时间：2022-08-13 17:06:42
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首先让我带代表xx镇xx小学全体师生对各位领导的到来表示最热烈的欢迎。近几年来我校大力开展了普及普通话写范字活动，并取得了可喜的成绩。按照《山东省中小学文字规范化示范校评估标准》的相关要求，结合本校实际逐项进行检查落实，认为已达到县级语言文字规范化示范校的标准，现将有关工作汇报如下：
一、大力加强学校管理工作
1、建立健全组织机构
学校专门建立了语言文字规范化管理机构，成立了领导小组，校长xx任组长，xx任副组长，下设语言文字办公室，xx任办公室主任，专门负责此项工作。建立了语言文字工作网络，分管领导包保各年级确保各项工作落实到位。
2、大力开展宣传工作
我校把“说普通话，写规范字”作为一项长期工作来抓，充分利用宣传栏，黑板报广播站等形式将语言文字工作渗透到教师的日常工作中，渗透到学生的各种活动中。要求各班制定具体的活动方案，重在塑造一个良好的语言文字环境。
3、加强常规管理，确保各项制度落实到位。
学校从严管理，狠抓课堂规范管理，将教师使用普通话，写规范字工作纳入教师教学考核之中，纳入学生的培养目标，纳入教育教学活动之中。我们把普通话作为教师的职业语言，生活语言，家庭语言，教师的课堂教学语言，教案、作业批改情况都成为考核教师工作的重要目标。学校明确要求，教师入校讲普通话，在版书，批改作业及书写评语中，必须使用规范字。把提高学生语言文字规范意识和应用能力，纳入学生素质教育培养目标。在低年级开设写字课，在学校开设古诗经典诵读课外兴趣小组。重在加强学生普通话训练和书写规范字习惯的养成，提高学生的文化素质和文化修养。
二、搭建活动平台，广泛开展语言文字实践活动，提高师生语言文字规范化水平。首先在教师中广泛开展“讲普通话，写规范字”活动，一是通过动员会，集中培训等形式，组织学习《中华任命共和国通用语言文字法》等法律法规知识，增强教室用语用字规范化意识。校领导班子率先垂范，接受监督。向全校师生发出“讲普通话，写规范字”的倡议，营造校园用语用字规范化范围。二是在常规教学工作中，通过对学生作业随机抽查，教师教案定期抽查等形式的活动提高师生规范用语用字的自觉意识。三是组织教师开展“教师普通话朗诵演讲比赛”“教学研讨会”“教室三字一话基本功比武”“优秀读书笔记评比”等已成为学校常规性工作。目标在校15名教师中普通话达标率100%。
教学实践使我深深体会到：人民教师应该具有蜡烛精神，不惜燃烧自己照亮别人。我把这句话当作座佑铭用来鞭策自己，献身教育。记得去年秋季开学时，学校领导找到我，要求我接手九（4）班，不仅带这个班的物理课，还当这个班的班主任。这是全校都公认的一个差班，历次考试，各门学科均居全年级倒数第一，特别是没有“尖子生”。面对这样的学生状况，我深感担子之重。我想，学校领导既然把这样一个班交给自己，这是对自己极大的信任。我要千方百计带好这个班，于是，我二话没说就走马上任了。
为了带好这个班，我想了许多的办法。在班级管理中，我坚持以人为本，注重在实践中创新。实行量化管理。我和学生们一起讨论量化管理的标准，全体学生共同参与制定并贯彻执行，按照纪律遵守、学习态度、努力程度、学习效果、集体奉献等多方面由学生自主管理、自主打分，并辅助必要的精神和物质奖励，这样一来，大大提高了学生的竞争意识和集体荣誉感，班级管理水平明显提高。我还实行“轮流班委制度”，每个学生轮流当“干部”管理班级的全面工作，让所有学生都有机会参与和实践，体会到班级管理的难度，从而提高学生对被管理的认同感。这些做法，极大地调动了学生管理与被管理的积极性和自觉性，班级面貌焕然一新。学习空气浓了，不懂就问的多了。经过一年的努力，中考时，我们这个全校公认的“差班”，超额完成了学校下达的各项中考指标，班级综合排名也名列前茅。
多年来的班主任工作实践告诉我，唯有理解学生，设身处地的为学生着想，才能客观公正地对待学生，只有这样，才能赢得学生的信赖，才能因势利导，促进学生不断进步，比如：历来让老师最头疼的是那些后进生。对这些学生我认真分析了他们后进的原因，后进生不求进步的原因大都是学习成绩差，在学校，老师不喜欢；在班里，学生瞧不起；回到家里，也得不到父母的好脸色。其实这些学生也并不是一无是处，他们是愿意进步的，只是周围的人不理解他们，我们当班主任的只要善于发掘他们的闪光点，正确加以引导他们，让学生、家长、任课教师等身边的人都理解他们，把更多的爱的甘露撒向他们的心田。这些学生是可以转变的。我班有个学生叫 黄东阳，他是班里有名的调皮生，也是班中学习较差的学生，不做课堂作业，考试经常交“白卷”，我一直把转变他作为我努力的方向。为了感化他、转变他，我经常教育学生团结他，帮助他学习。