时间：2023-03-10 14:57:19
序论：在您撰写公关重点工作计划时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
一是继续保持拆违控违高压态势。进一步完善双违整治工作考核机制，通过末尾通报等方式强化责任追究制度，确保整治工作措施到位，力度不减；加大城区内乱搭乱建整治力度，健全部门联动、全时空多举措并举的防控体系，强化各办事处和驻办执法中队联动配合制度，通过控新拆旧和实施不间断巡查检查，做到及时发现及时查处，从源头上控制新的违法违章建设；针对城郊农村的实际情况，加大巡查监管和宣传力度，规范村民建设行为，有效遏制城郊村民借重点项目开发之际，加建、扩建、抢建房屋，屡禁不止的问题。
二是进一步深化户外经营整治。重点做好“疏”的工作。进一步加大日常执法巡查力度，加强城管执法责任制考核，划分执法责任区，实现对商贩全面有序管理；完善执法管理长效机制，保持前期对重点道路、重点区域户外经营的整治效果，坚决防止回潮现象发生；在今年工作基础上，继续深化城管亮点打造工作，督促各办事处都要形成自己片区内的示范路、示范街、示范巷、示范点，尽快建设便民市场，疏导经营业户规范经营，协助各办事处做好城管亮点的规范、管理工作；进一步规范便民西瓜摊点、便民报摊等便民摊点的设置工作，视情况对摊点进行调整和增减，完善周末蔬菜直销点选址和规范管理工作，切实将惠民举措落到实处。
三是全力以赴完成好各类重点建设、重大项目的服务保障工作。围绕全区经济社会发展大局，对全区重点推进项目做好执法保障工作，对重点项目范围内的暨有违法违章建设，积极协助有关部门做好拆除工作，并杜绝新的违法违章建设产生，主动维护好已建成城市综合体周边环境，从机制上实现“服务、管理、执法”三位一体。结合城管执法工作特点，依法查处各类违反城管法律法规的行为，主动协助配合建设、土地、环保、公安交通等部门开展各项专项执法活动，切实履行好城管综合执法服务保障职能。
一、建设定销商品房（金色家园）项目
该项目位于城南路北侧，东路东侧，工程占地约58.7亩，建筑面积6万平方米，共计448套，采用BT建设模式，总投资约1亿元。2009年12月已开工奠基，计划2013年6月主体完工，2012年12月竣工，该项目工程建成后，主要用于城市拆迁安置。
二、建设经济适用房三期、廉租房二期项目
该项目位于锡—沂工业园内，工程占地约56亩，建筑面积6万平方米。其中经济适用房580套，廉租住房90套。市房管局筹资全建设。总投资7500万元，工程于2009年9月30日开工，计划2013年8月底工程竣工。该项工程建成后主要用于解决城市低收入家庭的住房困难问题。
三、建设经济适用住房四期、廉租房三期项目
该项目计划选址定在锡—沂工业园，工程占地50亩，建筑面积6万平方米，其中经济适用房560套，廉租住房90套。总投资9000万元。工程计划2013年9月开工，2011年9月底前竣工。
四、经济适用住房三期销售、廉租房配租及廉租补贴发放
根据《省政府关于解决城市低收入家庭住房困难是实施意见》要求，按照公开、公平、公正、阳光操作，严格程序的原则，制定《市经济适用住房三期销售方案》，《市廉租住房配组，廉租补贴发放实施方案》。报经市委、市政府通过后，利用四个月的时间，在新安镇政府、市民政局、市公安局等部门的配合下，在市纪委、监察局的全程监督下，组织实施，力保做到公开、公平、公正，让群众满意。
五、建立市房产交易中心，创省级产权产籍管理先进单位
近年来，随着我市城市化和房地产业发展速度加快，房产交易量日益增大。现有管理水平、条件已无法满足当前工作的需求。加之我市产权产籍管理手段极为落后，与住建部要求差距较大。针对以上情况，局党组决定，利用温馨家园一期的商业用房1200平方米建立市房产交易中心，投资300万元，上马产权产籍先进管理系统，实现数字化管理，达到以图管房，图文一体的效果，更好更优的方便产权人办证，提升房管局管理与服务水平，促进我市房地产市场健康有序发展，并力保创建省级产权产籍管理先进单位。
