时间：2022-06-07 21:10:56
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一、总体要求
进一步提高政治站位、强化隐患意识，坚决贯彻落实国家、省、市、区关于疫情防控工作的决策部署和相关规定，务必做到在思想上更加重视、工作上更加扎实、措施上更加有力、管理上更加严格，确保全局干部职工返岗安全、平稳、有序，在保证全局工作正常运行的前提下，切实保障全体干部职工的生命安全和身体健康，坚决打赢疫情防控战。
二、组织机构
为切实做好我局复工疫情防控工作，现成立我局疫情防控指挥部，成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
三、具体措施
（一）做好复工前疫情准备工作
1、加强复工前宣传。收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频、在单位微信工作群、一楼大厅LED屏开展宣传；
2、储备防护物资。储备医用口罩、75%酒精（脱脂棉）、消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、测温仪、喷雾器等防护物资；
3、加强消杀防疫。提前对局机关办公楼、食药监办公楼内设施、设备进行消杀防疫，各基层市场监管所对各自办公场所进行消杀防疫；
（二）加强干部职工返岗前信息摸排
1、严格执行返岗干部职工个人健康信息报告制。各科室、所、队负责人要提前与本部门返岗人员建立联系，掌握其返回情况，全体机关工作人员，严格落实“一人一表”登记制度，填写“个人健康信息报告表”（附件1），如实登记身体状况、春节外出情况、与确诊病例、疑似病例接触情况等信息，任何人不得瞒报、漏报，填写完成后以科室、所、队为单位，统一报送至局综合科备案；
2、严格执行返岗干部职工隔离（居家观察）制。外出返回人员（无湖北旅居史、无与确诊病例、疑似病例密切接触史）一律居家观察14天，暂缓返岗，并主动向所在街道、社区报告。有湖北旅居史或有与确诊病例、疑似病例密切接触史的，交由属地疾控中心实施集中隔离医学观察。隔离（居家观察）期满，健康状况无异常并经局疫情防控指挥部批准后方可返岗上班；
3、严格执行返岗干部职工测温制。外出返回人员隔离（居家观察）期满复工后，每天早、中自行测量1次体温，并登记在案。
（三）加强复工疫情防控工作
1、隔离管理。局机关设置临时隔离室，隔离室设在局机关办公楼一楼最右侧（紧挨党支部办公室），并明确专人管理，设有隔离记录本，遇有工作人员或外来人员出现发热、咳嗽、乏力等肺炎详实症状的，立即将人员转至隔离室，并及时联系卫生健康部门，做好流调工作。各基层市场监管所不单独设立临时隔离室，城区孙家堡子、城墙市场监管所统一利用局机关隔离室，石人、湾沟市场监管所发现发热、咳嗽、乏力等肺炎详实症状的立即就近送往医疗机构；
2、工作管理。近期禁止召开大规模会议、培训，确需召开的，尽可能缩短会议日程，参会人员佩戴口罩并分散就座。各岗位工作人员严守各自工作岗位，禁止串岗造成人员聚集。在保证局机关工作正常运转的前提下，非一线执法等紧迫岗位经局疫情防控指挥部同意可实行弹性工作制，提倡居家办公、远程办公，弹性工作的要严格遵守保密纪律，做到“不上网”。实行24小时值班和领导带班制度，按疫情防控要求，强化值班值守；
3、用餐管理。局机关食堂推行盒饭制，避免员工集中用餐。食堂和餐饮工作人员必须严格落实卫生管理要求，全程佩戴口罩，每日对食堂场所及相关设备进行严格消毒，并做好消毒记录。机关工作人员进出食堂必须佩戴口罩；
一、指导思想
全面落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的工作方针，坚持“外方输入、内防扩散、严防输出”构建纵向到底、横向到边的疫情防控体系，保障人民群众的身体健康和生命安全，促进经济发展，确保社会稳定。
二、适用范围
镇人民政府科室（站所）、各行政村、非建制街
三、具体措施
