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申报材料用范文

时间:2022-02-16 23:23:33

序论:在您撰写申报材料用时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。

申报材料用

第1篇

短短的几年从几个人和几间破房发展到如今拥有一定的发展资金,集售车及维修于一体的新型汽车销售企业,*商贸公司靠的是什么?答案只有一个,那就是“诚信”。

公司成立伊始,经理张*就深深知道企业发展生生不息的资源,就是以不断提高顾客满意度为目标,使顾客接受服务的同时感到来自内心的喜悦之情,企业的发展才有强大的原动力。他一开始就意识到,公司面对的是一个日益开放和竞争日趋激烈及国外著名汽车品牌的大兵压境的市场,要想使企业立稳脚跟,就必须做到“以诚为本,恪守信用”。

注重信息反馈才能有的放矢

德国大众有句营销名言:“一家人的第一辆车是销售人员推荐的,可第二、三辆车是售后服务人员推荐的。”自从售后服务成为销售的延伸,4S特约店就成为广大车主维系人与车的重要桥梁。秉承“四位一体”的经营理念,依靠完备的硬件设施、严格培训的高素质员工和先进的管理方式,*商贸有限公司始终为客户提供全方位完美的服务。公司多次冒严寒顶酷暑为客户排优解难,获得客户一致好评,很多客户都是在*购车一次就成为*永久的客户,不但自己在*买车,还将自己的朋友家人都介绍到*来。独山子的一位用户自从20*年在*购买了一辆松花江面包车后,已先后在*公司购买了三辆车,他逢人便说“我的车一有毛病,公司马上就给修好,在*公司购车,放心!”

坚持持续改进才能持续创新

*公司经理常常强调:“服务首先要了解自己的服务对象”。要了解服务对象需要注重信息反馈。了解客户想的是什么,要的是什么,自己有哪些需要改进的。

一些顾客到公司做维修、保养时,对于出现的的问题,*公司都做好纪录,对常用的零件定时查库,以备急需。有时有的顾客所需的配件在新疆境内买不上,公司宁愿多花运费发快件甚至是航空快件,也会在承诺期内为顾客进货,及时维修。对客户提出的问题,*从不会置之不理,而是认真想办法解决改进,让每一位*的用户满意。“急顾客之所急,想顾客之所想”是*人立业之本。就是靠着恪守信用,*公司赢得了一批又一批的回头客。

完善合同内容,认真履行合同

第2篇

    光阴似箭、时光荏苒,2005年是农村信用社深化改革的重要一年,是我工作繁忙、任务最艰巨的一年,也是我刻苦学习、锻炼成长的一年。我在联社班子的正确领导下,在兄弟科室的大力配合下,紧紧围绕联社各个时期的中心工作,充分发挥办公室管理、服务、协调、保障的职能作用,与兄弟科室紧密配合,本着勤俭、节约、高效、全面的原则,使后勤保障工作和服务管理水平有了一定的提高。

    一、高标准,严要求,提高了自己的处世能力。从事办公室工作不仅要具备做人的基本素质,还要有胜任“重要岗位”的特殊能力,具体地讲就是忠诚可靠、公道正派、清正廉洁、甘于奉献、知识全面、业务精湛。自己在工作中一是做到了处事豁达,不要求全责备、斤斤计较。上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾,我在协调、处理各类工作矛盾、问题时,坚持“相互理解,相互支持,换位思考,”的原则,抓主要矛盾,不在非原则问题上较真,不在细微末节上纠缠。二是处事谨慎,不随心所欲、粗心大意。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题,是做一名办公室主任的经常性工作,说话办事做到了言之有据、行之有序、动之有规。三是待人真诚,不欺上瞒下、互不信任。在工作中传达真实意图,反馈真实情况,把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实,为领导决策提供正确的参谋意见。

