时间：2023-03-07 15:17:50
序论：在您撰写思想作风建设时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
作风建设的核心是思想建设，没有服务职工群众的思想基础，就很难有服务职工群众的自觉行为，更谈不上与职工群众的感情。多年来，为打牢服务职工群众的思想基础，切实转变工作作风，弶农公司党委按照集团公司党委《关于进一步转变垦区机关作风联系服务基层的实施意见》的通知精神，经过严密策划，精心组织，迅速贯彻落实，明确责任分工，制定细化活动实施方案。党委通过开展“六个深入”活动，即：深入一线制定工作方案，思想上尊重职工群众；深入一线解决实际问题，感情上贴近职工群众；深入一线推进工作，行动上联系职工群众；深入一线转变作风，工作上服务职工群众；深入一线凝聚力量，发展上依靠职工群众；深入一线宣传政策法规，在和谐稳定上发动职工群众，有针对性的解决存在的突出问题和重点难点问题,取得了较好的成效。
二、引领思想观念，强化党员干部作风建设
基础不牢，地动山摇。解放思想，更新观念，是永无止境的过程，也是加强和改进思想作风建设的首破之题。近年来，弶农公司党委把关键点锁定在解放思想上，通过强化政治理论学习，切实改变党员干部对学习认识不足的误区，公司党委结合转型发展、稳中求进、改革创新的生动实践，重点组织党员干部学习突出系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神、中央八项规定和省、集团公司及公司党委改进工作作风密切联系群众的规定，学习《廉政准则》《党政领导干部选拔任用四项监督制度》等。同时，采取支部分别培训的办法，教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法、与职工群众建立深厚感情，保持同职工群众的血肉联系，确立永不懈怠，敢于担当，始终保持良好的精神状态。为实现“解民忧、帮民富、保平安、促和谐、谋福祉”的目标，公司党委要求党员干部帮助干部职工了解集团和公司所取得的新进展和新成就，了解市场环境的新变化和公司发展的新任务，认清公司发展的瓶颈和问题，以及公司发展的长远规划、近期目标和实施步骤，坚定了干部职工进一步搞好企业的信心和决心。通过学习，引领思想，提升了公司党员干部的思想素质和政治素养，形成了自觉地贯彻落实中央和省、集团公司及公司党委关于改进工作作风的各项规定的风气，党员干部成为职工群众的贴心人、带头人、主心骨，成为职工群众心中的一面旗帜。
三、塑造先进典型，促进党员干部作风建设
先进典型是党员干部为人做事的模范，有了典型的引路，党员干部就有了努力的方向。思想作风建设，需要先进典型的影响，首先要组织新闻记者深入农场调查采访，采用多种新闻体裁，运用多种新闻工具，进行全方位宣传。宣传体裁上，要形成消息、通讯、评论、日记书信摘抄、图片、小故事、报告文学作品等的“组合拳”形态；宣传空间上，要形成办公区、生产区、生活区等全面凸现“有声有色”的氛围，运用发挥舆论优势，营造典型人物引路的氛围。在典型的选择上，要找准与思想作风建设工作的结合点。宣传典型无疑要有典型意义，能折射出“太阳的光辉”，激起党员干部的思想浪花。典型必须要有一定的闪光点，要有公开的群众所认可的先进事迹，当然先进也是生活在企业的群众中，所以，选择群众思想基础好、作风优良、事迹真实的典型，对党员干部才会有良好的示范引导作用。选择典型，要深入实际进行调查、核实、严格把关，坚持公开、公平、公正，确保典型的先进性和真实性。对各单位涌现出来的典型，只有精心选择、适时推出，才能取得实实在在的效果。典型的筛选和推出要扣准当今社会和企业的需要，反映社会发展和企业的价值取向，体现时代精神和时代风尚。典型宣传要善于从先进典型的事迹中发掘新的精神因子，提炼新的思想元素，努力把握先进典型对促进作风建设的榜样价值。典型的选择，需要公司报纸、电视、网络等新闻工具的传导传播，尤其要运用微信、微博、手机报等新媒体手段，增强典型的宣传力度，营造立体性、全方位的宣传舆论攻势，把典型人物的事迹大范围张扬出来，让所有职工包括党员干部都知道、都理解。对于重大典型，一定要组织报纸、电视、网站等新闻工具统一行动，通过各种媒体的优势互补，形成合力，从而使这些典型真正深入党员干部人心。纵观近年来公司推出的一批先进典型，都是采取这种方法宣传铺开的，形成各种会议造势、内部和外部报纸、电视、网络、黑板报、橱窗等同时“轰炸”的立体宣传格局。实践证明，这种方法能起到促进强化思想作风建设的效应。