记得有一次，有个学生无意中说他是“张铁生”，他就和那个学生干了一架，我认真分析了这一情况，认为透过这一现象，说明他愿意进步，也说明转变后进生绝非一朝一夕之事。于是，我耐心地同他谈心，首先指出和同学打架是错误的，尽而肯定他不想让别人喊他“张铁生”是认为落后不好。我又把那位同学叫来教育了一番，并向他道歉。然后又告诉他愿意进步是好事，但要进步就要下决心克服缺点，迎头赶上。并鼓励说：“你是一个有志气的学生,只要努力学习，你一定能够赶上优秀学生的，老师相信你”。他听后很受感动，表示一定要争气，从此以后他开始认真学习了，平时我在班上哪怕发现他有一点进步，就及时表扬他，还让学生写成作文赞扬他，慢慢地他爱上了学习，成绩有了很大的进步，并且在班里遵守纪律，，团结同学，常在班里做好事，并多次为班集体赢得荣誉。中考时，他顺利的考上了普高，实践使我深深体会到：爱是教育的出发点，是力量的源泉，爱是教育的剂。
在新的社会环境之下，学生的思想工作难度较大，尤其问题学生，在九（4）班，有一位姓刘的学生，由于听不进父母的劝告，加之又受到社会一些不良因素的诱惑，八年级时，刘同学产生了厌学的情绪，并离家出走。为了让刘同学“收心”，我多次到该生家里家访，和她的父母一起探讨交流教育孩子的方法，同时，我经常找刘同学交心谈心，鼓励她好好学习，精诚所至金石为开，该同学终于回心转意，表示要努力读书，积极上进，改掉身上的不良习惯，最后，刘同学也顺利的考上了高中。
我常常告诫自己，教育者的职责不是让学生在教师面前低头，而是让每个学生都抬起头来走路。特别是对有过错误行为的学生，更要以真诚的同情心，责任心和耐心唤起他们对过错的内疚。我班有名男同学从小就养成了不良习惯。上课光着膀子，随便出入课堂，迟到、旷课、抽烟、喝酒、打架！在和他的接触中，我了解到他人聪明。能够接受老师的帮助。只是自控能力差，管不住自己。我反复和他谈心交心。帮助他认识错误，一次期末考试，一名年轻教师制止他打小抄，他便和教师顶撞起来，在我严厉地批评他后，又耐心地帮助他分析犯错误的原因。当他知道我正在发烧还耐心地帮助他时，这个天不怕、地不怕的后进生却哭着说：“老师我错了，我不该让您操心。”我们又谈了很久，分手时他向我深深的鞠了一躬说：“老师，我一辈子也忘不了您。我一定好好学习来报答您。”
我勤勤恳恳地从事着自己钟爱的事业，我将生活的辛酸埋在心底，用心坚守着我那朴素的信念，用爱淋浴着农村的孩子。教师这个职业是个良心职业，而爱是最好的教育。十多年来，我一直以良心对待事业，以爱心对待学生，和学生建立起了良好的师生关系，学生生病，我亲自探望，学生有困，我热情帮助，心贴心与学生沟通，手拉手与学生并行。学生李松平，因父母常年患病，家庭经济困难，衣服穿得又破又旧，常被别的学生取笑，缴不起生活费，买不起笔本是常有的事，他时刻都面临着辍学，但他聪明好学是块好料，我就不断鼓励他从逆境崛起，让他树立起战胜困难，永不放弃，奋发学习的信心和勇气，我不但为他交了学费，而且买来学习用品送给他，帮助他解决暂时的困难。在我的帮助下，李松平发奋读书，今年中考，顺利的考取了重点高中。在拿入学
通知书的时候，他紧紧地握着我的手不愿意松开，他说，没有我，也许他完不成初中的学业，更别说上重点高中了。我们班有位叫小梅的女同学，中考冲刺阶段，我看见她情绪极为消沉，课后我热心地和她交谈，她哭着告诉我，她父亲所在的企业倒闭了，因为无所事事，所以她的父亲整天在茶馆里玩麻将，这位女同学一气之下住到同学家，而且对她的好朋友说，她不想读书了，要去广东打工，家里没意思，望着小梅苍白而忧愁的脸，一种对学生同情、怜爱之心油然而生。事隔两天，我请来了那位家长，从孩子的前程说到玩麻将的危害，入情入理的交谈，终使他信服地点头称是，看着小梅和她父亲言归于好的远去背影，我终于松了口气。看到老师真情实意的帮助她，小梅也深受感动，刻苦学习，最终考取了京山一中。
榜样的力量是无穷的，特别是教师在学生的眼睛里更是如此。青少年学生的模仿能力强，教师的言行对学生起着耳濡目染、潜移默化的作用，为了言传身教，把学生培养好 ，多年来我给自己规定了三条：一是学生做到的首先自己做到，二是要求学生不做的自己带头不做。三是言语、行动、仪表等方面都要起表率作用。每天的上课时间，我要求学生不迟到，我总是提前半小时到校，要求学生不旷课，我首先要求自己不缺学生一节课。这些年来，我对工作一丝不苟，时时事事做学生的表率。九年级物理课程，虽然是自己已教过多年的课，我仍会把它当成新课一样对待，每备一节课，我都要下很大的功夫，大量查找资料，大胆研究新教法，经常备课批改作业到深夜。教课深受学生的喜爱。我常想：严格要求学生的前提是严格要求自己。做思想工作最有感染力方法是以身作则。我的教学工作和班主任工作都是从这里起步的我的言行，学生、家长和同事们看在眼里，记在心里，都为我的工作大为感动。都说我把全部的心血奉献给了党的教育事业。
