时间：2023-03-01 16:34:05
序论：在您撰写县委组织部党建工作时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
日前，黔南自治州三都自治县委组织部将党建重点工作内容以项目的方式进行细化分解，实行“项目化”管理。建立了《党建重点工作项目库》，出台了《三都自治县党建重点工作项目管理考核办法（试行）》，采取“招标”方式，先由各基层党委结合实际自行选题、自做方案，再由县委组织部统一召开项目招标评审会议，对党建工作重点项目进行“招标发包”，并由项目“中标”单位与县委组织部签订《项目实施责任书》。通过“招标发包”，强化了基层党委的责任意识，使党建工作由“弹性”变“刚性”，由“抽象性”、“务虚性”转变为具体实在的项目，实现了党建工作由过去的“软指标”向“硬任务”的转变。同时将项目完成效果作为基层党委党建工作年度考核的重要依据。（王金银）
赤水大同镇：乡土党课教材正式“出版”
日前，赤水市大同镇第1期乡土党课教材正式“出版”了，与党员首次“见面”的乡土党课教材当即受到党员同志们的喜爱和欢迎。2008年以来，该镇在党的基层组织建设年调查研究阶段中，收集到广大农村党员对符合“胃口”的乡土党课教材需求迫切的信息。镇党委随即提出在今年开发2期乡土党课教材的任务。同时提出乡土党课教材编辑的三原则，一是选题来源于党员需求，二是内容贴近党员实际，三是教材教学简单易懂。本期“出版”的乡土党课教材以本土革命教育基地基本情况介绍为主题，系统介绍了傅方权烈士墓、赤水烈士陵园、四渡赤水纪念馆、青杠坡烈士纪念碑的基本情况，教材图文并茂，真实再现了历史背景，为支部开展革命传统教育，党员接受党性锻炼提供了鲜活的素材。第1期乡土党课教材首印50本全部发放到全镇各党支部。（大同）
桓仁满族自治县委坚持把基层党建指导站工作落到实处，通过强化指导站的岗位意识、服务意识、创新意识，逐步形成了区域管理、长效服务、创新工作的党建工作指导体系，党建工作指导站提高基层组织建设工作水平的作用日益凸显。
强化岗位意识，突出工作区域化管理。根据行政区划和适应经济社会发展需求，将全县13个乡镇（街道）、3个产业园管委会，按照地域相邻、工作互补的原则，以县城为中心，分别建立东南西北中5个基层党建工作指导站，每个指导站核定编制2名，下辖2至3个党（工）委。由县委组织部牵头，带领指导站与各乡镇（街道）逐个对接，按照“区域部署、直接指导”的原则，进一步明确职责任务，要求指导站坚持深入基层，确保辖区内各项工作取得基层认可、群众满意的实效。目前，全县5个指导站已深入基层开展调研30余次，指导站区域化管理模式已初步形成。
强化服务意识，建立工作长效化机制。党建工作指导站统一悬挂公示板、工作职责、工作制度等，确保指导站职责清晰、定位准确、服务细化，方便为基层组织提供各项服务。建立定期调研、工作日志、跟踪反馈等工作机制，重点围绕组织建设、活动载体、促进和谐等方面，通过“三看一听”（看阵地建设、看软件配套、看活动载体，听党员群众反馈），指导各乡镇（街道）、开发区不断提高基层党建工作水平，创建党建工作品牌，为下一步基层组织建设奠定基础。指导站成立以来，与各乡镇党（工）委通过一线走访、基层调研、指导协助等方式，在全县共排查出各类影响基层组织建设的问题矛盾19件，确定重点村5个，帮助基层组织化解矛盾14件，已化解和正在化解的矛盾问题全部建立了工作档案，通过及时跟踪、定期反馈，促进指导站工作有效开展。
强化创新意识，实现工作多元化管理。采取“轮换”的方式，每个月保证每个指导站的一名工作人员轮流到县委组织部参与基层党建工作，指导站之间不定期进行拉练学习，交流工作经验，使指导站和基层组织工作能力同时得到提高。采取“补位”的方式，按照“地域相邻、行业相近”的原则，指导站之间根据工作需要进行互相指导，或通过协调上级部门单位对基层组织进行专项指导，有效强化指导站服务保障的纽带作用。采取“结合”的方式，指导站把上级部署的工作和辖区内基层组织的重点工作相结合，把指导基层党建工作与推动发展、促进和谐相结合，不断加强指导站服务基层、服务群众的工作能力。同时结合当前基层组织部分党员作用发挥不好的实际，在开展工作过程中，重点围绕处置不合格党员、强化基层组织等工作，做好为基层组织和党员群众解释政策、指导操作、帮助转化等工作。指导站成立以来，共指导协助基层组织处置不合格党员20名，帮助转化提高30余人次，有效提高了基层组织建设水平。（作者单位：桓仁县委组织部）
