时间：2022-04-24 10:59:02
序论：在您撰写去极端化工作方案时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
全面贯彻落实党的十八届五中全会、中央工作座谈会以及区、州、市党委（扩大）会议、稳定工作会议及“去极端化”专题工作会议精神，深入贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“社会稳定、长治久安”总目标，坚定不移的把稳定工作作为第一责任，深入推进“去极端化”工作，进一步加强对学校全体师生的爱国主义教育、民族团结教育、、反渗透教育，确保校园和谐稳定。
二、工作目标
以现代文化为引领，以治理“三非”为主要内容，以肃清宗教极端思想为主要目标，全面提升广大师生的法制意识，增强广大师生抵制宗教极端思想渗透的能力，加强民族团结教育，倡导青少年追求现代文明生活。
三、工作任务
（一）以课堂教学为主渠道，加强对学生正确的价值观教育。各学校要充分依托课堂教学，发挥思想品德课和其它课程的育人功能，根据学生不同年龄特点和身心发展规律，帮助学生了解党的宗教政策，树立宗教观，杜绝宗教极端思想对学生的侵蚀，在广大青少年中进行无神论教育，培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）开展丰富多彩校园文化活动，充实学校积极、健康的文化内涵。各学校要充分利用校园网、校园广播站、校园板报、电子屏等校园媒介，组织开展面向广大师生的“去极端化”宣传教育活动。同时，在学生中开展以民族团结、“去极端化”为主要内容的知识竞赛、手抄报、黑板报、读书比赛、征文比赛、演讲比赛等活动，丰富学校育人形式，加强学校校园文化建设，以积极健康的文化占领意识形态阵地。
（三）安排好教师队伍常态化教育集中培训工作。各学校每年在开学初或学期末组织教职工参加以“去极端化”为主要内容的集中培训不少于3天。学校全体教职工必须全程参加集中培训。为了组织好集中培训，各学校要成立领导小组，做好组织分工，做好培训期间的教师交流、讨论发言、考试、发言材料的收集整理等工作,确保培训不走过场，见到实效。
（四）教师队伍常态化教育培训要与教师专业技术继续教育培训相结合。市教育局教研室在组织教师专业技术继续教育培训时要将“去极端化”教育纳入培训学习中。在安排专业技能培训课时的同时安排好民族团结、“去极端化”教育培训课时。由市教育局师训专干负责培训专家的聘请、教育培训的有效落实。
(五)建立“去极端化”工作示范点。根据教育系统实际，市教育工委确定市二中和市阿什里乡中心学校为“去极端化”工作示范学校。
四、工作要求
（一）要加强组织领导。各学校要高度重视“去极端化”工作，要加强学校各部门、处室的协调，精心组织实施，确保工作落实。
一、整体规划
为了我更好的为法政学院广大师生服务，法政学院学生会生活部对部门未来工作作出了一系列的工作规划。新的一学期就要来到，部里将着重培养新人，确保他们能在短时间内熟悉部里的工作流程，培养下一批骨干力量。使生活部充满着新鲜的血液与不衰的活力，使之生生不息的运转下去，并且不断采纳新的建议与提议，将部门整体不断的优化，最大限度的为学生谋取福祉，为学生创造一个适于学习生活，干净整洁的氛围。关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生部始终不渝的工作目标。生活部经过历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届生活部经验的基础上，
发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广大同学服务，把校学生会生活部做强做大。只有这样才能不负历史的厚望，传承法政学院生活部的文化。
二、内部建设
（1）新干事培养
新的一学期就要来到，随着学校里越来越多的活动，这对于我们部门特别是新干事是一个很大的挑战。除了完成平时的日常工作外，我们也应当给与新人更多的锻炼机会，提高他们的交流沟通和动手协作能力。同时，在部门内经常举办小型的讨论会，增强整个部门的团体协作性，同时促进大家磨合，使之具有集体意识，让生活部变成真正意义上的大家庭。挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策
划书，让他们尽快熟悉工作。根据以上结果来安排他们以后的具体工作。并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。这一学期将在部内开展多项丰富学生课余文化生活的活动，在继承老干事优良传统上，开拓创新，增强动手实践能力，相同专业的同学做到资源共享，交流学习经验，为大家提供一个更好的学习交流平台。
（2）学习方面
对于部内成绩较差的同学进行批评教育，同时对于不及格科目过多的同学按照管理规定进行辞退。对于学习方面存在障碍和阻力的同学，我们在部内进行“一帮一”活动，帮助其提高其专业成绩。并且在期末对于成绩有显著提高的同学开展表彰大会，并给与一定的奖励。
（3）部门招新
在平时的工作和部门活动中，显示我们生活部门踏实细心的工作作风，严谨负责的工作态度，要时时显示对学生生活的关心，彰显生活部作为一个大部门应有的风范，吸引更多优秀的人才到生活部。人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。基于这一点，我部分管副主席和部长在选拔同学时要高度认真负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。在新的血液注入之后，我们的任务就更加艰巨了。我们不得不打起十二分的精神了。作为法政学院学生会的成员，我们将会不断吸收以前的学长留给我们的宝贵经验，总结失败的教训，不断创新，在挫折中不断成长要求：
1.面试时不紧张,心理素质强,游刃有余
2.不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩
3.我们最需要的就是能吃苦的,具有灵活性
4.工作时铁面无私,公私分明,决不包庇
（4）例会
在积极开发部门发展潜力和我部人员积极性的同时，每周一次的例会是我部要始终坚持的传统。我部将严格按照规定召开部门例会，总结前段时间的工作得失，同时做好下阶段的工作计划及安排，及时传达最新的活动和工作信息，将我部在学生会及学生工作中的定位做为探讨的根本，保证部门工作有条不紊地进行。
三、生活卫生工作