自XX申报“精细化调整先锋”示范岗以来，针对宏晟公司发电三分厂先后出现了锅炉过热器、再热器受热面管道内氧化皮生产及脱落，脱落的氧化皮堵塞管道，引起相应的受热面管璧金属短时超温爆管，导致机组非停事故的发生及锅炉高温腐蚀情况。结合值内特点对于经济运行以机组标准为基础，通过加强操作调整、消除设备隐患缺陷，对两台机组开展比较分析，实现机组经济指标优化的目标。
在机组新能源消纳及消纳结束时根据当前机组负荷变化情况调整控制锅炉风煤比，当汽温有变化时提前控制过热度及烟气挡板来保持汽温的稳定，尽量不采用减温水的控制方式来调整汽温。负荷变化时更是要注意受热面管壁温度情况根据实际温度控制风量及各层燃烧器燃料量的调整。
对于机组环保参数达标排放首先是要做到认真监盘，对于环保参数变化提前调整。其次还要做到脱硫脱销设备保证安全稳定运行及时消除隐患缺陷。最后要按照设定的锅炉上煤方式按规定上煤及时与储运沟通联系，保证机组环保参数达标排放。
当班期间及时的查处设备的跑冒滴漏缺陷及时消除，精心调整各专业指标参数在最佳范围内，定期开展指标分析、经验总结工作，通过经验积累，不断完善调整思路，实现机组运行优化的系统。为机组节能降耗、经济运行发挥党员模范作用。
果树栽培历史悠久，素有“塞上江南、水果之乡”之美誉，经多年自然筛选，选育出了许多优良的地方特色水果，尤其是长枣已有1300多年栽培历史，从唐朝开始就被历代列为皇室贡品，被誉为“果中珍品”。市被国家林业局命名为“中国长枣之乡”，长枣被国家质量监督检验检疫总局批准为“地理标志保护产品”；市当选为中国枣主产区协作组首届轮值主席单位。长枣产业已经成为区域化优势产业、特色品牌，具有较强的市场竞争优势和产业发展优势，凸现出产业化发展雏形，大力发展长枣产业，符合现代农业的发展方向。
一、主要做法
（一）立足优势抓产业。自然禀赋优越，具有典型的中温带大陆性干旱气候，降水量平均为206.2毫米，年均气温8.8℃，日照时数4434.7小时，有效积温3351.3℃，无霜期157天;境内山川过渡带地势平缓，交通便利，区域面积大，地下水和黄河水资源十分丰富。土壤、气候、地域等优越条件培育出“长枣”独特品质。最大单果重达40g，可溶性固形物≥25％，富含锌、铁等多种矿物质及维生素C、A、B、P等元素，是全国鲜食枣品种中不可多得的优良品种。市抢抓自治区建设林业优势果品产业带的历史机遇，积极发挥本地特色资源优势，倾力打造长枣品牌，把发展长枣产业作为社会主义新农村建设的主导产业来抓，建成了一条贯穿全市南北6个乡镇和5个农林场的沿山百公里经济林绿色长廊，使长枣产业已发展成为壮大县域经济、调整农业产业结构、增加农民收入的支柱产业和最具优势特色的产业之一。目前，全市已建成长枣标准化生产基地13万亩，挂果面积4.8万亩，年产量1000万公斤，实现产值过亿元。这是市立足优势、发挥优势，以大手笔建设大产业的重大战略决策。
（二）科学论证做产业。为确保长枣产业快速、健康、持续发展，市在长枣产业全面启动建设的关键时期，召开了长枣产业发展研讨会。一是对发展长枣产业的可行性进行了全面分析论证，将长枣产业确定为调整农业产业结构，增加农民收入的特色产业。二是对长枣产业发展规划、目标、措施、政策等一系列问题进行分析和研讨，为更好地发展长枣产业，做大做强长枣产业，培植财源，培植新的经济增长点，增加农民收入，提供科学有效的决策依据和政策措施。三是对长枣产业发展中存在着一些技术难关，如贮藏保鲜，脱毒栽培，无公害生产，市场开发品牌保护，优质种苗快繁快育等问题进行深入的研究和探讨，以避免我们在产业发展中走弯路，走出一条高标准建设，高效益回报，成长性好的产业化发展路子，为长枣产业发展理清思路，制定实施步骤，确定总体目标。
（三）制定政策推产业。政策推动是做大做强优势特色产业的有力保障。自治区在农村产业结构调整中，提出了“实施分区指导，推动优势农产品区域布局”的战略思想，将长枣确定为全区四大优势果品产业带建设重点推广品种之一。按照自治区《林业优势果品产业带建设实施方案》，我市制定出台了《长枣产业发展规划》、《关于加快发展长枣产业的意见》，规划至十二五末在沿山一带建成15万亩长枣产业带的目标，并明确了“十二五”期间发展长枣产业的优惠政策。一是扶持良种培育。对在市境内集中连片育苗50亩以上且培育地径2cm以上长枣苗木的企业及个人，经验收合格，每亩每年补贴600元，连补4年；二是鼓励规模种植。市财政对当年建设的长枣基地每亩安排100元种苗费，由市林业部门统一采购苗木。新建长枣园除无偿提供枣苗外，对集中连片50－100亩、100－200亩、200－300亩、300亩以上且成活率高于85％的，每亩每年分别补贴80元、100元、120元、140元，连补3年。