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出游方案范文

时间:2022-08-29 06:47:02

序论:在您撰写出游方案时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。

出游方案

第1篇

为贯彻落实七届十二次职代会精神,丰富广大职工的业余生活,增进团队凝聚力,特制定2019年职工出游计划,具体如下:

一、活动宗旨

1.激发职工参与医院各项活动的热情。

2.加强职工对医院的亲和力与认可度。

3.休闲娱乐,缓解工作疲劳。

二、活动对象

医院全体在册职工,优先安排临床一线医生、护士。(职工家属自费)

三、活动日期

从5月份到10月底的每个周末。

四、活动地点

河北、山西、山东、河南等临近地区适合休闲、环境宜人的景区、民宿等场所。

五、活动主办

医院工会(负责方案的制定、组织与活动的具体实施)。

六、工作人员及相关物品安排

1.集体出游需自行确定领队一名,便于联系。

2.自助游所需物品自行准备。

3.医院组织的活动由工会安排工作人员、志愿者以及摄影、摄像人员,配备药品、条幅,定制印有医院名称的专用帽子。

七、活动方式

1. 旅行社团体1.5日游

前往河北、山西、山东、河南等周边地区的AAAA级以上景区。由旅行社安排车辆、导游、住宿、三餐和旅行社责任险。职工自愿报名,院工会组织人员,汇总身份信息,统一付费给旅行社。景点索道费、景区小交通、娱乐费等自理。

2.自助休闲1.5日游

前往河北、山西、山东、河南等周边地区的民宿、山区。统一租车或自驾游均可。职工自行组团,院工会按人数核算出游费用。根据需要院工会可安排志愿者与出游员工一同安排好1.5天的住宿、餐饮和娱乐活动。

3. 以科室为单位组织职工出游(时间1.5日内)

由科室负责组织相关活动,出游前报工会备案。科室集体出游要求全体出游人员在景点拍摄清晰显示人脸和景点名称的合影,持相关票据到院工会报销。

4.职工自行出游活动

职工自行到景区游玩,可手举景区门票在景区门前自拍照一张,要求清晰显示人脸、景点名称和门票。持门票和电子版自拍照片到院工会报销相关费用。

5. 院工会与八一水库南岸“顶天立地蘑菇园”建立固定联系,职工到八一水库游玩可以到“顶天立地蘑菇园”就餐,凭借在院内的自拍照可到院工会领取10元餐费。

6.作为职工出游活动的补充形式,院工会羽毛球、篮球、摄影、钓鱼协会定期组织外出活动,工会支持活动经费,活动安全自理。

注:①原则上参加1-4项出游方式的职工,每人每年度只有一次机会;②10人以上出游为集体游;③以上1-6项出游方式均须购买保险。

八、经费支持

医院鼓励职工集体出游,参加集体出游的年度补助500元/人;单独出游的年度补助300元/人。

九、活动基本流程

1.院工会提前十天公示出游计划。

2.公示方式:院内四个公示栏、腾讯通、总医院微信群、 企业微信群、工会各分会主席。

3.组织方式:院工会根据所乘车辆座位数组织安排出游员工,原则上必须满员出行,根据实际报名人数,院工会积极调配车辆,尽最大可能满足职工需求。科室自行组织的出游计划由科室安排人员与工会工作人员对接。

4.报名方式:

(1)在医院“信息优享群”报名,报名格式:xxx分会、xxx科室、姓名、人数(带家属要报姓名和身份证信息,提前到旅行社自行交费)。

第2篇

外出游玩方案一一、活动前言:

当代大学生热情洋溢,对所有事物都饱含热情。比赛、联谊和聚会等活动总是很受同学们的欢迎。通过策划举办这类活动,可以增长大家的知识,丰富同学们的社会见识,也可以增进同学之间的交流。

二、活动背景:

作为当代大学生,面对忙碌的学业,也要适时放松一下自己。经过同学们和辅导员的商量后决定于本周日举行烧烤聚会,地点定在市文峰公园。通过此类活动可以增进同学之间的交流,丰富班级文化。

三、活动目的:

放松自我,增进同学之间的交流。

四、活动对象:

电子3091全体学生

五、活动时间:

10月28日

六、需配备的物料及预算费用

1、 食物:鸡翅膀3个/人、香肠5条/人、肉丸子(猪肉、牛肉)10个/人、红薯1条/人,是否要加羊肉串或者其它食物再定;预算15元/人。(大学生秋游活动策划书)