对于我们生活部来说，寝室安全卫生问题仍然是这工作的重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，其安全、卫生、文化工作十分重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全系学生的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，我们义不容辞。我们会积极动员各班生活委员和寝室长，并组织各班生活委员每月配合定时开展寝室安全、卫生检查，形成优良传统，从整体上提高我院学生寝室的水平，让所有同学在寝室中能找到家的感觉。听取各个生活委员的建议，集思广益，博采众长，查缺补漏，使生活部更好做好学生工作。
在新的学期，我们将继续不断加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。以下拟出几条建议：
1、新学期将进一步完善已有的宿舍卫生管理规定，力争做到有奖有罚、做好新生的宿舍卫生工作，使我院全体学生宿舍都在监督检查的范围内，让同学们在新学期开始便养成清扫宿舍环境卫生的好习惯，争取在优秀文明宿舍的数量方面相比上学期有较大的提高，并能改善一下大二大三的卫生状况。
2、在这期间全力配合各部门开展的各项活动。
3、定期进行宿舍的卫生检查评比工作，及时做好统计工作，并向各年级的辅导员老师做好反馈，让他们及时的了解自己班上的卫生状况。
金融业如何支持低碳经济发展?从机制上讲金融业应注重两方面内容。一是要在以往支持传统经济模式的基础上创新。比如金融工具、风险管控的创新,要建立创新机制,鼓励创新。二是推广,金融机构要建立起成熟的推广战略,把经过试点证明的创新成果快速地推广出去,从而收到效果。这里不只是金融机构参与其中,金融监管机构也需要从国家层面进行相应的扶持。
绿色信贷需行业指导原则
绿色信贷作为具有中国特色的环境经济政策,是指利用信贷金融手段促进节能减排的一系列政策、制度安排及实践。它通常包括:利用恰当的信贷政策和手段(包括贷款期限、利率和额度等)支持环保、节能减排项目或企业;对违反环保和节能等相关法律法规的项目或企业采取停贷、缓贷甚至收回贷款等信贷处罚措施;在贷款活动中,银行督促客户加强环境风险管理,提高资源利用效率,以此降低银行信贷风险;在推进环境保护和节能减排的过程中,银行寻找和发现新的商业机会,开发创新金融产品,拓展信贷和相关金融服务。绿色信贷的核心是在信贷活动中,银行通过与企业和其他利益相关者的相互合作,促进可持续发展,实现银行、客户和社会的共赢。
中央在2007年集中出台了系列相关的指导原则和措施,现在的问题是如何根据行业发展特点制定出相对应的行业指导细则,用于指导信贷工作中遇到的环境评价与污染控制问题。例如,煤炭业在很多地区是支柱产业,但在煤炭采掘与炼焦过程当中会碰到地表和地下水质污染、有害空气排放、固体废物处理、有毒物质渗漏、噪声污染、节能降耗和安全生产方面的问题。金融机构在对其发放贷款的同时,应对以上关注点形成一套行之有效的指导细则。在当前大力发展低碳经济的环境下,一方面是为了金融机构自身的风险控制,另一方面也可以为以后金融服务创新打好基础。
排污权与碳排放权交易
排污权交易是指在一定区域内,在污染物排放总量不超过允许排放量的前提下,内部各污染源之间通过货币交换的方式相互调剂排污量,从而达到减少排污量、保护环境的目的。排污权交易的一般做法有:1.首先由政府部门确定出一定区域的环境质量目标,并据此评估该区域的环境容量。2.推算出污染物的最大允许排放量,并将最大允许排放量分割成若干规定的排放量,即若干排污权。3.政府可以选择不同的方式分配这些权利,并通过建立排污权交易市场使这种权利能合法地买卖。在排污权市场上,排污者从其利益出发,自主决定其污染治理程度,从而买入或卖出排污权。
中国正在推进国内碳排放权交易市场的建设,完善公开、公平、公正的专业易平台,远期现货与期货市场的平台搭建和共同发展是今后的大趋势。2008年,中国相继成立了上海环境能源交易所、北京环境交易所、天津排放权交易所,迈出了构建碳交易市场的第一步。而国际上碳排放权交易已进入高速发展阶段,尽管并未形成统一的市场,但从交易量看,2008年的市场中有48亿吨碳交易,较2005年增加了7倍。排污权交易的目的不只是形成一两笔成功的减排交易,而是为最终达到行业或国家整体减少排放的目的。为了形成规模效应,银行和金融机构可与排放权或产权交易所技术联合,通过对现有客户群体的排放需求和实际排放量的多少进行衡量评估来促成交易的成功,形成批量化,达到整体减排所需的规模。
环境污染责任险
环境污染责任保险是以企业发生污染事故对第三者造成的损害依法应承担的赔偿责任为标的的保险,是西方发达国家通过社会化途径解决环境损害赔偿责任问题,达到治理环境风险的主要金融工具。通过环境污染责任保险等社会化途径,能有效地分散企业的风险,通过缴纳保费的形式,大大减少了环境污染事故对企业经营活动的影响,同时也履行了企业的环境责任,政府在处理环境事故时也减少了环境恢复和救济等方面的支出。从长期看,环境污染责任保险是完善我国环境污染损失赔偿制度的重要途径。
近年来,国家开始关注和运用金融手段加强环境保护。2007年国务院印发的《节能减排综合性工作方案》第三十九条明确提出“研究建立环境污染责任保险制度”。2007年,国家环保总局、中国保监会联合了《关于环境污染责任保险工作的指导意见》,对开展环境污染责任保险工作的指导原则、工作目标、实施与保证机制等方面做出了要求。推广环境污染责任险的关键是,应该关照到各地区重点行业的需要,因地制宜地开发适合本地区的环境污染责任险产品和政策。由环保部、保监会共同推动的环境污染责任险已将江苏、湖北、湖南、河南以及重庆、沈阳、深圳、宁波、苏州等省市作为试点地区展开了相关工作,并初步确定以生产、经营、储存、运输、使用危险化学品企业,易发生污染事故的石油化工企业、危险废物处置企业、垃圾填埋场、污水处理厂和各类工业园区等作为主要对象开展试点。
气象指数保险
气象指数保险,即由气象信息用户向保险公司缴纳保费,以企业可能遭受的天气变化为保险标的投保,如果实际出现的天气状况超出保险公司与用户的约定范围,造成了投保方的经济损失,由保险公司向投保方理赔。
天气的异常现象让一些与天气关系密切的行业蒙受不小损失。在我国,洪涝、干旱、龙卷风等气象灾害每年造成的损失占整个自然灾害损失的70%左右,造成的直接经济损失占国民生产总值的3%-6%。而与气象条件有关的泥石流、森林和草原火灾、农林草原病虫害、荒漠化等生态环境灾害的损失更是难以统计。在极端天气越来越寻常的情况下,这一保险范围涉及很多领域, 农业和经济作物生产、房屋、电力等易受气候条件突变影响的行业领域都可能成为气象指数保险涵盖的领域。例如国元农业保险与安徽省气象局2008年在农业气象保险方面的试点工作,就起到较好的示范作用。
