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新媒体部门工作展望范文

时间:2023-02-28 15:53:55

序论:在您撰写新媒体部门工作展望时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。

新媒体部门工作展望

第1篇

联合国粮农组织(FAO)

联合国粮农组织通过多种渠道采集农业数据,建立庞大的数据库,开展农产品市场监测和预警分析,并定期各类分析报告。在引导农业生产经营和服务宏观决策中发挥了重要作用。

农产品市场监测预警的机构设置。目前,FAO涉及农业信息采集和加工整理的机构主要是经济及社会发展部下属的统计司和贸易及市场司。统计司负责各国(地区)农业生产、消费、价格、贸易等数据的采集、年度供求平衡表的编辑、统计年鉴的编写和FAOSTAT数据库的更新和维护。统计司现有工作人员50余人。下设若干组(Team),分别承担不同的任务。贸易及市场司主要负责各国(地区)农产品市场动态数据的采集、农产品市场监测分析、食物安全早期预警,以及《作物前景与粮食形势》、《食物展望》、《OECD-FAO农业展望》等报告的撰写。目前,贸易及市场司有工作人员37余人。2008年,贸易及市场司内部机构改革,撤销了原来的4个处,设立了9个组,分别负责早期预警、产品分析、贸易分析和农业展望等。

农产品市场监测预警的工作机制。FA0农产品市场监测与预警分析工作由贸易及市场司负责。近年来不断创新市场监测与预警工作机制,强化内部分工与协调,加强外部沟通与合作,形成合力推进工作的格局。

——基础数据采集。基础数据的采集主要由统计司完成。统计司主要通过每年向各国发送调查问卷(Questionnaire)、各国的统计年鉴和公开出版物及官方网站、联合国或者FAO其他部门统计的数据、一些国际或地区性组织和研究机构的统计数据。同时,贸易及市场司也通过自己的渠道采集数据。一方面借助卫星遥感和地理信息系统技术。采集各国作物生长情况、作物产量、干旱、植被变化及其他农业相关信息;另一方面.在农作物收获的关键季节,向世界各国派出调查组,通过走访当地统计、农业等部门和实地查看作物长势,获取各国人口、气候、作物产量、单产、价格以及政策等方面数据。贸易及市场司数据侧重于动态性和时效性。

——农业信息研究分析。目前,在短期市场监测分析和展望方面,由贸易及市场司完成,其9个工作组之间互有分工又有广泛合作,编辑出版《食物展望》和《作物前景与粮食形势》两份报告。中长期市场监测分析和展望上,FAO与OECD(经济合作与发展组织)合作,编写《OECD-FAO农业展望》,这是对未来10年的中期展望报告。其中,OECD负责用自己的AGLINK模型预测, FAO主要负责用自己的CONSIMO模型对发展中国家和地区进行预测,然后将二者的预测结合,得出对全球农业未来10年的预测结果。另一方面,在分析人员组成上,建立了产品分析与地区分析师相结合的分析师队伍。以《食物展望》为例,目前贸易及市场司中有25-30人在做这份报告,涉及产品有小麦、大米、粗粮、油籽和食用油、奶类、肉类、水产品等,人员包括负责研究产品的分析师和负责研究地区的分析师。产品分析师重点关注自己所负责产品的重点国家的供需变动情况。一般来说每种产品有2个人负责,其中1人侧重数据的采集、整理和审核等。另一人侧重分产品报告的撰写和与地区分析师及其他专家交流讨论,相互校正双方数据。产品分析师是《食物展望》的核心工作队伍。

——信息。目前,FAO主要通过《作物前景与粮食形势》、《食物展望》和《OECD-FAO农业展望》等报告展示其研究成果。《作物前景与粮食形势》每年出4期,内容包括全球谷物供给与需求、粮食作物生产、消费、贸易和库存变化与展望,食品价格变化,低收入国食品形势等。

《食品展望》侧重于短期预测,每年出2期,内容包括全球食品和饲料市场有重要影响的小麦、大米、油料、糖、肉类等产品。对其生产、消费、库存和价格等进行分析,同时还包括一些产品深度分析报告。《OECD-FAO农业展望》侧重于中期预测,预测周期为10年甚至更长,每年向前滚动1年并出版l期。内容包括专题分析(如农业能否满足日益增长的食物需求),未来10年全球各地区及各国主要农产品生产、消费、库存、价格等趋势预测等。此外,FAO在其网站上提供各种展望报告的免费下载链接。用户还可通过书信或电子邮件直接索取。FAO专家和官员也经常利用各种国际会议和论坛宣传其研究成果和观点。

美国

美国是世界上农业大国,其具有完善的农产品信息分析预警体系。在机构设置上,专门成立了世界农业展望局,由该局牵头协调开展农业短期展望和中长期展望研究;在工作机制上,建立了由政府部门、研究单位和大学组成的跨部门整合研究的协调方式;在技术支撑上,拥有强大的数据、先进的模型分析工具和高素质的分析人才。为国内外市场供求、政府农业政策的调整、气候与环境的变化等方面提供了全面、准确的信息,不仅直接或间接地影响农场主、经营者和需求者的决策,也影响世界期货市场的价格和交易量。

