时间：2023-03-07 15:17:42
序论：在您撰写基层党支部创建时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
本文将从思想政治教育实践育人、自我教育实践育人、应用能力实践育人、文体娱乐实践育人、社会实践育人、见习实习实践育人六个方面进行研究探讨，以期形成与医学院校实际相结合的育人模式。
一、思想政治教育实践育人
思想政治教育对于医学院校的大学生来说非常重要，有利于他们树立社会主义核心价值观，在将来所从事的医药行业中，做到重医德讲信义。为此，我院在新生入学之际，由基层党支部书记亲自为学生进行思想政治教育及入党教育，从思想上给予学生指导和引领，使社会主义核心价值观成为学生的行动指南。基层党支部定期举办具有特色的思想政治教育活动，由教师党员和学生党员进行组织策划，面向全体学生开展思想政治教育活动，广大学生积极参加，接受党的教育洗礼，提高政治修养。如举办党团知识竞赛月、红色党史进校园、参观革命教育基地等系列活动，以开展活动为契机，既开阔了学生的视野，也进一步加强了思想政治教育，有效地实现了思想政治教育实践育人的目标。
二、自我教育实践育人
随着社会的发展，教育目的也逐渐发生了相应的变化，自我教育将成为教育的重心，简言之，教育的根本目的是使所有学生都得到主动发展、全面发展。基层党支部作为学生学习生活中的重要组织机构，应当重视培养学生的自我教育能力，为学生开展自我教育提供平台。基层党支部选拔与发展的学生党员，基本上都是学生中的优秀骨干，因此，要充分发挥学生党员的模范带头作用，组织开展学习经验交流会、学习帮扶指导等活动，激发学生党员为大家服务的意识，为学生提供沟通交流平台，在学生中树立模范典型，号召全体学生向先进模范学习。发挥基层党支部的宣传阵地作用，有助于学生进行自我管理、自我教育、自我提升，培养良好的学习习惯。
三、应用能力实践育人
应用能力作为学生在学期间培养的重要能力，是指在第一课堂学习的基础上，延伸到第二课堂活动中进行实践检验。基层党支部要积极筹划组织，为学生提供实训平台，以巩固学生专业思想，提高学生专业技能。如开展专业技能竞赛、创新创业实训等项目活动，基层党支部的教师党员及学生党员共同组织、策划、指导，其他学生广泛踊跃地参与，使学生的应用能力在实践中得到切实的、全面的提高，这些活动在学生中产生了广泛的影响，获得了一致好评。基层党支部注重对学生应用能力的培养和检验，为造就高素质、强技能的优秀医务工作者打下了坚实的基础，搭建了宽广的平台。
四、文体娱乐实践育人
第二课堂是丰富校园文化活动的主阵地。为培养高素质、全面发展的未来人才，我院基层党支部充分利用第二课堂，发挥宣传阵地、战斗堡垒的作用，以丰富的校园文化活动为载体，达到第二课堂实践育人的效果。基层党支部精心组织、策划别具特色的文体娱乐活动，全面提升学生的思想政治觉悟，提高学生的身体素质，加强学生团队协作能力的培养，为学生提供个人才艺展示的舞台。如开展体育比赛、举办专题晚会等文体活动，既丰富了学生的课余生活，也使学生从中得到教育，为培育德智体美全面发展的未来医学人才奠定了基础。
五、社会实践育人
社会实践作为人才培养的一种有效途径，在促进大学生成人成才和加速大学生的社会化方面具有积极的意义。高等院校要为学生尽可能多地创造条件，让学生更多地深入社会，感受工作环境，在与社会的互动中提高创新精神和实践能力，建立良好的人际关系，从而达到提高学生综合素质的目的。为此，基层党支部应鼓励学生在寒暑假期间参与社会实践，丰富自身的社会阅历。我院基层党支部在每年开学之际进行寒暑期社会实践先进个人的评比，并组织优秀学生党员召开社会实践经验交流会，分享宝贵经验，分析自身不足，利于共同提高；还定期组织学生党员及其他学生参加“学雷锋、献爱心”“关爱自闭症儿童”等公益性社会实践活动，让学生深入社会，关爱弱势群体，培养和锻炼学生的组织能力及与人沟通交流能力，在学生心中树立社会主义核心价值观。
六、见习实习实践育人
1．党支部建设存在的主要问题第一，党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业发展的新形势、党员和群众结构、需求变化的新要求，围绕运输生产经营开展工作的方法思路不多，工作中生搬硬套，只有上边的，没有自己的，只有领导讲的，没有支部议的，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏积极有效的解决措施，造成党支部在群众中没有凝聚力和号召力，威信不高。第二，党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，一般是上级组织安排什么活动内容就开展什么活动。没有自主创新的意识，更没有结合基层车间班组特点开展有特色的、职工喜闻乐见的活动，导致支部工作死气沉沉，没有生机和活力，对党员、群众自然缺乏吸引力。第三，落实组织制度不规范，党员教育的手段、方法欠缺。一是党的会议制度落实不够，支部学习活动流于形式；二是支部党员教育制度落实不力，学习教育的针对性不强，没有达到触动党员思想、促进党员工作的目的。三是对党员的管理过多地依赖行政手段，忽视组织建设，致使对一般党员“不善管”，对干部党员“不敢管”。第四，党员意识淡化，先锋模范作用不突出。由于党支部学习教育活动开展的不深入、不扎实、没有形成经常化，造成党员思想素质不高，先进性意识、奉献意识不强，致使部分党员事业心下降，干事不用心，在位不在岗，在岗不尽责，先进性体现不出来，使党的组织在群众中信任度减退。
