时间：2023-03-10 15:00:44
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摘 要林场开展基层党建思想政治工作要适应时代的发展不断创新，才能够发挥时效性。基层党建工作以思想政治工作为主，主要的工作对象是广大的职工，采取创新策略以激发职工的工作积极性，有助于林场更好地发展。本论文针对林场基层党建思想政治工作的创新与现实意义展开探究。
关键词林场基层党建思想政治工作创新现实意义
随着国家对林场工作越来越重视，林场的管理工作就要做到与时俱进，其中，基层党建工作作为重要的管理内容，要不断地创新，才能够适应林场的发展，并对林场工作提供了政治思想保证。处于市场经济环境下，林场面对市场竞争压力，就要认识到基层党建思想政治工作对林场可持续发展的重要性。特别是目前正处于进一步深化改革发展时期，林场就更需要激发职工的工作积极性。在基层思想政治工作中以不断创新求发展，使职工在林场的各项工作中发挥重要作用。
一、林场基层党建思想政治工作的创新
（一）林场基层党建思想政治工作要务实
在林场基层党建思想政治工作中，要注重主要矛盾，着力于解决关键问题，在林场制定发展决策之前就要将思想政治工作落实到位，在林场决策的具体实施中，就要从管理的角度出发做到思想政治工作具有针对性。党支部虽然作为林场的独立部门存在，但是在开展党建工作中，就需要正确各个部门的配合，以做到思想政治工作与林场的各项工作充分融合，通过互相促进中开展工作。由于基层党建思想政治工作的主要内容是解决职工矛盾问题。任何的矛盾都是有原因的，要解决矛盾就要抓住引发矛盾的原因，消除引发矛盾的因素以塑造和谐的环境。思想政治工作的主要目的是通过提高职工的思想觉悟，让职工以积极的态度投入到工作中。这就需要思想政治工作具有针对性地展开工作，做到切实地解决矛盾问题。比如，林场为了激励职工更好地工作，建立了激励机制。但是在具体运行中，会由于多种因素的影响导致各种矛盾问题存在，结果弄巧成拙。面对这样的矛盾问题，党支部就要发挥思想政治工作的作用，通过讲规范、讲道理的方式处理矛盾关系，让员工对林场的管理工作充分理解并予以支持。
（二）林场基层党建思想政治工作要细化
其一，林场基层党建思想政治工作要根据工作任务确定工作内容，以提高林场职工的整体素质。林场的各项工作非常繁重，党支部在开展思想政治工作中，就要针对林场的各项工作性质确定工作内容，以使工作具有针对性，才能够发挥时效性。为了将林场职工的工作积极性激发起来，党支部要发挥宣传效应，对工作中做出特殊贡献的职工以及各种好人好事都予以表彰和奖励，以形成积极的工作氛围，让职工潜移默化中接受思想政治教育。
其二，林场基层党建思想政治工作要做到提前教育。党支部的党建工作中，要对林场发展中容易产生的矛盾问题提前预测，采取提前教育的方式以避免矛盾产生。通过超前预测，可以将可能产生的矛盾纳入到思想政治教育的内容当中，让职工接受教育，有助于塑造健康的林场工作环境。在日常工作中，要在职工的职业道德教育中，将思想政治教育渗入其中，以更好地规范职工的行为。
其三，林场基层党建思想政治工作要做到方法得当。林场职工的结构较为复杂，包括年龄、知识结构、性别、个人经历等等都有所不同，对思想政治教育的接受程度也会有所不同。党支部的党建工作人员要采用不同的方法展开教育，以使教育工作能够解决职工思想矛盾问题。党建思想政治工作在很多林场职工而言，就是讲道理。党建工作人T要发挥讲道理的作用，就要将思想政治工作与职工的工作实际建立关联性，从职工的工作角度出发解决职工的思想问题。针对职工的质疑，党建工作人员要耐心解释，并帮助职工解决各种棘手问题，让职工感受到党支部的服务是真实的、是贴心的，才能够使自己的工作获得职工的支持。
二、林场基层党建思想政治工作的现实意义
