时间：2023-03-02 15:09:14
序论：在您撰写征求党内外群众意见时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
一是建立征求群众意见制度。该乡以“大排查、大走访”为契机，结合各自实际工作进度，走村入户，使“开门”问意见向“登门”求意见转变。以有利于改善干群关系为重点，根据群众实际合理诉求和反映的突出问题，设立问题整改台帐，建立群众—干部长期沟通机制，积极主动扩大了政府收集民情、民意的来源通道，树立了政府为民服务正面形象，也为更好地开展当下农村脱贫攻坚工作奠定了良好的舆论基础。
二是建立驻村帮扶联系制度。按照乡干部、驻村帮扶单位工作安排和模式，通过进村入户为群众制定脱贫规划、发展经济产业、巩固脱贫措施建立积极正面的联系，使联村工作成为了解民情、关注民生、收集民意的重要途径,也加强了干群感情，为农村实际工作开展提供了良好的人文基础。
三是建立群众意见评价制度。利用各类群众参会之机，采用匿名打分和现场交流等方式，开展以群众满意度为基本依据的群众评价制度，督促党员干部带头参加组织生活，自觉接受党内外群众监督，扎实做到“让群众知情、受群众监督、请群众评价”。（万山乡 蔡德斌）
2、领导成员谈心；征求党内外群众意见并在会上通报意见。
3、研究拟定生活会实施方案；与会人员做好发言准备。
4、开会：学习文件；开展批评与自我批评，做好会议记录，将会议情况和会议记录上报上级党委
一、存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、开展政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践，党的组织生活形式单调，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。
2、工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。
3、以会议落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好。
(二)官僚主义
1、深入教研室、学生班级少，深入调查研究不够，不能及时发现问题和解决问题，等问题上门，工作被动。
2、继续发扬民主，要全面征求党内外群众意见。
(三)享乐主义
1、安于现状，惰性较强，进取心不强。
2、管理工作的力度不强，对教师、中层干部表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。
3、要继续更好地坚持校长每周听课制度，促进教师遵守工作纪律的自觉性，提高教育教学质量。
(四)奢靡之风
要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。
二、整改措施
1、政治理论学习要在学习理论的基础上，多采取讨论的方式进行。
2、完善工作例会，及时听取各项工作在各个阶段的进展落实情况;加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，督促落实，保证工作落实和达到预期效果。
3、要转变工作态度，坚决克服应付的工作态度;要结合学校的实际工作情况，找准工作的切入点;要加强业务上的指导，提高工作效率和质量，落实好工作。
4、要根据学校的工作实际情况，经常找教师、干部和学生交流思想，了解各方面情况，及时发现问题和解决问题，这样就可以避免问题找上门，工作被动。
5、要进一步完善党政联席会议制度;今后还要在工作运行中一些细节方面进一步提高群众的参与度，全面征求党内外群众意见;在相关的工作中积极征求派人士的意见和建议。
6、加强学习，提高觉悟，增强事业心和责任感，作为学校领导核心必须积极进取，振作精神，为大家作出表率;坚决克服等、靠的思想，带领大家想办法克服，带领大家积极进取。
7、明确认识，鼓励是必要的，是对同志的关心。但对在工作上不积极努力的要严肃批评，不能迁就。批评更是关心，只有严格要求他们，才是真正关心他们，他们才能不断进步;坚持原则，严格遵守制度，严肃认真按照原则办事，一视同仁，不循私情;坚决克服怕得罪人的思想问题。
1、本人提出申请。预备党员在预备期（一年）满后，本人应及时主动向所在党支部提出转正书面申请。