结合当前工作需要，的会员“随心”为你整理了这篇金融工作办公室关于12月重点工作总结及下一步工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
一、重点工作完成情况
（一）制定出台《通辽市银行业金融机构支持地方经济发展评价激励暂行办法》。经多次研究讨论和多方征求意见，制定出台《办法》，促使金融机构支持实体经济激励机制得以完善，为进一步推动银行业金融机构服务实体经济、促进经济发展奠定了制度基础。
（二）筹备通辽市金融纠纷人民调解委员会和通辽市金融纠纷调处中心。经多方调研考察、沟通协调，通辽市金融纠纷人民调解委员会和通辽市金融纠纷调处中心已完成前期准备工作，近期将正式挂牌运营。该委员会和中心的设立，将进一步完善我市金融纠纷多元化解机制，为金融纠纷提供了更为便利、快捷、专业的全新处置渠道。
二、《政府工作报告》任务完成情况
（一）出台金融支持民营经济发展的政策措施，设立市级中小企业融资担保公司，做实“助保贷”业务，加大中小企业信贷投放力度。全市现有政府性融资担保公司3家，其中2家正常运营，注册资本总额4.04亿元；我办全力配合国司开展“助保贷”有关工作。
（二）清收处置地方法人金融机构不良贷款，综合治理农村牧区高利贷，严厉打击各种非法金融活动。一是不良贷款本年度全市银行业金融机构累计清收处置不良贷款5.02亿元，但受疫情等因素影响，不良贷款总量略有增加：至11月末，全市银行机构不良贷款余额67.99亿元，比年初增加2.40亿元；不良率6.41%，比年初减少0.24个百分点。二是金融乱象治理目前全市类金融机构存量由去年的1064家减少至不到400家。全市累计化解农村牧区2分以上高利贷2176万元、395户，化解率100%。
二、2021年重点工作
（一）贯彻落实《通辽市银行业金融机构支持地方经济发展评价激励暂行办法》。全面落实《办法》中各项评价激励机制，加强政府对金融机构的影响能力，发挥金融政策和财政资金在金融领域的杠杆作用，引导金融机构加大力度服务“五大产业集群”等重点产业，促进金融业为我市经济发展提供更多助力。
（二）加快推动农信社改革转制。力争推动科区联社达成各项监管指标，完成转制工作。同时推动后旗、奈曼、左中、霍市4家农信社进行股权结构调整和不良资产处置，逐步达到监管标准。
（三）进一步加强肉牛产业金融供给。推动落实《通辽市活体牲畜抵押贷款指引》，发挥“通辽市动产管理有限公司”作用，与有关金融机构全面合作，对养殖专业大户、合作社、企业等开展肉牛活体抵押贷款业务，全年活体牲畜抵押贷款达到15亿元，同比增加10亿元。
（四）全面开展信用嘎查村建设。推动各金融机构实现信息共享，加快信用嘎查村评定工作进度，全年新增信用嘎查村500个，总数达到1500个，占比达到70%以上。
（五）继续推动基层金融服务室建设。推动全市嘎查村金融综合服务室覆盖率达到90%以上，配合金融机构联合开展入户调查、评级授信、贷后管理等各环节工作，提升基层金融服务能力。
（六）创新金融纠纷化解机制。将霍林郭勒市金融审判法庭、金融司法协同治理中心的成功经验向全市推广，通过建立信息共享、联席会商、驻庭调解等工作机制，开辟金融司法融合的新路径。同时借鉴包头市成功经验，推动成立市级金融仲裁院和金融纠纷调解中心，提高金融纠纷化解质效，优化金融环境。
（七）切实加强地方金融监管。贯彻落实《地方金融监督管理条例》，对地方金融组织实行名单制、台账式管理，彻底摸清地方金融组织监管底数，实现分级分类管理。建立问题机构整治专项台账，推动200余家“空壳”、“失联”机构良性退出，2021年实现地方金融组织行业出清目标，促进地方金融业规范发展。
关键词：供电管理工作；自动化抄表技术；要点
中图分类号：TM76 文献标志码：A 文章编号：2095-2945（2017）20-0042-02
随着国民经济的发展，电力行业的重要性逐渐突显出来，因而也不得不给予电力工业一定的重视。其中，电力行业一定程度上转变了诸多用户使用同一电表的传统化模式，贯彻并落实了一户一表的相关政策。但是，在这种情况下会直接增加电表使用量，如果仍然采用原有人工抄表的方式开展工作，将会导致实际工作量随之提升。而将自动化抄表方式应用在供电管理工作当中则能够有效解决以上问题。贯彻并落实电力抄表自动化方式，使得电表数据更加科学与快捷，同时时间与人力也有所节省。在抄表自动化实行以来，工作误差得以减少，而实际工作效率也明显提高，实现了电力企业经济效益的全面增加。