（一）林场基层党建思想政治工作创新更符合企业实际情况
林场要在激烈的行业竞争中发挥优势，获得良性发展，就要积极地研究党建工作，特别是将思想政治工作落实到位的方式，需要从时代的角度出发进行。作为负责党建工作的领导干部，就要从林场的工作实际出发，以实事求是的科学态度开展思想政治工作，特别要创造性地开展工作，以使基层党建思想政治工作发挥时效性。作为林场党支部的领导干部，在多年的党建工作经验中总结出工作规律，更为深入地认识到，在开展思想政治工作的过程中，充分地考虑林场的发展实际，就是要从基层职工中发掘经验，使思想政治工作服务于大局。这就需要林场的党支部工作人员深入到职工中，开展形式多样的为职工服务活动，诸如为职工办实事活动，为职工送去温暖活动，以行动落实思想政治工作，是基层党建工作发展的长效机制。基层党建思想政治工作要发挥时效性，就需要将思想政治工作围绕着林场的思想政治工作展开，这关乎到林场发展的长远利益，也是维护职工的利益主要途径。林场基层党建思想政治工作中，主要的目标是激发职工的主人翁意识，避免职工中存在不稳定因素，通过具有针对性地思想政治教育，可以促使职工认真履行工作责任，提高责任意识，以促进林场更好地发展。
（二）林场基层党建思想政治工作创新使基础工作更为完善
林场基层党建思想政治工作中，要发挥其时效性，就要对基础工作以高度重视。林场的基层党建工作中，开展思想政治工作的目的是让林场的职工全身心地投入到本职工作中，认真履行工作职责。林场的党支部在开展党建工作中，不仅要履行培养职工的职责，还可以对林场的各项工作发挥监督，并以将林场的未来发展与职工职业发展建立关联性，这其中思想政治工作发挥着重要的作用。基层党建思想政治工作的好与坏，直接关乎到林场的管理政策以及林场的未来发展，启动创新思想就是以新的发展思路开展党建工作，让党支部的思想政治工作以新的工作形式呈现出来，诸如组织职业技能竞赛、开展劳动技能大赛、定期组织职工接受企业文化知识学习等等。使林场的职工认识到自己的工作内容并不局限于创造更高的经济效益，还可以享受企业富于的各种文化生活。思想政治工作多种形式地展开，让职工的工作内容更为丰富，因此而转变工作态度，以积极的意识投入到工作中。此外，林场基层党建思想政治工作还要落实到职工的日常生活中，将林场的温暖送到职工的家中，为职工解决各种后顾之忧，以使职工安心地在林场工作。
三、结语
综上所述，林场的工作环境存在一定的特殊性，要使林场职工对本职工产生积极意识，就要重视基层党建思想政治工作，并根据林场发展实际不断地创新工作内容和工作形式。根据林场的企业文化环境以及职工群体的实际工作情况具有针对性地创新基层党建思想政治工作，思想政治工作可以充分发挥时效性，对促进林场的发展具有现实意义。
参考文献：
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进一步强化工业强乡的意识，一手抓招商引资，一手抓项目建设，推动全乡经济社会平衡较快发展。进一步加大服务企业的力度，指导和帮助企业解决生产中遇到的困难和问题。重点督促已落户的重点企业抓紧施工，力争在按照预定工期投产达效；在实施好在建项目的同时，进一步改进招商方式，务求在扩大规模、优化结构、提高质量上取得新突破，培育新的经济增长点，确保完成全年招商引资任务。
（二）完善基础设施，推进城乡建设步伐。
一是坚持把改善人居环境放在首要位置，重点做好农村环境整治工作。完成全乡绿化、亮化工程，为村民夜间出行提供方便。二是基础设施建设逐步改善。完成村、三浒村等集中供水工程，争取三年内将全乡实现集中水表、计量收费、全天供水的城市化管理模式。完成106国道至东李中心小学等4条道路硬化工程；三是加大堤东社区的施工力度，争取建成一区，入驻一批。努力做好二期的宣传发动工作，确保新民居工作顺利进行。