（一）凡我单位工作人员均需填写《个人健康信息登记表》，是外地（市域外）返临人员，来自或途径重点疫区人员，以及与重点疫区人员有过密切接触的一律向单位及辖区报告登记，有居家隔离必要的，严格落实14天居家隔离措施，期满无症状的正常上班。自行隔离期间，如出现发热等异常情况，要及时向卫生院或随访医生报告，采取有效防控措施，转运至当地有发热门诊的医疗机构进行隔离医学观察。
（二）复工人员上班必须进行体温测量，复工前必须如实填报《复工人员疫情排查统计表》；各办公室一律在工作人员正式上班前一天，集中进行全面消杀；各办公场所要保持办公区域空气流通，经常开窗通风，每日通风三次，保持办公室环境清洁。
（三）办公人员及来访人员进出办公场所必须佩带口罩；尽量缩小和减少会议的规模和频次，未经允许不得举行大规模的活动；办公场所区域入口处要设置体温检测点，工作人员及来访人员必须进行体温检测，体温正常方可进入。
（四）加强公共场所的消毒卫生整治，尤其是楼梯、会议室、便民服务大厅、食堂、厕所等公共区域，每天消毒不得少于2次。
（五）疫情防控期间，原则上暂停食堂集体就餐，实行分餐制，避免人员聚集。
（六）工作人员要注意个人卫生，勤洗手、多饮水，培养健康的生活习惯。
（七）每日值班值宿班组协助门卫梁秀平同志对机关当天复工及来访人员进行测温登记，佩戴口罩、测温正常方可入内。
一、总体要求
进一步提高政治站位、强化隐患意识，坚决贯彻落实国家、省、市、区关于疫情防控工作的决策部署和相关规定，务必做到在思想上更加重视、工作上更加扎实、措施上更加有力、管理上更加严格，确保全局干部职工返岗安全、平稳、有序，在保证全局工作正常运行的前提下，切实保障全体干部职工的生命安全和身体健康，坚决打赢疫情防控战。
二、组织机构
为切实做好复工疫情防控工作，现成立疫情防控指挥部，成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
三、具体措施
（一）做好复工前疫情准备工作
1、加强复工前宣传。收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频、在单位微信工作群、一楼大厅LED屏开展宣传；
2、储备防护物资。储备医用口罩、75%酒精（脱脂棉）、消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、测温仪、喷雾器等防护物资；
3、加强消杀防疫。提前对局机关办公楼、食药监办公楼内设施、设备进行消杀防疫，各基层市场监管所对各自办公场所进行消杀防疫；
（二）加强干部职工返岗前信息摸排
1、严格执行返岗干部职工个人健康信息报告制。各科室、所、队负责人要提前与本部门返岗人员建立联系，掌握其返回情况，全体机关工作人员，严格落实“一人一表”登记制度，填写“个人健康信息报告表”（附件1），如实登记身体状况、春节外出情况、与确诊病例、疑似病例接触情况等信息，任何人不得瞒报、漏报，填写完成后以科室、所、队为单位，统一报送至局综合科备案；
2、严格执行返岗干部职工隔离（居家观察）制。外出返回人员（无湖北旅居史、无与确诊病例、疑似病例密切接触史）一律居家观察14天，暂缓返岗，并主动向所在街道、社区报告。有湖北旅居史或有与确诊病例、疑似病例密切接触史的，交由属地疾控中心实施集中隔离医学观察。隔离（居家观察）期满，健康状况无异常并经局疫情防控指挥部批准后方可返岗上班；
3、严格执行返岗干部职工测温制。外出返回人员隔离（居家观察）期满复工后，每天早、中自行测量1次体温，并登记在案。
（三）加强复工疫情防控工作
1、隔离管理。局机关设置临时隔离室，隔离室设在局机关办公楼一楼最右侧（紧挨党支部办公室），并明确专人管理，设有隔离记录本，遇有工作人员或外来人员出现发热、咳嗽、乏力等肺炎详实症状的，立即将人员转至隔离室，并及时联系卫生健康部门，做好流调工作。各基层市场监管所不单独设立临时隔离室，城区孙家堡子、城墙市场监管所统一利用局机关隔离室，石人、湾沟市场监管所发现发热、咳嗽、乏力等肺炎详实症状的立即就近送往医疗机构；