    二、规范管理,提高水平。年初以来,我根据联社全年工作要求,在往年管理经验的基础上,从提高办公室内部管理水平,规范办公室管理行为入手,着重抓了办公室的内部制度建设。一是在原有车辆管理规定的基础上,明确了车辆管理的具体要求,强化了对驾驶员的行为约束,使联社的车辆管理、费用开支、车况车貌等达到了有章可循,有制度可依。二是尽职尽责,团结合作,全面做好办公室各项工作。办公室是一个综合性较强的工作,是一个单位的总后勤。虽然不能与主要业务科室相提并论,但是所管辖事物的繁杂、琐碎也是自身最大的特点。在联社对科室进行调整之后,我带领工作人员发扬了腿勤、眼勤、手勤,不怕吃苦,不怕麻烦,甘心奉献的良好工作作风,使各项工作的开展达到了杂而不乱,细致入微,上下兼顾,快速高效。三是做好后勤保障工作,积极履行服务职能。今年我围绕既节约费用,又办好各项事物性工作做了较大的努力。在招待费、餐厅设施更新、餐厅环境上自己动手,能不花的不花,能自己做的自己做,较好的发挥了餐厅功能。四是认真做好其他综合服务工作。办公室事物杂,涉及面广,头绪多,但我没有因为为联社和基层社服务而感到低微,而是在为大家提供服务的过程中感到了无限的欣慰和快乐。每当看到同志们能吃上可口的饭菜,环境卫生得到了净化,同志们能够顺利安心的奔波在各条战线上,我就感到莫大的欣慰和自豪。

    三、兢兢业业,无私奉献。一年来,我几乎没过过一个完整的节假日。特别是自年初以来,我社启动了票据发行申请工作,为做好这次发行申请工作,联社高度重视,精心组织,明确主要由我和业务科科长****同志两人负责,从申请文字材料到各种数字报表,联社相关科室和有关人员紧密配合,相互协调,日夜加班加点,尽一切力量做好票据的申请发行工作,最后成功通过了人总行的审核,中央银行专项票据****万元已经向我县正式发行。

第3篇

    我叫***,男,现年***岁,现任****联社保卫科长,并负责押运工作。在上级行和联社领导的正确领导下,我积极贯彻执行各项安全防范制度,有效实现了人防、物防、技防的有机结合,保障了全县信用社业务经营和稳步发展,为安全经营发挥出了保驾护航的作用。实现了连续10年安全经营无刑事案件的工作目标。由于我在多年的安全保卫工作中,由于尽职尽责,严格操作规程,工作成绩突出,所以连年被市县评为先进工作者。

    一、提高认识,强化领导,牢固确立安全经营指导思想。

当前,随着改革的深化,经营战略的调整,社会不安定因素逐渐增多,治安形势十分严峻。针对这一形势,作为保卫科长,我深知责任重大。对此我不断提高自己的思想认识,提高自身各方面的素质,认真分析形势,增强安全经营的责任心、使命感,并经常以案例事实、社会形势教育保卫及重要岗位人员,强化安全防范意识,提高警惕,时刻保持防范状态。在工作中,我始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向县联社领导汇报、建议,并在联社领导的大力支持下,始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程,认真履行岗位职责,从严管理,从严查防,全面贯彻执行工作经营目标。

    二、明确责任,加强检查,强化落实,确保安全经营目标实现。为了确保安全保卫各项规章制度有效落实,促进各项业务开展,在联社领导的大力支持下,我能带领科员坚持安全防范“三到位”。一是责任明确到位。年初,按照各层次、各环节的岗位职责不同,对照岗位操作规程,认真制订了安全保卫岗位目标责任书。层层签订责任目标,明确岗位责任,形成了人人关心安全,人人身上有安全责任,确保各项规章制度落到实处。二是防范设施到位。今年我县信用社投入大量资金对全县部分网点和联社营业部进行改善和高标准建设,按照公安部有关标准建设了柜台和防弹玻璃及营业室厕所。联社领导对安全保卫的基础建设十分重视,对这一块工作资金需求、物资配置进行了系统安排,以最大限度地提高防范标准。为了确保我社的安全,我们对各营业网点的安全设施坚持常检查、常验证,达不到安全要求的及时向领导反馈,并及时更换。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施,我们按照规定,采取多种形式的自查方法,每月对全县营业网点进行细致常规检查,并对有金库单位进行突击检查。进一步加强了“三防一保”制度的落实。针对安全保卫工作中的薄弱环节,我们在早晚接送封包,中午交接班,晚间守库,营业期间外出开门时都进行重点检查。同时,注重对要害部门及人员的管理,做到了实地观察等多方了解,对不能胜任其本职工作的进行了调整,确保了枪支的安全和正常使用,及要害部门的正常运转,做到了万无一失。

