时间：2022-09-23 16:12:52
序论：在您撰写作风建设整改措施时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
根据上级要求，我局领导班子以开展“作风教育月”活动及效能建设大讨论学习教育活动为契机，在召开作风建设专题民主生活会的基础了，通过认真查摆问题，开展批评与自我批评，分析问题产生根源及领导班子成员作风建设的薄弱环节，研究制定了如下整改措施：
一、增强政治意识，养成良好的大局意识。
班子成员中有些同志存在得过且过、进取性不强的思想，针对这个情况，局党组决定加强对政策法规的学习，要求所有班子成员定期汇报思想动态，结合召开民主生活会及中心组学习，及时汇报一阶段以来自己的思想状况、学习状况、工作状况。
二、学以致用，强化理论武装。
针对某些同志在学习中有功利思想，学用脱节的问题，局党组要求班子成员增强学习意识，争做学以致用、学用相长的表率，养成良好的学风，在各级会议中均要强调牢固树立终身学习的思想，广泛开展“学习型机关”活动，认真学习党的路线方针政策，加强业务知识及相关法律法规的学习。
三、真抓实干，深入基层，密切联系群众。
局党组要求，每位班子成员在日常工作中必须深入一线，对分管工作做到心中有数，业务熟悉，每周必须深入企业开展工作一次，并解决实际问题，要求将每周深入基层开展工作情况及时汇报到局党组。
四、牢记“两个务必”，增强党性锻炼。
局党组要求每位班子成员必须坚持党的政治本色，弘扬“两个务必”的优良传统，昂扬向上，勤奋工作，艰苦创业，提高认识，树立的世界观、人生观、价值观，自觉在艰苦奋斗的实践中加强思想品格修养和党性锻炼，增强忧患意识，居安思危，集中精力搞发展。
五、严格自我约束，保持政治本色。
对照加强机关作风建设的要求，经过开门、深入调研和仔细排查，问题主要存在于行政执法的力度、优质服务的水平和求真务实的作风方面。特制订整改措施如下：
1、进一步加大药品市场监督执法力度。大力实施药品放心工程，集中开展“正源行动保健康”药品监督执法大检查，严厉打击制售假劣药品、医疗器械的违法犯罪行为，严肃查处违法违规生产、经营、使用药品、医疗器械的各类案件。
2、进一步加大日常监督管理力度。制定实施《日常监督管理暂行规定》和《药品质量监督诚信管理办法》，分类别、分层次加大日常监督管理力度，形成日常监管和稽查执法互相促进的工作机制。加强药品监督检验管理，提高抽样针对性，努力缩短检验期限，对检验
合格的药品，退还剩余检品，减轻企业负担。
3、进一步建立健全行政执法制度。在深入执行行政执法责任制，稽查工作制度、过错追究制度的基础上，全面实行行政执法案件回访制度，确保依法行政和稽查执法的公开、公平、公正。
4、全面清理行政审批事项，提高服务效率。除依法保留9项行政审批(确认)事项外，其余一律取消。审批事项办结时间比法定时间提速50％。实行AB角制度，主要业务处室中午安排人员值班，对前来办事的人员，提供必要的休息设施和饮水工具。
5、进一步推进政务公开。与管理相对人关系密切的各类规定，及时通过局网站或新闻媒体等向社会公布。加强行政审批服务窗口建设，实现部分事项网上受理。
6、认真执行服务承诺制和首问负责制。履行公开向社会承诺的事项，做到政策咨询“一9清”。
7、进一步优化医药行业发展环境。制订促进我市医药产业发展
的意见，优化发展环境；凡是法律法规没有明令禁止的，允许管理相
对人大胆试验和创新。
8、严格执行“十一个不准’和“公务禁酒令”：不准利用行政审批、稽查办案等监管权力，谋取私利，包庇，纵容违纪违法活动；不准向监管对象通风报信，泄露执法监督工作秘密；不准故意刁难管理相对人；不准接受可能对公正执法有影响的礼物馈赠或宴请；不准以
任何名义索取监管和服务对象的钱物或让其报销应由本人、配偶和子女支付的各种费用；不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等场所的娱乐活动；不准参与药品生产经营活动：不准违反规定在企业中兼职或兼职取酬；不准向监管和服务对象推销商品；不准泄露监管
和服务对象的技术及商业秘密；严厉禁止工作日中午饮酒、酒后执法。违者视情节给予严肃批评、责令改正、组织处理等党纪政纪处分．
一、把“三个贴近”作为新闻宣传工作的总原则
中央对新闻工作提出的“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，是新闻宣传部门改进作风、更好为人民服务的总的方针和原则，我们对各台改版提出的总要求，就是要坚持三贴近，贯彻和落实三贴近，通过三贴近贯彻“为社会主义服务、为人民服务”的方针，围绕三贴近，促使记者改进作风、深入实际、深入生活、深入群众。了解民情、民心，反映老百姓的心声。电视频道通过改版整合，确立了两个新闻主频道，在进一步办好《新闻全方位》，报好本市要闻的基础上，分别开设长时段新闻板块节目，强化民生新闻报道，着力为市民群众解决实际问题。
二、遵守新闻纪律，杜绝有偿新闻