2、工作管理。近期禁止召开大规模会议、培训，确需召开的，尽可能缩短会议日程，参会人员佩戴口罩并分散就座。各岗位工作人员严守各自工作岗位，禁止串岗造成人员聚集。在保证局机关工作正常运转的前提下，非一线执法等紧迫岗位经局疫情防控指挥部同意可实行弹性工作制，提倡居家办公、远程办公，弹性工作的要严格遵守保密纪律，做到“不上网”。实行24小时值班和领导带班制度，按疫情防控要求，强化值班值守；
3、用餐管理。局机关食堂推行盒饭制，避免员工集中用餐。食堂和餐饮工作人员必须严格落实卫生管理要求，全程佩戴口罩，每日对食堂场所及相关设备进行严格消毒，并做好消毒记录。机关工作人员进出食堂必须佩戴口罩；
一、指导思想
通过健全单位化、网格化管理责任制，建立区、街道、社区的三级网格化管理体系，通过单位化管理实现居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的重要平台，通过网格化管理实现社区工作的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。
二、基本原则
按照条块结合、属地管理为主的原则，在社区内形成“横向到边、纵向到底”的管理网格，构建“纵横交错、分片包干、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的长效管理体系，建立一岗多职，一专多能的监管网络，以及权职明确，任务清晰，流程规范，运转灵活的工作机制。
三、划分网格，明确网格责任人。
按照“地理布局、任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，依据社区实际情况，将社区划分为两种类型7个单位体，
两种类型为自管型和单位型，其中自管型为（原六道湾村一队、五队自建房片区）由社区单元组长，社区民警负责网格内各项工作的开展。单位型为（龙润锦城、卧龙a、b区、丽云小区、君悦大厦），由单位组长和社区民警牵头，联络各小区物业及单位负责人，通过由物业提供服务，社区辅助的方式为居民提供各项服务。
四、总体目标
通过创新社区管理机制和实践，建立科学的分工协作机
制，高效的工作运行机制，规范的监督考核机制，实现社区管理与服务的扁平化、精神化、信息化、全覆盖化和全天候零距离的服务。
五、人员力量配备
按照网格化管理模式，社区书记张宏国为组长，社区主任为副组长，社区两委班子成员为成员的社区单位化、网格化管理领导小组。负责对网格管理的总体协调和系统管理工作，总体实施及各网格综合事务的调处。构建了“书记（主任）——片区组长——包户干部——、楼栋巷道长”四级管理机制。在科学合理的网格化管理实施方案的基础上，为了落实责任制，确保各项工作的顺利开展，维护辖区的稳定，x六道湾建立健全了网格化模式管理制度并细化网格化管理模式，让各项工作有条不紊的顺利开展，根据辖区特点，社区对划分的七个单元分管组长和片区民警共同负责片区的工作开展。每个小组分配多名工作人员，统一归组长调度，由组长安排每日的工作，即“小组组员向组长负责、组长向社区书记负责”从而实现社区网格化管理无缝隙、全覆盖。
六、各级职责任务
根据网格化管理工作人员配备及划分，明确各级人员工作职责及任务。
（一） 书记职责
社区书记负责各职能职责，制定维稳工作网格化实施管理方案，并组织实施，向社区分管组长及包户干部传达街道相关文件，向分管组长安排相关具体实施方法，召开研判分析会，听取各包户工作开展情况，了解存在的困难和问题，并对下一步工作进行部署和安排。
（二）网格组长职责
网格组长为网格管理第一责任人，负责落实社区书记工作安排，协助书记开展各项工作，依据维稳工作网格化实施管理方案，科学合理安排。分别对各包户片区进行管理，对包户干部反馈的问题及辖区情况及时解决，解决不了，及时上报社区书记研究解决。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以保护海洋生态资源和渔业资源可持续发展为目的，积极发展循环经济，实现自然生态系统的良性循环。通过行之有效的管理方法，切实做到“船进港、网封存、人上岸、证集中”的伏休目标，确保“防火、防盗、防台风、防污染”工作落到实处，促进我市海洋与渔业持续、稳定、健康发展。