农产品信息分析预警工作机构。美国农业部由34个局(办公室)组成,共10.5万名员工。工作人员分布在农业部、各州办事处、试验站等,年度经费预算260亿美元。美国农业部的农业展望工作,主要由世界农业展望局负责综合协调。美国农业部的34个局(办公室)中,有12个局(办公室)与农产品信息分析预警工作直接相关,主要是世界农业展望局、经济研究局、国家农业统计局、农业市场服务局、农场服务局、海外农业服务局、首席经济学家办公室、联合农业气象中心、预算与项目分析办公室、风险管理局、国家自然资源保护局和国家食品与农业研究所。

农产品信息分析预警工作机制。美国农产品信息分析预警在数据采集、分析研究和信息方面有着明确的分工。原始数据采集工作由美国农业部内部的专业司局负责,数据信息均公布在美国农业部网站上,可以免费查询下载;研究分析工作由政府部门、研究单位和大学组成共同负责,所有研究人员不必参与基础数据收集;农产品分析预警信息的由多部门组成的农业展望研究局牵头负责。

——基础数据采集。美国农业基础数据采集由国家农业统计局和海外农业服务局等政府部门负责。其中,国家农业统计局主要负责农业普查、经常性调查等国内数据采集,海外农业服务局通过驻外使馆农业专员、贸易商和遥感系统等方式,收集全球作物和畜牧业生产数据和进出口信息,并利用这些信息评估出口前景。

——农业信息研究分析。美国对于农业信息、数据的分析研究,由政府部门、研究单位和大学共同负责,实行跨部门整合研究。美国农业部参与农业展望研究的部门包括经济研究局、海外农业服务局、农业市场服务局、农场服务局和世界农业展望局等。总的看,各部门任务分工有所不同,分别按计划完成各自承担的研究预测任务,由农业展望局进行综合分析形成最终报告。

——信息。美国农业信息的由多部门组成的世界农业展望研究局负责。美国农产品分析预警信息由世界农业展望局负责最终审核,并经农业部长签字后。在的众多信息中,每月的《世界农产品供需预测报告》、每年的《农业中长期展望报告》及年度农业展望论坛最受世界关注。其中,《世界农业供需预测报告》(WASDE),经美国农业部长和世界农业展望局主席授权后,每月由首席经济学家办公室负责。该报告包括美国和世界主要谷物、大豆及其制品、棉花以及美国糖料和畜产品的供需平衡情况。《农业中长期展望报告》(一般为10年)由跨部门的商品预测委员会完成,于每年2月份对外,内容包括两年的历史数据以及未来10年的预测数据。

日本

日本是一个发达的工业国家,农业产值占国内生产总值的比率仅为2%,但农业信息化程度较高,建立了完善的农业统计和产量预测体系。现以水稻为例,简要介绍日本主要农产品监测预警机构设置、运作机制。

农产品市场监测预警的机构设置。日本农产品监测统计采取的是分散性统计体系,各类农产品生产、 供求、价格等信息均由农林水产省和地方农林水产部门独立进行。农林水产省的生产调查和预测结果对国家负责,是中央政府农产品生产状况和产量预报的依据,各地方农业部门的生产调查和预测只对当地政府负责。农林水产省在各都、道、府、县依据农作物种植面积直接设立农林水产事务所,全国共设立300个。

农产品市场监测预警的工作机制

——基础数据采集。日本的农产品生产等信息的监测由日本农林水产省负责,信息主要包括各类农产品的生产、供求、价格等为主。数据采集主要通过3个渠道实现:一是通过各主管省厅的地方分支机构执行。通过各类批发市场每天的交易品种、数量和交易价格把握市场动态;二是通过批发市场实现价格监控。日本政府将设置在全国各地的82个农产品中央批发市场和 564个地区批发市场,通过网络进行有效衔接,负责统计当天交易金额,批发价格,收集交易信息等;三是发挥行业团体、协会的作用。多个行业组织承担本行业商品市场调查和监测工作。

——农业信息研究分析。在农产品市场信息采集的基础上,全国各地的事务所将得到的资料数据通过专用的内部网络报送到农林水产省统计情报部,统计部门进行综合汇总,进行对比分析,得出预测和统计结果向外。预报结果由农林水产省向国会负责,各地农林水产部门所得资料及预测结果只适用于当地,不影响农林水产省的预报结果。预报结果主要用于以下6个方面:供需计划基础资料、米价审定参考资料、稻作技术指导基础资料、农业公用事业基础资料、国民经济计划基础资料和其他政策改进基础资料。

——信息。日本农产品市场监测统计信息主要通过以下3种方式: 一是发表年度、月度、季度白皮书和《统计快报》、《统计确报》,对本部门所管商品的市场动态、价格起伏、企业经营状况等分别进行年度、季度总结;二是通过政府网站及时市场信息和预警信息,包括农林水产省对农产品的长期和短期预测; 三是通过媒体和行业组织会刊。如:《日本经济新闻》每日刊登各地期货市场的价格情况。东京、大阪等主要农产品中央批发市场价格情况(包括牛肉、猪肉、水产品等)。上述信息还定期在《日本农业新闻》、《畜产情报》等主要媒体和行业协会会刊上。

加拿大

加拿大也是全球最重要的农产品生产与贸易大国之一,非常重视研究国内外农产品市场变化,为国内农业从业人员提供较为充分的信息服务。加拿大农业展望报告在国际上也有一定影响,由加拿大农业和农业食品部组织实施。