重申了加强新闻工作者职业道德建设，禁止“有偿新闻”的若干规定，即“十个不准”，其中有新闻工作者不准以任何名义向采访对象索要财物或接受采访报道对象以任何名义给予的钱物、有价证券、信用卡。新闻报道与赞助必须严格分开，不准利用采访和发表新闻报道搞赞助。新闻工作者参加新闻会和企业开张等活动，不准索要和接受各种形式的礼金。新闻工作者不准利用职务和工作便利为自己和他人谋私利，严禁采取“公开曝光”、“编发内参”等方式要挟他人以达到个人目的等。
三、开通各类热线，热情为民服务
广播、电视、报纸、网站14个新闻单位，基本上均在不同的栏目内开设了“观众热线”、“听众投诉”、“心理咨询”等栏目，每天接待、接听、接受群众来访、来电、来信数十次之多。同时，我们要求各新闻单位把提高为群众服务的质量，提高问题的解决率作为新的工作目标。
一、履行职能，服务人民
1、及时处理群众来信来访。当场答复来访人的问题，需要研究后答复的，及时给予答复；收到署实名来信的十日内告知处理情况。
2、方便群众，昼夜受理案件举报。当面举报的，市院举报中心接待室专人接待；电话举报的，请拨打举报电话0510—2722000，所有举报线索有专人负责，严格保密。实名举报人可凭证查询举报情况。
3、奖励实名举报有功人员。实名举报经查属实并经法院判决追究刑事责任的，对举报有功人员采取公开或秘密的方式进行奖励。
4、严格依法办理民事行政抗诉案件，平等保护一切当事人的合法权益。自办案件立案后15日内告知申诉人及其他当事人，在调卷后3个月内办结；基层院提请抗诉案件自收到之日起1个月内办结；疑难案件2月内办结。
5、认真执行律师会见规定。直接立案侦查案件，律师提出会见要求后，48小时内安排会见；重大复杂的两人以上犯罪案件（案件除外）5日内安排会见。审查和审判阶段，律师提出会见犯罪嫌疑人、被告人的，待办案单位提审后，安排会见。
二、坚持制度，明确责任
6、继续坚持“检务十公开”制度。通过谋体等行之有效的方法扩大对检察工作职权和职能部门主要职责，直接立案侦查范围，贪污贿赂和渎职犯罪立案标准，侦查和审查阶段办案期限，检察人员办案纪律，犯罪嫌疑人、被害人、证人的权利和义务、举报、申诉须知进行等内容的宣传，真正使“十公开”等内容达到“广而告知”。
7、继续坚持“检察长接待日”制度。在实行每日接访的基础上，继续坚持每月二、四周周三的检察长接待日制度。为群众提供法律咨询，解答疑难问题，受理抗诉、控诉和申诉，根据群众来访的不同问题，实行归口处理，定人限时负责接访任务的处理。
8、继续坚持“检察首办责任”制度。接案后，根据检察机关内部法定的职能分工来确定首办部门和首办责任人，形成以检察长为责任领导，职能部门为责任部门，承办人为责任人的三级责任主体。在实施过程中，按照权力与责任相一致和谁承办谁负责到底的原则，确定不同主体及相互间的责任，并向当事人公开承诺负责到底。
9、继续坚持“侦查办案联系卡”制度。侦查部门设立工作联系卡、说明联系电话、举报电话、投诉电话和办案纪律，要求侦查人员在被调查人、证人谈话时，必须出示工作联系卡，以便联系和实施监督。
一、加强学习教育，提高队伍素质
1、着力抓好“四个意识”教育，增强队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民”的理念；二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作，积极融入全局，主动服务大局，立足岗位干好本职工作；三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想，把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中，切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。教育和引导机关干部进一步强化服务意识，端正服务态度，提高服务水平，做好服务工作。
2、重视抓好岗位技能培训工作。按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则加强干部的在职业务技能的学习培训，由政治部会同有关职能处室，制定年度业务学习计划，定期安排业务培训讲座，年终安排业务知识考核，丰富机关干部业务知识，提高业务技能。
二、完善规章制度，加强队伍管理
3、制定《加强机关工作人员日常管理的规定》、《加强机关队伍管理的规定》，严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，发现一次，个人不得评先进，所在处室不得评为先进集体。
4、严格执行《无锡市司法局机关工作人员行为规范》，《机关工作人员休假考勤制度的规定》，每月两次不定期检查人员在位在岗和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范、法律服务规范和环境卫生规范等方面的情况，并进行通报。
5、推行首问责任制和限时办结制，对群众的投诉案件和事项，做到件件有着落，事事有回音。坚决克服拖拉推诿、误时误事现象，对、不负责任造成工作损失的人员进行责任追究。
