时间:2022-08-02 08:07:06
序论:在您撰写工会工作总结时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。
(一)加强工会组织的自身建设,提高工作能力
1、思想政治建设:一年来,坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习《工会法》,经常召开工会委员会,布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队意识更加浓厚了。
2、人员队伍建设。为加强工会工作,今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。
(二)坚持四看望制度,关心职工生活
工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次
(三)加强精神文明建设,发挥工会职能作用
做好 “三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作,将组织的关怀送到职工心坎。
1、按照院工会的要求,建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等,既陶冶了情操,又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来,为女职工争取了政策、解决了难题。
4、为体现所领导对离退休人员的关怀,继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度,并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。
5、在九九重阳节期间,举办了“参观市植物园,体验农家风情”的活动,丰富了离退休职工生活。
6、为丰富职工文化生活,所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。
(四)积极为地震灾区捐款捐物,奉献一片爱心,
响应院党委、省直工委的号召,开展为四川灾区献爱心活动,动员大家捐款捐物,交纳“特殊党费”等,我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元,同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元,捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好,送去全所职工的爱心。
(五)积极组织开展健康向上文体活动,营造和谐氛围
为了活跃职工的文化生活,提高职工的审美情趣,积极配合参加院组织的活动。
1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动,并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。
2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增强了单位的凝聚力。
3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动,从所长书记到离退员工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康;
(六)今后工作设想
(一)加强工会组织的自身建设,提高工作能力
1、思想政治建设:一年来,坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习《工会法》,经常召开工会委员会,布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队意识更加浓厚了。
2、人员队伍建设。为加强工会工作,今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。
(二)坚持四看望制度,关心职工生活
工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次
(三)加强精神文明建设,发挥工会职能作用
做好 “三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作,将组织的关怀送到职工心坎。
1、按照院工会的要求,建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等,既陶冶了情操,又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来,为女职工争取了政策、解决了难题。
4、为体现所领导对离退休人员的关怀,继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度,并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。
5、在九九重阳节期间,举办了“参观市植物园,体验农家风情”的活动,丰富了离退休职工生活。
6、为丰富职工文化生活,所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。
(四)积极为地震灾区捐款捐物,奉献一片爱心,
响应院党委、省直工委的号召,开展为四川灾区献爱心活动,动员大家捐款捐物,交纳“特殊党费”等,我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元,同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元,捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好,送去全所职工的爱心。
(五)积极组织开展健康向上文体活动,营造和谐氛围
为了活跃职工的文化生活,提高职工的审美情趣,积极配合参加院组织的活动。
1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动,并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。
2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增强了单位的凝聚力。
3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动,从所长书记到离退员工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康;