1 自动化抄表类型划分
1.1 485总线方式自动化抄表
将RS总线通信的方式应用在集中器和采集终端间，进而实现抄表网络的有效构建。同时，在RS485总线的作用下，还能够使得数字采集终端与电表进行有效地连接，但需要注意的是，脉冲采集终端当中的各脉冲端口仅仅能够连接一个脉冲表[1]。而将RS485专线通信应用于系统当中，能够有效加快抄表的速度，且通信的可靠性明显，能够全天候实时通信。而在计量方面，将一体化RS485表应用在系统中，一定程度上增强了电表计量的精准程度，而且在通信过程中可以对电表内存电量数据信息进行直接读取，以免出现电能量二次计量的问题。但是，这种类型的自动化抄表要求系统铺设通信线路，因而仅在电表安装集中且工程施工便捷的小区内，在线路铺设方面会增加所需的费用。
1.2 电力线载波抄表
载波式电能表、主站与集中器是组成抄表系统的重要部分。其中，主站和集中器在PSTN公用电话网的作用下实现远程通信，而将低压电力线载波通信方式应用在集中器和表计当中，可以构建抄表网络。若在系统当中运用电力线载波通信，并不需要对额外通信线路进行架设，而且仅将载波表与电源连接即可，工程项目的施工与系统维护也能更加便捷[2]。这种类型的自动化抄表比较适用在远程停送电实时要求不高且电表较为分散的位置。将一体化电力线载波表应用在系统当中，提高了电表计量的精准程度，且在通信过程中会对内存电量数据信息进行读取，规避二次计量电能量。但是，应用于实践过程中，电力线会遇到不连续尖峰噪声的干扰，而且信号的衰减变化也十分强烈。而在电力线通信技术的发展初期，很难确保通信的实时性，因而系统在电表分散与施工难度较大的农村和乡镇地区较为适用。
1.3 CATV网络远程抄表
对CATV网络远程抄表的应用，能够突破传输距离约束，且传输通道较为干净，不存在杂波的干扰，传输的数据不容易丢包。与此同时，将CATV网络同轴电缆接入各住宅小区与各户内，与电表箱的距离比较近，因而不需要进行重复地布线。而且，采集终端设备主要集中了采集器和集中器，并且以广电同轴电缆的形式对电表读数进行数据的传输，确保电表数据被实时读取且实现有效存储，为电网主站工作人员的调用提供了保障。除此之外，采集终端本身具备了继电器控制IO接口，能够针对普通485型号的不可控电表进行运用，进而满足了远程停送电操作的目标[3]。这种类型的抄表已经成为当前我国效率较高且较为稳定的抄表形式。
2 自动抄表系统通信方式研究
2.1 集中器和采集器之间通信方式
第一，红外通信的方式。接触式红外与调制型红外是红外通信中最常见的两大种类，前者属于有线连接，在实际通信的过程中要保证读数头与电表光学接口贴紧，实际的魇渚嗬氩⒉辉叮而后者则属于无线连接，然而通信的光路很容易受到外界光照的干扰。
第二，脉冲采集的方式。这种技术已经趋于成熟且使用方便，只要对传统感应式电表稍作改造就能够达到这一目标。但需要注意的是，脉冲采集方式的采集范围不大且表中不会保存数据内容，导致数据丢失的几率相对较大。
第三，RS485总线通信的方式。在此方式的作用下，需要将一条串行总线与各个分散终端进行连接，进而构建一对多或者是多对多的通信网络[4]。但是，在实际运用的过程中，实际传输的速率偏低，且传输的距离也不远，难以形成任意分支的状态。除此之外，在布线设计与施工方面存在较大的难度，很容易受到外界的干扰，所以维护的工作量相对较大，会消耗一定的成本。
第四，低压电力线载波的方式。通过对220kV低压电力线的运用，将其当做通信介质，对数据信息进行发送的过程中，电能表一般会首先把信号调制成高频载波，并在放大功率的同时耦合至电力线当中。其中，接收端会对耦合器进行运用，有效地分离高频信号，在解调的作用下还原成数字信号。对该通信方式的运用，其信道的建设工作量不多且覆盖的范围较为广泛，所需成本不高，因而逐渐成为当前电力行业常用的通信方式[5]。然而，在安装或者是维护的时候，要求线路停电，进而导致阻抗在负载变化的基础上发生改变，信号大幅度衰减，电磁干扰来源也会随之增加，对于电力线这一通信信道的利用效果产生了不利的影响。