四、运用人本理论，夯实党员干部作风建设
在加强思想作风建设的过程中，务实为民是转变思想作风的唯一目的。这不仅体现了以人为本的内在要求，也同党的宗旨、国家的最终发展目标相一致。弶农公司党委狠抓核心，改进作风，务求实效。以强化制度执行力为重点，严格执行中央和省、集团公司及公司党委关于作风建设的规定和要求，切实改进作风，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。在党员干部中扎实开展“六个带头”。即：带头学习提高、带头推动发展、带头落实督促、带头公开承诺、带头贯彻执行政策、带头履行岗位职责，干部为职工做示范、做表率，一级带着一级干，推进各项工作落到实处。公司党委注重加强机关效能和诚信建设，提高服务基层质量和决策公信力，营造廉洁高效，公平守信的发展环境。严格执行对各级党员干部的问责规定，坚持主动问责、严格问责，加大党员干部在作风方面存在的突出问题的追究力度。在思想作风建设中，还要教育广大党员干部力戒形式主义和，注重工作实效，从解决社会关注、职工群众关心的热点、难点问题抓起，从倡导为基层、为职工群众办实事、办好事做起，解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，使职工群众满意。近年来，弶农公司党委特别注重通过做好职工群众工作，促进企业稳定发展。公司各级干部主动联系职工群众、宣传职工群众、服务职工群众，深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况，深入细致做好职工群众思想政治工作，依法按政策及时处理职工群众反映的问题，坚决纠正损害职工群众利益的突出问题。党员干部按照“五个更加注重”的要求，（即：更加注重经济快速发展，更加注重保障和改善民生，更加注重生态文明建设，更加注重职工群众的快速增收，更加注重农场和谐稳定），深入调查研究，积极主动工作，排出工作进度，明确责任主体，抓紧组织实施，及时倾听职工群众呼声，了解职工群众意愿，反映职工群众诉求，维护职工群众合法权益，排查影响和谐因素，协助调解矛盾纠纷，努力把影响社会稳定的问题解决在基层。每年开展党员干部“五百”服务工作，即：进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。每年组织党员干部开展大走访、大接访，倾听职工群众意见，反映职工群众诉求，疏导职工群众情绪，集中解决职工群众反映的突出问题。公司各级干部深入基层、转变作风、服务职工群众，增强了职工群众对生活的满足感，增强了职工群众对环境的舒适感，增强了职工群众对社会的公正感，增强了职工群众对安全的放心感，增强了职工群众对党委的信任感。
五、建立长效机制，保证思想作风建设
作为一名基层教练，往往把工作的重点放在提高运动员的成绩上，却忽略和不重视对运动员进行思想作风建设，这是一个极大的错误。因为运动员出成绩不是唯一的目标，还承担着培养人、教育人。引导这些有特长的青少年运动员成为有理想、有道德的有用人才。如果一个教练员把自己的工作中心只着眼在提高运动成绩，不加强思想教育，很容易使一个有前途的青少年运动员滋长个人主义，从不愿听批评意见，不尊重领导、教练，个人利益不能服从集体利益。
为避免出现以上的问题，教练员必须加强对青少年运动员进行思想作风建设，并根据他们年龄的不同及阅历不同，对每个队员的思想状况、明辨是非的能力，有一个清楚的统计和认识，然后才能从实际出发，有的放矢的去进行思想教育工作，在对待年龄不等、觉悟不同的青少年运动员进行教育的过程中，一定要注意选择适当的方法，运用恰当的语言和事例。不要让青少年运动员感到听不懂，负担很重，而应采取有效的措施，举一些具体生动的实例，由简到繁，循序渐进的进行教育。要引导他们对周围发生的事情感兴趣，并能进行正确的评价。