二、休渔时间、范围和对象
（一）休渔时间。
从年月起至月止。
（二）休渔范围和对象。
在北纬12度以北至“闽粤海域交界线”的海域（含北部湾）。除单层刺网、钓业外，禁止其它所有作业类型生产。
三、实施步骤
年休渔工作分三个阶段进行：
（一）准备阶段。
1、加强领导，健全机构。
为加强对我市休渔工作的领导，成立万宁市年伏季休渔工作领导小组。组长由市政府副市长刘凤花担任，副组长由市海洋与渔业局局长李宁、市公安边防支队长梁乔担任，成员为市海洋与渔业局副局长赖同志、潘同志，市工商行政管理局副局长翁同志，沿海各镇分管渔业工作副镇长，各边防派出所所长。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在市海洋与渔业局，办公室主任由赖同志兼任，工作人员从相关单位抽调。
2、制定方案，明确分工。
各相关镇政府要高度重视，认真制定本单位伏季休渔管理工作方案，相应成立伏季休渔领导机构，抓好落实。工商、边防、公安等相关部门要积极配合和协作，各负其责，共同把年休渔工作做好。
3、召开会议，周密部署。
由市海洋与渔业局牵头，召开公安边防、工商等部门和渔业镇、渔业村委会参加的休渔工作动员会，传达农业部区渔政局月日在召开的年度休渔工作会议精神，部署我市今年休渔管理工作，签订休渔目标管理责任状，层层落实责任。
4、调查摸底，落实船数。
为准确掌握我市应休渔渔船和渔民数量，市海洋与渔业局要组织人员深入渔港渔村，核实本辖区应休渔对象数量（分作业种类），做好造册登记，张榜公布，让社会共同监督，增加透明度。
5、扩大宣传，提高认识。
加大宣传力度，通过广播、电视、悬挂横幅、张贴通告及标语、宣传车、宣传艇、工作人员深入渔村渔港召开座谈会等方式进行广泛深入的宣传，使国家伏季休渔制度家喻户晓，人人皆知，为休渔工作营造良好氛围，以取得社会各界和渔民群众对休渔工作理解和支持，自觉执行好休渔制度，使伏季休渔工作顺利实施。
6、严格休渔制度，按时进港休渔。
各相关镇要规划好各类渔船停泊区域，市海洋与渔业局要及时通知本辖区的应休渔船在月日时前全部进港休渔，并有序停泊。做好封存网具、集中证件管理。实现船进港、网封存、证集中的管理目标。每艘休渔船要留人值班，保证24小时有人看管渔船，确保安全。
（二）实施阶段。
1、加强渔船监管，切实抓好渔船安全。
休渔期间，沿海各镇、各有关部门要配合海洋与渔业局加强对港内停泊的休渔船只的监管，重点渔港安排人员24小时值班巡逻，分区管理，分片包干，并定期检查码头、冷库、市场，不允许其销售和加工入库违规生产的水产品，严防休渔船只违规出海作业。
休渔期间，渔船停泊集中，又处在高温和台风多发季节，容易引发各类事故，要做好休渔船只安全工作，认真落实休渔船只“防火、防盗、防台风、防污染”措施。加强防火工作是重点，要做到“三个不准”：不准把汽油、柴油、液化气瓶等易燃易爆物品留在休渔船上，不准在休渔船停泊区进行电焊、风割和燃放烟花炮竹等，不准在休渔船停泊区装卸、运载易燃易爆危险物品。
2、加强海上巡逻监管。
中国渔政46121号、46122号渔政执法船及其执法人员要加强海上巡逻监管，严厉打击休渔违规作业渔船，发现一宗处理一宗，违规情况较严重的，按有关法律规定从重从严进行处罚。要严厉打击违规捕捞行为，特别是炸、电、毒鱼等严重破坏渔业资源的违法行为。休渔期间设立举报电话，电话号码为62223485。
3、为渔民提供优质服务，做好休渔渔民培训。
认真抓好渔民培训工作，组织渔民学习渔业法律法规和渔业生产技能。引导协助渔民做好修船、修机、补网工作。休渔期间要坚持以人为本，要把关心困难渔民生活作为休渔的大事来抓。要深入渔区了解渔民的生活情况，争取解决困难渔民的基本生活问题，消除渔民的后顾之忧，保持渔区的稳定和社会安定。
（三）总结验收和巩固成果阶段。
