时间：2022-07-16 03:43:10
序论：在您撰写党建融合业务工作思路时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
一、党建工作中自身存在问题
（一）在思想认识上，一重一轻。重业务轻党务是目前党建工作的普遍现象，认为业务工作是硬指标，必须抓并且必须抓好；而党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，以致机关党建工作摆不上应有的位置，处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地。
（二）在工作态度上，一热一冷。虽然同是工作，但党建工作较虚，难开展、难见效，抓党建工作的积极性和抓业务工作热情不相协调，甚至不乐意从事党建工作，以致党建工作经常处于被动状态，工作计划性和针对性不强，创造性开展活动不够，往往停留在完成上级交办任务的层面上。
二、党建与业务工作“两张皮”问题的原因分析
（一）思想认识不到位。对党建的重要性、艰巨性认识不够，觉得机关党员总体素质较高，自我要求严格，自我教育管理较好，机关支部无需做更多的工作；认为机关党建工作任务软、内容虚，机关党建工作过多、过频会干扰业务工作的正常开展，容易造成矛盾、引起误解。
（二）工作导向有偏差。在做党建工作时，往往只注意过程，不注重结果；只注意台帐，不注重效果；只注意党建本身，不注意党建工作对业务工作的推动作用。这些工作导向上的偏差，造成党建工作只是党建工作，机关干部只是抱着应付的心态参与党建工作，党建工作只是热热闹闹的走形式而没有任何实效。
三、解决机关党建与业务工作“两张皮”问题工作措施
关键词：国企；党建；业务
一、找准“三个抓手”，确保党建促业务落实显效
（一）激发工作动力为先，通过党建引导党员干部员工勇于担当“肯干事”
企业的良性运行离不开干部员工良好的工作状态，尤其是当前行业处在深化改革创新、加快转型发展的关键期，更加需要干部员工拿出良好的工作状态，齐心协力谋发展。我们党建开展工作，应当着眼于如何有效激发干部员工的工作动力，提振工作状态。具体来说，一方面要引导党员干部员工在本职工作岗位上主动作为、尽职尽责；另一方面要依靠党员发挥先锋模范作用，带动其他员工各司其职、各担其责，营造出人人脚踏实地、爱岗敬业的良好工作氛围，形成合力推动企业转型发展取得实质性成效。
（二）教育廉洁从业为基，通过党建教育党员干部员工廉洁自律“不出事”
近年来，中央与行业对作风纪律方面的要求越来越高、规定越来越细、执行越来越严。如果停留在过去的老思维、老习惯，对作风建设的新形势认识不充分、不深刻，对廉洁自律的新要求把握不全面、不准确，就很容易越雷池、碰高压。我们开展党建工作，要教育党员干部员工做清醒人、做明白人，懂得明辨是非，学会分清对错，时时刻刻用党纪国法来规范自己的言行。在具体工作中，要全面加强廉洁从业与反腐败教育，防范品牌培育、终端建设、卷烟促销、专卖执法、许可证办理等领域可能出现的不正之风和违法违纪问题，明确可为与不可为的标准、界限，降低廉政风险，筑牢严格规范根基，为企业转型发展提供强大的组织纪律保障。
（三）鼓励创新创业为要，通过党建鼓舞党员干部员工争优创先“干好事”
当前，经济发展进入新常态，行业改革迎来攻坚期，各种新事物、新理论层出不穷，各种新情况、新矛盾需要应对。在实践中，我们遇到的问题会越来越多、越来越复杂，包括专卖上打假破网、许可证办理以及业务上品牌培育、终端建设等，依靠老思维、老方法去开展工作，只会事倍功半。我们开展党建工作，必须审时度势、与时俱进，引导党员干部员工带头争一流、创新创业，支持工作创新“干好事”。要聚焦市场监管、打假破网、终端建设、客户服务、品牌培育、物流配送等各个领域，鼓励基层一线的党员干部员工发挥聪明才智，大胆探索实践，不断提升工作创新水平，为企业转型发展注入活力、动力。
二、把握“三个提升”，推动业务带党建落到实处
（一）结合业务工作检验的党建成效，提升党建工作的针对性、主动性
