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选调生培训个人总结范文

时间:2022-07-29 21:53:13

序论:在您撰写选调生培训个人总结时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。

选调生培训个人总结

第1篇

选调在基层的三年里,我有三点感受与大家分享:

一、基层是一片成长的大舞台。

我刚到镇上时,对基层工作十分陌生,于是我主动看新闻、读报纸、学理论、翻文件、看县志,学习的过程让我逐渐熟悉业务、融入工作。工作以来,我一直在重要岗位锻炼,列席镇党委会议,负责或参与镇上党建、宣传、脱贫攻坚等多项重点工作,这样多重的磨炼,让我在较短时间内尽快成长。在一步一个脚印的努力之下,三年里我共在各大报刊媒体上发表稿件300多篇,有多篇文章受到市县表彰。

二、选调生是一个“特别”的大家庭。

各级组织部门非常关心关注选调生的成长,针对性地举办教育培训班为我们“充电”“蓄能”,生活上给予的支持也很好地解决了后顾之忧;选调集体特别团结,定期组织团建,通过座谈、联谊等形式交流基层经验、提升工作实效,积累了深厚的朋友情和团队情。

三、奋斗过程是一场人生的大历练。

一要坚守选调初心。把姿态放低、把态度摆正、把工作做实。不骄不躁,踏实走好选调路。

第2篇

1. 答题模式化型考生---

在面试情景演练时,不知道大家是受网络上的面试技巧影响还是其他原因,考场礼仪上,像个机器人。有这样一个学员,答案内容很好,就是回答每题前都不忘来上一句:考生思考完毕,请求答题!(让我想起了卫星发射现场!)结构化面试中有一道组织协调题,让你说说如何组织一次培训,或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来,考生都说要先做一个工作计划或方案,这没错,可一个班15个人,7个全用同一句话来开场,开头都是俗话说,凡事预则立,不预则废!

这句话引用得不错,不过大家也要想想,既然您能在网上看到,别人也可以,这样一来您再用这句话,是不会博得考官的认可的!类似的答题模式还有很多,我就不一一列举了。

2. 答题不够谦虚或不切实际型考生---

在问到一个学员:向领导提建议,领导不接受怎么办?学员答:我反复劝说,相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受,我会向上级部门和领导反映,直接到他接受为止!

只是一个建议,又不是发现你的领导有违法乱纪的行为!这么处理太不切合实际了。

3. 答非所问型考生---

如果您的同事老是失信,您该如何是好?

正确的回答应该是分析失信的原因,然后大度地对待,帮助他讲诚信。

有些实在的同学回答:离他远一点,不和他玩了!还有人回答:一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。这也太吓人了吧!

4. 口误型考生---

俗话说:三十六行,行行出状元。

其实我们的意见是,如果不说或许没什么效果,这样的大家都知道的话不说也罢,不会影响您的分数。反而说错了,给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。我们在上课的时候我从来都是告诉学生答题思路是什么,如何去表现不同,其实方法很多,为什么大家都偏偏雷同呢?

5. 不了解社会型考生---

有这样一道题一些市区报废的机动车流入农村,一些学校用来接送学生,怎么解决?

这题有一位同学答:发动当地群众,每天早上埋伏在这些车的必经之路上,抓住一辆废掉一辆!相信大多数看到里的同学都会笑吧!

那么我们该如何避免上述情况的发生,在面试中脱颖而出呢?建议大家:

第一、面试要参考技巧,但是不能照搬照抄,要答出水平和高度。每位考官手里有一个记录答题要点的题本,但是只要你的答案符合实际,有可行性,再有点儿新意和深度就可以得高分。

第二、模拟考场。最好能多找几位朋友模拟成考场的样子,如果有专业的辅导老师就更好了,一字排开,选取一些面试真题问你,多练几次。

第三、心态的调整。尽量提醒自己,不要当做是参加考试,能把自己当成是老师在讲课或者是在聊天最好。

第3篇

一、要调整心态

大家写的文章都谈到了调整心态的问题,往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题,说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好,工作就难以进入角色。

1、对待自己的身份要有良好的心态。

刚才有的同志发言,要大家淡化“选调生”概念,我觉得很有道理。什么是选调生?省委组织部每年在全省高校毕业生中选名公务员,这种选拔的方式叫“选调”。首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍;但是大家也应该看到,自己只是进入公务员队伍方式比较特殊,而不是说你们的身份是“选调生”,一辈子都与众不同。只有抛弃了这个心态,你在基层才能无怨无悔工作,觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体,就一定想得到特殊收获;当你没有得到特殊收获时,心理就会失衡;心理失衡,工作状态就变差;工作状态一变差,你到哪里都工作不好。这种关系是连环的,是相互延伸的,所以大家要调整心态。从现在开始,大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作,是基层干部队伍中的普通一员,不只现在是这样,今后也是这样。