2.2 管理中心和集中器之间通信方式
现阶段，在我国通信方式当中，公用电话网、光纤通信以及10kV电力线载波式最常见的通信方式。
首先，公用电话网的方式。将调制解调器安装于数据集中器以及管理中心的主机当中，可以实现公用电话网的构建。这种通信方式相对稳定且可靠，实际的维护量不多。然而，线路的持续时间相对较长，一旦集中器的数量偏多，则会直接影响通信的效率。与此同时，租用电话的线路很多，所需费用较大，在大容量系统中并不适用。
其次，光纤通信的方式。这种通信方式本身的可靠性较高且具有明显的保密性以及抗干扰能力，实际传输的距离也相对较远，因而在二级传输中被广泛应用[6]。现阶段，工业以太网、MSTP与光Mo-dem以及EPON等已经成为集抄系统中最常使用的光纤通信技术。通过对网管与组网存在的局限性分析，很少对光Mo-dem技术进行运用。而MSTP技术本身在业务接入方面较为灵活且多样，然而很容易受到现场环境的影响，所以在骨干节点中的应用较为常见。另外，EPON技术能够有效地节省光纤资源且带宽较宽，所以在具有辐射性特征的组网中应用具有明显的优势。
再次，无线通信的方式。对无线电波予以合理运用实现通信，具体的过程就是管理中心的主机在无线电台作用下会发送呼叫命令，在不同终端接收命令以后会对比并比较地址，若正确则可以将应答信号发出，进而构建数据链路并完成通信目标。无线通信方式最明显的特点就是无需布线，且不会受到低压配电网络拓扑结构的约束与限制，在安装和调试方面都相对便捷[7]。但是，该方式在传输数据的过程中，速率不高且时效性不理想，电磁波的干扰程度较明显，一旦处于强电磁的环境中，还会提高误码率。
第四，GPRS通信的方式。该通信方式主要是对移动通信网进行运用，能够保证主站和从站实现远程的通信。其中，GPRS网络的覆盖面积广泛且在前期的资金投入不多，所需使用的维护成本偏低，在实际传输的过程中安全且可靠。现阶段，将模块方式作为出发点，可以在多功能电能表与集中器当中加设GPRS的功能。若电能表具备了这一功能，则能够以网络的形式将计量信息传输至主站当中，以保证远程通信的一对一特征。
最后，10kV电力线载波的方式。可以把10kV电力线当作通信介质，同样可以保证主站和集中器实现远程通信。
3 集中抄表系统的通信方案
对于一级传输而言，RS485总线的方式具有一定的稳定性，而且实际的传输速率相对较快，抵御干扰的能力也较强[8]。然而，终端数量是有限的，信道很容易受到人为损坏，在排除方面难度大，需要较长的时间回复。而220kV低压电力线载波方式无需外设通信线路，实际的成本投入不高，然而不具备抵御电磁干扰的能力。通过对比研究，如果是在电表集中安装的小区当中应优选RS485总线通信的方式。对于二级传输而言，有线公用电话网与GPRS通信方式都具有不可比拟的优势，所以尽量选择这两种通信方式。
4 结束语
综上所述，基于电力系统设备与技术的改进，将自动化抄表技术应用在供电管理工作当中，有效地强化了电力管理工作的效果，因而值得推广应用。
参考文献：
[1]李昆进.供电管理工作中自动化抄表技术分析[J].科技创新与应用，2015（19）：171-171.
[2]陈晨.浅谈远程集中抄表技术在兰州供电公司基层供电营销管理中的应用[J].数字技术与应用，2011（10）：102-103.
[3]姚静.浅谈自动化抄表技术在抄表工作中的应用[J].建材与装饰，2016（25）：226-227.
[4]赵庆峰，于晓璇，姚蕊，等.远程自动化抄表的创新管理[J].农村电工，2015（3）：41-41.
[5]代欣.自踊抄表功能在电力营销管理中的应用分析[C].2016年中国电机工程学会年会论文集[C].2016：1-3.
[6]王静波，杨成林.关于几种常用自动化抄表方法的分析[J].企业改革与管理，2014（21）：135-135.