绿色投资基金
【关键词】保供电；管理；策略
0前言
供电企业中的电力保障是十分复杂的系统工作，它包括设施的改造跟隐患的查处还要制定一些应急演习等等这些工作。同时我们也要看到在信息化的潮流中工具的缺乏也造成很多问题导致供电的困难。主要在供电的决策中很少有监控画面，因此对工人的经验要求较高。同时应急处置的问题很难形成机制，以及保供电的评价机制缺失等等问题。
1保供电中的问题
（1）保供电人员的责任确定。在论述中也有提及保供电是复杂的系统工程，他要大量的人员进行值班。但是很多保供电的值班人员没有对自己的工作进行准确的理解，同时分工又不明确，这些问题便造成很多值班的工作人员的工作期间不知道自己的具体职责。在发生意外时更不能进行准却的指挥和巡视，对于抢修和监护这些工作也不能准确到位。为了理清这种问题我们一定要确定好每个人的具体责任，将工作落实到个人身上。（2）指挥不顺畅。在现在的状态下我们经常会面对指挥体系跟汇报的时候不够清晰这种问题。在出现紧急情况的时候，在上报现场状况跟下达指挥任务的时候不能进行有效的沟通。这样的状态很难使得指挥人员发挥出自己指挥作用，这一现状一定会拖延问题的处理浪费大量的时间。（3）风险控制中不熟练。现在对你风险控制的建立也较有成效，但是环境跟设备以及人员的变化都会对这一问题产生影响，因此这一工作绝对不是不用变换和持续关注的。这样我们一定要把工作人员的风险识别作为长期工作去坚持，保证每个工作人员都拥有第一时间发现问题跟处理问题的能力。同时每个部门都要仔细的分析供电中的问题吸取经验，这样才能可以保证类似问题的杜绝。
2解决这些的问题的对策
（1）加强人才培养和素质形成。在工作中一定要培养一批技能丰富、职业素养高的供电人才。首先要充分重视管理者的团结观念，提高他们的专业素养。管理人员是供电工作中的核心部分，如果他们没有形成良好的凝聚力便会造成人员的散乱，出现问题之后推诿扯皮。丰富的专业知识可以保证管理人员的权威性和专业性，只有这样才可以形成团结。其次还要重视员工的大局意识，在很多案例中我们可以发现一些重大问题都是员工没有责任心和大局观造成的。每个人都了解到自己的工作在社会中起到的作用，自己对电网供电系统的影响将对观念的替升有着重要的帮助作用。同时在工作中一定要重视年轻人才的培养，在单位中可以选拔和考核一批员工进行重点培养，只有这样才可以保证人才的持续。（2）加强对的现场管理。建立管理的运行制度，可以设置一些岗位责任制度，这样检修成员和运行维护成员以及值班人员都一定要依据自己的岗位责任进行工作。这样做到分工的合理明确。保供电的工作人员在交接的时候也要依照制度，准时认真的交接，只有这样才可以做到手续清楚明确责任划分无误。还要对台账以及缺陷单跟维修表等这些资料进行整理，只有这样才可以发现问题准确机及时的排除故障。管理做到精细化。首先要细化保供电的具体方案，制定完善的预案，要做到应急预案的实战化跟岗位工作的规范化。要推进表格化管理，针对具体的岗位将工作进行细分，确保工作要求和工作时间以及相关的责任人，每周都要进行更新情况的变化记录，只有这样才可以将工作落实，实现工作的可控。做好演练工作，合理分配值班人员。重点做好供电方案的落实跟贯彻，认真进行预演，最好是进行在极端状态下的演练，同时还可以针对重点保供电用户应急电源接入的训练，只有这样才可以提高反应速度跟能力。发挥好每个单位作用，之后还要加强合作形成合力。还可以推进配电线路绝缘层破裂接地的奖励机制，可以将其中的每个保供电线路进行划分，细分到每个每个分局和县这样的企业进行巡视和监管。同时还可以推动定向责任制度，对其中的一些保障点实行分包，确立好每个单位的责任在共同的领导下实现全面的供电责任制。同时还要成立督查小组对工作的落实情况进行督查，检查每个保供电组织工作和值班人员有没有按时到岗，对自己的工作内容和操作是否熟悉，应急预案的状态，危险点有没有清楚，巡查工作有没有到位，记录是否完整，精神状态是否完好。同时还要确定供电工程的顺利开展，每项措施的严密可以落实到位。（3）加快电网的发展，我们可以确立通过电网发展带领各项工作的开展。加大电网的投资力度，增加线路建设，提高电网的运行能力，只有这样才可以为用电高峰打下基础，同时也可以保证在特级供电的周围有其他的电源点。只有这样才可以做到近距离的专项供电。（4）加强风险控制。我们也可以把在安全生产中的风险管理使用到保供电的工作中去，只有这样才可以防止保供电的场所发生停电，或者电压波动太大。我们也可以从配网跟主网一直到用户低压侧进行全方位的梳理，重点抓住较为隐蔽的风险，只有这样才可以实现有效的控制。同时还要深化设备风险控制跟分析的能力。把保供电的具体场所作为研究对象，之后对电压的各个层级的电网进行分析同时识别各个种类的风险。我们可以从继电保护或者运行方式等这些方面进行风险的控制，还可以设置一些专项运行方式，这样可以做到对其他电路的影响减小。同时各个单位也要积极准备电缆隐蔽设备专项整治工作，消除设备风险。还要强化用户端的设备检查工作。认真做好各项常规工作，要深入到用户的具体现状分析风险点。同时还可以建立起终点项目的检查计划，也要对这些设备的低压侧进行危险分析，做好定期测试工作。对红或者局放这些设备也要及时的使用，认真排查。对于低压脱扣装置盲点部分，也要及时进行梳理，跟用户及时沟通做好退出方案。加强对外力破坏的风险控制。要求各个单位对供电的责任线路要进行反复的检查，识别出危险线路以及外力破坏的重点线路，同时可以派专人进行盯守。还可以加装防护设施跟警示标语，及时协调各个施工单位，对于影响重点保供电的工程要及时进行协调停工，充分保证供电的稳定。
3未来的发展方向
一定要健全保障提系，建立起供电保证跟应急机制，制定出详细的保供电工作方案，一定要形成全面覆盖责任清洗运转顺畅的保供电提系，只有这样才可以保证项目的责任到人。加强电网的分析能力跟负荷预测的精度，只有这样才可以深化风险控制，优化运行方式。加大对各个部门的协调渠道，使得每个部门在协调上可以更加通畅。
4小结
通过对保供电工作中的问题分析我们可以发现，只有通过专业的人才建设和现场管理完善以及快速的电网发展等这些手段才可以解决这些问题。希望通过对这些问题和策略的分析对保供电工作的顺利开展有所帮助。
【参考文献】
［1］付涛.保供电管理问题与对策分析[J].中国科技投资,2014(A03):216-216.