2、 用具:一次性碗、杯子、手套、筷子(竹签)和烧烤刷、纸巾、烧烤纸;预算费用为2.5元/人。

3、 饮料:可口可乐、矿泉水(桶装);预算费用为2元/人。

4、 烧烤炉60元/个,一个烧烤炉有8套烧烤叉,平均每人7.5元;

预收费用定为每人35元。多余部分记帐。

七、活动内容:

1、 叶楠、张靖安、赵凡、刘一平、黎佳俊、张延林同学及老师领导提前在2:15分到预定现场;

2、 2:30,分开二组在烧烤场二个路口接待其它同学及领导;

3、 3:30烧烤

4、 4:30进行游戏环节,游戏内容有:抢凳子、单脚抓人、军营生活等

5、5:30各回各家、各找各妈。

八、注意事项

注意安全,防止烧伤烫伤。

外出游玩方案二活动背景:

自进入湖南电气职业技术学院以来,10机制01班还没有组织过大型的集体外出旅游活动。此时正值金秋时节,是外出旅游的大好时机。为了加强集体凝聚力,利用周末两天假期,开展一次南岳衡山旅游,也让同学们对湖南的名胜古迹有所了解,拓宽视野,陶冶情操,放松心情。五岳之南岳衡山,山势雄伟,自然风景十分秀丽,茂林修竹,终年翠绿;奇花异草,四时放香,有南岳独秀的美称,正是同学们迫切想去的地方,祝融峰海拔1300米,登上祝融峰让同学们体会一览众山小的感觉,又让同学们身体得到锻炼,提高体育锻炼意识。一睹南岳风光是同学们早有的想法。

活动主题:攀南岳之巅,聚班级之魂。

活动目的:

1. 同学们在学习和工作之余放松心情,走进大自然,感受自然的气息,了解中国景区文化,陶冶情操。

2. 通过登山,促进同班同学团结友爱、互办互助,加强班级凝聚力,培养团队协作能力。

3. 登岳衡山既是一次旅游,也是一次身体锻炼,同时也以此为契机,加强同学们进行体育锻炼的意识。

活动可行性分析:

1. 本学期以来,全班同学迫切希望举行一次大型活动以促进班级凝聚力,使班级更好的发展,将10机制01好的精神风貌发扬出来,使10机制01向更高的目标飞跃,举行此次活动非常必要。

2. 此次活动经过班委精心策划,全班同学集体商议,得到班主任老师全力支持,并上报学院,得到领导批准。

3. 活动前期已对天气状况和南岳风景进行了解,也咨询过多个旅行社并决定包团旅游。

活动前期准备:

1. 留心观察天气情况,选择最佳天气出行,联系就餐地点,咨询就餐费用。

2. 咨询景点和门票价格情况,选择最实惠的旅行社,包团出游。

3. 全班同学学习旅游安全知识,了解时间安排,旅行路线,活动流程。

4. 活动经费估价,资金筹备。

5. 准备三台相机。

1. 出行时带上学生证和身份证。

2. 准备雨具,以防天气变化。

3. 出行时穿便于运动的衣服和鞋子。

4. 考虑徒步登山路途遥远,时间较长,出行前必须休息好,带好相关物品。

5. 准备两顿以上的干粮。

6. 为保护景区环境,不得乱扔垃圾。

7. 准备三到四个手电。

8. 一切经费报销凭凭据。

9. 无特殊情况,任何同学不得缺席此次活动。

活动方式:随团旅行

活动地点:南岳衡山

人员安排:

安全:王进明,陈望,向平峰,王子希,赵亚军,卢曼,易广。

组织:陈望,卢曼。

财务管理:李江,刘建来,陆鹏。

领队:殷莹莹老师,陆鹏。

活动时间:

8:30 全班同学在俱乐部前集合,清点人数。

8:50 全班同学有序乘车。

11:00 到达南岳山脚下,到所住宾馆安排好床位,整理内务。

12:00 午餐。

13:30 组织参观万寿广场,万寿大鼎,南岳古镇,南岳大庙,并在每一景点集体合影。

17: 00 回住宿宾馆,休息,整理内务。

18:00 晚餐。

19:00 自由活动。

20:00 集体熄灯休息。

0:00 集体起床,洗漱,整理内务,收拾东西。

0:30 集体出发。

1:00 到达衡山大门,检票入门,登祝融峰。

3:00 到达半山亭,休息20分钟。

3:20 往望日台出发。

5:50 到达望日台,观看日出,稍作休息,集体合影。

6:20 吃早餐

7:00 到达祝融峰,集体合影。

参观路线:祝融峰上峰寺高台南天门湘南寺丹霞寺邺侯书院竹林道院玄都观蘑菇仙境 魔镜台富严寺金刚舍利塔南台寺忠烈祠

12:00 回到宾馆,整理,休息。

12: 30 午餐。

14:00 全体集合,清点人数,乘车返校。

活动注意事项:

1. 所有同学必须服从指挥,听从领队安排。

2. 未经许可不得擅自离队,切记不可单独行动,如需离开队伍,保持联系畅通。

3. 服从景区管理人员安排,保护景区环境卫生,不得损害景区文物,做一个文明的游客。

4. 保管好随身携带物品。

活动经费预算:

交旅行社:100X43=4300元

合计4300元

活动顾问:殷莹莹老师

活动总负责人:陆鹏 卢曼 刘建来

活动:陆鹏

活动承办:

湖南电气职业技术学院10机制01班。

外出游玩方案三活动主题:班集体秋游

活动对象:10信科1班全体同学

活动地点:森林公园 活动时间:xx年10月24日

活动意义:

为了促进本班同学间的交流,营造和谐融洽的集体氛围,丰富同学们的校园生活,陶冶情操,培养生活实践能力、自主活动能力,同时领略三水的风情,举行秋游活动。既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的集体意识。

调查实地情况:到森林公园去踩点,了解当地的地形以及对活动地点的定位。

前期工作安排:

1. 组织同学前往乔鑫生态园踩点,了解所在地的安全情况。

2. 物质器材准备:手提电脑、音响。雨伞 衣服 纸巾等

3. 确定交通方式:以集体形式包车从学校门口到森林公园的烧烤场。

4. 分组:将队伍分成6小组,并选出个小组组长负责各组的联系方式,以及其他事情

人员安排:1.陈春花,庄晓聪、和 简迪祺,张逸盈 勘查活动地点及 场地租借

2.马嘉鹏和韩丽珍,林秀娴联系包车司机

3.庄晓聪,林秀娴,李惠超,订烧烤炉

4.陈春花,张益华,袁玲玲,马嘉鹏,简迪祺, 韩丽珍, 张逸盈采购食物

5.总负责人:林秀娴 陈春花 庄晓聪

6.张益华收**元的活动费

7.每个小组的负责人;简迪祺 马嘉鹏 韩丽珍 张逸盈 李惠超 袁玲玲

所需物品:

1. 用具:10条一次性杯子、1包牙签、2包纸巾(大)、30支刷子、4包一次性手套、20包一次性碟子、木炭、铝纸,记事本、水果刀、烧烤叉、打火机、纸巾、报纸。 线绳2卷

2. 饮料:可乐、雪碧、橙汁、矿泉水、果汁

3. 食物:火腿肠、肉丸、红薯、鸡翅、玉米、热狗、方包、香肠另 外买一些饼干

4. 酱料:烧烤酱,烧烤蜜糖,辣酱,蜜汁、酱油、花生油、盐、番茄酱、孜然粉、辣椒粉、蚝油。

经费预算:车费 食品 等各项杂费

5. 提前分好各小组的人员组成。

6. 注意 相机的借用

活动流程

1. 早上7:30在校门口集合完毕准备出发在8点前到达目的地

2. 到达后班长发表关于注意安全的事项的讲话

3. 有小组长带领自由活动

4. 10:30在烧烤场集合,并以小组为单位开始烧烤

5. 饭后休息,全班在13:00开始游戏:

6. 节目安排 游戏类

(1) 纸杯传递。

(2) 解套

主要通过与团队其他成员的配合并改变自己的位置,最终打开交错相连的套,形成一个或几个环 。

1)要求所有的参与者围成一个圈。

2)从任何一个人开始,要求他将两只手分别与不相邻的两个人相握;然后这两个人再各自与其不相邻的人握手,按此顺序继续,直至所有人的手都与其他人相握。

3) 这时所有人的手连接起来,形成一个交错的套,此时要求大家在不松开手的情况下,通过移动自己的身体、变换自己的位置,来解开交错的套,打开成一个或若干个圈。

(3) 真真假假

规则:四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒,其余三个装的是水,让参赛的队员猜是谁喝的是酒。猜对的有奖品,猜错的就要接受惩罚。

(4) 正话反说

选几个口齿伶俐的人参加游戏,主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如新年好,游戏者要立刻说出好年新,说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。