为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实党的十六大精神，切实加强社区党的建设，促进和推动我镇经济和各项社会事业健康发展。经镇党委研究，决定在这里召开__镇社区党建工作现场会。参加今天会议的有：镇社区党建工作领导小组全体成员，分工社区的镇干部，各社区党支部书记、副书记，世纪园社区党支部全体党员，世纪园社区党建工作协调小组成员，驻世纪园社区单位和个体私营企业负责人，世纪园社区党支部聘请的党建工作指导员、政治理论辅导员、党的政策宣传员、社情民意督导员。我们还特邀了县委组织部领导同志参加今天的会议，在此，让我们以热烈的掌声欢迎县领导的莅临指导（大家欢迎）。
会议主要有以下6项议程：
1、宣读__镇社区党建工作领导小组和世纪园社区党建工作协调小组名单。
2、世纪园社区党支部书记吴志惠同志汇报工作。
3、颁发聘书和党员“四卡”。
4、大会发言。
5、镇领导讲话。
6、县领导讲话。
现在，我们先进行大会第一项议程：宣读镇党委《关于成立__镇社区党建工作领导小组的通知》和世纪园社区党支部《关于成立世纪园社区党建工作协调小组的通知》（主持人宣读）。
下面，请世纪园社区党支部书记吴志惠同志汇报世纪园社区党支部的工作（大家欢迎）。
现在，进行大会第三项议程：颁发聘书和党员“四卡”。
首先，颁发聘书：请县镇领导向文兵、王兆明、朱再德、陈海明、赵振涯、王春伟等同志颁发世纪园社区党建工作指导员和政治理论辅导员聘书。现在向杨坤发、王景友、杨吉平、张友山、田仁和、徐学银等同志颁发世纪园社区党的政策宣传员和社情民意督导员聘书。
下面，颁发党员“四卡”：分四批进行：首先请吴志惠、姜文海、陈兰燕、魏进、高海玉、邓美华六同志上台领卡。
下面请翟军、徐长顺、刘长江、徐长忠、徐秀双、张友山六同志上台领卡。
下面请杨坤发、王文祥、田仁和、邓家喜、郭立义、王景友六同志上台领卡。
下面请杨吉平、钱玉勤、郝爱群、何广洪、李军、徐学银六同志上台领卡。
下面，进行大会第四项议程：大会发言。共有5个发言。首先请县科技馆朱再德书记发言（大家欢迎）。
现在请世纪园社区离退休干部杨坤发同志发言（大家欢迎）。
现在请世纪园社区党支部党员徐学银同志发言（大家欢迎）。
现在，请锅炉厂办公室主任夏建新同志发言（大家欢迎），最后请世纪园社区党支部党员王景友同志发言（大家欢迎）。
现在，进行大会第五项议程：请镇党委副书记朱爱民同志讲话（大家欢迎）。
自治区党委组织部确定今年8月为“和谐组织部门宣传月”，为扎实有效的开展宣传月活动，集中推进和谐组织部门建设，大力营造社会理解支持组织工作的良好氛围，进一步巩固和扩大“双满意”活动成果。**县委组织部从抓学习、抓培养、抓团结三方面入手，扎实开展“和谐组织部门宣传月”主题实践活动。
一、提高认识抓学习。县委组织部始终将加强学习作为贯穿主题实践活动的主线，在学习《》、自治区、州直组织工作会议精神和组织工作相关业务知识的同时，将《公务员法》、《土地承包法》、《选举法》和州县**年工作思路作为必学内容，不断拓宽组工干部的知识面。在学习方法上，坚持集中学习与自学相结合，开展“我能为县域经济发展做什么”为主要内容的大讨论活动。同时，结合学习内容，每周确定一个主题，由全体干部进行讨论，提出进一步改进和提高工作水平的思路和措施。为检验学习效果，县委组织部将考学、述学、评学三项制度进行整合，每季度对组工干部进行一次测试。由组织部、县委办、政府办、编办、人事、老干等部门主要领导组成评审小组，听取组工干部上季度工作汇报和下季度工作打算，向每名干部提出3－5个问题进行答辩，最后进行综合评分。