2、对待工作要有良好的心态。

我刚参加工作时,在一个镇农技站当技术员,因为自己是果树专业的大学生,世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课,觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课,群众听的也很认真,但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班,讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论,开始没有哪个村愿意参加培训,群众认为没必要学,我们就选择站里老同志的老家所在村去培训,从一个村开始突破,二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生,但到了农村基层,开始也不一定被别人接受,这样即使胸中自有雄兵百万,也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可。

3、对待个人进步更需要正确的心态。

青年干部既要有雄心壮志,又要脚踏实地。大学生知识丰富、接受能力强,要熟悉基层工作,三五年就可以了,但是不是到了顶点呢?不是的。如果你没有雄心壮志,就会自满,自满就会不思进取,不思进取就会落后。雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升,而不是指当个一定层次的领导干部。要正确看待“提高”与“提拔”的关系。我们的思想水平、综合素养、领导能力提高了,那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了,所以有的人水平很高、能力很强,但没有提拔。这就需要保持良好的心态,要脚踏实地,将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好,整个人心态毛躁,不愿意静下心来做好自己的工作,遇到难题想躲,遇到艰难险阻的事情不愿意去干,遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利,在这种心态指导下,成不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有力气,眼中没有神,路也走不动,搞得病怏怏的。古人讲:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”?大家不要以为在乡镇待遇低,就叫“苦其心志”,这最多只能叫“劳其筋骨”。只有内心得受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清中进士后,道光皇帝却让他去档案馆抄书,后来在丁忧期间练兵,招兵招不到,没有军饷,打败仗后准备**,这种过程是“苦其心志”。人生存在很多类似的经历,大家要慢慢体会。

二、要虚心学习

学无止境,知识不等于能力。社会是个大课堂,实际工作和书本上的东西是两码事,完成了本科生、研究生学习,只完成了一门课,远远没有达到毕业的程度,要把知识转化为能力,具体做事的能力。

要向身边的人学习。学一些领导同志包括村干部处理具体事情的方法、语言和艺术,学会与农民打交道的语言,学会与农民打交道的方法。刚才有个同志讲到拆迁,拆迁必须讲方法,如果你给群众文绉绉说了一段诗,他会让你拆吗?那是不可能的。再比方说做群众工作,你去了之后,农民不让你进屋,你进屋了之后别人在打牌,你坐了半个小时、一个小时,还是你一个人在坐,你的工作怎么做的下去呢?所以很多东西需要学习。要善于从一点一滴的事情学起,包括倒茶、扫地、送文件,这些都是基本功,都要学习。

要坚持学习理论知识。大家不要以为本科毕业了,研究生毕业了,就不需要学习理论知识了。现代社会知识更新很快,去年还是先进的东西,今年就落后了,这样的现象很多。比如说军事方面,二战时最先进的武器是什么?那个时候要是哪个国家有核导弹还需要打那么长时间吗?再比如说计算机,我们上大学的时候,计算机体积那么大,操作系统叫dos系统,操作的指令全部是英语,记都记不完,当时就想如果有一天这些指令变成中文的该有多好,才过了几年,现在的计算机是什么水平?有很多东西是我们过去想都想不到的一些新东西,所以我们一定要坚持学习,政治、文学、哲学、艺术等各个方面的知识都要学,不断丰富自己的知识结构。

要养成良好的学习习惯。乡镇工作有时候很紧张,有时候任务不多,大家要充分利用工作空闲,坚持学习。不要迷恋网上聊天、玩游戏、炒股,也不要把业余时间用来与同事打麻将、喝酒、唱歌。有个成语叫“丧志”,不要搞得人一天不打牌就提不起精神来,白天昏沉沉,晚上精神十足,要把业余时间更多的花在学习上来。