2．党支部建设存在问题的原因分析分析上述基层党支部建设中存在问题的原因，主要是“三个不适应”所致：第一，思想观念不适应。部分基层党支部书记认为完成运输生产经营任务是第一位的，基层党建工作是“虚”功，不好做实，可以缓一缓、拖一拖，顾此失彼冷落了党务工作；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。第二，工作方法不适应。面对企业运输生产的快速发展，经营机制的深刻变革，社会经济环境、内外舆论环境的深刻变化，以及安全风险管理的压力和职工思想异常活跃，如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强基层的党支部建设，部分党支部尚未找准其结合点，党建活动与企业发展脱节。第三，履职能力不适应。形势的发展变化要求基层党支部书记具备较高的业务素质和履职能力，而目前企业基层党支部队伍现状虽然有所改善，但仍不能满足所承担的工作任务要求，存在着滞后的现象。一方面，党支部书记工作担子重、压力大。企业重组合并，职工党员人数增多，生产任务加重，党支部工作范围和工作量也随之扩大，工作十分辛苦，在精力上就很难保证党务工作的实效。另一方面，党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。企业基层专兼职党支部书记大部分来自基层或其他行政部门，有的是搞技术出身，有的是一线工人提拔上来的，素质不一，大多没有经过党务知识的培训，缺少系统理论知识的学习，只能边干边学，工作起来普遍感到比较困难，加之现实存在的对党务工作缺乏正确的认识，对党务干部付出的劳动缺乏客观评价，致使基层党务工作者思想困惑，内心苦闷，工作热情不高，工作处于应付状态等。
二、新时期改进和创新企业基层党支部建设的对策
1．党支部书记要精选配强，角色要求突出“精”支部书记是党支部的带头人，一个政治强、业务精、自身正、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。首先，从组织上，注重把自身素质高、懂经营、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用。其次，注重提高党支部书记的综合素质。一是加强党建指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，加强与支部书记沟通交流，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展专题研讨，对支部建设、职工思想政治动态等进行理论研讨，要求支部书记每年撰写1至2篇研讨论文；定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场观摩会和座谈会，交流推广典型经验，提升创建水平。三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。最后，要建立考核激励机制，定期对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，并将考核的结果与奖惩挂钩，加大奖惩力度，切实起到鞭策激励的作用。
2．党支部工作要准确定位，找准切入点，作用发挥突出“实”党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业运输生产经营和改革发展这一中心，找准切入点。尤其是企业全面深化改革的背景下，党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所支持、为顾客所理解的原则。党支部的活动必须以促进企业的健康发展为中心。围绕运输生产经营和安全管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕运输生产的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大职工的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立“四有”职工队伍来思考活动，培养一支具有一定文化知识和一技之长的党员队伍。