今年夏季，全市电力缺口巨大，估计最高将达到50%，矛盾突出，形势较去年更为严峻。金德水副省长在全省迎峰度夏电视电话会议上概括为“四个前所未有”，即：电力供需缺口之大前所未有、省外购电难度之大前所未有、供电峰谷差之小前所未有、电煤供应难度之大前所未有。电力供需矛盾已经成为经济和社会生活中的突出矛盾，成为社会各界关注的矛盾焦点。对此，我们各级各部门必须保持清醒的头脑，充分认识到做好今夏有序用电工作的艰巨性，把困难估计得更严重一点，把准备工作做得更充分一点，把应对预案做得更完善一点，把各项方案真正落到实处。
做好夏季的有序用电工作，保证电网安全运行和全市供用电秩序的基本稳定，保证城乡居民的基本生活用电，保证居民能点上灯、看上电视，学生能亮亮堂堂做作业，关系到全市经济能否健康发展和社会安定的大局。这不仅是必须做好的一项经济社会工作，也是一项务必完成的政治任务；是我们贯彻落实“三个代表”重要思想、以人为本的指导方针和省委实施“八八战略”、建设“平安浙江”战略部署的具体行动，也是对我们各级政府的执政水平、驾驭全局能力和应急处理能力的一场严峻考验。
各级各部门务必以对党和人民的事业极端负责的态度，在市委、市政府的统一领导和部署下，围绕确保城乡居民基本生活用电，确保党政重要机关、军队、监狱、金融机构等重要单位和部门的工作用电，确保农业生产、重要用户和重要政治、经济、文化活动用电以及城市基础设施正常运行的用电目标，求真务实，狠抓落实，认真履行职责，发动全体市民，全力以赴共度缺电公共危机。
二、切实加强有序用电的领导，全面落实工作责任制。
实行有序用电，是当前缓和电力供需矛盾，使有限电力发挥最大效益的有效途径。这已为去年以来的实践所证明。在今夏供用电更为严峻的形势下，必须进一步加强对有序用电工作的领导。
各级各部门领导特别是有序用电领导小组成员，必须率先肩负起保一方平安、促一方发展的责任，切实加强领导，从大局出发，从实际出发，一丝不苟，积极谨慎，贯彻落实好《2004年**市迎峰度夏用电工作的实施意见》。市有序用电领导小组办公室要按照“缺多少、错多少、限多少”和“先生活、后生产、保重点、顾一般”的原则，公开、公平、公正地分配三县和市本级的统调用电指标，科学合理地制定有序用电工作方案，合理安排工矿企业轮流用电、避峰让电和限电次序，确保电网安全稳定运行和社会秩序稳定，把缺电的损失减小到最低程度。
各级各部门要严格落实工作责任制，严格按指标控制用电负荷，做到一级保一级，一级对一级负责。各县(区)政府要不折不扣地按照《2004年供用电工作责任书》的要求，加强对乡镇有序用电工作的领导，健全有序用电管理机构，完善组织网络，落实责任，严格考核。各乡镇政府要切实负责做好负荷指标到线、管理网络到村、责任到人的有序用电工作的领导，加强检查和督促，努力实现“停机不停线”，保障城乡居民特别是农村居民的基本生活用电，保障农业生产特别是种养殖户的用电。凡是因未落实避峰让电和限电措施，引起线路超载而被拉闸限电的，其所造成的后果和矛盾由当地乡镇政府负责解决。对因管理不到位而造成被拉限电的乡镇，予以通报和曝光。经研究，市委组织部、监察局把这项工作列入年度干部绩效考核。电力部门要加快电力建设与改造步伐，严格电网运行、调度管理和安全管理，保证电网供电能力不受限制。公安、安全生产管理等部门要加强各种危险点的预控，做好可能因缺电而引发的突发事件的处置。宣传部门要大力表彰让电于民、节约用电的单位，曝光与民争电、浪费电力的典型。新闻单位要做好供用电形势的宣传，实时报道每天的供用电情况，配合有序用电工作积极发挥舆论引导和监督作用。
三、认真执行让电于民措施，确保平稳度过夏季用电高峰。
认真贯彻执行国家发改委《关于做好当前电力供应工作确保城乡居民生活和重要单位用电的紧急通知》精神，严格落实有序用电的避峰让电和限电的各项措施，真正做到让电于民，确保城乡居民基本生活用电。
主要措施是：根据国家近期的宏观政策导向，充分发挥电力需求侧管理的引导作用，优化电力资源的配置，促进产业结构的调整。通过严把项目审批关，从源头上控制新上高能耗低产出项目，暂停或缓建高电耗项目。加大高耗能行业的让电力度，对高耗能的冶金、建材、化工、印染等行业按照省里的要求，原则上实行季节性停产让电或轮流集中时间进行检修的办法让电。基建施工必须实行避峰用电，必要时暂停基建工地的动力施工用电。对批准新建的高耗能项目、大容量用户的装表接电工作，原则上安排在夏季以后进行，以避开用电高峰。景观照明、亮灯工程除重大节日外，一律停止使用，让电与民。加快电力负荷现场管理系统建设，加强对电力用户的用电情况监控，加大对有序用电工作的监督、检查力度，坚决遏制部分用户不顾大局、不遵守规定、破坏供用电秩序现象的发生。对违章用电的用户要及时给予警告，现场查处的违章用电一律给予停电7天的处理。
关于让电于民，我想对广大企业特别是工业企业多说几句。我们发展经济，目的是为了不断提高人民群众的生活质量水平。如果只是为了生产用电，而使家庭、家人的生活用电得不到保证，也就失去了工作的意义。所以，各企业负责人要辩证地认识“让电于民”的含义，要认识到“让电于民”是利己、利民的大事、实事。要顾全大局，以高度的社会责任感，严格执行有序用电方案，积极落实避峰、错峰和限电措施，不与民“抢电”，真正做到“让电于民”，坚决杜绝违章用电现象，自觉维护供用电秩序的基本稳定。
四、大力开展全民节电活动，共同建设资源节约型社会。
最近，国务院副总理曾培炎亲自到北京市西城区的月坛南街，向市民们宣传节约用电。他说：如果我们每人每天都从生产生活的领域能够节约一度电的话，我们一天就可以节约13亿度电。一亿度电就要5万吨煤，这样一天就省了65万吨煤。积少成多，这是一个非常大的节约。从这段话里，我们可以看出二点：一是国家非常重视节电工作；二是节电的确有巨大的效益。