农产品市场监测预警的机构设置。目前加拿大农业部展望报告有三类:短期预测报告(1年内预测)、农民收人及农业综合指数短期预测报告、农产品市场中期预测报告(10年内预测)。报告由3个不同的小组负责,每个小组约7个人,小组间合作密切。与美国一样,加拿大也非常重视市场展望报告的质量,对参与人员的经济学、计量经济学和统计学理论功底有严格要求,大部分人都拥有博士学位,并且是长期从事农业问题研究的专家。

农产品市场监测预警的工作机制

——基础数据采集。加拿大农业数据比较详细,主要来自统计部门,可从网上直接获取或用电子邮件索取。市场预测组并不参与原始数据采集,而是直接利用公开数据,如粮农组织和经合组织数据库。预测组在得到基础数据后首先必须对数据进行处理,如数据的加总与分割(分割成地区数据)。同时,还需对一些参数(价格弹性、收入弹性等)进行更新。最后是进行预测,除有基线预测(基于现实情况的预测外),还需进行模拟方案(如关税变动等)预测。

——农业信息研究分析。加拿大的市场展望研究模型采取引进和开发并举,主要用于农产品市场中期预测。主要引进了粮农组织和经济合作和发展组织(经合组织)联合开发的AGLINK/CONSIMO模型。根据加拿大农业部与经合组织的协议,加拿大为AGLINK/CONSIMO模型提供,一些服务,作为回报加拿大可以使用经合组织AGLINK/CONSIMO的最新版本。目前国际上有许多国家在使用AGLINK/CONSIMO模型,如欧盟委员会、英国、日本、新西兰和一些欧盟成员国农业部。

此外,加拿大农业部还自主开发了食品和农业区域模型(FARM)。该模型主要用于加拿大国内市场展望和分析。加拿大农业部从20世纪70年代中期开始研发。模型的弹性与市场结构和AGLINK/CUNSIMO非常相似。模型使用权为加拿大农业部专有。最后,短期预测报告(1年内)。主要运用经济推导(如根据供给和代表性价格进行简单推算),并没有运用复杂的经济模型。农民收人及农业综合指数短期预测报告运用的模型类似于会计方法。

——信息。加拿大农业部的大麦、小麦、肥料、玉米等农产品的展望报告均可从其网站上免费下载,还可通过电子邮件直接索取。此外,加拿大农业部专家和官方还会利用各种会议场合宣传其结果和观点,以期达到扩大影响的目的。

欧盟

第2篇

在过去的一学年里,信息科学与工程学院新媒体宣传工作在校团委的正确领导下,较圆满地完成了既定的各项工作任务,同时积极开拓新的宣传阵地,在新媒体领域实现了新突破。本年度,我学院的新媒体工作主要包括:新媒体工作队伍的培养建设;院团委官方微博、院团委官方微信、公众QQ这三大平台的建设和推广;拍照、新闻稿的日常活动;部门活动的举办。现就相关工作情况进行总结并对未来工作进行展望。

一、队伍培养

新媒体平台是学院紧跟时代步伐、学生兴趣特点开展思想教育、舆论引导的新阵线。在过去的一年我们不断摸索总结,逐渐形成出了一支由学院团委书记领导,五位院学生会成员带头的新媒体精英工作团队。我学院形成了每学期开学第一个月内更新学院新媒体平台人员,由院领导牵头对院新媒体成员进行培训,培训内容包括“摄影技巧”、“写作技巧”,再由院新媒体成员对班级网络宣传员进行培训。

二、新媒体工作

学院目前共有新浪微博、公众微信、公众QQ三个新媒体平台。在学院新媒体推广方面,新媒体工作队制定了以新媒体促活动、以活动提高新媒体关注度的方针措施。现以2015年9月我院学生会举办的“地铁站,去丁楼还是去工大万人签名活动”为例,刚开始用投票的方式引起人们的注意,后期活动宣传到位,新闻被多方媒体报道。

1、微博总结

微博是新媒体的主要工作点之一,需要学院团委的新浪微博,新浪微博2015年1月份的关注人数为892,到2015年11月17日为止上升到1800人,增幅50.4%,收听120个省、校、学院组织官方微博,2015年原创及转发信息近1000条,做到了让学生每天有东西可读,其中转发省、校团组织信息近80次,有效扩大了省校团组织在学生中的影响。

下半年,微博一直在更新,当然也遇到了许多问题和挫折:

1)微博更新频率得不到保障;

2)微博更新不够及时,没有充分利用好这个平台,未能真正领悟到此平台的优缺点;

3)微博的内容和板块太死板,内容不够深刻,不能做到很好的为广大师生服务;

4)没有充分发挥微博应有的作用。

2、微信总结

当下微信平台凭借其强大的信息推送功能,简介明了的页面正在飞速发展且有逆袭微博、贴吧之势。我院新媒体团队于2014年3月21日成功注册微信公众平台,目前学院微信公众号的关注量已达到622个,新增500个,我们会用微信推送学院的各种活动及院网新闻稿,但也出现了许多问题:

1)内容不够新颖,没有时效性;

2)学生之间互动较少,未能积极提高学生们的参与度;

3)校园主要活动提前预告做得及其不理想;