    三、坚持原则,以身作则,勇作国家财产的卫士。安全保卫工作是高度负责,极为危险的岗位,稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。因此,作为保卫科长应始终坚持严格履行岗位职责,对案件的查处要坚持一手抓防范,一手抓立案,一经出现问题就追查到底,遂采取果断措施,专人守候,把安全隐患消灭在了萌芽中,杜绝了经营过程中的隐患。

第4篇

     加强管理   提高效益           

     我叫***,男,现年**岁,大专文化,现任*****农村信用社主任。今年以来,在县联社的正确领导下,在大家的共同努力下,牢固树立了“以社为家、社兴我荣、社衰我耻”的主人翁责任感和使命感,带领全体员工能经常学习党的方针政策和国家法律法规。以中央金融工作会议精神为指导,以发展各项业务为中心,以提高职工素质为前提,以服务地方经济为己任,以提高经济效益为目标。

    一、以人为本大力抓存款

我自担任****信用社主任以来,对近几年***农村信用社的经营状况进行了认真分析,深刻认识到农村信用社之所以始终在经营困境中排徊不前,其关健原因就是没有科学系统的工作思路,信用社要发展关健要解决如下问题:(一)职工信心的问题。历史包袱、外部环境、员工等都给职工增加了无形的压力,有的职工产生了畏难情绪。因此,在工作中我教育职工要正确对待困难,克服畏难情绪,树立信心,变“让我发展”的观念为“我要发展”的观念,农村信用社才能走出困境。(二)观念的问题。牢固树立“以人为本”的观念、科技先学的观念、贷款兴社的观念。(三)务实的问题,务抢抓机遇之实,务只争朝夕之实、务争创一流之实、务科学管理之实,我们经常开展思想政治工作,对职工进行爱岗勤敬业,“爱社如家、社兴我荣、社哀我耻”的教育,充分调动职工吸收存款的积极性,人人都站在信用社生存与发展的高度来认识和对待存款工作,不论份内份外,班上班下,都把动员和吸收存款做为自己义不容辞的责任。

    二、树立“贷款兴社”观念

    存款是基础,贷款是关键,****信用社信贷资产少,质量差,历史包袱沉重,抗风险能力弱。我们加强了信贷责任机制建设,对信贷运行过程进行管理和监督,严格执行贷款“三查”制度和贷款责任AB制,从根本办法,把新增贷款收息率和盘活贷款任务完成情况与职工的经济利益挂钩。把每个信贷人员的经济利益,各种荣誉、福利待遇同贷款运行质效的好坏紧密的结合起来,以增强信贷人员的责任心、使命感,充分调动他们管好、放好、收好贷款的积极性,主动性和创造性,从源头上扼制贷款质量的下降,确保信贷资产安全性、流动性、盈利性目标的实现。在全体员工走村串户,早出晚归的共同努力下,2005年不良贷款下降了***万元,实行了“包放、包收、包效益”的终身责任追究制管理办法,使信贷资金步入一个良性循环轨道。各项贷款累计投放***万元,到期贷款本息收回率达95%以上。

    三、改变负债结构,降低资金成本

    我社在抓好增收的同时,还千法百计地搞好节支工作。围绕扭亏增盈这一中心工作,我社全面落实经营目标责任制,全社员工把实现扭亏增盈作为全年的中心工作。调整优化信贷结构,加大支农力度,增加利息收入。同时,针对高息存款比重大,利息支出的情况,要求全社职工在壮大存款规模的同时,还应调整负债结构,大力吸收低成本存款;加强财务管理,把有限的资金用到刀刃上,坚决杜绝了铺张浪费的不良风气。2005年实现利息收入***万元,全年盈余***万元,完成盈余计划***万元的***%。