在当前电力供应十分紧张的时期，节约用电显得尤为重要。目前，广大企业特别是工业企业承担了缺电带来的损失，如果长此下去，企业效益降低，职工收入减少，政府税收和人民生活质量下降，将影响整个经济社会健康发展。所以，在让电于民的同时，全社会各行各业和广大居民群众要积极行动起来，大力开展全民节电活动，建设资源节约型社会，促进人与自然的和谐发展。
各级各部门要大力抓好节约用电工作。新闻单位要发挥主渠道作用，进一步丰富宣传手段，扩大宣传对象，加大宣传力度，强化舆论引导，争取全社会对节电活动的支持、理解和参与。各单位要从自身做起，实实在在开展节电。各级机关要自觉做好表率，严格控制使用空调(33℃以上的气温才使用)，杜绝类似长明灯等电力浪费现象。学校、社区要积极动员起来，提倡每个家庭只用一台空调，空调温度设定在27℃以上，人走关灯、关电视。商场、宾馆等商贸企业和公共场所要省电、节电，少开几盏灯、多走几步路、控制空调温度。经济综合部门和电力部门要抓好节电技术和设备的推广应用，鼓励和指导企业采用节能新技术、新工艺、新设备，节约用电、科学用电，提高用电效率。要加大能源利用监测力度，促进电力资源的有效利用。同时，要加快调整和优化产业结构的步伐，鼓励和支持发展高附加值、低能耗的加工制造业，限制发展低附加值、高能耗的产业，加大淘汰落后的工艺和装备，切实转变经济增长方式。
五、重点支持电力电网建设，务必确保夏季安全生产。
在当前严重缺电的情况下，既要做好有序用电、节约用电，更要大力开源，支持电力电网建设，切实加强安全生产，坚决防止因停电而导致安全事故的发生。
在中海福建天然气有限责任公司（以下简称“福建LNG”）的大门口，树立着一面“安全时钟”墙，显示着自2003年8月27日以来的安全生产记录。截至2013年4月24日上午10时许，安全时钟显示着该公司已累计3529天、5166万8062工时“零事故、零伤害、零污染”。在安全时钟旁边的“安全责任墙”上，“安全责任重于泰山”“谁主管谁负责”“谁主办谁负责”的蓝色大字体标语，足有两米多高，显示着“安全”对这家危化品企业的极端重要性。
作为中国内地第一家自主引进、建设、运营和管理的大型LNG项目，福建LNG成立于2003年10月10日，核心业务是液化天然气的接卸、储存、加工和外输，面临着低温、易燃、易爆、点多、线长、面广等安全管理难题。福建LNG在生产运营中发现，通过推动安全生产标准化建设，促使公司实现岗位达标、专业达标和企业达标，是系统提升安全生产管理水平的一种有效手段。
“两驾马车”齐头并进
2012年9月19-20日，福建LNG以84.34分的成绩通过了福建省重大危险源监控中心组织的评审验收，在中国海油气电集团下属企业中，首家获得危险化学品从业单位安全生产标准化二级达标证书与牌匾。目前，福建LNG正在开展安全生产标准化一级达标创建工作，面向全员的标准化和安全文化建设宣贯培训正分步实施，岗位标准和专业标准正在组织完善。
福建LNG以安全生产标准化建设为主线，以开展岗位达标、专业达标及安全文化建设示范企业创建工作为抓手，在企业内部营造了良好的安全生产氛围。对于岗位达标工作，福建LNG根据岗位标准，通过考核、评定或鉴定等方式，对岗位人员的知识、技能、素质、操作、管理等进行全面评价，确认其是否达到岗位标准。专业达标也是同样的一个过程，最终实现专业管理标准化。据此，福建LNG在组织编写岗位标准的时候，就明确要求必须将各岗位的任职条件、工作内容与职责、考核依据等有关内容予以明确，并制定成可量化操作的指标。这样，就形成了考评标准和考评体系的有机结合。目前，福建LNG正组织力量对岗位标准进行完善，计划于2013年6月份进行审核、。另外，福建LNG计划将岗位达标考评结果纳入员工绩效考评体制中。
福建LNG总经理王海伟认为：“安全生产标准化建设与企业安全文化建设两者是安全生产相辅相成的两个方面，是齐头并进的‘两驾马车’。安全生产标准化建设告诉我们‘做什么，怎么做’，而企业安全文化建设则教会我们‘怎么做会获得更好的效果’。”福建LNG在研究安全文化示范企业考评标准后发现，其将近1/3的考评内容与企业安全生产标准化一级达标相似或相近，遂将两者结合开展，以提高工作效率。
迎难而上 注重细节
2012年11月，福建LNG正式启动安全生产标准化一级达标创建工作。此阶段的工作重点是，针对专家组查找和梳理出的问题与存在的差距，制定整改计划，落实整改措施和整改责任人，确保按时完成整改，符合一级达标评审标准。其中，生产预警预报系统是一级达标特有的考评内容，也是福建LNG需要攻克的难题。为此，福建LNG投入专项资金，采购了应急通信车1部、应急指挥车1部、地面卫星站1座，构建起福建LNG三维应急体系。福建LNG安全环保部一位负责人在引领记者参观接收站的全过程中，不管走到哪里，都要背一个厚重的背包，里面装有工作服和应急通信设备。他说：“我24小时都要紧绷安全这根弦，随时做好赶赴现场处理突发事件的准备。”在福建LNG应急指挥中心，工作人员演示了三维应急管理信息系统。该系统以三维动画的形式，将接收站的所有设备设施进行编号并显示。比如，用鼠标点击“储罐T-0201”，该设备参数立即显示在大屏幕上，包括操作温度、操作压力等数据。点击其中编号为“04ESDV2001”的阀门，屏幕上就会显示出该阀门目前状态为“关”。在应急中心大屏幕的对面，是一张“海西天然气管网示意图”，显示了福建莆田电厂、莆田接收站、漳州接收站等管网的分布情况。大屏幕的右侧是“接收站PID总图”，显示了管线的介质流向和每个阀门的编号等信息。这位负责人介绍说：“如果工作现场发生了泄漏等紧急情况，我们可以根据这个PID总图和三维图，立即找到具置，并调出设备的参数和状态，为应急工作提供及时的数据参考。”