（三）加大工业园区建设，进一步打造招商平台。
继续加大工业区投资力度，完成长七路106国道至工业区路段的绿化、亮化工程；完成工业区主要路口的监控系统，为工业区的企业保驾护航。同时，邀请国内知名专家对工业区进行论证规划，尽快制定工业区产业发展规划和开发建设控制性祥规，力争短时间内努力把雁翎工业区建成功能齐全、布局合理，特色突出的省级一流工业园区。
（四）突出重点，着力推进节能减排工作。
严格按照国家有关规定，严把企业环保准入审批关，严格执行环境影响评价制度。广泛宣传环境质量及节能减排的重要意义，鼓励科技型企业加大节能减排技术改造和技术创新投入，增强自主创新能力。鼓励企业向着低能耗、高科技和高水平方向发展，达到协调、优化、符合环保要求的工业产业结构形态。
（五）围绕农民增收，加快现代农业经济发展。
以优质、高效、生态、安全为目标，加快转变农业发展方式，提高农业综合生产能力。继续扩大以牛村为中心的棉花种植基地、以大、小唐、堤东为中心的小杂果基地、以南北香为中心的无公害大棚蔬菜基地等，大力推广发展农村合作组织，在“公司+合作社+农户+基地”的农业开发框架下，实施土地流转，集中成片土地进行生态农业开发，完成邓河口300亩生态农业示范园区建设；加大对5000亩标准良田管理机制，提高增产增收；加大对生猪、肉鸡养殖标准化小区的扶持力度；帮助农产品深加工企业争取项目，引导粉条加工业提档升级，提高市场竞争力和辐射带动能力。
（六）关注改善民生，维护经济社会稳定。
一、高度重视，迅速传达
检查结束后，局机关支部立即召开支委会会议研究部署，党支部书记同志传达了县直机关工委督查组反馈的问题，并就我局前一阶段开展“两学一做”学习教育中存在的突出问题，组织支委会成员进行了深入的分析、研究，逐条逐项提出整改意见，并落实了相关责任单位和责任人，坚决按照要求立即整改到位。
二、明确任务，立行立改
9月22日，县农粮局党支部召开了 “两学一做”学习教育和党建工作督查情况整改落实推进会。会上，书记传达了督查情况反馈意见，并结合全局“两学一做”学习教育工作开展情况、存在问题及下一步整改意见，提出了具体要求。
一是明确工作任务，认真组织开展学习教育“回头看”。各支部按照《整改清单》，逐条逐项对照，认真进行补缺补差，重点抓好专题学习、专题研讨、专题党课、专题活动等重点工作任务。各支部书记要以上率下、以身作则，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用。广大党员要主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会，服务群众。
作为医学院校的基层团组织，组织建设应该紧密结合专业培养特色，制定出有效的、针对性强的、适合医学生成才的团组织。
1、切实加强团的制度建设团委注意通过建章立制，确保团的工作有章可循。团委修订完善了《临床医学院推优工作条例》和《临床医学院先进团支部评选条例》、《临床医学院优秀学生干部评选条例》、《临床医学院优秀团员评选条例》等文件，调整了团支部达标考核办法，使团的工作进一步走上制度化、规范化和科学化。此外，还形成了团课规范化、推优规范化，加强对团课、推优工作的深入开展。通过加强团的制度建设，团干部的责任意识进一步增强，使团的工作实现有章可循，团的工作日趋规范和完善。
2、积极推进团建创新，实现“1支部1品牌”临床医学院针对医学生培养特色，在基层团支部社会实践活动中实施“1支部1品牌”工程，要求各团支部结合专业特点和本支部团员青年特色，开展具有自身特色的主题团日活动，围绕大学生思想引领路线，着力打造自身品牌。团员青年们通过关爱聋哑儿童、空巢老人、义诊、支教等方式以独特的方式展现各支部的风采。每年通过“十佳”主题团日活动评选，对活动进行了充分的交流。通过品牌活动的打造，使得本学院的团员青年在科研、创业、就业等得到了很大的提高，思想道德教育得到了更高的升华。