实践是检验真理的唯一标准。企业经营管理与精神面貌状况，是一块检验党建工作是否取得实效的“试金石”。企业良好的工作业绩，是展现党内政治生活针对性和生机活力的最好方式。反之，如果业务工作没成绩、没亮点，干部员工精神状态萎靡不振，也能暴露出党建工作松弛懈怠，管党治党不力。因此，我们要善于具体问题具体分析，对照业务工作情况，提升党建工作的针对性、主动性。具体来说，就是要经常回顾企业经营管理状况，看看业务工作上的得与失，对照思想教育、执行担当、作风纪律、廉洁教育等方面查摆问题，及时发现h建工作中存在的短板，有针对性地加以改进，从而全面、协调、持续推进党风廉政建设。
（二）依靠业务发展营造良好局面，提升党建工作的内部环境支撑
对于企业而言，不断深化经营管理，实现稳健可持续发展，就能够让员工共享改革发展成果，有效激发干部员工对企业的认同感、归属感，营造和谐稳定的内部管理局面。从个人的角度来讲，每个员工多花点心思在业务工作上，多花点精力去钻研业务技能，少去算计个人得失，少去计较利益诉求，就能让企业整体的工作氛围变得舒畅，精神面貌不断好转。在这种积极健康、和谐有序的内部环境氛围之下，我们开展党建工作，才能充分调动党员干部员工融入组织生活、接受监督教育、参与党内活动的积极性、主动性，提升党风廉政建设的活跃度、实效性，更好地实现统一领导、统筹规划、推动落实。
（三）借鉴业务工作创新思路方法，提升党建工作的活动载体与形式
今年以来，在各级领导的支持和培养下，我时刻以党员标准严格要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作上有更大进步，在党性修养上全面提高，在党员中，充分发挥模范带头作用，作一名村支部书记，团结带领一班人和广大党员群众，严格要求自己，严格按支部书记的职责规范自己，脚踏实地的做好本职工作。我要聚精会神抓好党的建设，使我们村党员管理越来越成熟、党员队伍越来越强大、越来越有战斗力。
一、基层党建工作的开展情况
1、开展好“两学一做”学习教育，做好“四个意识，四个自信，两个维护”党员教育是主阵地。要面向全体党员深化党内教育的重要实践，要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。依托“”“主题党日”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。充分利用生产组长，妇女组长，党小组长的带头作用，不仅自己学习，好要做好自己网格内的党员一起学，定期汇报学习情况。做好党员的量化积分工作，要让每个小组看到自己的成绩，知道自己的学习情况，有比学赶超的干劲。
2、村书记要履行好“第一责任人”职责 ，抓创先争优，塑良好形象。村两委干部要公道正派，待人平等。村两委党员干部源自基层，经常和群众打交道，农村的各项工作涉及到许多人的利益，牵涉到家人、亲戚、朋友。这就要求村两委党员干部应当以公平公正为标尺，明辨是非，公私分明，绝不能优亲厚友、冷眼群众，敢于打破情面，一碗水端平，决不能徇私情。
要心系群众，用心办事。我作为农村党员队伍的“带头人”，要“把群众的事当成自己的事办”作为日常工作的宗旨，既要能站在群众的角度想问题，又要能站在党员干部的位置做示范，积极为群众服务，做群众的贴心人，树立勇于担当负责的村两委干部形象。
二、存在的问题和原因
党建特色不够突出，活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固党建工作比较吃力，活动无特色创新不够。
党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到村级各项业务工作中去，建立健全激励机制，在用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
三、下一步的工作措施