对当年发展长枣面积达1000－2000亩、2000－3000亩、3000亩以上且成活率高于85％的乡镇、林场，一次性分别给予3万元、5万元、10万元的奖励；三是促进标准化生产。对获得省（部）级绿色农产品或有机产品生产基地认证的，给予3－5万元奖励；对获得国家级绿色农产品或有机产品生产基地认证的，给予10－20万元奖励；四是加强科技支撑。设立科研专项经费，每年统筹安排50万元用于长枣品种选育、标准化生产、贮藏保鲜、深加工等方面的科研技术攻关；实施育才引智工程，每年选派1-2名青年专业技术骨干到区级对口科研单位及院校研修学习，每年从各乡镇、林场、专业村选出30-50名技术能手、优秀青年到市林业部门学习进修并与林业技术骨干结对子，进行专业技术帮扶，逐步培养出一大批农村专业技术带头人，为枣业发展提供强有力的技术支撑；五是鼓励拓展外销市场。鼓励企业、合作经济组织、个人拓展区外销售市场，销售量30-50万公斤的奖励5万元、50-100万公斤的奖励10万元、100万公斤以上的奖励15万元；六是建立招商引资激励机制。对长枣深加工招商引资投资总额5000万元以上的项目，且当年到位资金30％以上，按投资方投入固定资产实际到位资金的3‰，给予引资人奖励；七是支持发展贮藏保鲜及深加工。企业、合作经济组织、个人在市境内新建的贮藏保鲜库，建设规模在500平方米－800平方米、800平方米－1000平方米、1000平方米－1200平方米、1200平方米以上的，经相关部门验收合格后，在争取自治区、市相关政策补助的基础上，分别一次性给予5万元、10万元、15万元、20万元的补助；新建深加工企业，建成投产后，给予设备资金总额15％的补贴；专营长枣销售，购买冷藏车单价超过10万元的，每辆车给予2万元补贴；八是加强品牌建设。对新获得中国驰名商标的企业，市政府一次性奖励50万元；对新获得著名商标的企业，市政府一次性奖励5万元。同一企业的同一产品当年获得多级驰（著）名商标的，按最高奖项奖励一次。着力加强对“长枣”品牌证明商标的年度考查考核，林业、质监、工商、物价等部门建立联动机制，严厉打击假冒伪劣、以次充好、乱打牌子、扰乱市场秩序等不法行为，规范良种繁育和市场营销秩序，保护长枣品牌；九是建立风险保障机制。市财政按每亩10元标准设立长枣产业风险保障基金，纳入预算，专户管理；引导农户、企业、协会、经济合作社自愿入股，设立分户基金，专款专用；鼓励枣农自愿参与长枣保险，有效规避风险。
（四）强化科技促产业。把“科技兴枣”作为做大做强长枣产业的有力支撑，成立了长枣研究所，聘请区内有名的专家教授围绕长枣生物学特性、生态学特征，在老枣树的更新复壮、提高坐果率、酸枣嫁接育苗技术、品种选优、定植技术、栽培管理技术、早果丰产技术、贮藏保鲜技术、幼龄树越冬技术、育苗技术、品种选优等方面开展了大量的研究工作，通过多年观察和记录，发现了长枣5个类型，其中，长枣1型因结果早、果个大、丰产性能好等特点，已经自治区林业品种审定委员会审定并。先后制定了《长枣苗木繁育技术规程》、《长枣栽培技术规程》、《鲜长枣》、《地理标志产品—长枣》等六个地方标准。同时，在东塔镇马场湖建立了“万亩长枣全区标准化示范园”、“长枣现代农业示范园区”和“长枣有机食品生产示范点”。我市与天津科技大学建立了长枣产业“产、学、研”基地及长枣保鲜与深加工技术研究开发中心平台，以长枣产业化龙头企业为主体，以天津科技大学为依托，行业协会为支撑，共同探索研究开发适合市长枣贮藏保鲜与深加工技术。在贮藏保鲜技术研究中利用保鲜剂浸泡、微孔膜塑料袋加气体调解剂调节气体，低温贮藏及纳米蜡保鲜等技术进行研究开发长枣保鲜技术。在基地建设中，加大了科技培训和技术推广力度，开通长枣技术服务专线电话，建立中国移动长枣信息平台，及时将枣树管理要点和有关信息通过短信的形式传递给每个枣农，切实解决长枣产业发展中的技术问题，为长枣产业发展提供了强有力的技术支撑。
（五）龙头带动壮产业。把发展壮大龙头企业作为提升长枣产业化水平的关键，大力培育龙头企业和长枣经济合作组织建设。根据社会分工原则，采取横向发展模式，建基地、办协会、扶持龙头企业和经济合作社，逐步形成了“协会、公司（经济合作社）＋基地＋农户”的运行机制，把市场与农户链接起来，解决农民卖果难的问题，结束一些果商单打独斗的局面，提高产品市场开拓能力和抗风险能力。由市林业部门牵头成立了长枣协会，构建了“市、镇、村、队、户”五级服务网络，建立信息服务中心，成立技术服务组，在生产经营的全过程，开展大量的技术培训和信息服务工作。同时扶持发展果业公司、临河二道沟长枣经济合作社、园艺经济合作社、乡土树种栽培中心等经济合作组织，促使公司和经济合作组织在长枣产业发展中发挥积极作用。截止目前，组建成立长枣经济合作组织14个，发展会员960个，参与长枣种植、销售和贮藏加工的人已经多达数万人，长枣产业化服务体系已初步形成。