3、以校园文化活动为载体，推进青年学生素质建设在党委的支持下，团委举办了篮球赛、排球赛、新生才艺大赛、医学综述大赛、校园歌手大赛、医学技能操作大赛等。这些活动，对学生起到了很大的思想教育作用，提高学生的综合素质，使学生通过实践了解社会、开阔眼界、活跃思想、陶冶情操。引导学生将兴趣爱好提升为能力，再将能力特长发展成职业特长。
二、围绕医学生思想政治教育工作重点,积极开展卓有成效的各项活动
一直以来，团委围绕学校和学院党政中心工作和医学生成长成才做了大量卓有成效的工作，特别在学校稳定、人才培养、学生就业等方面做出了突出贡献，充分发挥了团组织在学校党政工作中的助手和后备军作用。
1、随着近几年来，国家对贫困大学生的资助面积不断加大，很多边远地区的贫困学生因为得到了国家的奖助学金、助学贷款等资助而能够如愿的完成了大学的学业，然而加强对受资助大学生的感恩教育则越来越成为大学生思想政治教育的重点工作。临床医学院团委针对这一群体，组建了以“感恩、鼓励、关怀和爱”为宗旨的志愿者服务队，组织受资助的贫困生定期通过对农民工子弟的支教和社区卫生服务站支医的感恩活动，以社会实践的方式加强对这部分群体的感恩教育，几年来，通过感恩教育的开展，不仅提高了医学生的专业知识巩固，也大大提高了他们的社会交际能力和崇高的医学道德。此外还通过感恩节、母亲节等节日组织团员青年对身边默默工作的校园一线工作人员和亲人进行慰问和祝福，感恩教育的开展，为培养具有高尚道德情操的医务工作者奠定了基础。
2、开展医学生人文素质教育工程，全面加强医学生人文素质。培养具有高质量的医学生单是专业知识掌握得好还是远远不够的，现在的医疗形势还需培养学生具有渊博的人文知识。临床医学院团委为开展人文素质教育工程，制定了具有代表性的“十百工程”即百部好电影、百幅好画、百篇美文、百名医学名人、百处名胜古迹等，通过主题班会、趣味知识竞赛、板报、飞信等方式灌输到每一名大学生心中。通过学习，大大加强了团员青年的人文素质。
3、以“桂湖讲坛”为基地，大力加强医学生人生观、价值观的引导临床医学院团委为了更好地开展医学生人身观、价值观的正确引导，于2006年成立了“桂湖讲坛”，定期邀请党政领导、知名专家教授、基层工作成绩突出的校友举行讲座或报告会，通过系列的讲座、报告会等，从多维度的加深了医学生对医学领域的学习、对就业观念的重新思考、对党的路线方针的坚持、对当今医药改革制度的深刻领悟等等。这一系列的措施，既有力地保证了学生成才，也使得共青团组织在广大青年学生中取得了威信，树立了形象，增强了团组织的吸引力和凝聚力，有力地促进了团的建设。
三、结语
关键词 检察院 档案工作 检察工作
作者简介：崔卫荣、卢玉洁，启东市人民检察院。
检察档案是“按照有关规定立卷归档，集中保管的诉讼文书、视听资料及其它各种载体材料。检察机关各类案件的诉讼档案真实地记录着检察监督活动的始终，是国家司法档案的重要组成部分，是检察机关建设与发展及各项工作完整、准确的见证。” 随着社会法治进程的加快，检务公开的要求，检察档案将在检察工作中发挥着越来越大的作用，检察机关应突破当前档案工作发展的瓶颈，加强“规范化、信息化、多元化”机制建设，充分发挥档案的价值，为检察工作的发展提供好服务。
一、检察档案目前存在问题与不足
（一）部分人员档案意识不强，档案管理制度有待进一步健全、完善
个别办案人员归档意识不强，案件办理完结后没有及时把案卷归档，归档案卷出现较多问题，不符合归档要求，认识不到不归档、不及时归档行为均属违反《档案法》的行为。目前，一般基层检察院都制定了档案相关管理制度，但由于工作原因或者档案意识单薄，有些业务部门诉讼档案归案跨度长，易出现拖延不归档和超期不归档的情况，部分基层院没有相关制度进行制约；有的检察院虽制定及时归档等相关制度，但制度落实时不到位，缺乏一定的强制力，也造成许多案卷不及时归档的现象时有发生。