4)微信推送技术不够熟练。

3、新闻稿和照片总结

新媒体中心作为学院活动的宣传渠道,2015年参与了大大小小的活动新闻稿的撰写以及拍摄活动照片,比如校运动会、杯篮球赛、迎新、开学典礼、红歌比赛、工大讲坛等等活动,活动新闻稿被校团委、工大学生处、工大新闻中心三大校级网站采用近30篇,虽然成绩可嘉,但也有不足之处:活动照片质量不够好;新闻稿不够精简,还有待提高等。下半年,对新媒体所有成员进行了“新闻稿”和“拍照”的培训.有效地提高了新媒体成员的拍照技术和写作能力。

4、部门活动总结

新媒体中心不只是做学院微博、微信的推送和活动拍照、新闻稿的撰写等工作,也有自己举办的活动,上半年开展了节粮爱粮摄影大赛、九一八微博矩阵等活动,并拍摄了信息学院宣传片,得到了良好的反响。;下半年开展了七十周年微博征集活动、微电影大赛、参与第九个记者节活动、“坐地铁,去丁楼还是工大”万人签名活动、新媒体培训、微小说大赛等活动,都取得了很好的反响和不错的成绩。不足之处在于:活动不够突出,没有特色活动。

除了打造学院官方新媒体平台,我们也积极向学院学生推广团省委、校团委微博微信平台,以便让学生更好了解省团委、校团委的信息动态。我们采用了学院团委成员向班委会成员推广,再由班委会成员向班级推广的模式,经过多月努力,我们推广学院团委微博和微信平台,并建立了班级团支部官方微博,以便管理。

以上是2015年度我院在新媒体宣传工作方面的基本情况,在接下来的一年中我们将总结过去一年的得失,努力让新媒体工作更进一步。规划如下:

进一步加强部门自身建设和部门间的交流

1.进一步完善部门内部的规章制度,提高工作成员的工作积极性,提高工作质量。

2.细化部门内的工作记录,详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹,并将添加部内的会议记录。

4.鼓励部门成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门信息,把工作状态由原来的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。

5.设计安排学院橱窗,宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境,增强宣传部门的宣传力度。

6.多开展特色活动,促进微博微信的发展,强化新媒体的地位。

以上就是2015年度信息科学与工程学院新媒体中心的工作总结和未来工作展望,在接下来的工作中中我们将总结过去一年的得失,努力让新媒体工作更进一步,希望在校团委和院团委的指导和帮助下,新媒体会发展的越来越好。

 

第3篇

一、总体要求

以全区三级干部大会精神为指导,把握正确的舆论导向,发挥舆论监督作用,开辟专栏专题,精心策划和组织,采取多种形式,充分宣传报道我区项目建设成就,充分宣传报道各单位扎实做好“项目服务年”工作的各项举措、先进经验,在全区营造抓项目、搞建设、促发展的浓厚舆论氛围。

二、实施步骤

(一)第一阶段(年4月-11月)

结合我区“项目服务年”活动的各项工作重点,着重做好工作报道、展望报道、舆论监督报道和先进典型报道。

1、结合“项目服务年”各项部署,做好工作报道。各单位要紧密围绕项目服务工作,及时报送项目建设进度、项目服务工作举措等信息。各新闻单位要不断深入基层调查采访,跟踪报道重大项目的建设情况,采访、报道相关责任人。

2、做好展望报道。结合我区发展规划,展望“项目服务年”活动的重要贡献及对未来发展的推动作用。

3、做好舆论监督报道。充分发挥媒体舆论监督的作用,对破坏、阻挠项目建设以及在项目服务工作中推诿扯皮、质量监管和安全生产不到位等情况开展舆论监督。

4、做好先进典型报道。宣传报道各单位认真执行有关政策,保护群众合法权益的相关工作;宣传报道工程建设单位千方百计克服种种困难,加快工程建设的典型事例;宣传报道各职能部门优化投资环境,为项目建设做好服务的先进典型;宣传报道我区广大建设者的辛勤劳动和人民群众对重点工程、项目建设的支持和配合,挖掘树立正确典型,鼓舞人心。

(二)第二阶段(年12月-年1月)

各新闻单位结合文字和多媒体报道,全方位报道“项目服务年”活动的重大成就。做好考核评比的总结报道,对“项目服务年”活动中的先进单位及个人进行大力宣传。

三、具体安排

(一)报纸宣传

从年4月6日开始,在报开设“项目服务年”活动专栏,每周两次(周二、周五)对项目服务工作进行宣传报道,宣传项目服务工作对我区发展的重要意义,通报项目服务情况,介绍项目服务过程中好的经验和做法。

(二)电视宣传

从年4月6日开始,在电视台开辟专题报道栏目,对“项目服务年”工作进行专题报道。采用人物专访、项目服务情况跟踪报道等形式,宣传报道项目服务中的先进经验及先进人物和事迹。

(三)网络宣传

在政府网开设专栏,实时报道我区“项目服务年”活动进展情况、先进经验和取得的阶段性成绩。

四、相关要求

(一)提高认识,加强领导。各街镇、部门要充分认识宣传工作的重要性,明确专人负责,积极向新闻单位报送信息、稿件。各相关单位稿件及信息报送、采用情况将作为“项目服务年”考核工作的一项内容。各新闻单位要把开展全区“项目服务年”活动的宣传报道作为今年的一项重要任务,列入工作议程;要指定分管领导负责协调统筹,指定专门部门负责“项目服务年”活动的宣传报道工作。