三、加强管理和指导，规范法律服务行为
6、制定《无锡市律师管理工作百分考核实施细则》、《关于建立律师、公证机构诚信档案的有关规定》，加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理，规范法律服务行为，提高法律服务队伍的服务水平和能力。
7、抓好业务培训，提高法律服务队伍整体素质。定期组织全市律师、公证员和辅助工作人员的业务知识培训和职业道德执业纪律教育。
8、对当事人的投诉做到及时回应，认真调查核实，加大对法律服务人员违纪违规事件的查处力度，规范法律服务人员的行为。
四、做好法律援助工作，保障弱势群体合法权益
9、制定法律援助为民办实事项目的实施方案，从时间、方法和标准上进行统一部署，逐级签订责任状，明确法律援助工作任务和目标。
二是局机关对基层统计工作的指导还不够，基层统计人员与局机关机人员的沟通不够，以至他们对统计工作的理解还不够深。
三是基层统计工作者感到统计工作任务越来越重，压力越来越大。
四是统计人员的业务水平有待于进一步提高。统计调查能力、调研能力和统计工作能力等还不高。
针对上述问题，物制定了以下整改措施。
一、努力落实下基层制度，加强与基层统计的联系。
按照一季度制定的局机关下基层调研制度规定，要求机关每个同志每月下基层调研一次；下基层调研要以课题调研、统计便民服务、统计宣传、统计监测、指导基层统计工作等为目的而成行，而且保证每行必有果，切忌搞形式、走过场。
二、拓宽统计事务，减轻基层统计工作压力。
下半年要在条件已经成熟的松门、城南两镇建立统计事务点，要在大溪扩大规模，增加人员，增加家数，以减轻基层特别是镇街道统计中心的工作压力。同时，要强化对统计事务所的管理，加强对各镇（街道）统计事务工作的指导、协调和检查；进一步加强对事务人员的业务培训和职业道德教育，指导人员不断完善调查方法，提高调查质量，提高统计服务水平。
三、大力开展诚信统计建设，不断提高统计数据的可信度。
以开展统计诚信企业评选为载体，扎实夯实统计基础，推进统计文化建设，发挥统计系统打造“诚信*”的作用，使统计工作为构建社会主义和谐社会服务。为此，我局已向各基层单位发出通知，规定凡我市辖区内承担统计调查任务的、具有法人资格的企业均可参加诚信统计企业的评选。根据《*市企业统计基础工作规范化建设标准(试行)》规定，考核达到90分及以上的企业，并经统计检查近两年内无统计违法行为的，确定为*市统计诚信企业。并力争在年内全市统计诚信企业达到80%。
四、进一步加强统计法制建设，提高全社会依法统计意识。
一是要进一步加强统计普法宣传。在普法中要做到统计普法宣传贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，采取人民群众喜闻乐见的形式，要针对不同的层次、不同的群体，有针对性地开展宣传，让更多的人知道《统计法》，熟悉《统计法》，形成全社会人人学法、知法、懂法、守法的良好氛围。二是要继续加大统计执法检查力度。统计执法检查仍以产值在300－500万元间的工业和服务业企业为重点，并力求在查案的量上，处罚的力度上有新的突破。三是成立统计执法检查大队，加强统计执法力度和专业水平。
一、进一步加强学习
1、加强规划业务和行政管理知识的学习。我进入局机关工作时间不长，对规划业务知识和行政管理方面还不是很熟悉，时间不长，对规划业务知识和行政管理方面还不是很熟悉，必须自我加压加强规划测绘法律法规、专业知识的学习，加压加强规划测绘法律法规、专业知识的学习，并积极与工作实践相结合，在工作中学习，向老同志学习。
2、加强政治理论和时事知识学习。要加强政治理论和时事知识学习，努力提高政治敏感性和洞察力，充实提高自己。
3、加强学历学习。有机会抽时间参加学历或学位班的考试学习，提升自己的工作能力和知识面。
4、加强调查研究。工作要讲究实效，有的放矢，要创新思维，理清思路，把握工作主要环节和主线。
二、改进工作作风牢固树立服务观念
1、牢固树立服务观念。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作中要为服务对象所想而想，改善服务态度，务的宗旨，工作中要为服务对象所想而想，改善服务态度，急群众所急，对于不能及时办理或受理的工作应该作耐心的解释;所急，对于不能及时办理或受理的工作应该作耐心的解释;主动创新工作，实事求是，少说多做，一步一个脚印，新工作，实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件件地落实实际工作。
2、发扬民主、顾全大局、团结共事。增强民主意识，虚心听取各方面的意见，一切以工作大局为重，虚心听取各方面的意见，一切以工作大局为重，善于和同志们团结共事，集思广义，自觉接受监督，工作务必踏实，努力做到慎独，共事，集思广义，自觉接受监督，工作务必踏实，努力做到慎独，重视慎微、慎言。
3、加强廉洁自律教育。增强廉洁自律意识，有效防止腐化堕落思想侵蚀自敲警钟。
三、培养良好的生活习惯生活正派、情趣健康，自觉抵御不良习气的侵蚀