三、要扎根基层

选调生有两个“品牌”,所谓“品牌”就是人所共知、共识的。第一个“品牌”是素质高,各方面都比较全面。第二个品牌就是“不稳定”。在基层工作还没有两年就想到更好的地方,或者想“怎么还不提拔我当领导干部?”等等。第一个品牌要发扬光大,第二个品牌要消除。大家在基层工作要安心,一些同志刚刚在基层工作一年,市直单位就把他借调过来,“借”到两年满了就可以调了。我今天要告诉大家,没有达到省委组织部规定的两年基本时间不能“借”,“借”了也不可能调,调了今后还是要返回去“补课”的。没满5年也不要指望调出,这么做归根结底是为了你们好。因为在基层工作,就要把基层的问题吃透、研究透,为今后更高层次的工作奠定坚实的基础。比如学工业的,如果你一参加工作就坐办公室,没有下车间,而另外一个人下了车间,经过几年锻炼当了车间主任、副厂长;而你从办公室开始起步,也当了个副厂长。相互之间可以做个比较,谁更了解生产第一线?结果是显而易见的。这就是基层的效应。人生的原始积累只有在一线才可以完成,你的工作层次越高,离一线越远,完成这个积累越困难。将大家比作一块“石头”,在基层经过五年、十年的打磨,就能成为一块玉,如果五年时间不到调出你只能还是一块“顽石”,调出去有什么意义呀?十年以后你成为一块玉再调出去,你的价值就会完全不同。所以大家一定要安心基层,扎根基层,扎扎实实从一点一滴的事情做起,完选调生的原始积累。

四、要勤奋工作

一个人不管多高的知识水平,也不管有多强的工作能力,都要靠实干体现价值。如果不注重实干,不愿意勤奋工作,那么一切都等于零。尤其是刚刚参加工作的同志,要善于吃苦、愿意吃亏,不要因为加班而生怨言,没有哪个单位的领导喜欢一个不爱干工作、不愿意吃苦的人,在任何地方、任何行业都是这样。勤奋工作就要有“老黄牛”精神。什么是“老黄牛”精神?就是说给它草吃的时候它就吃,给它水喝的时候它就喝,你不给它草吃它不会叫,让它耕田的时候你用鞭子在后面抽它在前面走,从来也不说受不了要休息一天。这就是“老黄牛”精神,现在这个社会要崇尚这种精神。

五,要从严要求

第4篇

一、思想方面:转变观念,重新自我认识选调

在近两个月的工作中,我感触很多,感受很深:作为一名年轻的选调生,要为老百姓做点实事,就必须在战胜自我中不断提高,不断超越。找准位置,自加压力,在平凡的岗位上打基础。对选调生这个概念,我是用四个字来概括理解的,那就是“忘记”和“想起”。所谓的“忘记”,就是在工作中,不因为自己是省委组织部下派的选调生而飘飘然,感觉高人一等。所谓“想起”,就是铭记责任和使命,对自己严格要求,不辜负组织信任和培养。作为选调生要看重实干,看轻享受,看重奉献,看淡索取,从小事做起,从点滴积累,在平凡的岗位上练出扎实的基本功。

二、学习方面:勤于学习,甘当“小学生”

工作以来,我感觉到虽然我是一名大学本科毕业生,但是对于工作经验方面还是一名小学生的角色。面对困窘,我这段时间主要从以下两个方面在工作中或工作之余进行了学习。

(一)、努力学习回族文化知识,提高个人修养

由于我是汉族,虽然在校当学生干部的时候了解一些回族文化,但是对于回族文化的深层次了解是不够的。为了今后更好的干好工作,我利用业余时间通过网络和借阅了《中国回族史》、《传》等关于回族知识的书籍,真正的了解了穆斯林文化,我觉得对这块热土有了更深地感情。

(二)、加强工作中岗位知识的学习,提高实际操作能力

在工作中深深地感到岗位知识的缺乏,比如:农村新型合作医疗制度,基层组织建设中的“四双”、“一薄六册”等知识,通过网络学习和向老干部的请教,我了解了相关知识。同时还在工作中以及工作之余自觉充实自身的文秘知识,先后学习了《办公室文秘写作》、《机关应用公文写作》等,我相信在不断的工作积累和学习下,我会更好的做好自己的工作,在实践中锻炼成才。

(三)、勤于动笔,增强文字功底;大胆实践,将理论应用于实际

为了提高自己的写作能力,我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料,虚心学习前任秘书们的经验、做法,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和老同志帮忙把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。同时,变压力为动力,将自己的理论知识同工作实践大胆结合,积极向领导和老同志请教、学习如何撰写和信息、简报,不断提高自己的文字功底和总结、提炼的能力。

两个月以来,经过领导和老同志的指导和帮助,自己共起草文件20份,上报信息10篇,撰写了《立足创建求发展,抓好党建促经济》的2镇基层组织建设工作总结、《年镇招商引资工作总结》、《年镇综合管理责任书贯彻落实情况汇报》等总结汇报材料。

三、工作方面:

(一)、立足工作实际,坚持高起点、高标准,谦虚谨慎,求亮点,出实效。

党政办公室是各级党政机关的综合工作部门,是上传下达,联系协调各方的枢纽。这就要求办公室工作必须坚持高起点,高标准。如果安于现状照搬照抄,满足于说得过去,虽然天天辛苦,日日忙碌,工作也只能是平推平庸,很难有亮点,出实效。鉴于此,我在前一段时间的工作中,努力做到了以下三点。一是工作要有事业心。在工作中我努力增强工作主动性和责任感,自觉维护好办公室形象,不管是接电话还是接访都尽全力做好“份内”之事。二是谦虚谨慎,树公仆意识。镇党政办公室是重要的窗口,其工作人员的一言一行往往代表着整个镇党委、政府的形象。这就要求我必须时刻注意加强自身的修养,与上下左右相处要以诚相待,与人为善;真心诚意的为群众服务好,依靠群众,虚心向群众学习,树立公仆意识,心中时刻牢记“群众利益无小事”。三是实践吃苦耐劳的作风。为保证在年末各项工作考核前整理好材料,几乎每天晚上都加班到深夜,作为一名选调生在工作中我充分发挥自己年轻力盛,负担小的优势,全身心的投入到学习和工作中,努力实践吃苦耐劳的作风。

(二)、团结同事,努力工作

在工作中,我注意团结同事,宽以待人,不计较个人得失,从不与同事争名利、争长短,任劳任怨,努力做好自己的工作。同时严于律己,不把小事当无事,不把小错当无错。时时、处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则。

办公室工作无小事,任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事,我都会千方百计地去把它做好,决不“看人下菜碟”。对于领导交办的事务,要印发的文件,我都做了详细的记载,向领导和同事及时传达,保证了领导交办的事项按时办完,文件准确、及时发放。

在办公室的日常工作中,几位秘书出身的领导给予了我极大的帮助,对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来。

(三)、服从领导安排,积极深入基层锻炼

在年镇村级和村干部绩效考核工作中,我主动要求参加。在深入基层中,不以镇干部自居,尊重每一位村干部和群众,和大家建立了良好的关系。通过主动积极与群众、村干部接触、学习,我对镇情、民情有了进一步的了解,为工作的顺利开展打下了良好的基础。

四、工作中存在的问题和不足

虽然我的工作中取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足:一是政治理论水平还不够高,理论指导实践还有欠缺。二是服务质量不够高,存在粗枝大叶现象,主要是自觉服务的意识不够,细节上做的不周到。三是对突发事件的应变能力需要提高。

五、今后工作中的一些想法

根据我近两个月的感受,我觉得我今后在做好党政办常规工作外,要做到以下几件事:

1、根据自己的专业,建立龙山镇党建网和龙山镇政府网,来更好的宣传镇和开展网上办公。

2、通过这段时间的工作,我觉得我镇的档案、文件收发管理还不是太规范,我向镇上领导已请求承担整理工作,在春节过完后进行一次整理工作,把原来的文档进行系统地归类、装订,再就是配合党、政秘书做好规范文档管理的后续工作。

第5篇

一、思想方面:转变观念,重新自我认识选调

在近两个月的工作中,我感触很多,感受很深:作为一名年轻的选调生,要为老百姓做点实事,就必须在战胜自我中不断提高,不断超越。找准位置,自加压力,在平凡的岗位上打基础。对选调生这个概念,我是用四个字来概括理解的,那就是“忘记”和“想起”。所谓的“忘记”,就是在工作中,不因为自己是省委组织部下派的选调生而飘飘然,感觉高人一等。所谓“想起”,就是铭记责任和使命,对自己严格要求,不辜负组织信任和培养。作为选调生要看重实干,看轻享受,看重奉献,看淡索取,从小事做起,从点滴积累,在平凡的岗位上练出扎实的基本功。

二、学习方面:勤于学习,甘当“小学生”

工作以来,我感觉到虽然我是一名大学本科毕业生,但是对于工作经验方面还是一名小学生的角色。面对困窘,我这段时间主要从以下两个方面在工作中或工作之余进行了学习。

(一)、努力学习回族文化知识,提高个人修养

由于我是汉族,虽然在校当学生干部的时候了解一些回族文化,但是对于回族文化的深层次了解是不够的。为了今后更好的干好工作,我利用业余时间通过网络和借阅了《中国回族史》、《传》等关于回族知识的书籍,真正的了解了穆斯林文化,我觉得对这块热土有了更深地感情。

(二)、加强工作中岗位知识的学习,提高实际操作能力

在工作中深深地感到岗位知识的缺乏,比如:农村新型合作医疗制度,基层组织建设中的“四双”、“一薄六册”等知识,通过网络学习和向老干部的请教,我了解了相关知识。同时还在工作中以及工作之余自觉充实自身的文秘知识,先后学习了《办公室文秘写作》、《机关应用公文写作》等,我相信在不断的工作积累和学习下,我会更好的做好自己的工作,在实践中锻炼成才。