（二）档案人员配备难以满足新形势、新要求
目前，根据相关规定，各基层检察院都设置了专门档案机构，配备了专职档案人员。但受案多人少矛盾的影响，或因工作需要，个别基层院检察档案工作人员具有一定的流动性，严重影响了档案工作的稳定性和长久发展。有的档案人员缺乏系统培训，导致部分档案人员对档案工作业务不熟悉。如随着新刑诉法的实施，诉讼档案中随附的录音录像电子光盘的保存和归档问题存在争议，亟待出台相关规定进行规范。且随着案件数量增长导致档案数量的急速增长，档案工作人员相对不足与档案工作量增大之间的矛盾突出，导致档案人员只能应付完成档案管理的日常工作，对档案的信息化管理、档案编研、开发利用等工作投入精力较少。
（三） 档案库房、硬件配备不到位
档案工作除了基本的库房所需的防火、防盗、防潮等设施的基本要求，对硬件、管理也有着特殊的要求，如档案数量的扩大要求库房也随之扩大，档案装具的要求、录音录像档案等电子档案特殊管理条件、存储手段、挽救和修复档案的技术、档案开发利用和网络远程传输等都需要特殊的条件和保障。实现档案管理现代化，一方面要改善硬件设施条件，完成新型档案装具、档案数据存储服务器、保管库房等设施的升级改造，并根据档案工作实际需要，及时添置和更换高速扫描仪、防磁柜等档案专用设备，另一方面要严格落实档案管理工作要求，坚持常态清理库房，定期做好温湿度记录，及时更换维护设备，确保消防、报警、监控等装置运行良好，保证档案安全、存放整齐。
（四）档案价值没有充分开发利用
检察机关保存的档案大多数是案件卷宗，检察机关诉讼档案能够反映出刑事案件的整个诉讼活动过程的真实记录。由于保密、人手不足等多种原因，目前检察机关往往在档案开发利用上不够积极主动，或档案利用渠道单一，大部分基层院目前还是多以借阅档案为主，鉴定统计、编研开发等工作开展较少，有的检察院开展了编研工作，但编研材料的质量和深度还有待提高，使得档案没有充分开发利用，价值没有得到完全的实现。
二、基层检察院档案工作发展的几点建议
档案工作作为执法规范的基础性工作，作为检察机关创新创优发展的重要支撑，如何不断创新，推进规范化管理，加强信息化建设，如何变被动服务为主动服务，如何更好的为参考决策服务、为检察工作服务，笔者试就如何做好基层检察院档案管理工作谈几点建议。
（一） 加强规范化管理机制，促进档案工作持续发展
从制度、组织保障等各方面加强档案的规范化管理，确保档案工作有序规范开展。
一是严抓制度建设。结合检察工作实际，制定、修改、完善一系列档案制度，涉及归档范围、分类标准、立卷要求、移交手续、工作职责各个方面，形成一整套较为完整的档案规范管理工作制度，使档案管理有章可循，确保各种门类档案收集齐全，归档及时并符合规范；制定《实物档案归档管理办法》、《数码照片归档细则》等规范性文件，切实补强档案管理工作的薄弱环节。
三是抓组织培训。一方面选派专职档案管理人员参加省、市档案部门举办的培训班，提高档案管理人员的业务素质，同时注意档案人员除具备专业知识外，还要具备一定的法律业务知识和计算机操作能力，成为一专多能的检察档案人才，以适应档案工作信息化发展的新要求。另一方面，加强业务指导和工作联动，采取网上印发培训资料、制作业务课件等方法，加强档案指导工作，专职档案员积极加强对各部门档案收集与装订工作的日常指导，每年定期组织立卷归档、数字化加工培训，提高立卷归档的及时性、准确率，对归档移交的档案卷宗，由专人进行检查，对不符合要求的，督促整改，严把档案收集、评查、归档关，确保符合归档要求。 （二）加强信息化建设机制，促进档案资源信息共享