3．党支部工作方法要创新，内容形式新颖突出“活”要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、活动形式和考核机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化、形象化”。党支部工作不能脱离现实、脱离群众，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要真心实意地关心党员的困难，解除思想困惑，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报组织活动，要改变以往单调、枯燥的形式，开展形式各异、灵活多样的支部活动，吸引职工更加主动积极地参与到支部活动中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
关键词：基层党支部 建设 创新 党支部工作
一、基层党支部工作的开展
1.组建团结合作的领导班子。基层党支部领导班子的质量直接决定了工作开展质量程度。一个集体的凝聚力高、内部团结的领导班子能够给基础组织工作带来极强大的向心力以及工作的高效率。要实现一个高度团结合作的领导班子应当由多重方面展开，其中最核心的一点就是在思想层面的统一。基层党支部的工作直接关系到人民生活的各个方面，这属于最基层的，每天需要进行安排的事情千头万绪，若是领导所具备的思想出现差异，那么工作可能会无法顺利高效地展开下去。所以，在组建领导班子的时候，应当先对各个领导展开思想教育，保证大家的思想能够维持一致，确定每个人的职责，让大家可以各尽其责，高效地进行党支部工作。
2.建设队伍班子。基层党支部的工作对象直接面向内部各广大党员。结合的部分规定，在职职工中的党员应具备模范作用，因此，党员自身形象建设至关重要。唯有党员能够在岗位上全心工作，努力创造出不凡的业绩，这样才能真正有可能具备模范带头作用。要构建出一支优良的党员队伍班子，应当着眼于两个层面：首先，对党员进行的日常管理应当足够严格。其次，积极开展党员的内部活动。党员活动缺乏，那么党支部以及党员之间的交流往往会出现障碍，党员对自身的重要性理解会出现偏差，在工作中也就会丧失掉继续努力创新的动力。
3.形成好的建设制度。缺乏一致的规章制度，无论什么组织都会没有战斗力。任何群体亦或者是组织中，都应当有适合的制度来维持日常活动。在基层党支部工作中同样需要这样的制度，有了良好的制度，办起事来也就会更加得心应手，才可以更好地按章办事，各司其职。
二、基层党支部工作的创新
基层党支部工作应当结合自身的特点，在既有的工作上突破传统，更换观念，添加全新的元素以及理念，推进工作能够更好更快地进行。基层党支部工作应当及时地创新，树立起正确的工作作风，全面考虑自身的特点，科学做好党支部工作。
1.创新基层党支部工作形式。创新工作形式能够让党员感受到更多活力，会让党员眼前一亮，从而积极主动地介入到党支部的工作当中。党支部的工作主要是围绕着党员展开的，主要的任务就是要发挥全体党员的模范以及先锋带头作用，带动整个单位的发展。
2.创新基层党支部工作内容。党支部应当促进党员积极学习知识技能，尝试创新党支部工作内容。带领党员主动学习，关注培养党员的自学意识以及能力。党支部经过日常的讨论会、理论课以及党员活动，积极地培养党员的自学意识、能力，发展学习型党员。党员的自学也需要党支部的硬件支撑，若是没有很好的学习氛围，自学的效果会较差。因此，党支部及单位领导应当主动地创造良好学习环境。
3.创新基层党支部工作观念。党员属于党支部各项工作的核心关键环节，党支部工作观念方面的创新，会带动党员思想观念的创新。首先，党员的工作作风以及工作观念在相当的程度上能够影响到其他职工的工作，所以，党支部需要在日常工作中及时更新观念，并将创新的观念慢慢地灌输到党员的心中，带动党员的自我思想能够有效的提升，推进党员自我能力的提高。党员将思想观念又传递给其他职工，在单位内就养成了积极主动的工作作风，促进单位的发展。其次，基层党支部工作需要遵守固定的规章制度来进行，良好的制度能够给工作制造出各种各样的好处，有效地提高工作效率，能够强化党员的思想觉悟。要创新基层党支部工作需要结合现有的工作制度尝试着进行改革创新，结合自身所具备的特点，分析挖掘制度不充足之处，发展完善党支部的相应工作制度。目前的制度事实上有一些是不好的，要认真地深入研究，查找其中的不合理地方，添加相应的规章制度，积极完善党支部各项工作制度，保证工作能够顺利地开展。