（六）打造品牌兴产业。把实施名牌战略作为做大做强长枣产业的核心内容来抓，极力打造长枣名牌产品。积极组织申报了“长枣地理标志产品保护”和“中国长枣之乡”工作，长枣正式被国家质量监督检验检疫总局批准为地理标志保护产品，有五家单位拥有长枣地理标志产品专用标志的使用权;同时，被国家林业局命名为“中国长枣之乡”；全市各公司、企业、协会已通过国家工商局注册了“灵丹”牌、“红”牌、“灵州红”牌等商标7个，其中市果业公司“灵丹”牌长枣荣膺“中国名牌农产品”称号，成为市第一个中国名牌农产品，2万亩长枣绿色食品生产基地得到了产地认证。为进一步拓展长枣市场，提升长枣的知名度，提高长枣市场占有率，聘任著名演员、制片人洪宇宙先生为长枣形象大使，并在深圳、上海等地成功举办了四届长枣节，设立区外直销网点117个，与华润万家建立了“农超对接”机制，产品远销北京、深圳等10多个省市50多个大中城市，部分果品出口俄罗斯和蒙古等国家。在产品销售中做到“五个统一”即：统一长枣产品包装、统一最低市场收购价格、统一规范使用长枣证明商标、统一规范使用长枣商品商标、统一规范使用长枣地理标志产品保护标志，发挥了长枣品牌效应，对提高市场竞争力，扩大国内外市场占有份额起到积极的推动作用。
（七）创新机制强产业。一是领导重视，组织得力。把长枣产业作为振兴市域经济、增加农民收入的支柱产业来培育，作为培植财源的经济增长点来扶持。成立枣产业发展领导小组，在林业部门设立了枣产业发展办公室。书记、市长先后多次调研长枣发展情况，带领农口部门及乡镇负责同志到山东等地学习红枣发展经验。二是实行三级责任承包制，市委、政府主要领导和主管领导各抓一个乡（镇）;乡（镇）党委书记、乡（镇）长和分管领导各抓一个村；村党支部书记、村委会主任各抓若干个队。按照承包责任制的要求，对长枣基地实行两级承包责任制。同时市纪检、监察部门建立监督机制，对承包责任制落实情况进行随机抽查。通过工作重心下移，做到领导干部人人有责任，个个有目标，从而保证长枣产业基地建设顺利发展。三是实施业务部门园区三年承包制。采取定园、定人、定指标、定奖罚，包面积、包成活、包质量的“四定三包”措施，将科技人员固定到各相关园区，狠抓技术落实。四是高标准建设大规格优质长枣育苗基地。在东塔镇、白土岗乡、大泉林场、北沙窝林场建立了大规格优质长枣育苗基地4000亩，为我市长枣基地建设打下了坚实的物质基础。五是狠抓示范园区建设。通过运用组装配套的科学技术，实现一年成活、二年长树、三年挂果的目标，增强了周边农民群众栽植长枣的信心和调动他们管理枣树的积极性，为全市长枣基地建设起到了良好的示范带动作用，有力的促进了长枣产业的快速发展。六是高标准规划建设了世界枣树博览园。2009年以来，我市认真贯彻落实自治区打造“黄河金岸•塞上明珠”沿黄城市带的战略决策，围绕“自然、生态、经济”的总体思路，突出历史悠久的枣文化，以市区现有的2万多株百年以上古枣树群落和其它果树群落为主，引进收集全国各地名优枣树品种300多个5600株，在城区北部规划建设了集科普、休闲、娱乐、文化、体育等多功能于一体的世界枣树博览园，建成了枣文化展示区、枣品种收集区、遗产保护区等七大功能区以及枣花邀月、枣博馆、宝湖等十大主要景点，勾勒出独具特色的城市景观。世界枣树博览园被国家经济林协会正式命名为“世界枣树博览园”，并挂牌“中国枣种质资源库”。七是长枣深加工初具规模。我市与大学、天津科技大学共同开发研究，建成2000吨长枣鲜枣汁生产线、3000吨长枣果酒生产线和3000吨长枣智能化分级分选包装生产线各一条，这些技术的日趋成熟，将有力缓解长枣大量上市销售的后顾之忧。
二、长枣促进农民增收情况
长枣栽植8年进入初盛果期，亩产鲜长枣1250公斤（10元/公斤），通过近几年的生产情况和市场调查分析，达到盛果期的长枣平均亩收益稳定在8000-10000元，与不同作物比较，经济效益可观。一是与三大粮食作物相比，随着长枣树龄的增加，经济效益成倍增长，是小麦套种玉米的8倍，水稻的6倍，蔬菜的3倍；二是与其它果树相比，在同等栽培条件下，长枣比苹果、梨、葡萄等其他经济林单产低，但由于长枣独特的品质使其市场价格比其他经济林品种的单价要高3-5倍。
三、下一步长枣产业发展重点
第一，大力夯实种苗基础。以农林场、育苗大户为主体实行定点专营育苗，重点培育大规格基地用苗。加快易丰产优质、早熟、大果型、抗裂果、易采收等长枣品系的选育速度。建立大规格育苗基地4000亩，建设长枣苗木选育基地1-2个，采穗圃500亩。