福建LNG在安全生产标准化创建过程中面临的另外一个问题是，使用的规范、标准新旧版本之间的差异问题，可能会影响福建LNG先前工作成果的合规性，甚至可能出现重做的情况。王海伟举例说，如重大危险源评估管理，2011年12月1日开始实施的《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》要求，“重大危险源的安全监督管理实行属地监管与分级管理相结合的原则”“危险化学品单位应当对重大危险源进行安全评估并确定重大危险源等级”“重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，一级为最高级别”等。而在此之前颁布实施的《危险化学品安全管理条例》等有关法律、行政法规则无此要求。福建LNG的安全评估报告虽仍在有效期之内，但当时无分级的要求和内容。对此，福建LNG将一级达标创建工作视为提升企业安全管理水平和检验安全管控能力的契机，积极找差距、补不足。特别是对二级达标考评时认定的不符合项，对于其中一些突出问题，如风险危害辨识方法的准确适用等，福建LNG细化了各部门的安全管理职能，规定质量健康安全环保部组织生产一线员工，进行风险危害辨识培训，详尽讲解有关SCL（安全检查表分析）、HAZOP（危险与可操作性分析）、JHA（工作危害分析）的特点和使用范围。
福建LNG目前的安全生产工作有一个突出的特点――生产运营和项目建设同时进行，并在一定的时间与空间内发生交叉和相互影响，风险管控难度巨大。面对这样的挑战，福建LNG在管理职责方面，明确了“谁主管，谁负责；谁主办，谁负责”的安全生产管理原则，并依此建立了岗位安全生产责任制、年度安全生产管理目标指标、安全生产考核奖惩三位一体的安全生产责任体系。
在生产运营方面，坚持抓好作业许可管理、高风险作业管控、隐患排查与治理3项重点工作，并对LNG船舶靠泊及卸载、陆地长输管线、海底管道、LNG槽车充装4大风险点进行全过程管控；在项目建设方面，实施“业主主导的项目安全管理模式”，明确业主与承包商的职责界面，统一承包商安全管理程序和标准，以风险管理为基础，以承包商管理为重点，严把资格预审、招评标审核、合同审查、入场审查、过程控制、考核评价、离场审查“七道关”。
福建LNG副总经理彭家立介绍，在安全生产标准化二级企业创建过程中，福建LNG将安全生产标准化建设工作细化到各部门，把关键性工作目标和指标纳入公司《安全生产责任书》，并与各级绩效考核挂钩。2011年之前，福建LNG每个部门的《安全生产责任书》几乎都是一样的。2011年，公司根据国家法律法规、生产运营特点，把各部门在安全管理方面需要做的事情，在责任书中都写得非常清楚，并从中挑选一些考核项目，让各部门签署责任状，以区别对待各职能部门在安全管理中的责任。福建LNG还聘请专业咨询机构的达标评审工作小组进驻公司，开展一对一指导和一对一检查工作，提高了达标工作的有效性和准确性。并且，公司还独创了《安全生产标准化工作进度追踪表》，逐一梳理列出各项考核指标对应内页材料，指定责任人和时间期限，逐一检查、逐一考评、逐一验收，提高了内页材料的完整性和有效性。
王海伟认为，安全生产工作必须务实。如何做到务实呢？那就要深入基层，倾听一线员工的诉求和困惑，充分发挥他们的积极性和能动性，才能完善不合理的制度，废除不必要的程序，调整相应规范性记录，这样公司的达标创建才不至于走形式，才能最终形成企业安全文化。
树立行业安全新标杆
作为中国海洋石油总公司和福建省安全监管局共同推荐的单位，福建LNG将代表中国海油系统和福建省危化品企业，参加国家“安全生产标准化一级达标”考评验收工作，同时开展国家级“安全文化建设示范企业”的评审工作。这既是机遇更是挑战，其结果将在很大程度上直接关系到中国海油在LNG安全领域的影响力。为此，福建LNG制定了专项工作方案，并对考评要素进行梳理和任务分解，明确各阶段的主要工作和时间节点等有关要求，把安全生产标准化一级达标创建工作列为2013年重中之重的工作。
经县委、县政府研究决定，从这个月的中旬到明年6月，利用半年的时间，在全县范围内开展一次“规范市场秩序，优化发展环境”专项整治活动，今天在这里召开工作动员会，这是一次非常重要的会议，等下，县委副书记还要作重要讲话。根据会议安排，我就专项整治活动作一部署，讲五个方面的问题。
一、认清形势，明确目标，切实解决影响我县经济发展环境的主要问题
近年来，县委、县政府以科学发展观为指导，深入实施“生态立县、特色兴县”战略，抢抓机遇，加大投入，加快发展，经济社会发展各项事业取得了可喜的成绩，这是全县广大人民共同努力和奋斗的结果。从总体上看，我县经济快速发展，社会稳定，人民安居乐业。但在经济快速发展和重点建设工程项目推进的同时，也出现了一些不和谐的东西，主要表现为两个方面：一是经济违法行为有增无减。强揽工程、强买强卖、利用黑恶势力扰乱市场、欺行霸市、强拿硬要，欺骗敲诈、串标围标等现象仍然发生。二是治安事件、民间纠纷以及量高位运行。盗抢公共设施、企业生产设施，寻衅滋事、找业主麻烦，煽动群众阻工闹事较以往明显增多。这些现象的出现，给我县的经济建设环境带来了极大的负面影响，给良好的发展势头造成阻力，一定层面上可以说，阻碍了我县经济社会发展步伐，危害极大。
为切实解决当前上述影响我县经济社会发展的突出问题，县委县政府研究决定，在全县范围内开展“规范市场秩序，优化发展环境”专项整治活动，这充分体现了县委、县政府为维护现有经济社会健康快速发展局面的坚强决心。
这次专项整治活动的主要目标是要实现“三个优化”：