XXX同志在担任支部书记期间，按照服务基层凝心聚力的党建工作思路扎实开展工作，始终坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。紧抓基层制度建设不放松，发挥党员模范带头作用和党支部及党小组的战斗堡垒作用，团结同事、上下一心，确保了队伍的和谐稳定。一年来，初步形成了党建与生产经营工作深度融合格局，为XXX公司超额完成年度生产经营任务的目标实现，提供了坚强的组织保障。坚持把“抓好党建促生产、落实措施保稳定”作为工作出发点，确立了“围绕稳定为第一要务，推进经营目标实现、确保安全生产”的工作计划，把党建工作与生产经营工作同向、同步。后续要做好持续跟进和改进创新，突出亮点。
存在的不足及下步努力方向：
一、基层党建工作力度还不够、方法单一、缺少创新工作方法，制度和措施还需强化落实。下一步希望你们支部能够健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成书记抓、党小组抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
一、加强支部凝聚，紧抓组织建设不放松
一是突出“准”字，建好一支过硬的支部班子。把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在群众中具有很高威信的同志推举到党支部的班子中来，充分发挥表率作用，形成了以70带头、80为主、90为辅的班子结构，切实提升党支部的战斗力和凝聚力。二是突出“实”字，完善支部党内生活的规章制度。结合不忘初心、牢记使命主题教育以及“两学一做”学习教育，不断完善适合本村实际的党内生活制度。同时，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、村“两委”班子“一岗双责”、“”、组织生活会等各项制度，半年来，组织支部35名党员积极开展主题党日活动7次。三是突出“带”字，建好一支入党积极分子队伍。帮助村党支部制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子的培养进程。对返乡优秀农民工、未就业大学生和致富带头人等，专门制定有针对性的培养计划，督促他们先学一步，多学一点，学深一层，进一步提高他们的政治理论水平和业务素质，鼓励和吸收他们加入到党的组织中来。今年以来，帮助村党支部发展预备党员5名，吸纳入党积极分子12名。
二、加强产业发展，紧抓增加收入不放松
繁荣村属一类贫困村，2019年底，全村建档立卡贫困户有77户 355 人，自2014年以来,共脱贫 65 户322人,剩余贫困人口12户33人，贫困发生率降为2.36%。近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我村始终坚持以党建引领为目标，按照抓党建促脱贫的工作思路，不断强化党建引领的核心作用，扎实推进基层党建工作与脱贫攻坚深度融合，党支部牵头领办羊场乡繁荣村现代生态农业农民专业合作社，实现了贫困户的全覆盖。
今年以来，全村紧紧围绕产业发展“八要素”，大力推进农村产业结构调整，发展水产养殖养鱼16000余尾，养鸡6600多羽，辣椒200余亩、刺梨520余亩、土豆520余亩、南瓜110余亩、洋葱100余亩、黑木耳20亩，农村产业结构调整取得阶段性成果。此外，我们把就业扶贫作为“冲刺90天、打赢歼灭战”的重中之重，扎实抓好组织农户就业工作，引导贫困户37户54人外出务工；吸收38户64人到合作社务工，合作社累计用工达2050人次，劳务工资发放达49万余元。
三、加强社会治理，紧抓基层创新不放松
近年来，河北省唐山市丰润区电教远教工作紧跟时代和上级党建宣传精神，紧密围绕区委中心工作，不断创新，勇于开拓，探索建立了“1235”电教远教模式，有力服务了全区党建工作和经济社会发展。
坚持一个理念明方向。即坚持“围绕中心、服务大局，主动融入、积极跟进，选树典型、推进工作”的工作思路，树立服务中心、服务党建、服务基层的“三服务”理念，不断拓宽服务渠道，提升工作质量。
突出两个重点履职责。一是突出党建宣传，营造浓厚氛围。创建《丰润党建》电视专题栏目、丰润党建网站和“丰润党建”微信平台，利用文字、图片、语音、视频展示党建成果。二是突出培训党员，提升整体素质。狠抓电教片和远教节目的播放收看，特别是结合党员“双育工程”，引进、复制下发《学习党的十七届六中全会精神专题讲座》《学习贯彻七一重要讲话精神专题讲座》《新形势下入党培训学习辅导讲座》和《新形势下讲党课》等音像资料。