第二，继续扩大基地规模。按照“相对集中、连片种植、宜枣皆枣”的原则，规划至“十二五”末，全市长枣种植总面积达到15万亩。一是重点围绕建设“黄河金岸”，在滨河大道两侧沿线发展枣林间作7000亩，其中长枣5000亩，全力打造集生态保护、经济效益、观光旅游于一体的沿黄生态线;二是在沿下白路两侧具备条件的地段全部栽植长枣，发展专业乡镇（场）和专业村，培育发展20亩以上的专业大户及公司1000个。三是结合新农村建设，鼓励农民在房前屋后栽植枣树，发展庭院经济。四是结合道路绿化，在骨干道路两旁栽植枣树，扩大长枣种植面积。
第三，推广标准化生产。实行“五统一”，即：统一标准化育苗，统一技术规程，统一生产物资供给，统一生产基地土质检测，统一全程质量监控，逐步建立起综合开发——生态农业——无公害、绿色、有机食品“三位一体”高品质的枣果标准化生产模式。到2015年，全市建成长枣标准化生产基地15万亩，建立优质长枣精品园30个，标准化示范园面积占80%以上，优果率提升到70%。
第四，确保果品质量安全。着力加强对“长枣”品牌证明商标的年度考核，严防假冒伪劣、以好充次，维护品牌。积极开展绿色、有机果品认证申报和组织实施工作，加快推进“长枣”果品无公害化生产步伐。加强对农资市场监督，按照绿色果品生产技术要求，规范绿色果品基地的农药、化肥、果袋、地膜等生产资料市场。整合现有农产品质量监测资源，逐步建立果品生产质量监测体系，依法对全市果品生产、销售、贮藏、运输、加工等进行质量安全监测和保护。
第五，拓展市场销售渠道。大力发展移动式冷库，配备大、中型冷藏运输车，加大冷链销售的硬件基础设施建设；利用河东机场空港物流中心的便捷空运条件，打开国内外销售市场，拓宽销售渠道。在马场湖园区建设集枣果销售、贮藏、信息、包装集散和果商驻扎等大型果品交易市场。联合外省市企业，在上海、深圳、成都、北京等城市设立长枣配货中心4－6个，销售网点10个以上，长枣专卖柜台300－500个，销售额占长枣鲜枣销售总量的80％。
公司“模范职工之家”申报材料
XX公司工会委员会，现有工会委员5人，工会会员20人，是一个朝气蓬勃、团结奋进的大家庭，在公司工会的正确指导和帮助下，经过全体职工的共同努力，公司按照年初的既定目标，结合实际，不断改进、创新工作方法，切实加强职能建设，为公司较好的完成了安全、质量、工期、效益等各项任务提供了保障。
公司工会一直弘扬“家文化”，切实将公司打造成职工的“第二”个家，工会是公司与职工的纽带，同时也是公司与公司的桥梁。在公司的发展中，是公司领导班子的好帮手；在职工个人利益方面，是职工永远的避风港，最大限度的让职工感受到公司的关怀，感受到家的温暖。
一、加强工会组织建设，积极创办职工之家
为提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级党组工会举办的培训学习活动，参加了在北京举办的党群培训班，增强了工会领导的业务素质和工作水平。
为进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，在公司单独设立职工活动室，陈列科技、文化、党群等多类书籍，置办乒乓球桌、羽毛球、篮球等体育器材，并规范地建立工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，让工会工作开展的有声有色，同时公司建有篮球场及文化长廊，供职工闲暇之余运动散心。
二、大力开展工会活动，有效提高职工素质
开展丰富的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强公司凝聚力，提升公司职工归属感，工会在一月份开工时开展了公司暖心活动，用精美的奖品回馈给公司职工；三月份组织集体过生，为职工庆生发福利；五月份“夏日送清凉”，公司工会组织给全体职工及施工队伍发放降温补给品，助力“凉度炎夏”；为党庆生，举办“七一”党建活动；十一期间，举办“欢庆中秋·喜迎中秋”趣味运动会，用运动的魅力去感染公司每一个职工，让他们切身感受到活力，感受到节日的氛围；年底又为庆祝2021年的到来，举行 “欢欢喜喜迎牛年，安全盈利又一年”喜迎元旦主题活动。
通过这些活动的开展，使公司全体职工感到工会真正成为职工之友，感受到工会带来的温馨。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难
在过去的一年里，我们重视维护职工的合法权益，千方百计为公司职工办实事，制定《食堂管理制度》和《食品卫生安全管理制度》，明确岗位职责和食品卫生操作规程，成立伙委会，让干部职工监督食堂日常管理，保障职工用餐满意和健康。按时发放职工工资及过节费，从未拖欠，并在节假日配发礼品福利，得到公司全体员工的一致赞赏。
工会委员深入基层征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助广大职工解决实际困难。本年11月份，公司新生王凯家庭发生变故，工会第一时间组织商讨，让公司司机事发当天连夜将其送往家中，随后对其家庭进行慰问，给予精神上和物质上的支持，使他感受到公司“家文化”的深厚底蕴，感受到公司的暖心。