关键词：勤工助学 管理 新探
现阶段高校勤工助学主要是：学生在勤工助学部门（多数高校以勤工助学中心的形式）组织、领导下，参加校内的各项劳动性活动，以及社会各界提供的产品推销、公共策划与宣传等等项目，从而依法获得以诚实劳动换来的收入。但是实际工作中，高校中的勤工助学工作大多数都举步维艰。就其原因，笔者认为原因在于管理体制和机制等方面。由于勤工助学工作在运营过程中有利润的出现并积极地追求着利润，因此，勤工助学中心就有可能在运营过程中按照公司的模式进行，将高校勤工助学管理公司化。本文拟就相关几个问题作些浅显的探索。
一、关于高校勤工助学的组织形式
公司在市场经济的发展中，已经形成了一套完整的组织制度，即：所有者、经营者之间，通过公司的决策机构、执行机构、监督机构，形成各自独立、权责分明、相互制约的关系，并以法律和公司章程加以确立和实现。勤工助学部门作为学校内的一个行政部门不可能完全照搬公司的组织形式，但是，我们可以借鉴公司的组织形式，在现有的部门基础上建立符合市场规律的勤工助学组织形式。具体地讲，可以以分管校领导及学生处的分管领导作为学校股东代表组成勤工助学的决策机构，决定勤工助学的发展方向和战略方向，类似公司的股东会；以勤工助学负责人及勤工助学的各部门领导组成执行机构，完成勤工助学的各项任务，并保证勤工助学基金的保值和增值；以学校国资委为勤工助学的监督机构。在实际运营过程中应逐渐将勤工助学部门从一个单纯的行政部门转变成为一个符合市场规律的经济实体，使之既能完成学校的勤工助学的行政任务，也能在激烈的市场竞争中独立生存发展。同时，也为校外资金进入勤工助学工作提供了基础，即校外资金投入以后，即可成为股东之一，并行使股东的权益。
用重庆工商大学江北校区勤工助学组织体系为例图示如下：
二、关于高校勤工助学部门的产权问题
在市场经济中，各种经济主体通过市场结成一定的经济关系，并遵循等价交换的市场规则。这就要求所有进入市场的经济主体都必须明确所有权主体和界区。由于无论是校内的勤工助学活动还是校外的勤工助学活动，都是发生在市场经济下的市场交易，作为组织勤工助学活动的主体――勤工助学部门就应该有明确的所有权主体和界区。现阶段勤工助学部门的所有权主体及界区是很容易明确的。它的所有资金的来源都是学校下拨经费或由下拨经费作为本金建立的经营实体产生的利润，因此勤工助学中心（包括经营实体和非经营部门）的产权的所有权理所当然是学校，学校就相当于股东（此时只有一个股东），学校的国资委将代表学校进行产权的所有权的管理；同时，勤工助学中心的上级部门高校学生处将代表学校进行产权主体的管理，勤工助学中心的所有部门在学生处的领导下由学生自主管理和运营的，所以，参与勤工助学过程的指导老师和学生将是勤工助学的经营主体。从这里可以看出，勤工助学中心开始之初就已经具备了所有权与经营权分离的这一公司最基本的特征。在此基础上，就应该建立勤工助学中心的法人制度，从而使勤工助学中心能够作为一个独立的市场主体按照等价交换的原则参与市场交易，并为自己的交易行为承担自己的责任。当有其他社会资金进入到勤工助学工作后，可成为勤工助学的股东，并参与勤工助学的管理。
三、关于高校勤工助学的管理制度
公司的管理制度是以公司的目的、目标、战略为基础和依据，综合考虑战略结构、职能之间、职能领域相互之间以及职能内部各管理因素之间的相互关系，将各方面、各层次的制度进行一体化设计，拟定一整套相互协调、整体优化的制度。高校勤工助学管理公司化下的管理制度应该在符合社会主义市场经济的客观规律下，按照高校教育改革的需要，结合高校勤工助学的实际情况，积极引进现代公司在管理人才、管理思想、管理组织、管理方法、管理手段等方面的内容，并与各项管理功能（决策、计划、组织、指挥、协调、控制、激励）有机结合，形成高校勤工助学管理公司化的管理制度。具体来讲包括这几方面：推动高校勤工助学不断自我发展和创新的运营战略、观念和思想的制度；高校勤工助学中心的人才管理制度；保证勤工助学高效率运行的组织机构和管理制度；以高校勤工助学的精神、形象和规范为内容的高校勤工助学的文化制度等等。
四、关于高校勤工助学的人力资源
1、高校大学生是高校勤工助学中心最重要的人力资源，要尽力将这部分人力资源合理转化为人力资本。
现阶段关于人力资源有三种观点：具有一定能力的人（总和）；包含于人体内的特定能力（智力和体力）；具有服务潜能的抽象的人。这些观点不仅体现了人力资源的质的规定性（即人），而且体现了其量的规定性（即人口），同时，它也强调了作为人力资源的人应具备的基本前提有劳动能力或服务潜能。显然，高校大学生属于人力资源的范畴。同时，舒尔茨认为，人力资本是相对于物资资本或非人力资本而言的，是指体现在人身上的可以被用来提供未来收入的一种资本，是指个人基本的才干、知识、技能和资历，是人类自身在经济活动种获得收益并不断增殖的能力。由此勤工助学中心应该立足于服务高校的全体学生，尽力挖掘高校大学生资源，体现高校大学生人才核心价值。为学生们提供尽可能多的经济活动，在经济活动中让学生们的人力资源合理转化为人力资本，在经济活动中获得收益并不断增值，从而创造的财富和利润，并让它最大化。
2、加强对学生的上岗培训
学生在各勤工助学岗位上工作时，需要必要的技能和技巧，这就必须要经过培训。培训的方式主要有：集中学习，请专家学者和相关行业的专业人士培训；实地学习，组织员工到其他商场、小卖部考察、实习，学习别人是如何处理货物、现金，如何处理人与人的关系的；内部交流，在学校内进行全方位的互动、交流以提高现有人员的素质
五、构建勤工助学中心自己的公共关系体系
现代营销学创始人之一，全球顶尖营销顾问公司――特勒营销集团总裁米尔顿•科特勒认为，所谓公共关系首先是一种思想和意识，是经过周密的行为主体关于塑造自身形象的一种“研究思考”，即公共关系意识；其次是“制定出计划而且埋头苦干,以成绩获得他人的称赞”即公共活动；再是“对自己的优良评价”，即公关状态，指行为主体在社会公众在心目中印象的总和；最后是“传递开去”即公关传播，把自己的信息传递给社会公众，使其产生认知与认同。可见，公共关系是一项复杂、系统的工程，是要依靠扎扎实实的工作和自身长期的良好形象来塑造。由此，在能充分调动校园内全体师生投入到勤工助学的活动之中的同时，要充分利用社会资源，为所有的人提供奉献爱心和爱心交流的平台。从而获得他人的称赞，塑造优良的形象，并传播开去。最后形成勤工助学自己的品牌和品牌形象。并为构建和谐校园进行有益的探索。
作者单位：重庆工商大学派斯学院学生处
参考文献：
[1]张德编.人力资源开发与管理[M].清华大学出版社.89-93.