二、提高能力抓培养。一是让组工干部上讲台，培养逻辑思维和口头表达能力。结合部机关每天早晨的集中学习，由领学干部根据自己的工作特点，为部机关干部讲课；选派工作时间长、业务知识熟的优秀组工干部在县委党校担任见习教师，在举办的各类理论培训班上为学员讲解组织工作相关业务知识。二是让组工干部下基层，培养农村和群众工作能力。落实组工干部到乡镇挂职制度，每2个月选派一名组工干部到乡镇挂职锻炼，积累农村工作经验；完善组工干部党建工作联系点制度，除了联系乡镇、县直部门以外，还选派组工干部到县内重点企业担任党建工作指导员，在指导企业党建工作的同时，让组工干部熟悉经济工作。三是让组工干部当“家”，培养组织协调和管理能力。在部机关实行“值周”制度，每周由一名组工干部担任临时负责人，负责部机关学习、劳动、文件收发、对外协调等日常工作，让每名组工干部都有充分的空间发挥各自的潜力。
三、促进和谐抓团结。在部机关内部实施人文管理，以感情凝聚人，实行“部内谈心”制度，建立组工干部休假、交流轮岗锻炼制度，不定期组织团体活动，着力营造有利于个人全面发展，同事间协作进取，部内民主和谐的人文环境。树立全部一盘棋的理念，完善组工干部及家庭重大事情的慰问探望制度，解决组工干部工作生活等方面的困难，消除组工干部各方面的后顾之忧，及时将组织部的温暖送到组工干部的心中。要求部内每位同志在工作中要善于进行换位思考，学习别人的长处，宽容别人的短处，挖掘工作生活中存在的共同点，做到取长补短，真正实现思想上同心、目标上同向、行动上同步，合力营造“亲和式”的工作氛围。
一、基本情况
2013年，全镇共发展党员5名。在发展党员过程中，镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》（组发〔〕11号）等文件精神，整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。
二、主要做法
（一）注重在基层一线发展党员，重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题
在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中，采取有力措施促进基层党建工作：一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了《三凤镇2013年党建工作责任书》，明确党员发展工作的相关要求和责任。二是大力推进非公有制企业党建工作。注重在两新组织中发展党员。
（二）严把入口关，从严要求、从严执行发展党员程序
全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格按照要求，全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。对将要发展的入党积分子，组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党积极分子，对推荐的入党积极分子，集中报到镇党委进行备案，并及时上报县委组织部备案（录入入党积极分子数据库）。对已确定的入党积极分子，由两名正式党员担任其培养联系人，认真填写了《入党积极分子培养考察登记表》，每季度填写一次。经支委会研究，培养考察1年以上合格拟为发展对象的，党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示，报镇党委审查，再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》，召开支部大会，镇党委派员（各支部党建指导员）参加会议。预备党员预备期满后，对符合条件的按期转正，不符合条件的按照有关要求，及时做出决定。在入党积极分子推荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节，党委均进行了党委会研究，合理分派责任心强的同志，到各党支部全程参与，确保了工作的严肃性、公平性。
（三）加强培训指导，从严要求，规范发展党员必备材料