(三)、勤于动笔,增强文字功底;大胆实践,将理论应用于实际

为了提高自己的写作能力,我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料,虚心学习前任秘书们的经验、做法,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和老同志帮忙把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。同时,变压力为动力,将自己的理论知识同工作实践大胆结合,积极向领导和老同志请教、学习如何撰写和信息、简报,不断提高自己的文字功底和总结、提炼的能力。

两个月以来,经过领导和老同志的指导和帮助,自己共起草文件20份,上报信息10篇,撰写了《立足创建求发展,抓好党建促经济》的2镇基层组织建设工作总结、《年镇招商引资工作总结》、《年镇综合管理责任书贯彻落实情况汇报》等总结汇报材料。

三、工作方面:

(一)、立足工作实际,坚持高起点、高标准,谦虚谨慎,求亮点,出实效。

党政办公室是各级党政机关的综合工作部门,是上传下达,联系协调各方的枢纽。这就要求办公室工作必须坚持高起点,高标准。如果安于现状照搬照抄,满足于说得过去,虽然天天辛苦,日日忙碌,工作也只能是平推平庸,很难有亮点,出实效。鉴于此,我在前一段时间的工作中,努力做到了以下三点。一是工作要有事业心。在工作中我努力增强工作主动性和责任感,自觉维护好办公室形象,不管是接电话还是接访都尽全力做好“份内”之事。二是谦虚谨慎,树公仆意识。镇党政办公室是重要的窗口,其工作人员的一言一行往往代表着整个镇党委、政府的形象。这就要求我必须时刻注意加强自身的修养,与上下左右相处要以诚相待,与人为善;真心诚意的为群众服务好,依靠群众,虚心向群众学习,树立公仆意识,心中时刻牢记“群众利益无小事”。三是实践吃苦耐劳的作风。为保证在年末各项工作考核前整理好材料,几乎每天晚上都加班到深夜,作为一名选调生在工作中我充分发挥自己年轻力盛,负担小的优势,全身心的投入到学习和工作中,努力实践吃苦耐劳的作风。

(二)、团结同事,努力工作

在工作中,我注意团结同事,宽以待人,不计较个人得失,从不与同事争名利、争长短,任劳任怨,努力做好自己的工作。同时严于律己,不把小事当无事,不把小错当无错。时时、处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则。

办公室工作无小事,任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事,我都会千方百计地去把它做好,决不“看人下菜碟”。对于领导交办的事务,要印发的文件,我都做了详细的记载,向领导和同事及时传达,保证了领导交办的事项按时办完,文件准确、及时发放。

在办公室的日常工作中,几位秘书出身的领导给予了我极大的帮助,对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来。

(三)、服从领导安排,积极深入基层锻炼

在年镇村级和村干部绩效考核工作中,我主动要求参加。在深入基层中,不以镇干部自居,尊重每一位村干部和群众,和大家建立了良好的关系。通过主动积极与群众、村干部接触、学习,我对镇情、民情有了进一步的了解,为工作的顺利开展打下了良好的基础。

四、工作中存在的问题和不足

虽然我的工作中取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足:一是政治理论水平还不够高,理论指导实践还有欠缺。二是服务质量不够高,存在粗枝大叶现象,主要是自觉服务的意识不够,细节上做的不周到。三是对突发事件的应变能力需要提高。

五、今后工作中的一些想法

根据我近两个月的感受,我觉得我今后在做好党政办常规工作外,要做到以下几件事:

1、根据自己的专业,建立龙山镇党建网和龙山镇政府网,来更好的宣传镇和开展网上办公。

2、通过这段时间的工作,我觉得我镇的档案、文件收发管理还不是太规范,我向镇上领导已请求承担整理工作,在春节过完后进行一次整理工作,把原来的文档进行系统地归类、装订,再就是配合党、政秘书做好规范文档管理的后续工作。

第6篇

刚才,届和届的选调生都谈了体会,我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料,觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了20多年,已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容。每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层。作为一名大学生到基层工作,大家还有很多需要适应的地方,尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备。的个镇分布在平方公里的版图上,有的经济条件比较好、离城市比较近,有的经济条件比较差、离城市比较远。分配到条件稍微差点地方的同志,要有心理准备,不要被困难吓倒,还是重复一句话:希望明年在座的各位一个都不要少。借此机会,我给大家谈五点想法。

一、要调整心态

大家写的文章都谈到了调整心态的问题,往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题,说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好,工作就难以进入角色。