[2]漆小萍，唐燕等.高校学生工作事务管理[M].中山大学出版社.76-79.
关键词：群众文化 文化建设 工作
中图分类号：G240 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）05（b）-0188-02
群众文化工作的根本宗旨在于为人民服务，为社会主义服务，其根本任务是通过丰富多彩的文化生活，推进社会主义精神文明建设，促进社会主义事业不断前进。群众文化工作是实现国家安定团结、经济建设、文化建设的重要途径，对于满足我国人民群众的物质文化生活的需要，促进社会主义事业的健康发展具有重要的意义。在当前的社会主义市场经济条件下，社会生产力得到了大大地提高，群众文化的结构也发生了一定的变化，人们对群众文化的需求越来越朝着多元化、多层次化方向发展，因此正确认识群众文化的重要作用，推进群众文化工作尤为重要。
1 群众文化工作的重要作用
第一，构建和谐社会，需要繁荣群众文化，发挥群众文化的满足人民群众精神文化需求的作用。人对于精神文化的需求主要表现为两个方面：一是对专门的文学艺术作品的欣赏；二是通过自娱自乐来实现自我的表现与满足。我们可以看出，自娱自乐比欣赏文学艺术作品的范围更宽广，而且是广大人民群众与生俱来的要求和本能。但是，无论是欣赏文学艺术作品，还是自娱自乐地自我满足，都应该通过群众文化事业来解决。群众文化事业可以带来丰富多彩的文化产品和文化活动，不仅能丰富群众的文化生活，提高群众的艺术品位，还能够让群众的心情愉悦，心灵得到升华，因而是一种满足群众文化需求的有效方式。随着时代的不断进步，人们生活的节奏变得越来越快，人们对文化的需求越来越高、越来越迫切，大力发展群众文化工作已经成为了构建和谐社会的重要途径。
第二，构建和谐社会，需要繁荣群众文化，发挥群众文化的引导、沟通和协调的作用。文化并不是虚无缥缈的东西，它能够在社会中发挥一定的独特作用，对于人们的思想观念、行为习惯和道德理念等都具有一定的影响。先秦时期的《礼记・乐记》就提出了“礼别异，乐和同”的观点，认为文化艺术的引导能够创造一种新的道德高度之上的和谐。在长期的文化发展过程中，文化在团结人民、教育人民、引导人民中发挥着重要的作用。群众文化是一种在群众中自我娱乐自我满足的文化，也是一种自我教育和自我认知的文化方式，能够引导更多的人进行文化交流和沟通，表达人们的价值观念，协调人们之间的社会关系，对于推进社会的和谐稳定具有着重要引导、沟通和协调作用。
2 如何在群众文化活动中发挥群众文化的重要作用
我国是四大文明古国之一，蕴藏着丰富的文化资源，这对于群众文化的重要作用发挥提供了有利的条件。在当前的特色社会主义建设的新时期，我们在繁荣和发展群众文化的时候，一定要坚持为人民服务的宗旨，遵循多元化的文化发展方针，充分发挥优秀文化艺术作品的引导人、塑造人、鼓舞人的作用，促进群众文化与社会主义相互促进，促进社会主义文明健康发展。
第一，要发挥群众文化的满足文化需求的功能。在进行群众文化建设的过程中，要注重群众文化的满足群众精神文明需求的功能，全面提高群众文化的服务功能，例如我们在大力发展成人教育、职工教育、农村技术教育、乡村知识教育的同时，还要发展企业文化教育、社区文化教育、村镇文化、校园文化、家庭文化等文化活动，丰富各个阶层的人民群众的业余文化生活，满足各层人民群众的文化需求。
第二，要发挥好群众文化的教育功能。群众文化有一定的教育功能，对于人民的思想观念、行为举止、道德水平等具有一定的引导作用，发展和繁荣群众文化，就要充分发挥群众文化的引导作用，加强群众文化的教育功能，提高人民群众的道德文化素质。例如，通过将爱国主义、集体主义、社会主义、社会公德、职业道德、家庭美德等教育融入到群众文化活动中去，并丰富群众文化活动的形式和类型，群众可以在文化生活中接受积极的教育，进而不断提高群众的思想道德文素质。