1、加强海上执法巡逻管理。开捕后，大量渔船集中出海生产，海上监管任务繁重，市渔业主管部门在教育渔民严格遵守渔业法律法规的同时，积极组织执法力量加强海上的监管，及时查处违规生产渔船，切实巩固休渔成果。
2、休渔工作结束后，沿海各镇政府、相关部门要认真查找存在的问题，总结经验，提出具体的措施及建议，于月日前将总结材料上报市伏季休休渔工作领导小组办公室，对成绩突出的单位通报表彰。
四、有关要求
（一）为了便于管理，休渔渔船原则上回原籍港休渔，因特殊情况需在我市休渔的外地渔船，必须提前3个工作日向拟停泊港所属的海洋与渔业行政主管部门或渔政渔监机构提出申请，经同意方可实行，发现未经同意擅自进港渔船，应强行遣返原籍港。到外港休渔的渔船必须服从当地有关部门的统一管理，严格遵守休渔管理规定。
（二）休渔期间，休渔渔船不准将休渔作业类型调整为非休渔作业类型出海生产，非休渔渔船也不准携带休渔作业类型的渔具出海生产。
一、工作目标
按照构建社会主义和谐社会的总要求，以服务社区居民为宗旨，以强化住宅小区治安综合治理各项措施为主线，社区长治久安为核心，全面推进社区服务管理体系建设，进一步落实社会治安防范措施、化解矛盾纠纷、完善公共服务，确保我镇居民生命财产安全、社会稳定、各民族团结进步，营造和谐、稳定、文明、安全的人居环境。
二、管理体系和职能职责
为保证社会服务管理做到横向到边、纵向到底不留死角，在不打破原有层级的基础上，充分发挥社区网格化管理，在原有基础上提档升级，在启动社区网格化管理的同时，动员一切皆可参与的部门和社员共同来完成社区的服务管理工作。
（一）成立镇社区管理工作领导小组，由分管维稳工作的副县级领导担任组长，镇党委书记担任副组长，各相关部门的主要负责人为成员。在镇成立社会服务管理办公室，落实专人2—3名负责社区管理工作（公益性岗位人员），办公室设在镇政府，由镇党委、政府的统一领导下，在镇分管维稳工作副书记的具体指导下开展工作。
主要职责：领导社区服务管理工作，安排部署社会治安综合治理，社区环境整治，矛盾纠纷排查调处，外来人口管理，落实重点人员的管控措施和收集整理核实社区上报的情报信息等工作。解决下级管理部门无法解决的社会矛盾纠纷化解、惠民政策的贯彻执行工作。并对综治成员单位、社区办公室、网格员、安保人员进行目标考核。
主要责任人：镇党委书记、镇长。
（二）成立社区服务管理站，配备工作人员1-2名，由社区干部兼任。其工作在镇党委政府的领导下，开展本辖区工作的具体安排部署和网格员的管理指导，负责解决网格内群众的矛盾纠纷排查调处工作和社情民意的收集整理、上报工作；组织“网格员”和各机关单位信息人员开展工作，负责指导“网格员”和机关单位信息人员的开展相应的社会管理和各项安保工作。
成立县镇保安公司，主要负责社区各单位和居民居住区保安人员的招录、培训和管理。
主要责任人：两个社区大党委书记、社区主任
（三）网格化建设所划分的17个网格配备网格管理员27名（公益性岗位），“网格员”在社区服务管理站的领导和指导下，负责对各个网格的巡查巡逻工作，外来人员的登记和情报信息的收集上报、群众临时事务的处突工作。
每个社区配备片警2名，共4名干警。配合网格员开展治安巡逻和治安执法工作。
主要责任人：公安局负责人、网格员
(四)小区管理
1、单位门卫制度。各单位按照需求，由保安公司派出保安人员，保安人员负责本单位进出人员、车辆的登记、夜间巡逻等工作。负责向单位报告安全隐患，积极提出整改意见。
各单位主要领导是该单位的社会治安综合治理工作主要责任人，单位信息员配合门卫向本网格人员报告本单位的相关情况和工作开展情况。
主要责任人：各单位主要负责人、保安公司。
2、居民居住区。小区按照单位管理，实现门卫制度；其他居民居住区，划分为17个居民自治小组，选配小组长17名，承担本小组的治安巡逻、社情民意收集上报和外来人员登记等工作，实现居民自治。
主要责任人：社区居委会、保安公司
三、工作目标