(5) 默契

游戏开始时,将大麻绳围在各自腰间位置,所有队员带上眼罩,在2分钟内将绳索围成指定的图形(如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形),在这过程中,参加队员不能手拖手,只能通过大麻绳互相维系,最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上让大家看图形是否形似,最快围出图形且图形形似的队伍胜出。游戏以组为单位分别进行,抽签决定游戏顺序的先后和所要摆的图形。

(6) 反应一组

同学围成一圈 有主持人说一些数字 每个数字代表一些东西

表演类 宿舍的才艺表演 逐一落实到舍长的手上 提前做好准备 班委要提前确定一些明确的项目

注意班委的作用 要带领好大家参加活动 调节气氛 制造气氛 让大家玩得开心

6. 16:00清场,然后坐车回校

应急措施:

1.天气:事前作好天气预报调查,假如当天去之前天气阴天或者下雨,就取消并推迟到xx年11月21日进行。天气好则照常进行,同时准备防晒工作,带上太阳伞、太阳帽等

2.安全:事前作好安全教育工作,叮嘱同学们注意交通和活动的安全,并采用负责人制度定时进行人数清点工作。多带些水,以供预防天气闷热引起的中暑。带上急救药箱,以防出现扭伤、创伤的情况发生。

3.气氛:如果气氛低沉,则需要准备多一点的游戏以在当时引导大家进行游戏,增添气氛,达到相融的效果。

活动结束后期工作:

第3篇

但开放式厨房也有弱点,就是需要和客厅餐厅风格统一,而对中式厨房来说,每日三餐油烟是最大的问题,炒菜时的油烟可不是“勤劳”就能解决的。如何解决开放式厨房的油烟问题也就成为不少家庭主妇探讨的热点。

隔烟方案

1.玻璃墙既通透又隔烟

实用指数:

很多人既想厨房有开放的功能,又想隔油烟,最好用玻璃墙来处理。这样既通透又能起到阻隔作用,还非常隔音,厨房里的噪音外面根本听不见。

做玻璃墙最重要的是找镶玻璃的框架,目前市场上有不锈钢的、木质的,价格差别比较大。如果是采用推拉门形式,有固定滑轨、吊轨等多种选择。如果推拉门的五金件不好,时间长了推拉的器件容易损坏。用普通的合页门,只是依靠合页的咬合力量也禁不住时间的考验,可以考虑采用地簧,门无论向里还是向外,都可以开合自如。

提醒:玻璃墙的不足是不能像轻体墙一样在上面挂些东西,只能做隔断和装饰用,但在通透感上比轻体墙要好很多。玻璃需要经常清洗,否则油烟较大,时间长了积累在一起不好清洗。如果玻璃墙的面积过大,清洗起来会更加麻烦。

2.局部开放适当遮挡

实用指数:

有人不想把厨房全部封闭起来,想做成半隔断的形式,其实厨房与其他区域的半隔断方式很多,有用吧台隔断,有用玻璃、不锈钢、帘子等等各种材料进行隔断的。但这种半隔断的方式对于油烟并没有太大作用,油烟不会因为有部分隔断就被挡住。

如果把厨房做成局部开放,只有一个窗台大小的位置和餐厅相通的话,这样的油烟比较好处理,炒菜时可以用玻璃、帘子或者其他东西遮挡一下,等做饭完毕油烟排干净再把挡板拿开,也是一种方法。

提醒:对于半开放式的厨房,如果厨房是东南或西南向的,油烟味就容易吹回屋内。厨房向西,食物不易储藏,建议窗户使用百叶窗,冰箱不要靠着被阳光照射的墙壁。

3.加大排油烟机功率

实用指数:

有很多人不想改变开放式厨房的格局,最好的办法就是增加吸油烟机的功率。国产深罩型吸油烟机将吸油作为主要目标,比较适合中式厨房。

中式吸油烟机多为深罩型,设计了较深的集烟罩,避免油烟扩散,对经常烹饪且喜欢煎、炒、烹、炸的中国家庭来说,除油力强、拆洗方便的中式深罩型抽油烟机更加实用,当然最好选择三重静音的机型。

另外,厨房需要正常的“补风口”。如厨房的门下必须留些门缝、门板上做些百叶窗、通风板,以便源源不断地补充空气。如果厨房的门窗没有缝隙,抽油烟机的噪音会特别大,油烟也难以排走。

提醒:吸油烟机的清洗很重要,在购买时,应该挑选那些不用任何专用工具就能轻松地拆卸下网罩和风机涡轮扇叶的机型。同时还应仔细观察吸油烟机的集烟罩一面不应有接缝和沟槽,以便更彻底、方便地清洗。