四、全力保障安全生产，构建优质和谐家园
根据已有条件，以班前宣读、组织传阅等形式机动灵活地进行“安全生产”的宣传，让“遵章守纪，珍惜生命”的主题深入人心。通过一线员工安全培训，开展安全知识竞赛，设立青年安全生产岗，有效保障公司本年度生产指标超额完成的同时，实现全年“零安全事故”、“零环水保违规事件”。公司办“平安工地”位列头名，业主季度检查和月度检查安全管理排名始终保持前列，并在公司办举办的“平安XX”知识竞赛中获得第二名和第三名的优异成绩。
一、 线路概况
xxx线为有人售票线路，隶属于深圳巴士集团龙岗公汽公司，现有车辆36台，在册员工172名，运行区间为横岗至皇岗口岸，线路长度31.3公里，途经龙岗、罗湖和福田三区，主要站点有横岗大厦、布吉联检站、儿童公园、体育馆、皇岗口岸等。
xxx线始建于1993年，建队伊始，xxx线就本着服务人民，奉献社会的宗旨，不断探索服务工作的新领域，新方式，从最初的普巴车到空调冷巴，从监票制到有人售票制，我们坚持服务宗旨不变，始终保持着优质的服务水平。
我们的服务宗旨：一路同行，满意相伴。
我们的服务精神：无私奉献，克己为人。
我们的经营理念：转变思想、调整思路、创新思维、和谐发展。
我们时刻铭记：乘客至上。xxx线的公交人将竭诚为广大市民提供最舒适、最安全、最便捷的优质服务，让乘客满意，让社会满意，让政府满意。
近十五年来，我们担负了人民横岗至市区的主要出行任务，获得了横岗广大居民的高度赞许。为了方便夜晚出行的乘客和皇岗口岸过关的香港旅客，我们开设夜班车，运营时间延长至凌晨12时。虽然建队的时间只有短短的十五年，但我们在平凡的运营服务工作中创下了辉煌的业绩。1995年至XX年，xxx线连续十年被评选为“文明线路”，XX年和XX年深圳巴士集团举办的创模夺星活动中，我们两次被评为“四星级模范车队”。近年来，xxx线涌现了一批又一批公交先进员工、楷模，他们分别是：...
在为乘客提供优质服务的同时，我们也为员工创造了自我展示的平台，使更多的先进、优秀的员工有机会显露头角，包括XX年度杰出乘务员李静和XX年杰出乘务员谢培坚在内的多名优秀员工得到了晋升，成为了线路管理人员。
二、 文明线路，我们怎么做
(一) 以制度促文明
提倡文明，就要将不文明的行为彻底地消除，俗话说“江山易改，本性难移”，我们的陋习随处可见，但要真正地纠正一些不文明的行为，光靠嘴巴讲是没有效果的，所以，我们必须有严格完善的制度。通过制度的约束，久而久之形成了人人讲文明的好风气。因此，xxx线的司乘人员都严格遵守《深圳市公共汽车服务规范》、《司乘人员安全服务工作规范与工作流程》等规章制度，此外，针对线路的实际情况，我们还制定了《关于进一步营运秩序的管理规定》、《关于规范乘务员服务工作的补充规定》等补充制度，进一步完善规章制度，提高服务水平。
(二) 让“车”文明起来
1.我们有着严格的车辆保洁制度，确保做到“三不两到位”。三不即：脏车不出站，脏车不营运，脏车不过区。两到位：出站门不放行脏车监管到位、司机上路不开行脏车执行到位。为此，我们每天对所有车辆进行一次消杀毒作业；每天按配车数25%的比例检查车辆卫生；车辆每运营一趟，就要对车辆进行全面的清洁，在确认车辆卫生合格后才放行。每项工作，每个清洁区域都有相应的责任人，不留空白，如场站和车辆车身外表的保洁工作由洗车工负责，车厢内的保洁工作由驾乘人员负责，一旦发现问题，将追究相关人员的责任，而车队的线管人员也负连带责任。
2.我们每月对车辆三牌、线路图、票价表和其它标识标牌进行检查，发现有破损、缺少的标识标牌及时进行补充、修复，及时为乘客提供准确、完整的乘车信息。
3.我们重视车容车貌，对于车身外表出现的破损和刮碰痕迹，我们三天内进行修复，确保车身外表的完好无缺。
4.为了保持车辆技术状况的良好，减少车辆道路抛锚的现象。我们严格落实车辆三检、每周两次例检、每趟次的机务航空式检查，按计划进行车辆一保、二保作业。对于路上抛锚的车辆，我们立刻派出修理工对车辆进行抢修，如在XX年6月13日，深圳遭遇百年一遇的暴雨，xxx线有四台车辆困在积水中不能动弹，是我们的修理工冒着暴雨和齐腰深的积水，徒步两个多小时到现场进行抢修。
（三）让“人”文明起来
1.外塑形象
按照《司乘人员服务标准规范》，规范司乘人员仪容仪表，统一着装，乘务员佩带头花，淡妆上岗。执证上岗，携带上岗证上车，上岗证摆放在规定的位置，接受乘客的监督。我们狠抓服务态度，服务质量，文明礼貌对待乘客，使用服务用语，我们要求司乘人员在工作中都努力做到“五勤”，即眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、脚勤和“五心”，即耐心、诚心、细心、热心、虚心。对待乘客真诚不虚假，有问必答。