二、结合实际进行思想作风建设
1、讲道理。通过摆事实、讲道理，或正误、得失利害对比，或总结经验教训，或各抒已见，启发疏导。使队员从中受到感化教育的方法。提高队员的认识和鉴别力，疏通队员思想感情上的某些障碍，有利于队员良好的道德品质的培养。通过队列训练培养队员团结、紧张、严肃、活泼的作风；投掷训练强化课堂的组织纪律，游戏教学可以培养队员集体主义精神和诚实、勇敢的品质；支撑跳跃可以培养队员不怕困难的精神等。在训练课中运用析理疏导，做到心中有数，才能把思想品质教育有机地渗透到教学过程中，自然、适时地向队员灌输。避免牵强附会，脱离实际的教育。
2、树榜样。用先进事例来对队员进行鼓励、教育的方法。使队员学有榜样、赶有目标，易于知、情、意、行的统一，从而使队员好学上进的愿望和行为在不断鼓舞中坚持下去，从而培养队员勇敢顽强、不畏困难的精神。通过学习国家队队员的先进事迹来激发队员为祖国锻炼的爱国热忱。同时挑选动作技术掌握快的队员做榜样，由于队员间年龄和能力相仿，有助于形成你追我赶的气氛，从而培养队员勇敢顽强、勇于进取的精神。
3、及时表扬与批评。及时对队员的思想行为加以肯定或否定，用以巩固和发掘好的思想行为，抑制和改正不良思想行为的教育方法，通过表扬或批评，使队员分清是非，认识自己的优缺点，并产生一定的荣誉感或羞耻感，从而激发他们更好地发扬优点，改正缺点，形成良好的思想品德。例如，在达标教学时，对各项运动指标完成好的队员进行表扬，对达标意义认识不够明确，做动作不认真甚至逃避达标的队员进行批评教育，使队员明确达标意义。对不合格的队员应加强身体素质的练习，争取在短时间内完成达标各项指数。
三、进行思想作风建设的注意事项
1、严格要求与启发诱导，耐心疏导相结合。体育教学中的严格要求，主要是对队员完成训练任务的态度和行动，组织纪律性和品德作风等方面的要求，一丝不苟，但又严得合理，严得可行，不应要求过高、操之过急。既要从完成教学任务的需要出发。又要考虑到经过队员努力可以达到。当队员对达到要求感到畏难或有不良行为时，应给予启发疏导，分析利弊、得失和危害。以提高队员的认识，同时指出原因，要求改正，靠队员的内因起作用，促使其自觉地努力达到要求。
2、从实际出发，因教施教育，因人制宜。思想作风建设的效果在很大程度上取决于教学工作的实事求是。如：年龄、健康状况、兴趣爱好、认识水平、接受能力等的差异，以及出现问题的性质、危害和主客观原因等。因此。教育的方式、方法也应有所不同。又如：有的队员基础较好，学习顺利，进步快，易有自满情绪，对这类队员既要鼓励，又要防止骄傲。对另一类遇到困难和失败易情绪低落、丧失信心的队员，则应多肯定进步，少提出缺点。并运用具体措施帮助其克服困难，改正缺点，以增强信心和勇气。
在这春意盎然、万物复苏的美好时节，我们欢聚一堂，歌颂茅箭的新变化和经济社会发展的新成就、歌颂茅箭干部职工的精神风貌，心情无比激动。近年来，区委、区政府坚持以科学发展观统领全局，团结带领广大党员干部群众，迎难而上，顽强拼搏，众志成城，保持了经济社会又好又快发展的强劲势头，城乡面貌发生了翻天覆地的变化。你看，一座座现代化的建筑拔地而起，构筑了茅箭区人民奋发向上的精神，一条条开阔的大道延伸向前，加快了人们开拓前进的步伐；一幕幕热火朝天的劳动场面，显示了茅箭区人改天换地的干劲；一张张幸福愉快的笑脸，解读出政策归心的祥和；一件件振奋人心的喜讯，传递着日新月异的佳音。如今的茅箭区，到处呈现出一心一意抓经济，凝心聚力促发展的良好势头，茅箭区的经济建设进入了新的里程碑，驶入了经济发展的快车道，从此掀开了崭新的一页。这一切的变化，得益于区委、区政府始终抓住作风建设这个关键不放松，不断提高执行力，提升茅箭的核心竞争力。