通过关注民生、提高服务群众满意度、提升居民的幸福指数，及时掌握人口情况、治安情况、维稳情况、生活质量等情况。帮助协调解决群众关心的热点、难点问题；带领和发动群众积极开展平安创建工作，维护本辖区社会政治稳定。
四、工作要求
各综治成员单位、派出所、社区和业务公司要充分认识社区管理工作的重要性，切实加强组织领导，把社区管理工作作为确保稳定和发展的重要基础性建设工作来抓，把解决严重影响居民安全的问题作为管理工作的重点，作为解决社会治安问题，实现长治久安的战略任务，有针对性的制定近期整改措施和长期工作规划，常抓不懈，抓出成效。社区大党委在镇党委领导下，组织领导本辖区各支部，安排部署本网格的社区管理工作；组织党员服务队为社区居民提供科技、法律、医疗卫生、培训等方面的服务。
五、经费保障
为使工作得以顺利推进，整合公益性资金和其他资金，适当提高“网格员”补助标准，配齐社区管理队伍所需的服装和装备等必需品，要做好经费预算，严格把关，确保社区管理队伍的相对稳定。
六、强化监督考核
1、明确责任。细化单位部门、民警、网格、小区等不同层面责任主体的职责及任务，尽量优势互补，工作不留空档，把“软任务”变成“硬指标”。
一、指导原则。
建立便民服务点应本着既缓解城市管理压力、践行以人为本的城市管理理念，又能解决部分生活艰难的占道经营户的实际困难，让这些占道经营户免费入市规范经营，还能方便群众日常生活，为群众提供方便快捷的生活环境的原则，达到多赢的效果。
二、服务内容。
应当疏导进入服务点的经营项目：修伞、织补修修鞋、补胎打气、磨刀等简单手工修补服务类摊点。
三、工作任务。
由驻区分局全面负责，各驻街办中队具体协调相关部门，在每个街办辖区内至少设立1个便民服务点。
四、时间安排和工作意见。
1.调查定点阶段（4月1日前）。
调查定点工作是建立便民服务点工作的重要前提，关系到服务点设立后能否吸引摊主主动入驻、入驻后能否达到预期效果。
各中队要积极协调当地街办、社区根据本辖区的地理情况，在不影响居民出行、生活的前提下，在人口密集区选择主干道以外的背街小巷作为设置便民服务点的地址。
为使摊点有较为稳定的客源和经营收入、吸引摊点主动入驻，应当选择人流量较大、周边居住人口较多的地段作为设立便民服务点的地址。
在选择地址时，还应当听取摊主的意见，站在摊主的角度进行选择，以便于便民服务点设立后能取到实实在在的效果。
地址选定后由分局统一于4月25日前报法规处。
2.沟通协调阶段（5月1日前）。
地址选定后，各中队要及时和区政府、街办、社区等部门沟通，争取资金等各方面的支持。并积极主动与附近的社区和居民进行协商，听取他们对在选定的地址建立便民服务点的意见，争取居民的支持。
3.建设阶段（6月1日前）。
本着高标准又经济实用的原则进行建设施工。
在施工时，应当充分利用当地的条件，尽量依墙而建，节约成本，并利用服务点的墙体制作板报等方式宣传介绍城管法律、法规和工作职责。
4.摊点入驻阶段（6月30日前）。
便民服务点建好后，按照业主自愿的原则，主动和符合服务内容的长期占道经营户进行沟通，积极做好思想工作，吸引取其进入服务点经营，不得强迫业主进驻。
在申请入驻摊点较多的情况下，优先安排居住在本辖区、生活困难、主要收入来源依靠占道摆摊的摊点。
5.组织验收阶段（7月1日后）。
各单位在完成上述工作后，将完成情况书面报送法规处，由法规处会同执法二处到现场进行查看验收。同时市局还将不定期地组织人员进行暗访查看并视情进行通报。
五、具体要求。
1.此项工作是我局服务百姓、体现我局以人为本的城市管理理念的具体举措，也是城市管理方式的新的有益尝试。有关分局要高度重视，主要领导要亲自抓、亲自协调，必须在规定的时限内完成布置的各项工作。
2.在实施此项工作中要加强和相关部门、居民和摊点业主的沟通协调，把工作做实做细，把我市的利民政策落到实处，做到好心办好事，防止影响稳定局面事件的发生。
3.要加强对入驻摊点的管理。在摊点入驻时各相关分局要与摊主签订合同，做到服从管理。在合同中约定其必须每天进入便民服务点经营，不得经常随意歇摊，坚决杜绝场外经营；产生的废弃物要做到日产日清，污染了地面要及时清洗。