2.内强素质
加强教育培训工作，提高员工素质。我们通过安全服务知识竟赛、岗位练兵、技术比武、每月的服务技能提高培训，强化了司乘队伍的业务素质，提高了司乘队伍的文明服务意识。
3.学习雷锋精神，好人好事层出不穷
我们号召员工学习雷锋拾金不昧，无私奉献的精神，在员工队伍中形成“学雷锋、做好事”的风气。XX年上半年，好人好事超过40宗，来电表扬10次。在之前，乘务员吕彩红拾获了一张38万元的支票，第一时间交还给失主。每年的3月5日“雷锋日”，我们的员工都踊跃参与车队组织的学习雷锋活动中来，或到车队义务劳动，或到横岗大厦、布吉联检站等客流密集点维持秩序，帮助有困难得乘客。
（四）文明服务的催化剂：优质服务队
说到xxx线的服务，不得不提到我们当中的一支特殊的队伍：优质服务队。在前两届的优质服务队员选拔中，xxx共产生了10名优质服务队队员，其中5名已经晋升为管理人员，2名支援兄弟单位，目前还有3名队员。可以说，优质服务队在xxx的服务工作建设中，起到了举足轻重的作用。
XX年我们车队共来了33名新乘务员，占到了车队乘务员数量的一半以上。这些新的乘务员，要么是没有乘务员工作经历，要么就是从其它客运公司过来的，服务理念都与我们公司有所差距。这33名乘务员，都是我们的种子队员手把手教出来的，她们都做得非常出色，有的服务水平甚至超过了我们的种子队员。从以下几个数字可以说明问题，我们车队的投诉率逐月下降，尤其是乘务员服务方面，XX 年1至9月份，客服中心记录的我车队乘务员仅有3人次被投诉。XX年上半年我们的投诉率是XX年同期的30%。集团和公司进行的“两率”工作检查中，我们的合格率均为100%。在种子队员的感染下，车队的老乘务员都积极参与到优质服务队的工作中，成为我们的骨干队员，以实际行动支持着我们的工作。正是在优质服务队的带动下，将优质服务的精神、优质服务的理念传递给每一位乘务员，使其理解并接受优质服务的精神，并自觉地做好服务工作，我们的服务才有了质的飞跃。
三、文明线路，我们的承诺
1.牢固树立社会主义荣辱观，开文明车，做文明人，礼貌待客，尊老爱幼，凡事都将乘客利益摆在首位，时时处处为乘客着想，在平凡的岗位上树立深圳城市亮丽的窗口形象。
2.搞好环境卫生，确保车容车貌整洁，为乘客提供良好的出行环境。
3.准时发车，准点营运，到站必停，服务途中规范使用语音报站器，报清站名，耐心回答乘客询问，照顾老弱病残上、下车，努力给市民一个满意的服务。
4.安全行车，严格遵守交通法规，文明驾驶、礼貌行车，确保乘客乘车安全。
九，一个最具凝聚力的单数;
九，一个离成功仅有一步之遥的距离;
九，一个被赋予蛟龙化身的意象。
如春风般的细腻，如夏雨般的激昂，如秋实般的丰硕，如冬梅般的坚韧，他们聚在一起，成了相亲相爱的一家人——高20XX级9班。
九班人是最可爱的人，他们拥有自己的梦想，拥有自己的追求，拥有崇高的九班魂。
“学会做人，学会学习，学会生活”这是他们的理念，“十年树木，百年树人”，学会做人是人生的基础，只有学会做人，才能迎接各种挑战，才能在把握和处理事情上拥有自己的原则，“立身以立学为先，立学以读书为本”，学习是人生的关键，“知识就是力量”!九班人怀着永不放弃的精神刻苦奋进，享受生活，在这里他们哭过，笑过，得到过，失去过，但他们从没有泄气过。
“自信、合作、务实、奋进”是他们的精神!
曾经，他们在蓝天下，高呼他们的口号“我在九班中，九班在我心中，九班成功我成功!”
曾经，他们在竞技场上努力拼搏，挥汗如雨，悲喜交加!
曾经，他们在教室里朗诵诗词，虚心请教，乐学善思!
曾经，他们在夕阳下引吭高歌，振翅飞翔!
九班人这样说“我们怎样度过我们的一天，我们就会怎样度过我们的一生”。九班人怀着“誓与红日争光芒”的决心，充实的过着“三点一线”的生活，用积极乐观的态度对待生活，九班人这样想“静坐常思己过，闲谈真论人非”，九班人嘴里说出的不是不堪入耳的脏话，而是文明高雅的谈吐;不是不思进取的自嘲，而是积极向上的自我肯定;不是荒谬的夸夸其谈，而是一本正经的滔滔不绝。因为他们相信“艰难险阻都敢闯，相信太阳光只为我放”。
九班的老师是最可敬的人，他们有知识渊博的语文老师，温文儒雅的政治老师，细心体贴的地理老师，稳重成熟的历史老师，美丽、充满智慧的英语老师，当然最重要的是有位教学丰富，养于言辞，无与伦比的班主任——数学老师。他们带来的是悉心的指导，无微不至的关心，他们有着“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”的奉献精神，与其说是良师良好，还不如说是亲人。
如果说团结创造奇迹，就让九班人共同为创造斐然的奇迹努力;