思想作风建设至关重要，没有好的作风，就难以干出好的工作，就难有一个政令畅通的局面，就无法齐心协力干事业；没有统一的目标，就不能实现超常规跨越式发展。回顾党的发展历程，始终重视党的作风建设是我们党的优良传统，无论是在革命战争年代还是在和平建设时期，党始终把作风建设摆在突出位置。从“三大作风”理论的形成到“三个代表”重要思想的全面实践，从规定“三大纪律，八项注意”到提倡“八个坚持、八个反对”，从“三讲”活动的实施到学习实践科学发展观活动的开展，从做“四有”新人到树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，从发扬“五种革命精神”到倡导“八个方面”的良好风气，作风建设始终贯穿党的建设全过程，成为我们党克敌制胜、取得社会主义建设巨大成就的重要法宝。在新世纪新阶段，全面落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，核心在人，关键在作风，关键在提高执行力。
2014年，区委、区政府围绕加快建设区域性中心城市核心区目标，在全区上下开展了轰轰烈烈的作风建设年活动。作为一名基层工作者，我认为要积极响应区委、区政府的号召，进一步转变工作作风，以饱满的工作热情，谦虚谨慎的工作态度，过硬的岗位技能，从我做起，不断提高执行力，实实在在的为群众服务。
部党委：
按照部党委机关“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动安排，宣传处现就加强思想作风建设承诺如下：
一、从思想源头抓教育。部署部队政治教育前，处首先组织自我教育。在参加总队组织教育的基础上，利用每周半天业务学习时间，传达学习上级有关指示，搞好经常性教育。针对处（含站、队）官兵思想实际，适时开展专题思想教育整顿。每次学习和教育整顿，个人结合自身实际，搞好对照检查，开展批评和自我批评。处（含站、队）领导每季度同所属人员普遍谈心×次，重大活动和敏感时期适时谈心，摸清所属人员思想底数。将“坚定理想信念、坚持求真务实、严守政策纪律”内容纳入组织生活，贯穿全年再教育。通过抓教育，做到在政治上保持清醒头脑，在精神状态上集中精力干工作，在工作指导上端正指导思想，在人品官德上明辨是非荣辱，努力提高全处人员的思想政治素养。
岳阳市开展的“走进每一个家庭，关爱每一名孩子”的“万名教师进万家”活动，让我们看到了岳阳市教育系统广大干部、教师“走基层，访民生”，让思想作风建设落地生根的鲜活实践。
正如通讯《传家宝，传递我们的力量——岳阳市暑期“万名教师进万家”活动纪实》中所说的，一个孩子在一所学校或许只是千分之一，但在每个家庭却一定是百分之百。岳阳市开展“万名教师进万家”活动，目的就是要让每个千分之一都成为百分之百。为此，岳阳市教育局为了让活动健康推行，要求全市教师树立“三个意识”，即牢固树立服务意识、主动意识和平等意识；做到“三个了解”，即深入了解学生的家庭状况和在家表现，重点了解学生的学习习惯和生活习惯，详细了解家长对老师、对学校以及对教育部门的意见和建议；通报“三个情况”，即通报教育发展形势和学校工作现状，通报学校及班级工作举措，通报学生的学习情况和在校表现；做好“三个宣传”，即宣传心理健康教育以及安全教育知识，宣传“五创”工作，宣传阳光招生、普职分流、保学控流、禁止教师有偿家教家养等政策；注重“三个指导”，即指导家长转变教育观念，做好学生的家庭教育工作，指导学生开展“守诚信、讲道德”社会实践活动，指导学困生、偏科生制定针对性强的导学预案；履行“三个不准”，即不准要求家长安排车辆接送，不准接受家长的宴请和礼物，不准要求家长为自己办私事等。这一系列的硬指标、硬要求，为全市干部教师搞好家访指明了工作方向，明确了工作纪律，同时也为思想作风建设带来了生机。
众所周知，家访是教师了解学生家庭的具体情况，与学生家长交换意见，共同对学生进行教育的一种方式。它是教师教育工作的一个重要组成部分，是家校沟通的重要渠道。但随着社会经济的发展，社会生活节奏不断加快，家访这一优秀的工作传统正在被日益淡化。一方面随着现代化通讯手段的迅速普及，不少人认为教师对学生的家访费时、费力，好像没有什么必要了；另一方面学校的生源日益广泛，学生家庭居住零散，家长又为生活而奔波，给教师的家访增加了难度，造成了家访的缺失。其实，不论社会怎么发展，生活如何变化，教育是学校、社会、家庭三位一体的系统工程的特点不会变，学校教育需要良好的家庭教育支持的特点不会变，学生、家长对于优质的学校教育的渴望不会变。因此，现代教育要求学校教育不仅要服务于学生，还要服务于家长和家庭；不仅停留于校内，还要向社会延伸。所以，在新的历史条件下，家访这一教育的优良传统不能丢。岳阳市重拾这个传家宝，而且以行政倡导的方式声势浩大地推行，目的是促使广大干部教师对教育规律的重新认识和创新探索，表达的是对孩子们的拳拳关爱，展现的是新时期教育工作者的责任和风采。