1、对待自己的身份要有良好的心态。

刚才有的同志发言,要大家淡化“选调生”概念,我觉得很有道理。什么是选调生?省委组织部每年在全省高校毕业生中选名公务员,这种选拔的方式叫“选调”。首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍;但是大家也应该看到,自己只是进入公务员队伍方式比较特殊,而不是说你们的身份是“选调生”,一辈子都与众不同。只有抛弃了这个心态,你在基层才能无怨无悔工作,觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体,就一定想得到特殊收获;当你没有得到特殊收获时,心理就会失衡;心理失衡,工作状态就变差;工作状态一变差,你到哪里都工作不好。这种关系是连环的,是相互延伸的,所以大家要调整心态。从现在开始,大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作,是基层干部队伍中的普通一员,不只现在是这样,今后也是这样。

2、对待工作要有良好的心态。

我刚参加工作时,在一个镇农技站当技术员,因为自己是果树专业的大学生,世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课,觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课,群众听的也很认真,但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班,讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论,开始没有哪个村愿意参加培训,群众认为没必要学,我们就选择站里老同志的老家所在村去培训,从一个村开始突破,二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生,但到了农村基层,开始也不一定被别人接受,这样即使胸中自有雄兵百万,也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可。

3、对待个人进步更需要正确的心态。

青年干部既要有雄心壮志,又要脚踏实地。大学生知识丰富、接受能力强,要熟悉基层工作,三五年就可以了,但是不是到了顶点呢?不是的。如果你没有雄心壮志,就会自满,自满就会不思进取,不思进取就会落后。雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升,而不是指当个一定层次的领导干部。要正确看待“提高”与“提拔”的关系。我们的思想水平、综合素养、领导能力提高了,那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了,所以有的人水平很高、能力很强,但没有提拔。这就需要保持良好的心态,要脚踏实地,将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好,整个人心态毛躁,不愿意静下心来做好自己的工作,遇到难题想躲,遇到艰难险阻的事情不愿意去干,遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利,在这种心态指导下,成不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有力气,眼中没有神,路也走不动,搞得病怏怏的。古人讲:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”?大家不要以为在乡镇待遇低,就叫“苦其心志”,这最多只能叫“劳其筋骨”。只有内心得受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清中进士后,道光皇帝却让他去档案馆抄书,后来在丁忧期间练兵,招兵招不到,没有军饷,打败仗后准备自杀,这种过程是“苦其心志”。人生存在很多类似的经历,大家要慢慢体会。

二、要虚心学习

学无止境,知识不等于能力。社会是个大课堂,实际工作和书本上的东西是两码事,完成了本科生、研究生学习,只完成了一门课,远远没有达到毕业的程度,要把知识转化为能力,具体做事的能力。

要向身边的人学习。学一些领导同志包括村干部处理具体事情的方法、语言和艺术,学会与农民打交道的语言,学会与农民打交道的方法。刚才有个同志讲到拆迁,拆迁必须讲方法,如果你给群众文绉绉说了一段诗,他会让你拆吗?那是不可能的。再比方说做群众工作,你去了之后,农民不让你进屋,你进屋了之后别人在打牌,你坐了半个小时、一个小时,还是你一个人在坐,你的工作怎么做的下去呢?所以很多东西需要学习。要善于从一点一滴的事情学起,包括倒茶、扫地、送文件,这些都是基本功,都要学习。

要坚持学习理论知识。大家不要以为本科毕业了,研究生毕业了,就不需要学习理论知识了。现代社会知识更新很快,去年还是先进的东西,今年就落后了,这样的现象很多。比如说军事方面,二战时最先进的武器是什么?那个时候要是哪个国家有核导弹还需要打那么长时间吗?再比如说计算机,我们上大学的时候,计算机体积那么大,操作系统叫dos系统,操作的指令全部是英语,记都记不完,当时就想如果有一天这些指令变成中文的该有多好,才过了几年,现在的计算机是什么水平?有很多东西是我们过去想都想不到的一些新东西,所以我们一定要坚持学习,政治、文学、哲学、艺术等各个方面的知识都要学,不断丰富自己的知识结构。

要养成良好的学习习惯。乡镇工作有时候很紧张,有时候任务不多,大家要充分利用工作空闲,坚持学习。不要迷恋网上聊天、玩游戏、炒股,也不要把业余时间用来与同事打麻将、喝酒、唱歌。有个成语叫“丧志”,不要搞得人一天不打牌就提不起精神来,白天昏沉沉,晚上精神十足,要把业余时间更多的花在学习上来。

