到任务细化、措施硬化、考核量化。在全场形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
（二）执行政治纪律和作风建设方面
积极参与群众路线教育实践活动，维护班子的团结，带头执行场作出的相关决定。一年来，按照中央关于加强领导干部作风建设的部署和农场的××要求，紧紧围绕经济发展大局，组织开展××、××等活动，有针对性地解决好各级领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。通过各项活动，切实加强了各级领导班子和领导干部的执行力、创新力和凝聚力，增强了贯彻执行中央和上级党委的决定精神的自觉性和坚定性，进一步明确工作职责、细化工作目标、优化工作流程、提高工作效能，切实解决嘴上执行、行动上不执行和执行不彻底、不到位的问题。通过各项活动，广大党员领导干部以为民、务实、清廉的作风，深入基层、调查研究、体察民情、了解民意，特别是帮助基层理清发展思路，主动为广大人民群众排忧解难，办实事、办好事，进一步强化了机关作风的转变，进一步密切了党群、干群关系，进一步促进了经济社会的发展。通过各项活动，全场各级党员干部切实把思想和行动统一到用心想事、用心谋事、用心干事业上，形成团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力建和谐的良好环境。
（三）执行廉洁从业规定方面
我时刻绷紧拒腐防变这根弦，凡是要求别人做到的自己首先做到，在廉洁自律中带好头，起好表率作用。严格遵守中央和省、农场有关廉洁自律的各项规定，认真履行党风廉政建设责任制，正确行使党和人民赋予的权力，注重提高自身修养，不滥用权力、不，严把防腐关口，做到廉洁自律。我积极倡导并身体力行的“三不”要求（即过节不收红包、工程建设不打招呼、选拔使用干部不说情）收到明显的成效，得到上级组织的充分肯定。在抓好自身廉政建设的同时，狠抓班子和队伍的廉洁自律工作，积极推进纪检监察机关改革，加强对领导干部廉洁自律和党的政治纪律执行情况的监督检查。同时，我还充分利用民主生活会、述职述廉、诫免谈话等方式加强对党员领导干部的监督和管理，使各级领导干部勤政廉政意识进一步增强，干部作风和社会风气明显好转。
（四）执行民主集中制方面和执行重大制度方面
我始终自觉贯彻执行党的民主集中制原则，注重搞好班子团结，使领导班子形成合力和战斗力。在××领导下，在××支持配合下开展工作，充分发挥作为班子一员的作用。在农场的××工作上，我坚持总揽全局、协调各方，加强工作的领导与协调，凝心合力促发展。工作中，我坚持讲党性，讲大局，正确处理个人同组织的关系。在重大事项的决策上，我不搞“一言堂”、不唱“独角戏”，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，及时召开会议集体研究，充分听取和尊重不同方面的意见，发挥集体智慧。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平公正，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是重大事项决策还是重点项目建设，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作，更没有利用职权和职务上的影响，为亲属及同学朋友谋取利益，没有私自从事任何营利性活动。
（五）干部选拔任用方面
在干部任用上，我积极配合××，认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，不断创新选人制度，建立健全民主推荐、民意测验、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示、试用期和干部交流等制度。在干部任用决策前，坚持听取考察人员的考察意见、用人建议以及纪检监察部门的监督意见，全面掌握情况；决策时发扬民主，充分酝酿，全面比较，反复权衡，并采取“票决制”，尊重班子绝大多数成员的意见。
三、存在的突出问题、不足和整改措施
（一）不足的方面
一是执政为民的能力有待于进一步提高。在推动全场经济社会发展，提高全场人民群众生产生活水平的实践中，关键时刻总是觉得知识不够用，对工作深层的思考和研究还不够，开拓创新的能力还不强，做好工作的新思路、新方法不多。
二是深入基层服务群众还做的不够。浮在上边翻看文件、阅读材料、参加各种会议、听取汇报的时候较多，而直接深入基层、深入群众还不够。
三是对某些具体事务的把握上有待加强。长期以来，我都注重以会议或文件的形式来落实和安排工作，在加强会风和文风的要求面前，如何落实上难于把握。特别是在一些迎来送往的问题上，接待不到位会影响工作的正常推进，在“尺度”的把握上有待加强。
（二）整改措施
一是加强理论学习，努力提高自身素质。坚持从实际出发，加强理论、业务知识的学习，强化自身素质，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力和把握全局协调各方的能力，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。同时，在学习方式的多样化、学习制度的经常化和学习实效性上下功夫，不断提高自身思想理论水平和综合素质，努力使自己在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，在行动上保持超前性。
二是牢记宗旨观念，更加密切联系群众。始终坚持群众路线，树立群众观点，创新群众方法，心系群众，服务人民，更加关注和解决民生问题，灵活运用“三五”工作法，做好新形势下的群众工作，促进和谐社会建设。坚持深入群众、深入基层、深入实际，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，坚持把群众的所思、所想、所盼作为想问题、办事情、作决策、促工作的重要依据，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难。