第4篇

活动地点:皇冠大酒店

活动大项:1、三利国际表彰(内部)2、VIP答谢

3、供应商联谊

4、文艺演出

5、餐会

参会人员:1、政府人员10人

2、太原置地名品嘉宾10人

3、邯郸国贸名品嘉宾10人

4、三利国际名品VIP100人

5、三利国际名品供应商100人

6、新闻媒体人员30人

7、三利国际名品人员70人

共计约:330人

活动内容:

第一项:政府嘉宾讲话

第二项:三利国际总经理赫金庆致词

内容:1、欢迎来宾

2、举办本次联谊会的意义

3、简述20__年工作成绩与不足

4、展望20__年

第三项:三利国际副总经理张艳丽作关于20__年年度经营总结报告

第四项:三利国际副总经理常素军作关于20__年年度财务总结报告

中插歌舞表演

第五项:VIP联谊

内容:1、VIP会员代表谈20__年三利国际工作的得失及20__年工作建议

2、三利国际副总级以上人员解答VIP提问文秘站网

中插歌舞表演

第六项:供应商联谊

内容:1、供应商代表谈20__年三利国际工作的得失、20__年工作建议及展望20__年合作前景

2、三利国际副总级以上人员解答供应商提问

第七项:餐会开始歌舞助兴

第八项:三利国际副总经理仲岩做关于年度评比报告

内容:1、20__年年度十佳员工

(1)请部门经理宣读获奖名单并颁奖

(2)获奖代表谈感受(1人)

中插歌舞表演

2、20__年年度十佳店长

(1)请VIP会员宣读获奖名单并颁奖

(2)获奖代表谈感受(2人)

中插歌舞表演

3、20__年年度工作最突出部门

(1)请供应商宣读获奖名单并颁奖

(2)获奖代表谈感受

中插歌舞表演

4、20__年年度最关注三利国际十大VIP会员

(1)请三利国际副总级以上人员宣读获奖名单并颁奖

(2)获奖代表谈感受(2人)

中插歌舞表演

5、20__年年度合作最佳十大供应商

(1)请兄弟单位或政府人员宣读获奖名单并颁奖

(2)获奖代表谈感受(2人)

第九项:1、兄弟单位代表发言

第5篇

时间如白驹过隙,在我们身边匆匆溜走,转眼,又一年过去了,回眸部门工作的点点滴滴,我们有收获,也有艰辛。怀抱新闻梦想,大家齐聚在这里,一年来,在交流中互相磨合,建立了深厚的感情,在工作上互相学习指正,取得了一些工作经验,拓宽了工作范围,圆满完成了各项工作。下面从部门主要工作、部门文化建设、部门创新、活动建设以及未来展望五方面来进行本年度的部门工作总结。

一、部门主要工作

xx通讯社在团省委、校党委的正确领导下,紧密围绕学校中心工作,在校团委的全面部署下,以校园文化活动为载体,秉承着“宣传学工动态,调研学生思想;督导网络文明,倡导高雅文化”的宗旨,发挥舆论先导作用。新闻部主要负责新闻的采写,会议活动的拍照摄像。新闻稿件涉及校园文化生活的各个层面,各类校级活动、各学院特色活动、各类学术讲座、形式多样的比赛等都是我们报道的重点。同时新闻部负责管理更新校团委和通讯社的新浪、腾讯微博,定期编写《团学简报》。

新闻部根据部门工作类别,共分为三个组:新闻报道组、摄影组、微博组。

新闻报道组:负责校园活动的新闻采写以及《雨花坊》、校团委网站、xx通讯社网站的新闻素材,编写《团学简报》

二、部门文化建设

大家都说三流的企业卖产品,二流的企业卖品牌,一流的企业卖文化,不难看出文化对于团队的重要性。这一学年新闻部着力从以下几方面打造出色的团队文化(一)团队理念

部门宗旨:追求创新与真实。我们追求卓越与创新,在传统的基础上,寻求创新的宣传途径,提高xx通讯社的知名度。实行“落实—执行—反馈”的工作模式,首先由部长和副部长负责与校团委以及各校级组织对接活动信息,根据活动的实际情况分配到相应负责人。要求在规定的时间内执行,并主动反馈任务执行情况到部长。我们追求真实,用最客观的眼光看待,用最正义的文字来说出广大学子的心声。

(二)团队内部沟通与交流

每周一定期召开新闻部例会,采用“总结前期工作—安排后期工作—沟通交流”模式。新闻部注重每一位成员的想法,在工作的汇报和总结结束后,进行成员间的沟通交流,彼此分享经验想法,一起面对繁重的工作,一起克服困难,大家互相理解帮助,建立了深厚的友谊。新闻部定期举办部门内部活动,例如茶室畅聊、校外聚餐、公园踏青等,近期即将开展的自助烧烤也让成员们兴奋不已。一路走来,我们格外珍惜这一年的相处时光。

三、部门创新

(一)视频新闻

为使通讯社工作精品化,扩大新闻途径,探索校园新闻报道新模式,新闻部联合技术部尝试制作视频新闻,采取视频播报的方式,令新闻更具现场性、更具可读性。期间,遇到不少问题,如拍摄角度、画面的选择,声音录制等,使大家明白了我们的工作还存在很大的不足,吸取了不少经验。我们也将在今后继续尝试现场报道,将更新、更真实的新闻现场带给大家。

(二)xx

xx年3月,在xx民族大学xx通讯社微博的基础上申请了xx,作为新闻部的又一个自我展示平台。目前栏目划分人物、书影拾忆、焦距人生、风深人致、社会百象,运用xx通讯社的独特视角,为民大学子提供独属xx通讯社的文字盛宴。