三、要扎根基层

选调生有两个“品牌”,所谓“品牌”就是人所共知、共识的。第一个“品牌”是素质高,各方面都比较全面。第二个品牌就是“不稳定”。在基层工作还没有两年就想到更好的地方,或者想“怎么还不提拔我当领导干部?”等等。第一个品牌要发扬光大,第二个品牌要消除。大家在基层工作要安心,一些同志刚刚在基层工作一年,市直单位就把他借调过来,“借”到两年满了就可以调了。我今天要告诉大家,没有达到省委组织部规定的两年基本时间不能“借”,“借”了也不可能调,调了今后还是要返回去“补课”的。没满5年也不要指望调出**,这么做归根结底是为了你们好。因为在基层工作,就要把基层的问题吃透、研究透,为今后更高层次的工作奠定坚实的基础。比如学工业的,如果你一参加工作就坐办公室,没有下车间,而另外一个人下了车间,经过几年锻炼当了车间主任、副厂长;而你从办公室开始起步,也当了个副厂长。相互之间可以做个比较,谁更了解生产第一线?结果是显而易见的。这就是基层的效应。人生的原始积累只有在一线才可以完成,你的工作层次越高,离一线越远,完成这个积累越困难。将大家比作一块“石头”,在基层经过五年、十年的打磨,就能成为一块玉,如果五年时间不到调出**你只能还是一块“顽石”,调出去有什么意义呀?十年以后你成为一块玉再调出去,你的价值就会完全不同。所以大家一定要安心基层,扎根基层,扎扎实实从一点一滴的事情做起,完成人生的原始积累。

四、要勤奋工作

一个人不管多高的知识水平,也不管有多强的工作能力,都要靠实干体现价值。如果不注重实干,不愿意勤奋工作,那么一切都等于零。尤其是刚刚参加工作的同志,要善于吃苦、愿意吃亏,不要因为加班而生怨言,没有哪个单位的领导喜欢一个不爱干工作、不愿意吃苦的人,在任何地方、任何行业都是这样。勤奋工作就要有“老黄牛”精神。什么是“老黄牛”精神?就是说给它草吃的时候它就吃,给它水喝的时候它就喝,你不给它草吃它不会叫,让它耕田的时候你用鞭子在后面抽它在前面走,从来也不说受不了要休息一天。这就是“老黄牛”精神,现在这个社会要崇尚这种精神。

五,要从严要求

第7篇

一、要调整心态

大家写的文章都谈到了调整心态的问题,往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题,说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好,工作就难以进入角色。

1、对待自己的身份要有良好的心态。

刚才有的同志发言,要大家淡化“选调生”概念,我觉得很有道理。什么是选调生?省委组织部每年在全省高校毕业生中选名公务员,这种选拔的方式叫“选调”。首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍;但是大家也应该看到,自己只是进入公务员队伍方式比较特殊,而不是说你们的身份是“选调生”,一辈子都与众不同。只有抛弃了这个心态,你在基层才能无怨无悔工作,觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体,就一定想得到特殊收获;当你没有得到特殊收获时,心理就会失衡;心理失衡,工作状态就变差;工作状态一变差,你到哪里都工作不好。这种关系是连环的,是相互延伸的,所以大家要调整心态。从现在开始,大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作,是基层干部队伍中的普通一员,不只现在是这样,今后也是这样。

2、对待工作要有良好的心态。

我刚参加工作时,在一个镇农技站当技术员,因为自己是果树专业的大学生,世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课,觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课,群众听的也很认真,但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班,讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论,开始没有哪个村愿意参加培训,群众认为没必要学,我们就选择站里老同志的老家所在村去培训,从一个村开始突破,二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生,但到了农村基层,开始也不一定被别人接受,这样即使胸中自有雄兵百万,也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可。

3、对待个人进步更需要正确的心态。

青年干部既要有雄心壮志,又要脚踏实地。大学生知识丰富、接受能力强,要熟悉基层工作,三五年就可以了,但是不是到了顶点呢?不是的。如果你没有雄心壮志,就会自满,自满就会不思进取,不思进取就会落后。雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升,而不是指当个一定层次的领导干部。要正确看待“提高”与“提拔”的关系。我们的思想水平、综合素养、领导能力提高了,那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了,所以有的人水平很高、能力很强,但没有提拔。这就需要保持良好的心态,要脚踏实地,将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好,整个人心态毛躁,不愿意静下心来做好自己的工作,遇到难题想躲,遇到艰难险阻的事情不愿意去干,遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利,在这种心态指导下,成不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有力气,眼中没有神,路也走不动,搞得病怏怏的。古人讲:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”?大家不要以为在乡镇待遇低,就叫“苦其心志”,这最多只能叫“劳其筋骨”。只有内心得受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清中进士后,道光皇帝却让他去档案馆抄书,后来在丁忧期间练兵,招兵招不到,没有军饷,打败仗后准备自杀,这种过程是“苦其心志”。人生存在很多类似的经历,大家要慢慢体会。