2、党支部征求意见。党支部采取各种形式，广泛征求党内外群众意见。同时布置党小组对申请转正的预备党员能否转正进行讨论（不设党小组的支部直接进入下条），并向党支部上报能否按期转正的意见。
3、支部大会讨论。党支部召开支部大会，由预备党员本人汇报预备期期间履行党员义务，发挥先锋模范作用情况，肯定成绩，找出缺点和不足，表明自己对转正的态度。支部大会对党员在预备期期间的表现进行评议，肯定优点，指出缺点和不足，充分发表意见。之后，预备党员本人退场，支部大会根据党小组的意见以及本人在预备期的表现，对按期转正、延长预备期或取消预备党员资格进行表决，作出决议。由支部书记填写支部决议、盖章（签名）并及时报机关党委。
4、机关党委会审批。召开机关党委会，对支部提交的按期转正、延长预备期、取消预备党员资格的决议进行审批（审批时限一般不超过三个月）。审批结果由机关党委通知有关党支部，由党支部通知预备党员本人，并在支部大会上宣布。同时将按期转正党员的《入党志愿书》、政审材料等转交人事部门列入本人档案。
―广泛征求意见建议。该所辖区面积大、人口多、治安形势复杂，繁重的执法执勤任务亟须群众的支持和参与。结合中心工作，该所开展需求调查，设置“意见箱”、发放《群众意见表》，广泛征集意见建议;依靠社区民警走访摸排，主动了解群众需求;支委会定期召开“开放式”组织生活意见征求会，及时整理分析官兵和群众意见，把基层官兵和辖区群众最关心、最关注的议题选出来，实现了“内容主题开放化”。去年，中韩边防派出所新增辖区面积8平方公里，社区民警在对新增辖区群众走访时，群众普遍希望派出所能够增加警力，强化日常治安防控。该所及时组织社区民警、群众代表参加“开放式”支委会，专题研究新增辖区治安防控问题。会上，金家岭社区居民王某建议在重点路段、重点社区增设摄像头。经过充分研讨，所支部采纳了这一建议，增设12部高清摄像头，实现了重点区域全时段监控。
―科学界定开放对象。作为总队党员人数最多的边防派出所，需更大程度上调动普通党员参与支部建设和议事决策。因此该所本着科学严谨的原则，根据“开放式”组织生活的不同内容，科学界定开放对象。在研究涉及辖区治安管理、执法执勤、服务群众等议题时，重点邀请街道、社区两委、辖区群众代表、社区民警参加;在开展支部报告工作、民主评议时，重点邀请地方党政机关、街道村居领导、群众代表参加;在研究部队内部建设时，参与对象仅限部队官兵代表。每年8月青岛啤酒节开幕前，支部及时召开“开放式”支委会，邀请啤酒城商铺以及中韩街道、崂山交警大队各单位代表12人列席参加，共商治安防控对策。根据相关意见建议，所支部制定24小时流动巡逻、轮岗定点执勤等8项具体措施，有效提高了见警率，各类案件同比下降28%。
―及时开展成效评估。通过展板公开、警务微博微信公开和实地走访通报，以及设立涵盖内容、形式、效果三方面的评价标准，该所及时将“开放式”组织生活决议落实情况对外公示，定期组织开展成效评估和满意度调查，征集群众意见建议，接受群众监督。“开放式”组织生活开展以来，该所累计发放评议表6640余份，接受群众评议1960余人次，收集群众反馈意见建议360余条，并根据评议结果及时调整工作思路。
经过不断摸索实践，该所逐步形成了包容性强、开放度高，符合部队中心工作需要、符合群众期待需求的“开放式”组织生活新模式，极大提升了党支部决策水平。
―支部议事决策能力进一步增强。普通党员和辖区群众充分参与党内事务，在民主讨论中凝聚共识，根据群众要求调整工作方向，提升议事决策水平。该所党支部先后组织开展“开放式”组织生活30余次，邀请普通党员官兵和群众参与议事决策100余人次，探索建立了首问负责制、AB角对接制等“七位一体”推进体系，最大限度保障了议事决策的科学化水平。在“开放式”组织生活实践探索中，总结提炼出“小案侦防”等一系列经验做法，得到各级大力推广。
一、中心议题
围绕“五摆五查”，即摆学习，查对科学发展观的理解是否深刻；摆思路，查围绕中心、服务大局的举措是否有力；摆制度，查科学发展的体制机制是否完善；摆工作，查履行职责是否到位；摆作风，查各项工作是否深入务实，深刻剖析个人和班子在贯彻落实科学发展观、实践科学监管理念、党性党纪等方面存在的突出问题，及主客观原因特别是主观原因，坚持正面教育为主原则，重在分析问题、总结经验、明确方向，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，不搞人人过关。
二、会议时间
2009年6月9日。
三：会议对象