(三)微博话题

为使微博更具规范性,打造通讯社品牌文化,我们设置了相应的微博话题:#早安民大#、#晚安民大#、#xx现场#、#校园动态#、#新闻资讯#、#xx微评#、#雨花西幕#共七个话题,将微博进行模式化运行,采取微博与博客的衔接,增加博客访问量,并积极和我校师生微博互动,更加人性化管理微博,而不是硬生生的官方微博。

四、活动建设

(一)“时光印记·青春进行时”征文大赛

为丰富校园文化生活,展示学子笔韵,同时庆祝xx民族大学xx通讯社成立一周年,校团委、xx通讯社举办了以“时光印记·青春进行时”为主题的征文大赛。本次大赛面向全校学生征稿,直至11月4日,共收到稿件94篇,经过评审会精心的挑选与认真的审核,共产生一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名和优秀奖十名,总计16篇优秀作品,并在节当天对获奖选手代表进行了颁奖。此次征文大赛历时一周,取得了很好的反响,得到了广大同学的支持,这是对我们的鼓励,同时也鞭策我们在高校传媒的事业上做出不同,取得更大的进步。新闻部在此次征文大赛中,起草征文启事、收集稿件、并组织完成了审稿,虽然期间所耗时间较长,也没系统的设置评分标准,但是第一次的尝试也增加了我们的信心。

(二)篝火晚会微博直播点

xx年元旦篝火晚会,xx通讯社新闻部负责晚会当天的新闻采写、图片收集以及视频摄制。通讯社在晚会现场设立微博直播点,由新闻部负责微博更新、稿件采写,技术部负责将稿件上传网站,大家通力合作,运用新媒体,及时、准确地传递晚会盛况。

五、未来展望

(一)、明确部门职责

新闻部是xx通讯社新闻的“喉舌”,正所谓迁一发而动其身,一旦没有明确工作职责,那么整个新闻工作将会打乱,通讯社整体能力也将受到质疑,因此,明确部门职责是非常重要的,这也将是新干事加入新闻部中来所要上的第一堂课。

(二)、加强内部合作

新闻部的工作的是校园新闻报道工作,大部分是与采访、新闻稿等打交道,真正的需要大家一起共同完成的任务并不多,这就造成了部门成员之间合作意识淡薄的现象,同时团队意识的淡薄也极大地影响了工作中的积极性,这在本届部门中较为明显,直到下学期的工作要求转变才好转,因此,加强部门内部合作,提高大家的工作积极性是非常有必要的。

(三)、健全部门制度

部门的发展离不开制度的建设,一套良好的制度能更好地维持部门的运作,也能使新加入的干事更好地感受到xx通讯社在发展过程中的不断规范化、品牌化,因此,在内部建设中应健全各项制度,其中包括会议制度、考勤制度、工作制度、设备管理制度等。

(四)、增强协作能力

xx通讯社的发展是靠每一个部门相互协作、共同努力的结果,宣传工作也是如此,如果遇到大型的活动,部门之间的沟通没有得到有效的解决,那么这次活动也将以失败告终,因此,作为一个对外的职能部门更应该加强与各部门、学院各大组织媒体的协作能力。

(五)、新成员的培养

开学后,又将有一批新鲜血液注入进来,作为新闻部的老一届成员,应该将新闻部的优良传统不断发扬下去,定期为新成员解决工作中所遇到的问题,手把手教他们采访、写稿、拍照,培养新成员的新闻综合业务能力,增强大家对通讯社的归属感、认同感。

第6篇

【关键词】思政工作;合理化;监狱狱政科;构建

新时期中央对深化司法体制改革做出的明确指示,在这一背景下便为监狱狱政科的工作提出了更高的要求。由此,探讨狱政科思政工作开展的合理化模式,也就成为十分重要的问题。之所以提出这一问题归因于:当前从各大媒体中陆续曝光了监狱管理中的不足,在解决这一管理不足上还应充分发挥干警的岗位意识。从而,借助思政工作开展的合理化模式来激发起他们的岗位意识,则成为需要认真面对的课题。

从现阶段的诸多文献中可以发现,许多作者都尝试着进行思政工作模式的创新,但在措施构建上却少了对环境植根性的考虑。这就意味着,结合监狱管理部门的思政工作模式还应具体问题具体分析。在中央大力推进反腐倡廉举措的同时,基层监狱管理部门还应在规制干警行为上做好思想政治工作。

一、当前思政工作开展所存在的问题

(一)思政工作开展的针对性不强。狱政科需要根据自身的职能定位,以及当前监狱管理工作的短板问题建构起思政工作的着力点,但在现实中思政工作仍主要从政策宣传、传统思想教育等方面来展开。这样一来,缺乏着力点的工作模式必然将产生针对性不强的后果。从反馈到笔者这里的信息可知,部分干警对思政工作存有消极情绪,这一情绪的产生不能不从工作本身来查找原因。

(二)思政工作开展的实效性不强。长期以来,狱政科政工干部都在为提升监狱管理工作绩效做出着努力,但工作效果则是令人沮丧的。在反思这一现状的同时我们也需要明白,增强工作实效性首先应建立起工作内容的针对性,再者,还需要借助丰富多彩的形式来将使干警们参与到大讨论和工作实践中去。然而,基于说教传统下的工作模式,自然难以增强思政工作的实效性。