第三，要发挥好群众文化的审美功能。群众文化是一种美的事物，能够带给人美的享受，运用积极健康的群众文化活动能够提高群众的审美意识，积极弘扬人性中的真善美，净化社会主义文化氛围。例如，在群众文化活动中引入中国优秀文化与外国文化，有利于提高群众的文化鉴别能力，积极吸取中国文化和外国文化的精髓，抵制腐朽、落后的封建思想和重利拜金的西方消极思想。
3 关于推进群众文化建设的几点思考
3.1 加大对群众文化基础设施的投入
发展群众文化，并让群众文化工作具有活力，需要各级党政组织给予大力支持。群众文化是一项公益事业，不仅要传播科学文化知识，提高群众的文化素质和思想道德素质，还要通过开展一定的群众文化活动来营造良好的工作环境，在各种活动中融入文化建设工作。因此，群众文化建设需要建立在一定的基础设施基础上，需要各级党政组织加大投入和支持。当然，群众文化活动工作的开展应该与当地的党委政府的中心工作统一起来，提高当地文化建设的针对性，也能将群众文化建设力度落到实处。
3.2 创新群众文化活动方式
随着各地开展群众文化工作的阵地、设施、人员的不同，群众文化工作的开展需要结合当地环境、条件等具体情况，充分利用自身优势，创新文化活动方式，有利于发挥群众文化活动在当地的服务功能、教育功能和审美功能。近年来，各地加强群众文化建设，文化群众的工作得到了空前的发展，机关、学校、厂矿、社区文化等如火如荼地发展起来，这就为当地的群众文化工作的开展奠定了坚实的基础。那么，结合自身的群众文化活动基础和条件，如何进行群众文化建设呢？一方面，应该立足于这些基础和条件，广泛开展诸如演唱、书画、著书、搜集民间故事、灯谜晚会、节日旅游、笔会、展览、社火以及大型的周末、节日演出等活动，丰富群众文化活动方式，另一方面，应该立足于当地的实际情况，积极创新群众文化活动方式，打造具有地方特色的群众文化，例如，民族文化等。
3.3 提高群众文化的服务质量
群众文化的服务质量如何，直接关系到群众工作的实效。加强群众文化工作，就要坚持与时俱进的思想，提高群众文化活动的服务质量。一方面，群众文化活动中应该融入解放思想、开拓进取的时代精神。随着改革开放进程的不断发展，只有解放思想，才能在社会主义的建设过程中不断进步。新时期下的群众文化活动，应该与时俱进，弘扬时代精神，打破传统的生产观念、平均观念和等级观念，树立平等、竞争、开拓的新观念，促进人们积极投入到创先发展、开拓进取中去。另一方面，群众文化活动应该融入一定的科技含量，促进科技深入人民群众内心，进而提高群众的素质。在文化活动中，除了要设置丰富多彩的文化活动之外，还应该融入科技含量，普及科学技术教育知识。例如，在企业中，应该将企业职工的文化活动与科技进步的活动联系起来；在农村，应该将科学技术推进农业生产中去，加强科技普及力度；在学校，应该在课余活动中融入科技活动，提高青少年学生的科学意识和能力。总之，群众文化活动应该与时俱进，关注思想的解放和科技含量，促进群众文化的服务质量进一步提升。
3.4 完善管理机制，吸引高素质人才
在群众文化的建设中，要加强文化管理机制的完善，打造高素质的群众文化建设队伍，促进群众文化工作发挥有效性。一方面，要改变传统的文化管理体制和机制的不健全现象，特别是对传统的人事制度进行改革，让人事制度和行政指令为高素质人才服务。另一方面，要积极引进素质高、学历高、综合素质较强的复合型人才，不断充实群众文化建设队伍，以适应时代的需要。此外，加强群众文化的事业发展，还要注重复合型人才的培养，通过加强培训、外出学习、出国深造、高校深造、经验交流、开展讲座等形式提高群众文化工作人才的工作能力，促进群众文化工作与时俱进，永葆战斗力。
参考文献
[1] 潘宇.新形势下加快群众文化事业发展的几点思考[J].大众文艺，2011（1）.