把握三个关键强推进。一是紧跟形势、延伸触角，与全区党建工作重点不脱节。紧紧围绕恃粜鲁墙ㄉ琛⑽靼迨胁鹎ā⒒瓜绾又卫怼⒉苎┣畚幕园建设等重点工作，随时跟进，主动融入。二是加大投入、规范管理，与基层党建工作的水平相适应。累计投入100余万元，购置摄录编辑等电教远教专业设备，不断提高电教远教工作水平，努力做到基础设施、工作人员、制度建设等方面与基层党建的水平相辅相成。三是创新思路、破解难题，与基层党建工作的发展相融合。坚持以推动基层党建工作水平提升为己任，把基层党建的难点作为工作课题，深入研究，着力发挥电教远教的职能作用。
搭建四个平台求实效。一是交流经验的平台。运用电教远教手段，特别是党建网站和电视专题栏目交流基层党建工作经验，做到经验共用、成果共享、共同提高。二是学习业务的平台。搜集整理有关基层党建的政策、法规和区、乡两级常用的党务工作知识，以及基层党建工作会议的精神，上传到网上供基层学习。三是展示成果的平台。运用电教远教优势，把基层党建的成效形象化、具体化，组织拍摄一系列反映基层党建工作成效的电教片。四是推进工作平台。把电教远教作为推动基层党建工作的重要手段，通过宣传报道区委关于基层党建的重要会议、党建工作的进展情况和党员干部的典型事迹使全区党员干部学有榜样。
一、2020年党群工作开展情况
1.强化理论武装，狠抓理论学习。
**党总支充分落实“”制度，制定2020年学习计划、运行大表及第四季度党的理论中心组学习计划，组织并指导各项目部党支部开展思想政治理论学习，将理论学习制度化，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，发挥好党的理论武装头脑、指导实践的积极重要作用。要求全体党员重视政治理论学习，做到原原本本学、全面系统学、联系实际学，不断丰富精神世界，防止学习片面化、表面化、形式化。今年9月，**党总支开展庆祝“71周年”主题读书活动，以“坚持和运用实践观”为主题，参会人员共同观看《关于费尔巴哈的提纲》导读视频，号召员工运用马克思哲学思想指导实践，将实践作为认识发展的动力，使全体员工不断凝聚积极向上的精神力量，为**提质增效行动，提供坚实的思想保证。
2.引领意识形态导向，筑牢思想共识。
坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态原则，从严管好用好意识形态阵地，不断挖潜宣传媒介功能，高度重视网络意识形态工作。持续弘扬**精神，推进**精神和阳光文化再探索、再实践、再升华。积极发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神作用。对确定需要对外的内容，始终坚持正确的思想导向，未出现违背主流意识形态的内容。截至目前，已上报集团企业动态16篇、在集团官网15篇，**微信公众号信息25次，共推文47篇。同时，提高言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝员工发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。
3.强化党风廉政建设，持之以恒纠治“”。
持续推进正风肃纪工作，坚决落实从严治党总体要求，精准运用“四种形态”，持续开展“”问题整治。一是督促机关部室和各项目部实施党风廉政建设主体责任各项措施，**共签订责任书42人，其中处级干部1人，科级以下党员干部41人，组织51人签订廉洁从业承诺书，真正实现“横向到边、纵向到底”的责任目标，确保“一岗双责”履行到位；二是开展监察对象基本信息采集工作，认真组织**范围内监察对象68人填写《监察对象基本信息采集表》；三是严把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等节日期间纠治“”工作，做好重要事件节点廉洁提醒，坚决把全面从严治党压力传导到每一个党支部，每一名党员。及时向**集团纪委报送履行监督责任情况报告。同时，积极深入开展以案促改警示教育，不断加强党员干部党性教育、宗旨意识，有力促进党员知敬畏、存戒惧、守底线，不断把反腐败工作引向深入。