(六)今后工作设想
一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
二.坚持校务公开,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三.开展各项活动,关心教职工;献爱心,回报社会。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动,由老教师带年轻教师结成对,帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师,逐步成长为合格的教师。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于创新,探索属地管理、分片包干的办法,组建和规范化建设齐头并进,该项工作走在全区前列。一是注重调查研究,集思广益,创新工作方法。今年,我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重,多次下基层走访、调研,广泛听取基层意见,并就多次召开专题研讨会,探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲:首先是设立台帐。年初,我们通过对辖区经济组织调查摸底,进一步核实基本情况后,设立专门的台帐,并建立每周更新制度,对经济组织增减变化情况,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理。做到情况明、底数清,心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类,采取“先易后难,重点攻坚、全面推进”等措施,有计划、有步骤的开展组建活动,并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干,把社区纳入网格化管理体系,并由社区工会带头参与创建,按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理,达到规范化建设的 “八有”标准,并积极争取资金,为其修缮场地、购买设施、制作用品等,提供物质保障,使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象,按辖区分片包干,建立目标责任制,并建立组建进度周报制度。同时,建立二级指导督查制度,责任到人,组织到位,任务落实。
二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌
街道总工会从不同渠道,采用各种方式,打造关爱系列,将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来,形成关爱机制,树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品,分送10家企业,惠及近万名员工,并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”,让困难职工增加本领,提高技能,为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”,为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班,计算机应用、文秘班和会计证班四期,受益员工300多人,让外来建设者“一技之长就业上岗,一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。
三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐
街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式,劳动竞赛和文体活动齐抓共管,活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样,精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式,由街道、企业和员工三方共同参与,从4月中旬开始至6月底,分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场,竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚,为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台,营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围,深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化,丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划,春节、元旦期间,组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动,共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间,我工会组织策划了“展才艺,添活力,促和谐”“红五月”系列活动,活动安排从4月到7月,开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打,齐抓共管,收到了良好的社会效益。
学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
二.坚持校务公开,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三.开展各项活动,关心教职工;献爱心,回报社会。
2018年,在上级工会领导下和段行政支持下,在各基层工会分会的大力支持与配合下,工会积极开展工作。xxx工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初制定的工会工作计划,以维护员工合法权益、为员工服务为主线,维护员工队伍稳定;加强民主管理,维护员工合法权益;以服务员工为基本出发点,团结动员员工、指导员工、爱护员工,把为员工办实事,解决现场实际问题作为衡量工作好坏的标准。较好地完成了全年的各项工作任务,现将工会工作情况汇报如下:
一、落实工会各项制度方面