档案信息化建设是新时期档案事业发展的当务之急，要实现档案工作与信息社会的同步发展，必须加快推进档案的信息化建设，逐步改变“你查我调”的传统方法，实现档案信息的网络资源共享。
一是强化基础设施建设。对档案工作网络、专用服务器、扫描仪、视频音频信息采集设备、复印机、数码照相机、计算机、光盘刻录机、交换机等原有档案信息化设备进行补充和完善，最大化释放和发挥现有档案信息化设施功能。同时借助加密机、屏蔽柜等保密设备确保档案信息安全性。定期对档案库房和设施进行检查，确保消防、报警、监控等装置运行良好。
二是做强数据库信息建设。结合自身检察工作实际，可以邀请专业公司实施档案管理数字化，确保电子档真实、完整、有效，定期更新杀毒软件和更新防火墙数据库等安全措施，确保信息安全。构建分布式档案目录数据库，对室藏诉讼档案、文书档案进行全文扫描，建立重要数据库。每年按规定时间及时对归档卷宗进行扫描，保持数据库及时更新。
三是全面提供在线化服务。针对传统阅卷耗时费力、不利于卷宗保护等问题，在历史档案卷宗实现数字化的基础上，在严格的权限控制下，可编写一些基础数据，通过网络传输或计算机阅档室查阅提供机读目录检索和电子阅卷，向干警阅档提供便利，可较好的实现档案资源的传输网络化、服务在线化。
（三）加强多元化服务机制，促进检察工作科学发展
检察档案的开发利用是为检察工作服务的重要途径，是档案部门赖以生存和发展的基础，努力开发档案信息资源，促进档案收藏逐步从“保管型”向“参与决策型”转变，由“单一型”向“综合型”方向发展，加强多元化服务机制，促进检察工作科学发展。
一是为公正司法服务。检察档案特别是诉讼档案的卷宗资料为复查案件 、维护司法公正提供了重要依据。可充分发挥职能优势，利用档案信息资源协助办案，为控申部门复查案件事实、证据，妥善答复来信来访群众提供完整可靠证据；为侦监、公诉部门办理疑难案件提供参考和珍贵经验；协助预防部门分类整理法院作出生效判决的行贿、受贿案件，完善扩充行贿犯罪档案查询系统。
关键词：基层医院；党建工作；加强与改进；策略
伴随着我国医疗医保的逐渐改革，人们对医疗服务的需求也日渐提高，对于全国各级层医院的医疗水平与质量也提出了更高的质量要求，这即是对医院的发展提出了更高的挑战，也导致医院之间的竞争越来越激烈的重要原因。基层医院与大医院相比较具有设备、人才、资源等明显的不足，所以规模较大的医院在竞争中占据一定的优势，怎样才能促使基层医院在激烈的市场竞争中更加稳固的发展，作为当前建设基层医院的过程中，必须深思的重要课题。本文将基层医院党建工作的现状相结合，深入探究基层医院优化党建工作的有效措施。
一、基层医院党建工作的现状
（一）缺乏正确的认知党建工作
现如今，基层医院通常都存在着根本就没有认知党建工作重要性方面的问题，关于这方面具体呈现在以下方面：其一，由于基层医院十分缺乏足够的工作人员与需要的设备，致使医院具有较大的工作量，通常都比较重视医疗方面的业务，严重忽略了党建工作；其二，基层医院对待党建工作手段过于形式化，甚至根本就没有专门的人员进行负责，一般都是由医院其他科室的工作人员代为管理；其三，参与党建工作的相关人员也并未充分的认识到党建工作的具体含义，潜意识中认为党建工作属于悠闲的职位，并不需要耗费过多的精力去实践。
（二）人员组织和党建工作的发展不符合
因为基层医院主要是以医疗服务为主的单位，所以内部从事的员工通常都是只具有医疗护理的特长，这些人员极有可能根本就没有完善认知以及体系化的学习党建工作，在此基础下，使得医院的工作人员在组成队伍开展党建工作的过程中，存在很多困境。存在的这些困难一方面呈现在不具备丰富的只是理论能力，另一方面呈现在缺乏相互之间的积极交流。另外，因为党建工作并非是基层医院发展的关键，所以也不具备足够的经费与资源，在这样的情况下，党建工作部门的工作人员也无法提高自身的专业技能来合理的开展党建活动，关于这方面也是阻碍党建工作发展的主要因素之一。