专业指导

加墙宜选轻体砖,炒菜区加设水槽

一般在开放式厨房加墙面,小区物业需要知道,因为红砖一般太重,有的小区怕楼板承受不了那么大的压力,会禁止用红砖砌墙。如果事前不咨询清楚,可能砌好了又要拆掉。

轻钢龙骨加石膏板容易被撞破,也不好修补,所以目前用轻体砖砌墙的比较多。用轻体砖砌墙,需要把地面的瓷砖掀起来,在地面上打钉子做预埋件,这样才能固定住墙面,所以工程比较麻烦。

另外,更换功率大的抽油烟机并不能从根本上解决厨房内的油烟问题,最彻底的办法只能是将炒菜区域和其他区域完全分离。有些开发商考虑到这个问题,一般在做户型设计时就把炒菜区专门分隔出来。

第4篇

妨害公共安全的行为有以下几种:

1.非法携带、存放枪支。弹药或者有其他违反枪支管理规定的行为,尚不够刑事处罚的;如违反《枪支管理办法》的规定没有申领持枪证,或在城市、集镇、居民点、风景游览区等不准鸣枪的场所任意鸣枪。

2.违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品管理规定,生产、销售储存、运输、携带或者使用危险物品,尚未造成严重后果,不够刑事处罚的。

3.非法制造、贩卖、携带匕首、三棱刀。弹簧刀或者管制刀具的。如根据公安部于1983年的《对部分刀具实行管制的暂行规定》,非法制造销售、携带和私自保存管制范围内刀具的,公安机关应予取缔,没收刀具。并按照《治安管理处罚条例》有关条款予以处罚。少数民族由于生活习惯人要佩带的刀具,由少数民族自治区制订办法管理。

4.经营旅店、饭店、影剧院、娱乐场、运动场、展览馆或者其他供群众聚集的场所,违反安全规定,经公安机关通知不加改正的。

5.组织群众集会或者文化、娱乐、体育、展览、展销等群众性活动,不采取相应的安全措施,经公安机关通知不加改正的。

6.违反渡船、渡口安全规定,经公安机关通知不加改正的。

7.不听劝阻抢登渡船,造成渡船超载或者强迫渡船驾驶员违反安全规定,冒险航行,尚不够刑事处罚的。

第5篇

【关键词】原油存储 安全管理预防措施

中图分类号: TU714 文献标识码: A

适用条件:

1、原油储罐处于高罐位运行时发生中下部或底部漏失而且罐内油品不能转移

2、在原有管线基础上补充液体大于漏失量即可以通过补充清水以替代漏失的液体

二、漏失情况的分析:

1、罐底部焊缝因腐蚀或应力集中造成焊缝开裂

2、罐中下部(即罐体地面上部分)因腐蚀等原因发生漏失

三、需要具备的安全条件:

1、漏失的液体为水或污水,在焊割时不会直接引燃流出液体,即流出液体不能燃烧。

2、堵漏空间的排水:要求排水泵距离堵漏焊接处在5米以外,这样可以避免堵漏人员万一因漏电造成伤害。

3、堵漏空间的通风,要求达到循环通风的条件,堵漏空间不会很大,而且也不允许很大,空间增大本身对下面工作的焊工就是一个威胁,因为空间越大,基础的坍塌可能越大。所以空间内的空气在焊尘、油挥发气、水蒸气的共同作用下变得十分污浊,需要及时通风同时考虑空间内的温度情况。

4、罐体上部无油空间的防爆工作:上部无油空间存有可燃气体挥发气,在焊接过程中可能发生上部的电流感应放电现象,因此上部应该进行惰性气体置换。另外一方面在焊接过程中焊机地线的接头应该牢固可靠,而且要在焊接点的附近。尽量避免发生电流扩散,增加安全系数。

四、技术措施

1、因为原油储罐底部泄露,都是因为高罐位运行造成的,因此底部压力应该在一个大气压左右的压力,这种情况下进行直接焊接是不可能的。因此需要制作一个缓冲容器,既能减少压力,又能在之后的堵漏结束时及时封闭漏点。缓冲器结构如下图:

2、技术难点:需要在缓冲器焊接完毕后对其周围的钢板搭接处开口,进行缝补型焊接。开口一直到原来的焊接点为止。从而形成全面的封闭焊道,最后用机械方法将缓冲器的下部截止。

3、具体工作步骤如下:

(1)、具体如图漏失情况

(2)、新开焊道件图中的粗绿色线段(黑色粗线为新焊接的焊道)