根据公司和处下发的体系文件,规范段工会各项工作,落实工会职责。在日常工会工作中注重引导鼓励员工自主创新工作和活动形式,及时下工区与员工交流谈心,多种形式调查研究员工思想动态。定期做好会员登记造册,对全段会员信息进行收集、整理和上报。段党群工作办公室按照要求指导基层工会组织开展工作,在尽可能减轻工区员工负担的基础上保证工会工作的顺利开展。
二、在思想文化教育方面
一是统筹年度工作任务安排。结合上级工会工作要求,围绕生产经营和队伍建设,在员工队伍建设,劳动竞赛活动,维权职能,员工之家建设,帮困帮难,员工培训,企业文化建设,工会财务管理等方面对工会工作进行了部署;二是加强员工队伍教育。2018年以来,段工会坚持把形势任务教育贯穿生产经营全过程,激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道宣传公司企业文化,根据公司总体部署,制定工区文化建设推进计划。三是各工区结合自身实际开展“三工”建设,结合“凝心聚力、比学赶超、争当先锋 ”对手赛活动的开展,各工区比精检细修,赛设备质量,比安全畅通,赛工区形象,比党群工作,赛和谐发展,激发了工作热情,提升了工区建设水平。
三、在开展文化建设方面
一是开展“安全生产大检查活动”宣传发动工作,并选出优秀的演讲者和演讲稿组建了一支“草根”宣讲团在全段范围内开展巡回演讲;二是在全段选出工区文化建设示范点,以点带面,以局部带整体,逐步提升各工区建家水平;三是绘制安全漫画宣传墙,寓教于乐,通俗易懂,生动形象,让员工通过快乐学习达到警示教育的目的;四是组织宣传发动,每个工区、变电所利用板报宣传栏制作了安全生产月活动宣传板报;五是组织开展安全知识竞赛活动。
四、不断加强群众安全生产监督工作
我段始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面贯彻“安全是天,安全是命,安全是一切”的运管安全理念,以群众安全生产监督员活动为载体,大力加强群众安全工作,充分发挥广大群安员监督检查职能,切实维护员工合法权益,在段生产工作中做出了积极贡献。段工会于今年下半年协同段人劳科、技术科、安全科、机械科对群安员进行了相关专业理论知识的培训,使各群安员巩固了工会知识、安全生产知识和综合管理知识。段工会实时对全段群众安全生产监督员进行监督检查,坚持每周收集汇总群安员周问题报表,监督一线群安工作,每月下发群安员兼职津贴,至今共兑现群众安全生产监督员兼职津贴2.475万元;调动群安员充分发挥“多一双眼睛盯现场”的作用。
五、在员工之家建设方面
今年以来,段工会严格按照上级工会工作部署,全面加强员工之家建设,做到组织机构健全,建会率100%,员工入会率100%,会费收缴率100%,段现有15个工会分会,工会职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。一是为各工区、变电所配备了小型健身器材,引导员工德智体美劳全面发展。二是坚持每月批复工会活动经费用于一线员工开展小活动,满足员工的精神文化需要。三是在全段范围内开展建家活动评比工作,涌现出一批安全生产好,环境卫生达标,员工整体素质好的优秀班组,年初段工会表彰了在创建员工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和“优秀工会积极分子”,鼓励先进的同时动员广大员工学先进,争当先进,共同为创建一流维管段而努力。
六、开展文娱活动,丰富员工生活
1.开展“凝心聚力、比学赶超、争当先锋”对手赛活动。xxx专门成立了领导小组,设立了办事机构,编制下发了活动实施细则并明确了考核评比标准,结对比赛,使对手赛活动有序开展。
2.开展庆“三八”活动。段工会在三八妇女节期间组织段女员工进行郊游,充分体现了工会组织关爱女工,服务员工的优良传统。
3.配合全员安全教育培训工作组织开展了“安全生产我负责”主题演讲比赛,宣传安全,选拔人才。
4.做好节假日的活动安排,在元旦、中秋、国庆等节假日下发专项活动经费,合理安排在岗员工欢庆佳节。
5.持续开展“冬送温暖,夏送清凉,一年四季送关爱”活动。利用元旦、中秋、十一等国家法定节假日,做好基层的送清凉及送温暖活动,认真落实“三不让”承诺和困难员工帮扶救助长效机制,开展有特色的送温暖活动,努力把工会组织建设成最可信任的“员工之家”,使工会成为员工最可信赖的“娘家人”。
2018年工会工作设想:
一是以“员工之家”和“三工建设”为标准,加强班组建设。重点是抓好员工生活环境的改善和员工整体素质的提升;坚持工会民主管理,正确行使工会权利,履行工会义务。
二是继续加强员工思想教育工作,多与员工面对面交流,能够及时发现问题解决问题。
三是充分发挥工会组织自身优势,有针对性地开展特色活动。紧紧围绕生产中心工作,配合党政组织做好员工工作、做好调解工作、搞好小家建设,加强班组建设,保持员工队伍的稳定,同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动,丰富员工的业余生活,并通过不同形式、渠道听取员工的建议和需求,起到党群工作中的桥梁作用。
四是科室人员定期下工区,对各工会分会的每月活动情况进行调研,对工会经费的使用情况、资产管理、台账填写情况进行检查指导;对群众安全生产监督员的工作进行监督、检查、考核。
五是继续开展爱企立功劳动竞赛活动。针对生产技术难题、阶段性生产任务等,段工会将继续组织开展劳动竞赛活动,大力开展技术创新和合理化建议活动,组织引导技术人员进行技术创新,把安全、质量、效益等融入竞赛考核体系,扩大劳动竞赛的活动的影响。
六是多组织开展文体活动,充分利用节假日,开展员工喜闻乐见的文体活动,丰富员工生活、贴近员工生活,将活动有效地和段中心工作相结合,充分挖掘员工积极性,做到党纪工团齐发力,注重实效。
(一)以“三个代表”的重要思想为指导,以学习宣传贯彻《工会法》为契机,不断提高工会工作的整体水平。
1、召开了一届二次委员扩大会议,对去年全省的工会工作进行了总结和回顾,对今年工会的全年工作进行了部署。会上,省会与各市电信工会签订了xx年工作目标责任书,将工作任务分解、量化,加强对基层工会进行目标管理,确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议,对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初,省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动,全省6723人参加了此次竞赛活动;12月,全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“xx年度‘四五’普法学习考试”。
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