（三）党建工作和业务工作之间的差距
当前医疗行业日益加剧的竞争，导致基层医院不得不将全部的精力注入提高医疗水平与质量方面，根本就没有精力顾及党建工作。并且因基层医院在逐渐发展的过程中，党建工作具有潜移默化的作用，党建工作的作用难以发挥在基层医院的医疗业绩上，更加无法呈现在医院的经济利益层面上，致使医院的领导不重视党建工作。此外，还存在有的基层医院认为过于开展党建工作还会对医院的业务造成一定的影响，属于不务正业的行为，对党建工作存在较大的偏见，这样基层医院的党建工作也就无法顺利的进行。
二、优化基层医院党建工作的有效措施
（一）加强关注基层医院的党建工作
要想促使基层医院党建工组的质量合理的提高，先要确保基右皆旱牧斓几刹抗刈⒌辰üぷ鞯目展，积极的认知到党建工作存在的重要性，医院还要派有专业负责开展党建工作的人员，为党建工作制定出正确的方案与目标，还要不定期的向领导干部回报党建工作中存在的问题与实际情况。与此同时，确保党建工作具有足够的经费与资源，积极的鼓励医院开展党建工作，领导干部也要积极的参与其中，进而带动着医院全体人员都能积极的参与到党建工作中。
（二）党员要发挥领头作用
我国各行业在开展工作的过程中，党员作为先头兵，特别能吃苦、具有较强的战斗力，在基层医院开展党建工作的同时，党员也要充分的发挥出领头作用，积极的融入实际的工作当中。党员必须要做到将全部的精力注入党建工作中，不仅是将党建工作视为一份工作，还要将其当成目标去实施，以此才能改革基层医院党建工作的形式，促使党建工作更具人性化、吸引力。另外，为自己的工作制定正确的目标，在开展时，也要积极的发动广发人民群众，促使党建工组得到真正的落实至基层，拓展至人民群众当中，促使基层医院的所有员工都能感知党建工作的开展。
（三）将医院与时代的特征相结合
要想开展党建工作，切不可脱离实际，过于表面化，应当将基层医院的工作特征与社会发展重视的问题相结合之后在积极的开展，促使基层医院的党建工作从实际方面着手，以此来解决开展中存在的一切问题。这样的党建工作才能为基层医院做出应有的贡献。
姬石村位于姬石镇中部，是镇政府所在地，全村辖6个村民组，486户，总人口2130人，村域总面积2.2平方公里，耕地面积1455亩，现有党员66人，村两委成员5人，支部书记兼村主任姬四安。
近年来，该村以基层党建为抓手，引领各项事业全面发展，各项工作都取得了较好成绩。村支部书记姬四安先后荣获了“漯河市新农村致富带头人”、“漯河市创业之星”，“漯河市十佳市民”等多项荣誉，2016年2月、2017年3月、2018年5月连续三次被漯河市城乡一体化示范区党工委、管委会命名为“三强村党支部书记”。
一是加强党员干部队伍教育管理。按照示范区党工委和镇党委安排部署，村支部积极开展了“两学一做”学习教育和“两争一创”、“主题党日”活动，并对全村党员实行月积分管理、年度民主评议制度，党员队伍的角色意识、责任意识明显增强，村两委战斗力、凝聚力不断提升，村党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范先锋作用得到了充分发挥。
二是提高服务群众能力。投资80多万元，建成了姬石村党员群众服务中心，建筑面积1600多平方米，主要包括办事大厅、党员活动室、多功能会议室、矛盾调处室、图书阅览室等。村“两委”干部实行轮流坐班制，为党员群众提供“一站式”服务，努力使群众“少出一次村、少跑一家门、少找一个人”，使党员群众服务中心成为党员之家、群众之家，特别是空巢老人、留守儿童之家，成为社会管理创新的平台，成为服务党员群众的温馨家园。