[2] 施益萍.浅谈新形势下群众文化工作的创新[J].金山，2011（4）.
[3] 吕海.新形势下群众文化工作的创新研究[J].大众文艺，2011（16）.
为适应公司发展需要，加强重点工作计划和工作总结的管理，突出计划指导性，落实计划实效性，提高计划完成率，使公司重点工作得到全面的落实。并使之适应公司主客观条件变化的实际需要。为保证重点工作计划和工作总结（以下简称“计划”或“总结”或“计划和总结”）实现闭环管理，使编报工作规范化、标准化，特制定本管理办法。
1编报职责
1.1总经理
1.1.1负责审批公司月度工作计划和总结。
1.1.2负责审批副总经理月度工作计划和总结。版权所有
1.1.3负责审批各副总经理和综合管理部提交的绩效考核建议。
1.2各副总经理
1.2.1负责各自的月度工作计划和总结的编报。
1.2.2负责审批和点评分管部门的月度工作计划和总结。
1.2.3负责根据分管部门的月度工作完成情况提出绩效考核建议。
1.3各部长
负责组织编报本部门月度工作计划和总结。
1.4综合管理部
1.4.1负责根据经总经理审批后的副总经理和部门月度工作计划和总结组织编报公司月度工作计划和总结。
1.4.2负责月度工作计划完成情况的督查、检查、落实，并根据督查、检查、落实的情况，提出绩效考核建议，提交总经理审批后执行考核。
2编报依据
2.1计划
⑴年度工作计划拟定工作。
⑵检查、督查发现的需要组织改善的问题。
⑶各级领导临时交办工作。
⑷认为需要列入的工作。
2.2总结
⑴月度工作计划完成情况。
⑵各级领导临时交办而未列入月度工作计划的工作。
⑶认为需要在总结中体现的其他未列入月度工作计划的工作。
3编报类别
3.1公司月度工作计划及完成情况及分析。
3.2各副总经理、各部门月度工作计划和计划完成情况及分析。
4编报责任人
各副总经理、各部部长、综合管理部
5编报程序
5.1各部门月度工作计划和总结
⑴各部门将月度工作计划和总结交本部门分管副总经理审批，并由分管副总经理确认需列入公司月度计划的项目。
⑵各部门每月28日将经分管副总经理审批后的月度工作计划和总结报送综合管理部。
5.2副总经理月度工作计划和总结
⑴各副总经理将月度工作计划和总结交总经理审批。
⑵各副总经理每月28日前将经总经理审批后的月度工作计划和总结送综合管理部。
5.3公司月度工作计划和总结
⑴综合管理部将各部门和副总经理的月度工作计划和总结进行综合，编写公司月度工作计划和总结。
⑵综合管理部每月底之前将公司月度工作计划和总结及绩效考核建议送总经理审批。
⑶综合管理部将编制完成的公司月度工作计划和总结下发各公司各领导、部门部长。
6管理规定
6.1月度工作计划项目数量应控制在4～6项之间，按总分10分执行权重。项目分值权重由编报责任人自行分配，每项工作一般不得超过3分（含），也不得低于1分（含），可设定为1.5～2.5分。每分分值为60元。直接上级可对权重分值分配做出调整。
6.2对于所报项目为日常工作当中所必须进行的项目，一律视为无效项目，所分配分值视为0分。总权重分值按确认项目的实际分值核定。
6.3月度工作计划和总结的编报必须按照本办法规定的要求和进度完成（遇休息日提前）。每延期一日考核0.5分，从10分权重中扣除。延期三日（含）以上，视为未完成，权重分为0分。
6.4对虚报月度工作计划完成情况的行为，一经查实，除该项目权重分为0分外，另追加该项目权重分值一倍的考核。
6.5综合管理部将通过不定期的督查、检查，对月度工作计划的完成情况适时进行抽查，以督促相应工作计划的按时完成。
7除外责任
对于第6条各款行为的考核，如公司另有处罚决定时除外。
8其他说明
8.1本管理办法自2006年5月25日起实施。
8.2本管理办法由综合管理部负责起草和解释。
9附表
附表1：《月份工作计划》
附表2：《月份工作总结》
附表1：
月份工作计划
序号
工作计划项目
权重
责任人
是否公司计划
拟完成时间
1
2
3
4
5
6
编制部门版权所有
编制人
编制
日期
分管副总经理审批
总
经理
审批
附表2：
月份工作总结
序号
月度工作计划项目
计划项目完成情况
权重
责任人
完成时间
1
2
3
4
5
6
其它需要列入的工作项目完成情况
编报部门
编报人
编报日期
分管副总经理审批
绩效考核建议：
总
经理审批