总之，基层党支部工作应当从党员开始，从各方面展开改革创新，努力释放党员的先进模范作用，有效辐射整个单位，带动其他职工的个人发展，最终提升整个单位的能力。基层党支部工作在全新的环境里有新的任务以及挑战，社会经济的快速发展给人们造成了不小的思想不安定性，党员的思想意志也变得更加的不坚定，未能发挥出作为先进模范应当具有的作用，这需要党支部工作在内容、形式、观念、制度等多个层面进行创新，努力发挥出党员应有的辐射作用，带动整个单位的健康快速发展。
参考文献
[1]杨树林.基层党支部书记思想政治工作创新探讨[J].改革与开放，2012（14）
油田企业的发展，对我国的国民生计有着直接的影响，由此可知，我国只有不断地提升油田企业的经济收益，使得油田企业能够更加稳定的发展，才能够更加快速地建设强有力的基层党支部，才能够不断提高我国新形势下油田企业基层党支部建设水平。本文探析了新形势下油田企业基层党支部建设的重要意义以及提升新形势下油田企业基层党支部建设的有效对策。
关键词：
新形势下；油田企业；基层；党支部；建设
在新形势下，油田企业的每个部门核心指导人员就是企业的基层党支部组织，他们在整个企业的运行之中起着很重要的作用，他们具有传达以及落实重要的指导方针以及政策的职责，并且要和广大的群众保持着密切的联系，对广大群众进行有效的科学的指导，从而带动整个油田企业的发展以及提升整个油田企业的经济收益。由此可知，只有建设好油田企业基层党支部，才能够提升油田企业的发展，面对油田企业的内部矛盾以及一些问题，要及时找到发生问题的根源，并且及时解决，好好地发挥指导作用，提升整个企业的基层党支部组织素质。
1新形势下油田企业基层党支部建设的重要意义
1.1有利于油田企业创建和谐的工作氛围在新形势下，建设好油田企业基层党支部组织，有利于有利于油田企业创建和谐的工作氛围。只有建设好油田企业基层党支部组织，才能够强化整体员工的积极工作热情，并且能够维持好油田企业发展的动力，带给企业更多的经济收益。
1.2促进油田企业健康长久的发展在新形势下，建设好油田企业基层党支部组织，有利于促进油田企业健康长久的发展。只有建设好油田企业基层党支部组织，才能够提升油田企业的建设水平，更加能够满足广大员工的需求以及提高员工之间的奋斗激情，提升油田企业的整体效益。同时，在全体员工齐心工作之下，能够找到更强烈的工作归属感，更加有利于油田企业的健康长远发展。
2提升新形势下油田企业基层党支部建设的有效对策
2.1培养重点建设好油田企业基层党支部的意识只有在新形势下，努力培养重点建设好油田企业基层党支部的意识，才能更加有效地提升新形势下油田企业基层党支部建设。只有培养重点建设好油田企业基层党支部的意识，强化深入发展的观念，调动所有的员工工作的积极性，密切关注好员工的状况以及思想工作，才能够真正地做到正确思想理念传播。
2.2对工作的条件进行改善以及对基层党支部进行优化设置只有在新形势下，努力对工作的条件进行改善以及对基层党支部进行优化设置，才能更加有效地提升新形势下油田企业基层党支部建设。在油田企业持续的发展中，我们要对工作的重点不断地创新以及推进，对整体的工作任务进行优化，这样可以防止整个工作程序的间断。由此可知，只有对工作的条件进行改善以及对基层党支部进行优化设置，才能促进工作的顺利进行以及更好的发展，也有利于创建更加和谐的工作氛围。
2.3对基层党支部的建设内容进行创新以及强化服务的意识只有在新形势下，努力对基层的建设内容进行创新以及强化服务的意识，才能更加有效地提升新形势下油田企业基层党支部建设。对于基层内容的建设以及服务意识的强化，对提升整个油田企业有着直接的影响作用。在新形势下，我们要充分地发挥建设的政治思想的教育优势以及将具体的生产内容和组织的活动进行良好结合，这样可以很好的提高整体解决问题的水平。另外，就是要积极地激发员工的工作热情，这样才能提高整个油田企业的经济效益。
2.4强化基层党支部的指导带头的作用只有在新形势下，努力强化基层党支部的指导带头的作用，才能更加有效地提升新形势下油田企业基层党支部建设。首先，党支部的书记对于强化基层党支部的指导带头的作用一定要重视，并且要做好表率，要首先发挥好指导作用以及带头行动的作用。在面对新引进的员工时，党支部的书记要发挥自己关键作用，对他们要好好培养思想素养，还有在完成企业相关的重要生产任务时要积极维护好企业的利益等等。
3结语
综上所述，只有油田企业在意识到建设好油田企业基层党支部的重要意义，然后再培养他们的以人为本的思想理念，为基层党建立更多层次以及更多途径的工作安排，并且将新鲜的血液注入进去，给与他们全新的活力以及生机。一方面，在新形势下，建设油田企业基层党支部有利于提升企业生产的安全性能，也更加有利于企业的长久发展和稳定，这是油田企业一直不变的追求目标。另一方面，在新形势下，建设油田企业基层党支部不是短时间可以实现的，必须在很长的时间里坚持努力，才能够推进油田企业的更好更快发展。
参考文献：
[1]赵燕惠.如何加强油田企业基层党支部书记队伍建设的思考[J].东方企业文化,2014,14:175.