    在今后的工作中,要进一步转变理念,更新观念,发扬优点、克服缺点,严格制度,尽快步入信用社发展的快车道。

                          

第5篇

在电信业务快速发展的同时,中国联通有限公司分公司始终以客户为中心,坚持“用户至上,用心服务”的服务理念,强化“客户领先”、“服务领先”,使企业服务水平和服务质量得以迅速提高,精神文明建设也取得了丰硕成果。公司自建立以来,坚持以诚取信,以信立誉的原则,把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。几年来,公司通过不断培育诚信服务文化,树立了良好的社会信誉,有力的促进了企业快速发展。XX年、XX年被荆州市人民政府评为“守合同重信用”企业,XX年被省工商行政管理局、省企业信用促进会评为“守合同重信用”企业。XX年荣获荆州市国家(地方)税务局XX-XX年度“a级纳税人”信用等级称号。在日常工作中,我们狠抓了以下几方面的工作:

一、建立了健全的诚信服务管理制度,重视合同管理工作

为把诚信服务管理贯穿到企业的日常经营行为和发展战略之中,更有效的管理合同,公司建立了健全的合同管理机构,配备了专兼职合同管理员。并先后出台了《关于印发合同管理实施细则的通知》、《关于印发合同管理实施细则补充规定的通知》及《中国联通荆州分公司经济合同管理办法》等管理制度。对合同的签订和审查,合同传递、运行及反馈,合同履行,合同的变更和解除,担保,合同专用章、合同文本、授权委托书保管使用,合同台帐设立、登记及统计分析,合同档案管理,合同管理考核奖惩办法,合同纠纷的解决办法等作出具体规定,明确了管理人员的岗位职责、工作程序,使管理人员有章可循、有法可依。

二、加强培训,强化诚信意识

企业领导带头并组织相关人员学习和掌握合同法律法规知识,注重运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益。

三、消除霸王合同、维护客户权益

××联通一直以客户利益为服务的出发点,始终把客户利益放在第一位,积极维护客户权益,随时根据客户需求进行业务调整,我们主动对20多种服务协议、业务单式的服务条款进行修改,取消并修改了一批涉嫌霸王条款,同时对电信业务明码标价,做到市场公平诚信。

四、能够按规定向工商行政管理等部门如实提供企业合同签约率、履约、履约率、合同纠纷发生率等能够反映企业信用状况的信息资料。

五、我们在日常工作中,使用的合同中采用格式条款的,按照规定主动到工商部门进行了备案,上至中国联通总部非常重视合同管理工作,把它视为公司管理的一项重要内容常抓不懈。XX年专门组织了法律事务部对中国联通以往的合同范本进行了修改和完善,使之更规范化。

六、公司订立合同能够符合国家法律、法规、规章的规定,无违反工商行政管理或其他有关法律法规被行政处罚的记录,无拖欠工程款及员工工资行为,无其他失信或欺诈行为。 1

七、在履行合同过程中能够遵守诚信原则。企业在生产经营活动中能够遵纪守法

八、我公司服务符合国家有关规定,企业经济效益和社会效益良好。

我们针对客户需求,在以“三声服务、微笑服务、站立服务、普通话服务”为基本要求的同时,我公司在××市电信运营商中率先面向社会推出七项“阳光承诺服务”活动。

即:一是省事便捷服务。二是专职导购服务。三是vip绿色通道服务。四是明明白白消费服务。五是客户回访服务。六是快捷专线服务。七是投诉限时处理服务。

通过阳光承诺服务,我们面向市场、面向客户,从解决客户反映的“难点”、“热点”入手,认真接受社会和客户监督,硬件与软件标本兼治,有力地推动了我公司服务水平的提高。

第6篇

----****联社营业部会计

日历一页页撕落得只剩下最后一页,在即将结束的2005年里,我们会计工作人员用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;守着一份愉悦,一份执着,一份收获。每天记账,结账,做传票,写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但尽心尽力,忠于职守。用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。