苏霍姆林斯基曾说：“教育的效果取决于学校和家庭教育影响的一致性。如果没有这种一致性，那么，学校的教学和教育过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。”愿全省教育系统的干部教师，从岳阳的实践中得到这样的启迪：沟通从心灵开始。心灵的距离有时等同于脚下的距离，家访就是教师与家庭的零距离接触。在学生家里坐一坐，聊一聊，一句嘘寒问暖的话语，一个流露关切的眼神，胜过许多天苦口婆心地劝说、教育。这也拉近了学校教育与家庭教育的距离，促进了全社会关心和支持教育事业的发展。
按照部党委机关加强党性修养、锤炼思想作风教育整顿活动安排，宣传处现就加强思想作风建设承诺如下：
一、从思想源头抓教育。部署部队政治教育前，处首先组织自我教育。在参加总队组织教育的基础上，利用每周半天业务学习时间，传达学习上级有关指示，搞好经常性教育。针对处(含站、队)官兵思想实际，适时开展专题思想教育整顿。每次学习和教育整顿，个人结合自身实际，搞好对照检查，开展批评和自我批评。处(含站、队)领导每季度同所属人员普遍谈心次，重大活动和敏感时期适时谈心，摸清所属人员思想底数。将坚定理想信念、坚持求真务实、严守政策纪律内容纳入组织生活，贯穿全年再教育。通过抓教育，做到在政治上保持清醒头脑，在精神状态上集中精力干工作，在工作指导上端正指导思想，在人品官德上明辨是非荣辱，努力提高全处人员的思想政治素养。
二、扎实改进工作作风。按计划扎实开展好文化、心理下基层服务活动涉及处政治工作难点弱项问题的大学生干部教育、基层文化和预防自杀工作，采取调研、难题会诊、试点推行的方法抓出成效;对五多四过问题，年初纳入部整体计划，内容相近的合并，能文电落实的不下工作组;行文办件落实谁管理谁负责，分管处领导搞好督导落实;做到处安排月各项工作时搞好科学统筹，每季度梳理一次;未经部领导批准不擅发文电，不向基层索要材料;打接电话态度端正不发脾气，接待基层官兵热情周到，没有门难进、脸难看现象;对基层请示报告的事项，属于本处业务的个工作日内给予答复，一时不能答复的，报部领导同意，积极主动帮助解决，不属于本处业务的做好耐心细致的解释和联系协调工作;对基层请领的器材书籍，及时发放到位;承办文件以政治部名义上报的，力争提前天提交报告，以党委名义上报的，力争提前天提交报告;年内下基层至少专题调研一次，开展情暖警营和心理服务活动一次，适时派出文工队下基层文艺演出，并形成处解决难点弱项问题的综合报告。通过改进工作作风，不断强化服务意识，养成雷厉风行、严谨细实、一以贯之和精益求精的风气。
全面加强青年新闻工作者思想作风建设，是新闻工作者转作风的重要立足点，是全国新闻战线组织的统一认识。新时期下，青年新闻工作者要传承和发扬“六种作风“：爱岗敬业的作风，实事求是的作风，艰苦奋斗的作风，清正廉洁的作风，严谨细致的科学作风，勇于开拓的创新作风。应对新形势的挑战，加强落实思想作风建设是传递“正能量”、弘扬正气的有效保障，是解决青年新闻工作者思想和工作上现存问题的有效途径。我们必须清醒的认识到少数党员干部身上确实存在一些问题，若对这些问题弃置不顾，一方面会造成不良的社会影响，另一方面也是对党和政府形象的败坏。把加强青年新闻工作者思想作风建设当作增强新闻工作队伍凝聚力和战斗力的有效武器，当作优化新闻事业发展环境的主要措施，当作能确保新闻工作为我党全面建成小康社会、构建和谐社会提供有力舆论支持的重要保障。当前我国处于深化改革开放、加快经济结构调整的关键时期，新闻工作队伍肩负着时代赋予的历史性使命，青年新闻工作者作为新闻事业发展的中坚力量更要经得住历史的考验。目前，在思想和工作作风、学风、生活作风等方面，青年新闻工作者离新形势的要求和人民的期望仍存在一些差距：1）青年新闻工作者要夯实群众基础，必须加强责任感和使命感，增强为人民服务的公仆意识；2）青年新闻工作者不能让理论知识与工作实际脱节，应强化实践，竭力营造实事求是、理论联系实践的学风；3）青年新闻工作者要提高工作效率，善于在纷繁琐碎的工作中分清主次矛盾，做好时间管理。由于青年新闻工作者的思想作风建设不仅关乎他们的成长，更关乎新闻事业的荣辱成败，故容不得一丝懈怠。