1、优化思想环境。结合“两月”活动的深入开展，通过专项整治，引导广大干部群众树立大开放、快发展观念，努力在全县上下形成“人人都是投资环境，事事关系形象”的共识，不断优化加快发展、富民强县、奋力赶超的思想环境。
2、优化市场环境。以“开放、公平、有序”为目标，重点打击欺行霸市、强买强卖、利用黑恶势力扰乱招投标市场等不法行为，进一步规范市场秩序，努力形成公平竞争、规范有序的市场环境。
3、优化治安环境。围绕“平安”建设，以整治企业周边治安环境为重点，严厉打击敲诈勒索、强包强建、阻碍施工等不法行为，依法保护投资者的合法权益，为企业生产经营提供良好的周边环境。
这次专项整治活动着力要整治的是三个重点问题：
1、招商引资工作中的环境问题。目前我县招商引资工作正在大张旗鼓地动员和开展。各乡镇（园区）、各部门、各单位要按照全县的统一部署和要求，从自身工作特点和职能出发，重点解决好服务问题、效率问题、信用问题以及大局观念的问题，不断增强全县招商引资的吸引力。
2、工业平台发展及企业周边的环境问题。重点解决强买强卖、强装强卸、吃拿卡要、违法搭建、破坏企业生产秩序、聚众干扰施工、干扰企业经营活动等问题，努力为企业生产经营创造良好的外部环境。
3、重点项目、重点工程建设过程中的环境问题。重点解决强行垄断材料供应，强包强建，突击违法搭建、巧立名目乱收费，聚众滋事，扰乱施工秩序等问题，确保重点项目早日开工，重点工程早日完工。
二、分步实施，有序推进，扎实开展专项整治活动
从今年的12月中旬到明年的6月底结束，整个专项整治活动分为三个阶段进行：
l、宣传发动阶段（12月15日—2月15日）。召开动员大会，制定下发全县专项整治活动实施意见和工作方案。各部门各单位、组织干部群众开展学习讨论，以统一思想，提高认识，更新观念。同时，新闻媒体配合启动舆论宣传工作，进一步营造整治的浓厚氛围。
2、集中整治阶段（2月15日—4月15日）。主要任务是查摆问题，深挖根源，边整顿，边规范，边打击，边建章立制，从源头上解决问题。集中整治阶段分两个层次同时进行：一是针对突出问题，认真开展自查自纠。各乡镇（园区）、各部门、企事业单位要结合各自工作实际，认真排查本区域、本系统、本单位内影响市场秩序的突出问题，及时梳理分析，一一落实整改。二是对市场环境、治安环境开展集中整治。领导小组和办公室将组织相关部门和工作人员深入基层群众，深入厂矿企业，深入施工现场，着重了解投资者对招商引资工作的意见，业主对企业周边环境的意见，以及相关人员对城市重点项目、重点工程建设和园区发展环境的意见，并进行统一梳理汇总，逐一调查核实，逐个解决落实。
3、巩固提高阶段（4月15日—6月底）。各乡镇（园区）、各部门认真开展“回头看”，组织各方面群众开展评议活动，重点搞好服务对象的评议，看问题是否找准，看矛盾是否解决，看群众是否满意。对“回头看”中发现的问题，必须及时解决，直至群众满意。同时，以此为契机，总结经验教训，进一步强化制度建设，规范服务行为，提高服务质量，不断巩固和扩大集中治理成果，做到环境整治长抓不懈，持之以恒。
三、严格责任分工，通力协作，合力推进专项整治活动
本次专项整治活动要坚持“县委、政府统一领导，牵头责任部门负责，有关部门配合，各方齐抓共管”的工作格局，把集中整治活动的各项工作任务落到实处。各乡镇（园区）、部门要明确工作职责，落实工作措施，加强协调配合，形成工作合力，共同推动整治活动扎实开展；各责任单位要各负其责，密切合作，主动协调，进一步完善工作方案，分解落实任务，保证集中整治有目标、有措施、有落实、有成效；其他参与单位要服从部署，积极履职，大力配合，主动参与。
围绕本次整治活动的目标任务和重点，进一步明确下列10个牵头责任单位的工作职责。
纪委（监察）部门：充分发挥职能作用，加强对招投标市场的监管工作，加大对违法用地案件的责任追究力度；加强行政机关工作人员涉企执法情况的监督检查，继续实施涉企检查备案制，规范涉企检查行为，进一步规范涉企收费行为；强化效能投诉督查，畅通群众投诉渠道，认真受理、办理群众投诉和来信，及时解决群众和企业的合理诉求。对干部纵容、支持黑恶势力，影响发展环境的人和事，要一查到底，绝不姑息。违纪的将依据党纪政纪进行处理，触犯刑律的，将依法追究刑事责任。
行政服务中心：进一步建立健全招投标各项制度，加强现场管理，遏制违法违规行为的发生，努力打造诚信、公平、公正的招投标市场。
经贸等部门：以查处地区封锁和部门、行业垄断为重点，打击地方保护主义，禁止对外地外系统产品或工程建设类等服务实行歧视性政策。
规建等部门：以查处规避招标、假招标和转包为重点，整顿和规范建筑市场。严厉惩治工程建设应招标而不招标及采取化整为零等方式规避招标，招投标弄虚作假，转包、违法分包，非法挂靠和无证、越级承包工程，以及不执行强制性技术标准、偷工减料、以次充好、工程质量低劣等行为。
安监等部门：把整顿安全生产秩序作为一项重要任务，重点整顿公路交通秩序，整顿人员密集场所和重点娱乐场所，整顿矿山、化工、烟花爆竹和涉燃涉爆等企业。加强安全生产监督检查，打击“三非”（非法生产、非法建设、非法经营）、“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，坚决遏制重特大事故和群死群伤恶性事件发生。
国、地税部门：以查处偷税、骗税行为和规范减免税费程序为重点，强化税收征管。有力打击伪造、倒卖、虚开增值税专用发票和非法印制、出售伪造普通发票等涉税犯罪活动。
工商部门：围绕重点工程建设、产权交易、商业服务等领域的行业，拓展执法领域。加大对商业贿赂、强迫交易、无照经营、商业欺诈等不正当竞争案件的查办力度，维护市场竞争秩序。