一是镇党委加强了党务培训力度，在2013年集中开展了2次全镇党务干部（党支部书记、党建指导员、党员大学生村官）集中组织学习了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》（组发〔〕11号）和《掌握“五大流程”规范“九个材料”》及镇党委发展党员工作相关要求，提高了全镇党务干部工作能力。二是为各支部选优配齐了党建指导员，在入党积极分子确定、培养考察、确定发展对象、政审、讨论等具体环节，各相关党建指导员均参与指导，确保了入党申请书、自传材料、入党积极分子考察登记表、每季度思想汇报、入党积极分子理论培训班结业证书、相关证明材料及政审综合材料、各阶段公示情况登记表及票决汇总表、入党志愿书、预备党员考察表、转正申请书等发展党员工作必备材料齐备规范。
三、目前存在的问题
一是仍然存在长期不发展党员的村。二是从发展结构来看在发展对象的学历、年龄、性别、以及一线情况，与上级要求还有一定的差距。三是入党材料整理完备的不够及时。部分预备期已满的同志由于种种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题，导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。
2006年度，在县委组织部的正确指导下和乡党委的集体领导下，以党委决策为中心，以增加农民收入为重点，采取以推行“支部+协会”的党建工作模式为突破口，以建设“学习型、服务型、落实型”政府为目标，切实加强“两支队伍”建设，不断加强党的执政能力建设，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为我乡超常规跨越式发展提供强劲的组织保证。
现用“十项工作”“五个来源”“四个争取”对我个人今年来的党建工版权所有作总结如下：
（一）十项显著的工作成果：①推荐赵尧村支书赵谋顺赴宝鸡参加农村支部书记培训班学习、南马村支书高福荣参加全市农村支部书培训班学习，林皋、焦段河的党支部书记外出考察学习；四名乡领导和五名机关干部参加常训学习；有四名领导、二名同志和四名村支书出省参观学习；②按照精干高效，定岗定员，注重表现，双向选择的原则，合理地将机关干部实行了优化组合，竞聘上岗，合理将机关设置为六办三站三所，通过竞聘演讲、双向选择，机关57名干部适位工作，教育机关干部放下架子，丢掉面子，扑下身子，进到村子，乡领导干部要知底子，有盘子，熟路子，甘当学子，作无名子，形成求真务实的工作纷围；③举办了两期机关干部微机培训班，使机关干部较为熟悉地掌握了办公自动化的基本技能，率先在全县开了微机化管理的先河；④建立学习工作汇报制度和级主要干部实绩考核机制，在苹果树大改形式工作中，对许家河、武子、高西、高东村的党支部的班子进行了充实提高，对工作滞后的三个村的村党支部书记予以通报批评，为中心工作的顺利实施增添了动力；很抓了可仙村果树大改形示范点的建设，成功地组织接待了全省冬季果树管理现场会；⑤扎实推行“支部+协会”的党建工作模式，加速推进农民增收步伐。制定了《林皋乡关于集中推行“支部+协会”党建工作模式的实施方案》，林皋的种养协会，可仙、四街的苹果协会，赵尧的辣椒协会，吴尧的养殖协会，等七个协会在全乡榜上有名，其中，赵尧的辣椒协会和吴尧的养协会曾被组织部摄像予以宣传报道；⑥村级班子整建效果显著，整体效能不断加强。先后分两期对林皋河村、可仙村党支部的班子进行了整建。其中可仙村党支部的整建成效显著；⑦九月份抽调17名机关的党员干部进驻南马村，开展“树旗帜、固堡垒”工作月活动，全面规范创新各项工作运行机制，取得了十项成果，成功地组织接待了省委马部长在该村召开的扶贫协调工作会议，为南马村“旗帜工程”下的扶贫开发工作增添了亮点，⑧“党员电教科技扶贫”工作深入开展，争取县委组织部的支持，建立了南马、四街两个村级电教播放站，配齐了电视机、vcd、电教影碟等设备；⑨庆祝“七一”纪念活动丰富多彩，“两个会议”、“一个表彰”、“一个重温”和“一个慰问”活动及在林皋湖庆祝建党83周年联欢会，使今年的建党纪念活动有声有色；党员突击队的电视新闻报道、机关建设的党建电视报道、南马村的旗帜工程报道，白云公路旁的党建宣传碑子，《组织史》编撰的样稿，《当代陕西》征订名列全县前茅等等，都使我乡今年党建工作富有起色；⑩充实提高的新村级班子工作富有活力，许家河村争资5万元，一手抓校建，一手抓改形，两项工作齐头并进，深受群众好评；武子村果树大改形工作顺利进展，高西村充实了村委会干部，增强了村级班子的战斗力，使大改型工作后来居上。