2使思想作风建设成为青年新闻工作者的自觉行为
一些青年新闻工作者思维方式单一、工作效率低下，在思维方式、工作思路、工作方法等方面仍需进一步提高。在解决以上问题的同时，我们也要培养青年新闻工作者“服务大局、服务人民”的自觉意识。青年新闻工作者存在的问题包括：1.胸无大志，不求上进。青年新闻工作者一旦失去了追求和信念，缺乏了事业心和责任心，就会在工作中甘于平庸、得过且过，失去了开拓创新、创先争优的工作激情。2.工作不务实，本位主义严重。一些青年新闻工作者日常工作中办事拖拉、相互推诿，缺乏主动奉献、勇于担当的精神，难以为新闻事业的发展倾尽全力。3.自我管理意识不强。青年新闻工作者在没有制度约束和监督的情况下，往往善于“钻空子”，缺少认真负责、严谨细致的态度。而且学风还不够浓厚，闲暇之余主动学习、自我进步的意识不强。青年新闻工作者思想作风建设就是培养他们的先进性和自律性，培养他们的自觉意识，使他们能够在不久的将来担负起推动新闻事业发展的重担。
3把青年新闻工作者的思想作风建设落实到实践之中
新形势下，推进学习型单位建设、培育学习型青年队伍是落实青年新闻工作者思想作风建设的重要着力点。为响应同志提出的“反对”：反对形式主义、、享乐主义、奢靡之风，把各项工作落到实处；为将青年新闻工作者眼界拓宽、思路拓宽、志向拓宽，打造一支高质量、高素质的新闻队伍，我县广电发展中心采取了“走出去、引进来”的战略决策。“走出去”指分期、分批将青年新闻工作者送到省、市、国家级电台、电视台、新闻出版社等各大新闻单位进修学习；“引进来”指聘请媒体专家到我县广电发展中心授课、辅导青年新闻工作者。通过贯彻落实“走出去、引进来”策略，一方面使青年新闻工作者业务能力、工作效率、综合素质都取得了长足进步，另一方面，也使我县新闻事业取得了显著成绩。在各级领导高度重视、狠抓落实的基础上，逐渐形成了主管领导亲自抓，分管领导合力抓的有效机制。
4构建长久有效的保障机制
青年新闻工作者的思想作风建设是一项长期的、艰巨的战略使命，既要立足当下，又要着眼未来；既要解决现实问题，又要探索长期发展问题。为了确保青年新闻工作者的思想作风建设的长期可持续，有必要建立长久有效的保障机制：1）构建联动体系。思想作风建设涉及员工内部、组织机构的各个方面，仅靠某一组织、某一个人是难以完成的。推进思想作风建设，必须上下一心，凝神聚力，形成“一层抓一层、层层抓落实”的保障体系和监督体系，建立起定位清晰、责任明确的联动体系。2）构建监督体系。青年新闻工作者要发挥积极性和主观能动性，弘扬正气，传递“正能量”，打击歪风、邪风，做一名人民信得过的优秀工作者。同时，青年新闻工作者要经得起人民监督、组织监督和舆论监督，要用严格的标准要求自己、约束自己。完备的监督体系有利于打击办事拖拉、相互推诿的不良风气，有利于培养青年新闻工作者勇担责任的精神，有利于新闻事业的健康发展。3）构建考核体系。青年新闻工作者的思想作风建设要包含荣辱观的强烈引导，帮助他们树立激浊扬清的价值理念。青年新闻工作者的考核既要体现“德才兼备、德能勤绩”的要求，又要坚持“德在才先”的原则。一方面，对于青年新闻工作者“优庸”的评判要直观的、具体的、交叉逆向的考核，既要体现他们之间的能力差异，实现“好中选优”，又能区分出他们的素质差异，较为全面地反映出个体的特点。另一方面，对于不正之风，要坚决按照有关规定严肃处理、果断处理。同时，因个人责任导致重大工作失误的，要追究相关责任人，严肃处理，发挥应有的警示诫勉作用。
5加强组织领导和思想引导