二、应对挑战的思考

(一)应对“针对性不强”这一问题的思考。关于“针对性不强”的问题,在当前的理论探讨和工作实践中都普遍存在。那么如何来解决这一问题呢。笔者认为,在方法论上还应强化问题调研工作。调研工作主要从两个方面入手,第一便是对干警的工作状况进行调研,第二便是对干警的思想活动调研。当然,前者与后者的调研方式是不同的。正如在本文开篇之处就已提到,需要建立起环境植根性的工作模式。

(二)应对“实效性不强”这一问题的思考。这里需要强调,思政工作的实效性不能理解为“立竿见影”,毕竟它主要作用于人的思想意识领域。本文所提到的实效性是指,能在较短时间内解决工作对象的精神面貌问题,在相对较长的时间中工作对象的岗位意识能得到显著增强。为此,实践性的获得与否还在于解决工作主体与对象之间的关系问题,以及信息互动问题。不难理解,在权威式管理下政工干部与一线干警在工作中,难以形成真实的平等交流关系,这就需要政工干部需要从践行群众路线中来获得干警们的青睐和认可。

三、思考引导下的合理化模式构建

(一)把握新时期监狱管理工作内在要求。不难理解,新时期特指中央大力推进防腐倡廉建设的时期,以及规范监狱管理制度和流程的时期。那么作为政工干部就需要在这一大环境下,全面把握监狱管理工作的内在要求。在目标管理机制下,内在要求分为中央要求与监狱管理部门的要求,以及上级主管部门的要求与笔者所在监狱单位的具体要求。可见,需要从一般到具体的逻辑下来把握。

(二)深入调研干警在日常工作中的表现。需要改变部分政工干部不愿深入基层调研的不良工作作风,通过实施干部蹲点制度,来促进政工干部体会一线干警的工作状态和工作心理。这样一来,在设计思政工作形式和内容时便能做到有的放矢。在调研中更需要突出问题意识,即需要从干警的工作情绪和状态中来洞察出他们的所思所想,在尽力满足他们合理诉求的同时,还应在思想根源上找到干警负面情绪的发端,并通过创新思政工作内容来给予解决。

(三)放下身段践行群众路线的工作作风。从兄弟单位所反馈的信息中可以知晓,即使开展了干部蹲点活动也难以使干部与一线干警融为一体。这里不需要干部与干警们一团和气,还是需要干部在践行群众路线活动中改变自身在开展思政工作方面的风格,即避免以一种教育者的姿态出现在干警面前,而是要提升自己的亲和力来获得干警们的信任,从而消除他们的腻烦心理。

四、展望

展望一:众所周知,“知易行难”或许已成为当前思想工作开展中,形式主义产生的主要根源。从古训的原意中来理解“行”,其实则在讲应在获得理论知识的同时,要勇于实践并在实践中来检验知识。结合本文主题,这里的“行”则主要指向政工干部应在倾听、疏导的同时,努力传递困难群众的呼声和合理诉求。这样一来,思政工作才能接地气,才能不偏离群众路线。

展望二:转换工作意识的原因在上文中已经提出,同时作为非隶属性的思想政治教育也不应从“教育”上做文章。为此,应从疏导和帮扶上来建立起新的工作意识。在转换工作意识上,监狱管理部门的领导可以组织政工干部下基层调研,以及深入到生活相对困难的干警家中来进行访谈,通过这一系列的群众路线活动将有效增进与一线干警的感情,并帮助自身落实好思想政治工作。

五、结语

本文通过对当前思政工作所存在问题的分析认为,合理化模式可围绕着:把握新时期监狱管理工作内在要求、深入调研干警在日常工作中的表现、放下身段践行群众路线的工作作风等三个方面展开构建。

参考文献

第7篇

年龄:

A30岁以下 57.98% B31~40岁 30.55%

C41~50岁7.98% D51岁以上3.49%

岗位:

C部室主任 12.15%D媒体老总2.44%

1. 您对今年初南方抗击冰雪灾害期间媒体的报道如何评价:

A很好 53.1%

B一般41.31%

C不够好 4.86%

D其他 0.75%

2.您对汶川大地震期间的媒体报道如何评价:

A很好80.2%

B一般14.58%

C不够好 1.38%

D其他 3.84%

3.您对北京奥运会期间媒体的报道如何评价:

A很好 55.9%

B一般 36.1%

C不够好6.59%

D其他 1.4%

4. 您对北京残奥会期间媒体的报道如何评价:

A很好 28.8%

B一般 47.9%

C不够好18.4%

D其他(一些被调查者认为媒体关注度不高)4.9%

5. 您对2008年新闻报道的自由度、透明度如何评价:

A明显提高 41.3%

B和往年差不多 36.1%

C说不清 15.6%

D其他(一些被调查者认为对媒体的管制加强了) 7%

6.2008年最值得您尊重的媒体是哪一家:

排名前5位的是南方周末、中央电视台、新华社、南方都市报、财经

7.您认为当前制约新闻报道改革创新的最大阻力是:

A记者职业素养和专业能力不足 18.05%

B媒体领导对内容口头重视,实际更重视经营赚钱20.83%

C受众不关注,改革没动力5.2%

D上级新闻管理部门管得太严太死,干涉太多56.25%

E其他2.43%

8.您对媒体加快体制机制改革、转企改制的看法是:

A“事业”体制僵化,早就该改,盼着快改成企业 47.57%

B担心改成企业后影响个人薪酬福利 17.01%

C转企改制是领导的事,咱想管也管不了 21.18%

D过一天算一天,今后的事懒得想 41.66%

E其他(一些被调查者认为党报应转制为党政机关,市场化报纸应转制为企业;单纯由事业转为企业不合适,要探索新路) 3.8%

9.您觉得影响自己所在媒体发展的关键问题是:

A领导无方,方向不明,战略不清13.19%

B内容缺乏竞争力 30.9%

C经营困难,没有后劲18.06%

D人才素质不高,不适应市场竞争11.11%

E其他(一些被调查者认为体制机制;采访权受限制;管理改革滞后于业务改革;摊子太大,合力不如以前)26.74%

10.今年新闻纸大幅涨价,您所在媒体的经营效益受影响情况如何:

A影响很大 52.78%

B影响一般 32.29%

C影响不大 8.33%

D其他(一些被调查者认为不受影响)6.6%

11.您对纸媒体的未来发展前景如何看:

A乐观 29.86%

B一般44.44%

C悲观23.26%

D其他 2.44%

12.您在2008年最关注的个人问题是:

A工作能力提升太慢 16.32%

B业绩考核太严,压力大 10.42%

C物价狂涨,薪酬不动,影响生活质量 42.71%

D过劳,健康状况堪忧24.31%

E媒体部门内部人际关系复杂,心太累6.94%

F其他 0.69%

13.您在2008年最关注的社会问题是:

A汶川大地震等突发事件44.44%

B北京奥运会、残运会14.15%

C物价上涨19.79%

D股市大跌13.19%

E食品安全、环境污染17.36%

F其他(一些被调查者还关注劳动保障制度的落实)0.3%

14.您现在最大的梦想是:

A媒体怎么办、报道怎么做,自己说了算,大展身手22.22%

B美美地睡一觉,想睡到几点就睡到几点 14.93%

C把“记者”真正当事业和爱好,不再担心内部考核 31.94%

D重回校园,安静自由,为学习而学习22.92%

E其他(还有一些被调查者的梦想是当一名有良知的记者;工资和自身能力的提高等) 8.01%

15.请您用一个词评价自己2008年的工作状态:

忙、累、积极、努力、尽力、投入等

16.请您用一句话展望自己2009年的工作状态:

有新的突破,无论是自己还是报社

调查分析

总体印象:地区差别明显

总体上来看,全国新闻从业人员的从业情况、精神面貌等的地区差别非常明显,虽然同为新闻人,但差别非常大,有的精神振奋、斗志昂扬,有的则是处于应付工作状态,没有积极进取的心态。

国内,记者编辑仍是吃青春饭的职业,接受本次调查的记者30岁以下的占了57.98%,加上31~40岁的比例为30.55%,40岁以下的约占了88%,老记者的优势没有得到重视和利用。

对今年的大事报道自我评价很高

对今年抗击冰雪灾害、汶川大地震、北京奥运会的报道,半数以上的被调查者认为很好,而对北京残奥会的报道近半数的被调查者认为一般。

新闻报道自由度、透明度有所提高

41.3%的被调查者认为今年的新闻报道自由度、透明度有所提高,另有36.1%的被调查者认为和往年差不多,可见各人的感觉还是有所不同。

各家自恋

最有意思的是在最值得尊重的媒体这一选项中,除了对《南方周末》、《财经》和《南方都市报》等较有共识外,其余的都是各投各的票,这也反映出全国绝大多数报刊的影响力一般,没有能让人公认为受尊重的,只好各家自恋。

制约新闻报道改革创新的最大阻力是上级部门管得太多

56.25%的被调查者认为上级新闻管理部门管得太严太死、干涉太多,其次,20.83%的被调查者认为是媒体领导对内容口头重视而实际上不重视所致。

体制机制早就该改

47.57%的被调查者认为媒体的“事业”体制僵化,早就该改,盼着快改成企业,另有41.66%的被调查者认为过一天算一天,今后的事懒得想,随它去吧。

内容缺乏竞争力是影响媒体发展的关键

30.9%的被调查者认为内容缺乏竞争力是影响媒体发展的关键因素,另有26.74%的被调查者认为还有其他因素,他们列出了体制机制、没有市场竞争压力、采访权受限制等。

纸张涨价对媒体影响很大

今年新闻纸大幅涨价,52.78%的被调查者认为对所在媒体影响很大,32.29%的被调查者认为影响一般。

纸媒体前景一般

44.44%的被调查者认为纸媒体的发展前景一般,另有23.26%的被调查者持悲观态度。

最关注的个人问题是物价狂涨而薪酬不动

42.71的被调查者最关心的个人问题是物价狂涨而薪酬不动,影响了自己的生活质量,其次是过劳、健康状况堪忧。

最关注的社会问题是汶川大地震

44.44%的被调查者最关注的社会问题是汶川大地震,这没有什么悬念。其次是物价上涨。

最大的梦想

31.94%的被调查者最大的梦想是买彩票中大奖,把“记者”真正当事业和爱好,不再担心内部考核,22.92%的被调查者则梦想重回校园,在知识的长河里自由游泳。

今年工作状态较为积极

与往年相比,大多数被调查者的工作状态更为积极进取和努力,这可能与今年大事多有关。