[2]孙东松.加强和改进油田基层党支部建设的几点建议[J].江汉石油职工大学学报,2010,03:7-9.
一、基本情况
安化学区党支部现有党员58名，其中，在职党员35名，退休党员23名。区级优秀党务工作者1人，区级优秀党员8人。
二、进展情况
目前我学区党支部建设标准化7大块32小项按照计划表以完成达标19项，未完成13项.
三、主要做法
1.抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础
加强基层党支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是我们重点抓的三项工作：首先，结合实际，科学设置基层党支部。以学区党总支为中心，在全学区设置了2个党支部，安化中心小学党支部和花池小学党支部。其次，完善党支部基础建设。根据支部的实际情况，从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为支部制作配发了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等，并全部落实了办公场所和活动场所，使基层党支部活动阵地达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，明确标准，合理配备党支部班子。在支部书记的选拔任用上，我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还要是教育业务的骨干和能手。目前，党支部书记已配备完备，这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党工委的中心工作来开展。
2.、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力
在标准化党支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党支部书记任组长、支部委员为成员的标准化党支部创建工作领导小组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据支部的实际情况，每位党支部成员都分别挂靠支部，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。学区党总支作为全学区标准化党支部创建工作的组织领导者，主要进行了两方面工作：首先是坚持目标管理。制定了全学区年度争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解，建立了基层党支部标准化台帐，详细确定了党支部七大块32小项标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。健全了支部工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。
3、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力
在开展标准化党支部创建活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”.二是坚持理论学习制度。严格党课学习时间，努力用党的最新理论成果武装党员干部，确保党的各项方针政策和上级党工委的各项重大决策落到实处，使全体党员干部的思想能够统一到上级党工委的各项重大决策上来。
4、完善党风廉政建设责任制，加强各项制度的完善。
（1）、签订《陇南市武都区中小学、幼儿园教师公开承诺践诺书》，认真贯彻“四讲四有”合格党员新要求（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）。
（2）、做好宣传教育工作，确定每星期一下午放学后为全校教师政治及业务学习时间，集中进行“两学一做”学习教育、相关文件及务知识学习等。规范运用乡村大数据平台，做好支部党建的宣传工作。把学好用好“学习强国”学习平台，与党员积分管理相结合，认真抓好贯彻落实。
（3）、认真落实区教育党工委党建工作要求，积极推进支部建设标准化，落实党员积分制管理。
（4）、坚持重大决策、重要事务集体议事制度。学校在大宗采购，重大项目改造，评优选先和职称评聘等事务上召开支部会，集体决议。
（5）、每学期召开廉政建设和反腐工作专题会议。