二、要虚心学习

学无止境,知识不等于能力。社会是个大课堂,实际工作和书本上的东西是两码事,完成了本科生、研究生学习,只完成了一门课,远远没有达到毕业的程度,要把知识转化为能力,具体做事的能力。

要向身边的人学习。学一些领导同志包括村干部处理具体事情的方法、语言和艺术,学会与农民打交道的语言,学会与农民打交道的方法。刚才有个同志讲到拆迁,拆迁必须讲方法,如果你给群众文绉绉说了一段诗,他会让你拆吗?那是不可能的。再比方说做群众工作,你去了之后,农民不让你进屋,你进屋了之后别人在打牌,你坐了半个小时、一个小时,还是你一个人在坐,你的工作怎么做的下去呢?所以很多东西需要学习。要善于从一点一滴的事情学起,包括倒茶、扫地、送文件,这些都是基本功,都要学习。

要坚持学习理论知识。大家不要以为本科毕业了,研究生毕业了,就不需要学习理论知识了。现代社会知识更新很快,去年还是先进的东西,今年就落后了,这样的现象很多。比如说军事方面,二战时最先进的武器是什么?那个时候要是哪个国家有核导弹还需要打那么长时间吗?再比如说计算机,我们上大学的时候,计算机体积那么大,操作系统叫dos系统,操作的指令全部是英语,记都记不完,当时就想如果有一天这些指令变成中文的该有多好,才过了几年,现在的计算机是什么水平?有很多东西是我们过去想都想不到的一些新东西,所以我们一定要坚持学习,政治、文学、哲学、艺术等各个方面的知识都要学,不断丰富自己的知识结构。

要养成良好的学习习惯。乡镇工作有时候很紧张,有时候任务不多,大家要充分利用工作空闲,坚持学习。不要迷恋网上聊天、玩游戏、炒股,也不要把业余时间用来与同事打麻将、喝酒、唱歌。有个成语叫“丧志”,不要搞得人一天不打牌就提不起精神来,白天昏沉沉,晚上精神十足,要把业余时间更多的花在学习上来。三、要扎根基层

选调生有两个“品牌”,所谓“品牌”就是人所共知、共识的。第一个“品牌”是素质高,各方面都比较全面。第二个品牌就是“不稳定”。在基层工作还没有两年就想到更好的地方,或者想“怎么还不提拔我当领导干部?”等等。第一个品牌要发扬光大,第二个品牌要消除。大家在基层工作要安心,一些同志刚刚在基层工作一年,市直单位就把他借调过来,“借”到两年满了就可以调了。我今天要告诉大家,没有达到省委组织部规定的两年基本时间不能“借”,“借”了也不可能调,调了今后还是要返回去“补课”的。没满5年也不要指望调出,这么做归根结底是为了你们好。因为在基层工作,就要把基层的问题吃透、研究透,为今后更高层次的工作奠定坚实的基础。比如学工业的,如果你一参加工作就坐办公室,没有下车间,而另外一个人下了车间,经过几年锻炼当了车间主任、副厂长;而你从办公室开始起步,也当了个副厂长。相互之间可以做个比较,谁更了解生产第一线?结果是显而易见的。这就是基层的效应。人生的原始积累只有在一线才可以完成,你的工作层次越高,离一线越远,完成这个积累越困难。将大家比作一块“石头”,在基层经过五年、十年的打磨,就能成为一块玉,如果五年时间不到调出你只能还是一块“顽石”,调出去有什么意义呀?十年以后你成为一块玉再调出去,你的价值就会完全不同。所以大家一定要安心基层,扎根基层,扎扎实实从一点一滴的事情做起,完成人生的原始积累。

四、要勤奋工作

一个人不管多高的知识水平,也不管有多强的工作能力,都要靠实干体现价值。如果不注重实干,不愿意勤奋工作,那么一切都等于零。尤其是刚刚参加工作的同志,要善于吃苦、愿意吃亏,不要因为加班而生怨言,没有哪个单位的领导喜欢一个不爱干工作、不愿意吃苦的人,在任何地方、任何行业都是这样。勤奋工作就要有“老黄牛”精神。什么是“老黄牛”精神?就是说给它草吃的时候它就吃,给它水喝的时候它就喝,你不给它草吃它不会叫,让它耕田的时候你用鞭子在后面抽它在前面走,从来也不说受不了要休息一天。这就是“老黄牛”精神,现在这个社会要崇尚这种精神。

五,要从严要求