这一年里,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的信合员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,在平凡的岗位上默默的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热。为在工作中更加得心应手,不断自我加压,努力学习和加强业务技能水平,不断提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按各项规章制度来进行实际操作,始终如一的这样要求自己以严谨的态度对待工作。

在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我积极努力地开展工作,较好的完成了各项工作任务,一年里,我积极参加政治理论学习和业务知识学习,能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度,同时刻苦钻研业务知识,不断提高自己的工作技能。认真钻研,提高了我的业务工作能力。在县联社举办的会计比赛中获得记帐比赛第一名,市办举办的会计业务技能比赛中获得计算器比赛第一名,代表我们***市参加全省会计技能比赛,多次获得市办先进工作者称号。

第7篇

我叫***,男,现年***岁,现任****联社保卫科长,并负责押运工作。在上级行和联社领导的正确领导下,我积极贯彻执行各项安全防范制度,有效实现了人防、物防、技防的有机结合,保障了全县信用社业务经营和稳步发展,为安全经营发挥出了保驾护航的作用。实现了连续10年安全经营无刑事案件的工作目标。由于我在多年的安全保卫工作中,由于尽职尽责,严格操作规程,工作成绩突出,所以连年被市县评为先进工作者。.

一、提高认识,强化领导,牢固确立安全经营指导思想。

当前,随着改革的深化,经营战略的调整,社会不安定因素逐渐增多,治安形势十分严峻。针对这一形势,作为保卫科长,我深知责任重大。对此我不断提高自己的思想认识,提高自身各方面的素质,认真分析形势,增强安全经营的责任心、使命感,并经常以案例事实、社会形势教育保卫及重要岗位人员,强化安全防范意识,提高警惕,时刻保持防范状态。在工作中,我始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向县联社领导汇报、建议,并在联社领导的大力支持下,始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程,认真履行岗位职责,从严管理,从严查防,全面贯彻执行工作经营目标。

二、明确责任,加强检查,强化落实,确保安全经营目标实现。为了确保安全保卫各项规章制度有效落实,促进各项业务开展,在联社领导的大力支持下,我能带领科员坚持安全防范“三到位”。一是责任明确到位。年初,按照各层次、各环节的岗位职责不同,对照岗位操作规程,认真制订了安全保卫岗位目标责任书。层层签订责任目标,明确岗位责任,形成了人人关心安全,人人身上有安全责任,确保各项规章制度落到实处。二是防范设施到位。今年我县信用社投入大量资金对全县部分网点和联社营业部进行改善和高标准建设,按照公安部有关标准建设了柜台和防弹玻璃及营业室厕所。联社领导对安全保卫的基础建设十分重视,对这一块工作资金需求、物资配置进行了系统安排,以最大限度地提高防范标准。为了确保我社的安全,我们对各营业网点的安全设施坚持常检查、常验证,达不到安全要求的及时向领导反馈,并及时更换。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施,我们按照规定,采取多种形式的自查方法,每月对全县营业网点进行细致常规检查,并对有金库单位进行突击检查。进一步加强了“三防一保”制度的落实。针对安全保卫工作中的薄弱环节,我们在早晚接送封包,中午交接班,晚间守库,营业期间外出开门时都进行重点检查。同时,注重对要害部门及人员的管理,做到了实地观察等多方了解,对不能胜任其本职工作的进行了调整,确保了枪支的安全和正常使用,及要害部门的正常运转,做到了万无一失。

三、坚持原则,以身作则,勇作国家财产的卫士。安全保卫工作是高度负责,极为危险的岗位,稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。因此,作为保卫科长应始终坚持严格履行岗位职责,对案件的查处要坚持一手抓防范,一手抓立案,一经出现问题就追查到底,遂采取果断措施,专人守候,把安全隐患消灭在了萌芽中,杜绝了经营过程中的隐患。