5、严格执行党员“”制度. 每学期组织2次党课学习，按照党课计划确定资料，加强对党员的教育。主题党日活动每月进行一次。每年召开领导班子民主生活会和党员组织生活会各1次，交流思想、改进作风、深入开展批评与自我批评，组织开展民主评议党员活动。
在全面推进机关作风建设过程中，省公安厅明确把机关处室作风建设作为重点，从增强服务意识、规范支部党建、严格内部管理和开展优秀创建等四个方面入手，不断深化处室作风建设。
一、开展服务型机关大讨论，切实增强处室服务基层的意识。从3月初开始，在厅机关开展了为期二个月的“建设服务型机关”大讨论活动，通过组织全体民警认真学习年初省领导在省级机关作风建设大会上的讲话精神，厅领导与民警在公安网上共话交流服务基层问题，两次开展“服务基层”大讨论成果交流会，机关各部门和民警牢固树立“机关服务好基层、基层才能更好服务群众”的理念，切实强化服务基层的意识，理清服务基层的思路。在深入讨论的基础上，厅党委专门出台了《江苏省公安机关服务基层十五项措施》、《关爱民警八项措施》，机关各部门也紧密结合工作实际，制定了服务基层的具体措施，受到基层普遍欢迎。
二、制定实施党支部工作细则，以优良的党风促进中心任务完成。为配套推进处室作风建设工作，加强基层组织建设，充分发挥党支部在处室作风建设中的重要作用，厅机关党委专门制定了《江苏省公安厅机关党支部工作细则》，从强化党支部职责、规范党支部议事、健全支部组织生活、发展党员以及日常监督管理等方面，提出具体要求。《支部工作细则》实施以来，各处室抓党建的责任心和主动性明显增强，重新明确了30余名专职党务干部，制定了党建工作制度，集中开展学习教育300余次，定期举行“”和民主生活会，较好地把党建工作的各项措施落到实处，为中心工作的开展奠定了基础。
三、严格处室内部管理，大力弘扬艰苦奋斗和清廉之风。一是严格考勤制度。为切实杜绝上下班迟到早退现象，各处室从5月1日起加大了考勤力度，所有民警上下班时必须通过本单位门禁系统刷卡，由电脑记录下每个人的上下班时间，约束民警遵守作息制度。二是厉行勤俭节约。4月份，厅机关对各处室2009年公务费预算再次压减了10%。各处室在实行一支笔审批制度的基础上，通过削减会议、严控招待和公车出行、全面推行非文件上网流转等措施，多方压降各种公务支出，引导大家把精力更多地用到研究问题、推进工作落实上。三是深入推进处室廉政文化建设。把廉政建设作为处室作风建设的重要内容来抓，在认真落实各项廉政规定的同时，大力加强廉政文化建设，努力用文化的力量铸造民警的廉政品格。今年以来，举报投诉厅机关民警违法违纪的信件较去年同期明显下降。:
四、开展创建优秀处室活动，推动处室作风建设深入发展。制定了《创建办法》和考核细则，厅主要领导任创建活动领导小组组长，按实战指挥和综合保障两类，对厅机关30多个处室完成厅党委确定的年度重点任务和处室局主要业务工作情况，以及思想政治建设、领导班子建设、党风廉政建设、内务秩序管理、能力素质培养、服务基层和群众等方面情况，组织基层公安机关、本处室民警和厅党委班子成员进行测评，测评结果与处室评先评优、公务员考核和领导班子成员立功受奖挂钩。对被评为优秀处室的予以表彰，对被评为本类别处室局末位的，对处室领导班子进行诫勉谈话直至调整。开展优秀处室创建活动后，各单位抓作风建设的积极性明显增强，普遍制定了本处室的创建计划，明确目标，强化责任，以更高更严的标准把作风建设各项措施落到实处。
措施：1、2019年党支部将“不忘初心，牢记使命”主题教育与“六好党支部”创建及“党建合创”实践活动相结合。
2、1至6月召开支委会6次，党员大会2次，党课学习6次，主题党日6次。
3、6月11日，党支部结合公司“不忘初心，牢记使命”主题，全体党员参观了“内蒙古70年成就辉煌展”，使广大党员接受了一次爱国爱党的主题教育。
4与联合开展主题党日活动，开展了党建为主题的座谈，并达成了部分业务合作项目的初步意向，同时推动“党建合创”品牌工作。
5结合公司“六好支部”检查工作，做好基础资料整理工作，向党群工作室专业人员咨询并学习，创建完善的基础资料，对于部分未完善及为开展的党建工作排列时间表，限时完成基础资料。
二、“党员突击队”、“团员突击队”作用发挥不明显。
措施：对党员从思想上教育，从制度上管理，层层压实责任；从组织上做好保障，深入推进党业融合，充分发挥支部战斗堡垒作用。确保全年工作顺利达成。围绕支部任务，按月召开部门经营会，跟踪支部重点工作推进；按周召开周例会,集体研究、决策生产经营工作中的重点，难点，对新增份额、宽带发展等短板指标以“抓党建，提短板、促发展”为主题开展党日活动，共同寻找解决办法，提升短板指标。