区妇联班子成员、综合部部长。
四、会议主持
主席。
五、会议程序
1、主持人说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。
2、通报党内外群众意见。
3、参会人员发言，开展批评与自我批评。
4、主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。
六、会前准备
1、广泛征求意见。通过召开座谈会、个别谈心、上门征求、网上征集等形式广泛听取意见并汇总分析。
2、发出会议通知。与区委学习实践活动指导检查组衔接后，确定具体会议时间，提前发出会议通知，以便参加民主生活会的党员安排好工作，准时出席会议。
3、作好发言准备。参加民主生活会的党员要根据中心议题及上级有关要求，认真做好个人书面发言准备。发言材料应包括对科学发展观的认识、存在的突出问题、问题的主客观原因剖析、今后努力方向和整改措施等方面的内容。领导成员之间应事先互相谈心，沟通情况，交换意见。
七、几点要求
1、领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者实施报复，违者以违犯党纪论处。
*区委从加强农村基层组织建设，建立一支高素质村级干部队伍的高度出发，在当前人大换届、加强社区党建等工作任务十分繁重的情况下，近期，区委专门组成了村级“两委”班子换届工作调查组，分赴5个乡镇42个村，深入调研，积极探索“两推一选”村党支部成员的有效途径和办法，采取措施，争取最大限度地实行村党支部书记和村委会主任“一人兼”和村“两委”班子成员交叉任职的村级领导体制。超前细致的工作，为村级“两委”班子换届做好了思想和组织准备。
一是未雨绸缪，深入调查研究。区委充分认识村级“两委”班子换届的重要意义，把村级“两委”班子换届工作作为全区工作的一个重点，抢前抓早，超前运作。工作中，区委责成组织部门组成了调查组，深入到全区5个乡镇42个村中，采取召开座谈会、走访等形式，广泛征求“两推一选”村党支部成员的建议和意见，并与乡镇党委一起，进行逐村分析，解剖麻雀，对每个村“两委”班子整体状况、每个干部的德能勤绩，以及各村村情民意、群众思想动态等，展开了全面细致的摸底调查，做到因村制宜，因村施策，分类指导，对症下药。对具备“一人兼”条件的村，要求必须做到“一人兼”。对实现“一人兼”有难度的村，要求抓住突出问题，尽快加以解决，争取实现目标；对不具备“一人兼”条件的村，要求做到认真分析原因，多做协调关系、解除矛盾工作，在选准配强书记、主任上多动脑筋、多下功夫，确保“两委”团结，村屯稳定。特别是对新合并的村，要求乡镇党委针对合并后的实际情况，做过细工作，争取选出优秀村干部，顺利实现“两委”换届目标。经过调查摸底，全区42个村中，基本具备“一人兼”条件的村个，实现“一人兼”有难度的村个，不具备“一人兼”条件的村个。目前分析看，这次换届中，全区稳定的村个，比较稳定的村个，存在不稳定因素或矛盾比较大的村个。
二是制发方案，出台具体办法。在广征意见、调查走访的基础上，区委制定下发了《实行“两推一选”的方法进行村党支部换届选举工作的实施方案》，对“两推一选”村党支部成员的标准条件、方法步骤、工作程序、时间安排、组织领导等都做出了明确的具体要求。特别是为了进一步扩大基层民主，最大限度地实现“两委”“一人兼”，提出在群众推荐党支部成员候选人时，要充分发挥村民代表作用，反复征求广大群众意见，作为党支部成员候选人，群众推荐票必须高于50％。同时在严格按照《》和有关规定程序进行以外，还增加了党支部候选人竞选演讲、公布候选人自然情况及特点等程序，在党内外充分酝酿讨论、加强认识了解的基础上，再实施党内正式选举。目前，根据全区《方案》要求，各乡镇都结合各自实际，制定了具体工作方案。
三是强化领导，落实责任。区委和各乡镇党委先后成立了村级“两委”班子换届选举工作领导小组，分别由区委书记和乡镇党委书记任组长，并抽调了组织、宣传、民政、农业等部门的骨干力量组成了办公室，并建立了定期召开协调会制度、重大问题报告制度、情况通报制度和责任追究制度。全区上下初步形成了在区、乡镇两级党委的统一领导下，各部门密切配合，协调工作，各司其职，各负其责的整体工作态势。目前各乡村的换届工作人员培训工作和进村入户的宣传教育工作已全面展开，试点村的先行启动工作也以准备就绪，经过一段时间精心设计和认真筹划的村级“两委”换届工作正在有序、稳健地向前推进。