(3)、焊道ABC线进行焊接,焊道D最后焊接,因为有水溢出所以只能焊接几点暂时固定连接一下

(4)、最后一步将缓冲器安放到焊道D处,实行焊接将缓冲器

焊接完毕:

(5)、焊接完毕后,用二寸半丝堵将缓冲器出口封死即可。

(6)、堵漏完成之后防腐、回填基础、压实。

参考文献:

1、《机械设计》:第五版 西北工业大学机械原理及机械零件教研室濮良贵主编

第6篇

【关键词】企业薪酬 职工工资 方案优化 分析探讨

市场经济条件下的竞争从根本上讲是人才的竞争,工资待遇无疑是人才看重的最重要的物质条件。要想留住高质量人才同时强化企业的公平,就要发挥薪酬在人力资源管理中重要的地位。它不仅影响企业的利润收益,更切身关乎职工的收入甚至影响他们对企业的忠诚度。那么优化酬薪的配置,不仅保证企业的经济效益同时达到员工的满意实现双赢,是关乎企业发展的大计。

一、企业薪酬的管理现状

职工薪酬主要包括:基本工资、保险、福利、奖金、津贴五大部分。随着职工对个人权益的维护意识越高,企业薪酬的管理问题也突显出来。酬薪管理体系不健全,存在滞后性,不能与时俱进满足职工日益增加的物质需求。

第一,管理制度不完善。不同岗不同酬,即不同岗位有不同的工资待遇,然而由于企业的人力资源管理机制不健全往往造成职工一职终身的现状,职工尽管在职自主学习提高专业技能,但工资待遇却无法得到相应的调整。打击职工在职学习的积极性,甚至使职工因不满薪酬而对企业产生离心等的不良影响。

第二,奖金发放欠合理。奖金是对职工一段时间内工作情况的物质奖励,它与职工的岗位级别相关联,绝大多数职工的奖金是相对稳定的。也正是因为如此,奖金的分配没有与企业的盈利、销售效益挂钩,就无法合理调动职工的工作积极性,使职工难以从始至终保持工作的激情。

部分企业在年终奖金分配上采取拉大奖金差距的措施希望以此鼓励和激励职工全心全意投入企业的发展建设中来,理论上这可以起到部分员工做榜样激励其他员工积极学习的效果。然而实际上对职工付出多少的评定,管理阶层具有鲜明的主观色彩,部分企业在员工之间或许差距并不大,奖金的差距却在管理阶层的一句话。若差距过大不仅难以调动职工的工作激情,反而会使职工产生抵触、不服等负面情绪。

第三,对薪酬发放的公平度关注不多。公平关乎企业职工心理满足感的实现与职工对企业的信服与认可度。目前绝大多数企业只关注关键员工的薪酬分配高低,而忽略了大部分职工薪酬制定的公平。然而,同一岗位的职工对企业也有不同的贡献,相同的待遇就会造成付出多的职工心里不平衡打击他们奋斗积极性。同样,对薪酬发放在奖金、津贴方面,不少企业缺乏公开、公正、公平的管理原则,暗箱操作造成职工们相互怀疑揣测,不仅不利于增强员工的凝聚力,反而会使员工产生消极懈怠等不良现象。

第四,没有长远的规划。大部分企业在职工薪酬方面的考虑是短期的效益,对企业长期的发展以及全面的商贸利润缺乏科学合理的规划。例如:年底奖金,企业收益高便大幅度发放,收入少便大幅度减少。没有相对稳定的奖金计划,如此一来高低较大的奖金差距不仅会造成职工不满的心理落差,也让企业产生偏颇的盈利判断,没有长远的规划就无法使企业做到长期合理的发展。

第五,忽视员工个人价值的实现。企业依然延续着老旧的按岗位进行酬薪发放的薪酬方案,过度注重岗位而忽视职工对企业的贡献程度,无法对职工独特的个人价值实现给予奖励便无法让员工找到自己独特的存在感与重要性,尤其是对于有突出贡献的人才,如今跳槽频繁便是因为企业无法满足员工个人价值的实现。