根据县委的要求，为扎实抓好县直党委党建工作，促进我县党建工作水平的整体提升，今天我们组织召开了这次座谈会。刚才，7个党委和机关工委的负责同志都结合本部门工作实际，就如何进一步抓好县直党委党建工作进行了发言，讲的比较具体、实在。下面，我就今后如何抓好县直党委党建工作谈几点个人的意见，仅供同志们参考。
一、进一步提高思想认识，切实增强抓好党建工作的责任感、使命感
加强县直党委党建工作，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要内容。党委书记作为本部门党建工作“第一责任人”，抓好党建工作更是责无旁贷、义不容辞。因此，我们要正确认识和处理好党建工作与业务工作的关系，进一步增强忧患意识、责任意识、竞先意识，忠实履行“第一责任人”职责，按照围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能的要求，切实把县直党委党建工作抓紧、抓实、抓出成效。12月初，县委组织部委托机关工委对县直党委党建工作进行了考核，考核成绩将作为今年本部门领导班子和领导干部综合考核评价党的建设部分评分的主要依据。近期，还将按照《关于开展党委（党组）书记党建工作述职的通知》(富党办〔2006〕81号)文件精神，组织各乡镇、县直党委书记向县委进行党建工作专题述职，请大家务必高度重视，认真准备。明年，将参照地委考核赋分标准，进一步提高党建工作在各部门（单位）目标责任状中所占的分值，并制订下发《**县党建工作督查办法》，同时组织部半年工作例会将吸收各党委书记参加，进行党建工作半年汇报。这些具体措施，充分反映了县委对党建工作的高度重视，体现了县委抓好党建工作的决心。希望大家能够充分认清形势，自觉把思想统一到县委的决策部署上来，紧紧围绕县委“两个率先”工作目标，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，进一步增强抓好党建工作的责任感、紧迫感和使命感，强化措施，扎实工作，求实创新，不断推进县直党委党建工作再上新台阶、实现新突破、取得新成效。
二、狠抓各项工作任务落实，努力推进我县党建工作水平的整体提升
一是进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，认真落实先进性教育教育活动期间制订的各项规章制度，及时根据新的形势任务需要，充实完善抓党建工作的长效机制，在本部门形成党建工作齐抓共管的浓厚氛围。二是按照县委《关于进一步加强县直党委党建工作的意见》要求，扎实抓好党建基础性工作，严格按照《》等法规制度，规范党委会议、中心组学习、发展党员等程序，使党建工作实现经常化、制度化、规范化。三是要紧紧围绕县委中心工作，结合我县当前正在开展的“万名农牧民党员能力建设工程”、“万名农村劳动力转移”、基层满意的“五个好”县直部门、党建示范单位创建活动、社区共驻共建活动、扶贫帮困等工作以及本部门业务工作实际，找准切入点和结合部，进一步丰富党建工作内涵，拓宽党建工作渠道，创新党建工作形式，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范区”、“党员身边无违纪”、“党员身边无事故”等活动，引导广大党员充分发挥先锋模范和骨干带头作用，使党建工作更具活力和吸引力，实现党建工作与业务工作的互惠共赢双丰收。四是要进一步加大信息交流力度，及时向组织部信息调研室报送党建工作信息，认真总结提炼好的经验做法，深入挖掘典型，充分发挥党报党刊等媒体的作用，加大对本部门党建工作的宣传报道力度，营造抓党建工作的良好氛围。五是进一步加强对已经命名的“五个好”县直部门的动态管理，严格按照“三级联创”活动有关创建标准，及时开展复查工作，对党建工作出现滑坡现象的单位，列为重点整顿对象，整改成效不明显的给予摘牌。同时，县直各党委要充分发挥本部门资金、人才、资源等优势，按照地区创建党建示范单位的基本标准和示范标准的要求，积极开展党建示范单位创建活动，培育和树立一批党建工作“**品牌”，以此推进我县党建工作水平的整体提升，实现党建工作的创新发展。