公安部门：强化隐患排查化解，采取切实有效措施把矛盾纠纷化解在萌芽状态。对重点项目及周边地区出现欺行霸市、强买强卖等涉黑涉恶势力或发生侵害企业员工人身财产安全、扰乱项目正常生产经营等案件的，实行重点侦办、限期侦破。
银监等部门：以坚决禁止社会乱集资和规范银企信用关系为重点，切实防范和化解金融风险。加强金融监管，取缔非法金融机构，禁止和取缔社会乱集资及非法变相从事金融业务的活动。
四、标本兼治、综合治理，着力推进专项整治活动
市场秩序涉及经济和社会生活的方方面面，规范市场秩序、优化发展环境，必须标本兼治、综合治理。
1、搞好宣传发动，营造强大舆论声势。要层层召开会议，迅速将县委、县政府的决策部署传达到基层组织、企事业单位和广大群众，统一思想认识，深刻认识规范市场秩序、优化发展环境的重要性和紧迫性，动员干部群众自觉参与。广播、电视、报纸等新闻媒体，要充分发挥舆论宣传的导向作用，积极配合专项整治活动，组织精干力量参与宣传报道，在显著版面和黄金时段开设专栏和专题节目，大力宣传规范市场秩序、优化发展环境的重要意义、成效和经验，选择典型案件进行曝光，在全社会形成浓厚氛围。
2、针对突出问题，认真开展自查自纠。前面已经说过，这里再补充两点。一是在自查自纠过程中要广泛征求社会各方面的意见，特别是服务对象的意见和建议，认真查摆分析存在的问题。二是对问题的分析和解决。一种是有条件解决的问题，要集中力量尽快及时整改落实。另外一种是因现有条件和政策规定有所限制，暂时难以解决的问题，要开展调研分析，积极创造条件去解决。
3、抓好行政审批改革，进一步转变政府职能。要降低企业准入门槛，对没有法律、法规依据，或市场机制自身能够解决的审批项目，坚决予以废止。确需保留的行政性审批项目，要程序公开，手续简化，除法定的规费外一律不准收费；进一步优化审批流程，下放窗口完全事权。各行政服务中心窗口部门要按照“一个窗口进出——内部循环”的办事流程办理业务，能快则快、最大限度地减少环节和程序，促进行政审批提速提质；要按照审批权力与责任挂钩的原则，建立对审批机构和审批人的失职追究制度。
4、加强队伍建设，提升服务和执法水平。要深化“项目攻关月”和“企业服务月”活动，各乡镇（园区）、部门主要领导要带头深入了解企业实际困难，千方百计为企业想办法、解难题。要坚决制止和查处“乱摊派、乱罚款、乱收费”和“吃拿卡要”等违纪违法行为。要强化“支持就是工作、帮扶就是责任、管理就是服务”的意识，进一步提升服务水平；要加强队伍建设，特别是行政执法机构，对执法人员要严格管理、严格监督、加强培训，不断提高政治素质和执法水平。坚决纠正执法不严、违法不究的现象，从严惩治并清除执法队伍中的腐败分子，提高队伍的纯洁性和战斗力。
5、加大打击力度，形成高压态势。要将专项整治活动同社会治安工作紧密结合起来。公安机关要积极参与，集中力量侦破一批涉及面广、数额大、影响恶劣、破坏性强的案件，检察院、法院要依法严惩一批违法犯罪的首恶分子和惯犯，迅速在全社会形成严打的高压态势。各有关行政主管部门要与司法机关加强协调配合，在查处违法行为中发现的犯罪线索，必须及时通报并依法移送公安部门及其他有关部门，坚决杜绝瞒案不报、以罚代管、以罚代刑现象。
6、动员全社会力量，构建社会监督体系。各乡镇（园区）、各部门要设置举报中心，公布举报电话，设置举报信箱，认真受理群众和企业的举报、投诉。各商会、行业协会等组织要充分发挥作用，教育、监督、约束企业自觉遵守法律法规。消费者协会等社团组织要充分发挥作用，进一步强化消费者权益保护工作，充分发挥“”举报中心的作用，加大对侵害消费者权益案件的查处力度，切实维护消费者的合法权益。电视、广播、报纸等媒体要加强舆论监督，加大对查处工作的宣传报道力度。广大群众也要提高质量意识和安全生产意识，自觉抵制假冒伪劣商品等扰乱市场秩序的行为和事，努力在全社会形成行业自律、新闻监督、群众参与的监督体系。县人大、县政协、县纪委也要发挥自身的职能优势，把法制监督、民主监督、党内监督有效地结合起来，推动整治活动有效推进。
五、加强领导，精心组织，确保专项整治活动取得成效
1、统一思想认识。全县各乡镇（园区）各部门要从全局和战略的高度，充分认识优化发展环境的极端重要性和紧迫性，把优化发展环境作为加快发展的一项重大任务，振奋精神，加大力度，以坚定的信心，积极的态度，有力的措施，抓好工作落实，迅速掀起优化发展环境的新。
2、加强组织领导。为加强此项工作的领导，县委、县政府专门成立领导小组，徐副书记任组长，我和县人大、县政协领导及公安局、法院、检察院主要领导任副组长，县委办、县府办、纪委、宣传部、政法委、经贸局、物价局、规建局、司法局、工商局、工业园区、行政服务中心、华埠镇等单位负责同志为成员。领导小组主要负责部署和协调整治活动，定期检查督促工作开展情况。领导小组下设办公室，设在县委政法委，办公室主要承担好日常督促和检查工作，及时做好与各部门的信息沟通和协调。
3、健全制度措施。一项工作的开展，制度建设是保证。为增强整治活动的实效性，县委、县政府已专门研究出台专项整治活动的实施意见和工作方案，针对我县环境建设中存在的问题逐一提出处理意见和应对措施。各单位也要集中时间、集中精力，对相关制度进行一次系统的梳理分析，对好的制度和做法要进一步强化和巩固，对部分不够到位的制度，要根据实际情况作进一步的调整完善。
4、注重协作配合。县里将建立专项整治工作联席会议制度，定期沟通信息，集中研究解决专项整治活动中遇到的具体问题。各乡镇各部门在工作推进过程中要强化大局意识，摒弃狭隘的部门观念，依托联席会议平台，主动沟通信息，强化交流与协作，合力把这项活动抓实、抓好、抓出成效。各行政执法部门之间、行政执法部门和司法部门之间要进一步加强沟通，建立好行政执法机关与司法机关的衔接机制和信息沟通的平台，强化执法打击的有效性