二、优化企业酬薪方案的重要性

薪酬规划是企业人力资源管理不可忽视的重要部分。

第一,科学合理的薪酬方案可以促进企业激励机制的构建,增强企业凝聚力优化资源配置。

第二,不合理的酬薪分配无法保障企业员工公平公正的待遇,也不利于企业科学战略的长期发展。

第三,有利于合理完善岗位职级体系,建立良好的企业内部竞争环境,促进人员加强学习提升自身职业素养。

第四,有利于促进公平加强企业员工的凝聚力,提升同行之间的竞争水平。

三、企业薪酬方案优化措施

(一)紧密加强企业薪酬制度与发展规划的联系。

企业发展中各个部门之间是不可分离的整体,企业的各项管理制度亦是如此。所以,将企业的薪酬制度与发展规划相联系,两个策略相得益彰,才能发挥最大潜力促进企业快速发展。

职工薪酬是职工们关乎生活的大计,为了有更丰厚的薪酬职工们必然会尽全力奋斗,那么将职工的薪酬与企业重要的发展方向相关联,为职工的奋斗方向起到良好的导向作用,员工们便能很好的理解把握企业的发展规划,提高相应的专业素质,有效的推动企业科学发展,形成持续的竞争力。

(二)建立以人为本的薪酬管理制度。

国家发展讲究以人为本,对企业来说,人才是竞争的核心动力。要想留住人才保存企业的发展根基,就要完善以人为本的薪酬管理制度。每个员工都有不同的心理需求,有人看中薪酬的高低,有人则看中职位职称待遇以及个人价值的实现。要想使薪酬分配方式让大多数员工满意,企业领导阶层就必须深入了解员工的心理需求,有针对性的对薪酬管理进行调整和优化,让薪酬方案设计更人性更合理。

(三)建立促进企业内部公平、外部竞争的薪酬方案。

有一句古话说的好,不患寡而患不均。自古以来人们就对公平非常重视,尤其是维权意识越来越强的今日,员工对公平越发看中。薪酬的公平不是员工发放金钱的多少相同,而是职工的工资待遇与其劳动成果相对应。绝对的一视同仁会严重挫伤职工工作的激情,造成职工工作懈怠等不良后果,这时公平便是不公平。

但企业也不能将同一职位的职工薪酬设计差距过大,在讲究团队合作的今日,大部分业绩是团体共同努力奋斗得来的,过度夸大一个人的价值忽视其他合作伙伴的贡献,也会打击员工的积极性,不利于团结一致对外竞争。所以说,合理科学的调整职工薪酬,在注重岗位之间的薪酬公平的同时注意对个人价值的奖励与鼓励。企业可以特别关照脑力劳动为主的高等技术、管理、营销人才的薪酬分配,因为科技对企业的发展越来越重要,高等人才更是引导企业发展的关键,一定程度提高高等人才的薪酬可以从心理上让人才感到自己价值的重要性,从而加强企业的核心竞争力。

(四)建立公开透明的薪酬发放制度。

公平不是口头说说就可以让员工信服的,要想得到广大职工的信任必须建立公开透明的薪酬发放机制,言明各职工间薪酬高低不同的原因和道理,以此既能激励落后的职工提高自己职业水平又能避免员工产生不满等负面情绪。

依然有企业薪酬的分配存在暗箱操作等猫腻,依靠跟上级领导的裙带关系和依仗年老的资历,在薪酬设计上给予特殊的偏待。然而员工们日常的工作情况彼此都看在眼里,隐蔽保密的薪酬支付必然会引起职工不必要的猜疑,产生负面情绪使职工与企业离心。所以建立公开透明的薪酬发放制度是必然的。为了保证职工的认可和信服可以在制度策划的时候给员工提建议的机会,让员工参与薪酬的设计规划,并在薪酬发放时可设置专门人员为职工进行疑难解答,确保薪酬制度的公开透明,提高职工对企业的信服和忠诚度。

(五)建立健全监督管理机制。

制度是人设定的必定有缺失不严谨的地方,在健全完善薪酬分配制度的同时,为了避免有人钻制度的空子企业要同时健全酬薪分配的监督管理机制与之辅佐相得益彰。且不少中小企业是家族管理模式,这必然会引起家族的权力过大,让职工面对薪酬分配不公平的情况也无法反抗,要想企业在竞争激烈的今日长期持续发展,任何企业都要留住高水平人才。建立监督管理机制,不仅是对薪酬分配的监督,更是对弱势职工的权益保障。

(六)做长期计划引入先进理论。

科学合理的理论有利于指导实际规划的落实,企业要想长期发展必须有一个长远的规划设计,我国企业很大一部分在薪酬的分配方面只注重短期效益。西医在医学治疗方面讲究头痛医头脚痛医脚,然而经验告诉我们这个是治标不治本的。在企业管理要要贯彻中医的方法,通过治本达到指标的效果,这就需要企业有一个长远的规划,在薪酬方案的优化上提出根本的解决办法。企业自身的规划设计必然存在不足,这就需要企业虚心借鉴其他公司的方案取长补短,设计合理科学的薪酬分配制度,从而使企业得以长期健康发展。