4.做好群团共建，凝聚强大合力。
走访慰问困难员工，发放帮扶资金3000元；做好消费扶贫工作，在规定时间内，完成购买扶贫产品野生山茶油129份，共计18447元；4月份，借助集团“众志成城战疫情中国****在行动”征文活动，在**内部开展征文投票活动，对参与员工发放奖励，充分调动**员工参与活动积极性，增强**凝聚力；组织员工参加“形势、目标、任务、责任”主题教育答题活动，在**集团集体排名中取得第四名的成绩；6月中旬按照**集团工会要求，积极组织**员工参加2020年安全生产月“安康杯”知识竞赛活动，并取得较好地成绩；积极参加**集团“战转勇上”主题教育职工优秀合理化建议征集活动，**员工围绕具体工作，共提出合理化建议10条，为大连酒店项目部创造经济效益21.16万元；积极参加**集团组织的“提质增效看业绩，战转勇上比担当”经验交流会，学习兄弟单位的经验做法和先进典型；引导青年员工投身“提质增效”主战场，号召青年员工积极参加青年岗位创新大赛，大连酒店项目部员工通过将库房物品进行分类，积极清理库房积压的过期客房六小件，找出可二次利用的物品，通过加工改造，变废为宝，预计节约费用6.4万元；今年9-10月，大连酒店入住率连续攀升，在酒店客人退房较多、客房服务员人手不足的情况下，为降低人工成本，党总支发动全体党员和管理人员，协助客房服务人员进行撤床单、套枕套、倒垃圾等工作，累计清洁房间近500间，充分发挥党员的带头作用，营造起**员工齐奋进的良好氛围。
5.聚焦聚神聚力，扎实开展主题教育。
按照**集团党委统一部署，东北**自4月中旬起，迅速在**范围内集中开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，第一时间制定并向**各项目部、机关部室下发了《东北**“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育推进方案》。通过周例会、月度工作会、专题党课及项目调研等形式，对**管理人员、党员、一线群众开展主题教育动员。5月初开始，**党总支结合项目实际情况，由**班子成员带头，将主题教育专题调研、集中宣讲和全员大讨论，统筹谋划紧密结合，按照分管项目部和机关部室，以“提质增效”为主题，以“四精”着手，采取“点对点”的形式，对全体员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北**在提质增效专项行动中的重点、难点问题，广泛征求管理人员和一线员工对提质增效意见建议，通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流，针对存在的现实问题进行深度思考，制定三大类共20项具体措施战严冬，使**明确提质增效专项行动的推进路径。
截至目前，**机关及项目部共开展学习18次，专题研讨8次，班子宣讲6次，专题调研17次，员工讨论7次，征集合理化建议54条，4个班组开展创新创效攻关，已完成2项攻关项目。
二、存在的问题并提出意见和建议
1.党群相关工作方式方法创新不够。对党群工作创新的前瞻性有所不足，谋求党群工作新突破，创新提升的思路不宽，办法不多。
2.意识形态的思想观念没有引领到位。员工对意识形态工作的重要性认识不足，部分群众观念更新慢、思想保守、观念陈旧等现象，存在“重业务轻思想工作”的倾向。
三、“十四五”党建工作规划及2021年重点工作计划
1.强化理论武装，凝聚思想共识。做好意识形态工作，抓实班子政治建设，结合集团工作部署，采取理论学习中心组集体学习、专题交流和学习心得交流等形式，增强理论学习的政治自觉，筑牢意识形态的共同思想基础。同时，牢牢把握网络意识形态主导权，做好**网络媒体建设管理，站稳政治立场，不断增强意识形态工作整体效能。