四、结语

企业酬薪方案的优化是一条需要与时俱进的长久的发展道路,不是一蹴而就的,需要企业各阶层共同努力,企业领导深入了解员工心理想法,从而进行以人为本的公正公平、科学合理的规划设计,完善薪酬分配制度并建立相关监督机制,相信合理的薪酬分配可以最大化调动职工工作激情,提高企业竞争水平。

第7篇

秋天,气温变化迅速,出门在外自然要多带些衣服,但也不要过分麻烦,一般上衣T恤是最好的选择。全棉质感半袖T恤柔软、舒适、吸汗,还易与其他服装搭配穿着,是旅行中最好的伙伴。路上穿用最多,准备两件就好。长袖或短袖衬衫各备一件,可随时与T恤搭配,在清晨或傍晚为你抵御清冷的寒风,又潇洒又实用。

外套:风衣、夹克是必备

秋天虽然秋高气爽,可一旦出门,就得考虑到防风遮雨的问题,风衣是最好的选择。半截风衣正适合秋天的时令,小雨来了可以挡雨,遇到寒风乍起也可以御寒。夹克也是出行御寒的首选衣物,但最好是选择能防雨水的。

裤装:长长短短不能少

对于长途旅行者来说,裤装是最重要的装束。金秋时节,天气早晚温差很大,早晚一条长裤必不可少。牛仔裤具有耐磨、耐脏的特性,一条牛仔裤可以伴你完成整个旅途;休闲长裤的特点就是随意舒适,透气性比较好。或者也可以选择那种有防水功能的运动裤,在裤脚部分有一个可以收放自如的皮筋,天气寒冷或是刮风下雨时就可以收紧,功能多多。不必带太多的长裤,考虑清楚用途,一条就足够了。在秋天,中午的阳光还是如夏日般明媚,因此,带一条短裤也是十分必要的。

鞋子:轻松旅行做保证

鞋子是轻松上路的前提保证,旅途颠簸劳累,要靠双脚走遍天下,一双尺寸适合、感觉舒适的鞋,是保持旅途每天心情愉悦的前提。如果假期准备去遍游名山大川,一双适合走路的运动鞋是上上之选。鞋的选择首要是穿着舒适,世界知名品牌的运动鞋多是根据人体工学原理设计而成的,这时别吝惜钱,多花些钱买一双舒适的鞋,总比在路上每天忍受脚部疼痛的折磨要好得多。

背包:旅途中的私人世界

无论到哪里去旅行,行囊总是会塞得满满的,所有的一切都要容纳在里边。那么,背包的用途、款式、实用性就是需要考虑的要素。背包的款式因要去的地点不同选择也不同,去爬山最好选择双肩背的款式,能在腰间有助力的背带,这样比较省力。经常乘飞机的旅游者应考虑购买能拉动的箱包,携带方便。另外,挎在肩上或是挎在腰间的小包比较适合携带一些贵重和经常使用的物品,是出门在外必备之物。

帐篷加睡袋:野外露营随身带

对于那些喜欢去偏远地带旅行或是喜欢野外露营的人们来说,帐篷和睡袋是出行最重要的物品。现在,越来越多的人喜爱在大自然中寻找纯净的天空。在野外露营前要计划好携带用品。最基本的帐篷和睡袋不能缺少,睡袋的价钱并不贵,但用处不少。最好再背上一个防潮垫。

随身配饰、配件:小东西有大用途

出门在外,能带全的小物品尽量全部带上,比如野外露营,就应该带防水手电、保证几天不变质的保温水瓶、一把多功能瑞士军刀,当然还有旅行者必备的药品等。

泳衣和拖鞋:海滨度假不可缺

如果选择海滨度假,服装也无需太多,关键是实用,而且时髦。首先,一定要带款式时髦、色彩艳丽的泳衣。还得准备一些和泳装相搭配的配件。同时,宽松的旅行运动装和舒适的凉拖鞋也很重要。多带两双穿惯的凉拖鞋,既卫生又方便舒适。

休闲服装:内陆旅行很帅气

在多风的内陆地区,一件带帽子的风衣很实用,在大风来临时可以随时把自己包裹起来。挑选几件洒脱又极度舒适的裤子和大T恤,要想增加帅气,不妨在头上包一条小花头巾,这养的装束确实挡风又舒服。有心情的话,还可以带一套自己最满意的“超现实”派的浪漫时装,借助大漠孤烟的雄浑外景,给自己拍一套时装大片,大过“画中人”的明星瘾!