时间：2022-04-04 09:03:22
序论：在您撰写特种设备日常工作计划时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
【关键词】标准；程序；安全管理
1、SOP简介
SOP是Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ，即标准工作程序，就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作。SOP是一种标准的工作程序。所谓标准，在这里有最优化的概念，即不是随便写出来的操作程序都可以称做SOP，而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。说得更通俗一些，所谓的标准，就是尽可能地将相关操作步骤进行细化，量化和优化，细化，量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。
2、油气初加工企业基层站队安全员监管现状
通常，油气初加工企业基层站队安全员监管着质量标准化、环境保护、职业卫生、特种设备、工业安全、施工安全六方面管理工作，日常管理中具体涉及对装置进行日常检查、更新各类文件记录、定期组织培训和演练以及检修施工期间的施工作业监管，存在以下四个困惑：一是兼管专业多，各专业具体职责有哪些；二是工作头绪多，每项工作何时如何开展；三是现场管理难，管理内容如何进行规范；四是资料较繁杂，怎样高效率高质量完成。以上是目前油气初加工企业基层站队安全员的监管现状以及面临的诸多难题。
3、运用SOP解决油气初加工企业基层站队安全员监管难题
针对油气初加工企业基层站队安全员工作困惑，为使安全员的日常工作细化和量化，需要从工作职责、工作计划、工作标准和工作方法这四方面建立并实施基层站队安全员标准工作程序（英文缩写为SOP），通过运用科学的管理方法和标准，使安全员的日常管理工作逐步走向科学化、制度化、规范化、标准化。具体做法如下：
3.1搭建职责框架，明确安全员工作职责
将基层站队安全员的工作职责从制度管理、培训管理、装置巡检、体系管理、资料管理以及消防应急管理六方面进行系统的总结，明确工作目标，形成“基层站队安全员职责框架图”，使安全员更清楚自身职责范围及需要掌握的业务知识，有利于安全员更好的履行职责。
3.2梳理工作计划，理清安全员基础工作
结合安全工作周期性变化的特点，梳理出工作计划，指导安全员在不同阶段应该开展哪些工作。
3.2.1按工作特点制定日工作计划
根据安全员日常工作实际，将每日工作计划从固定性工作和临时性工作两方面制定。
一是固定性工作。除更新专业资料、检查岗位资料外，在装置巡检工作中开展“五查”：一查消防设施是否备用、二查装置重点部位、三查隐患受控情况、四查员工护具使用情况、五查厂区违章行为。二是临时性工作。对于上级安排的临时性工作计划用《临时工作记录表》进行体现，使日工作计划更加完善。
3.2.2按工作实际制定周工作计划
根据日常工作实际，每周主要工作有：一是组织站队安委会召开安全例会，做好安全经验分享、重要文件宣贯、上级重要通知以及近期工作要求四个环节；二是组织做好站队领导、技术员、白班人员以及小班人员四个层面的安全培训；三是组织各专业按照《责任区专业检查表》开展安全检查；四是按照“岗位日练兵、班组周培训、站队旬模拟、大队月实战”的“四位一体”消防演练模式，调动各级人员，全面锻炼消防应急救援能力，做到“以练养战”。
3.3建立工作标准，强化安全员监管落实
工作标准是做好一项工作的核心。过去无论是施工作业，还是消防、护具等方面都只能是凭着经验进行管理，但难免有疏漏，主要原因在于现场管理缺少一套简单实用的工作标准。
3.3.1隐患管理程序卡
第一，《责任区管理卡》，明确巡检内容及标准，对责任区负责人、检查人、协助人、承包人进行了责任划分，促进员工查找责任区的风险和隐患，强化责任区风险控制。责任人（即第一副岗）按表进行巡检，发现问题及时汇报值班干部，当日值班干部组织相关人员进行处理，如站队无法自行处理，则列入隐患管理。第二，《风险识别控制卡》让员工了解装置区各单元设备运行存在的风险，在巡检过程中发现风险并及时记录在《风险识别记录本》上。每月由安全员完善《风险识别控制卡》，并更新《HSE作业指导书》，进而指导员工消除日常作业风险。第三，通过风险识别推进隐患识别。在识别、分析风险后，将不可容许风险升级为隐患管理，认定隐患后，列入《隐患动态管理台账》，并在现场悬挂《隐患督办卡》，明确隐患内容、隐患级别、督办人、整改计划及监控措施。第四，站队组织相关专业讨论并制定《隐患监控措施卡》，员工按照卡中要求对隐患进行监控和检查，确保隐患受控。
3.3.2护具操作评分指导卡
在过去的护具培训中，员工操作失误反复纠、反复错。主要原因在于没有一个操作标准和相应的考核机制。我们将标准操作步骤和评分标准加以规范，同时制作《评分表》及考核细则，在日常培训时，使用《操作评分指导卡》作为操作标准和评价标准，用《评分表》对员工进行能力评价和考核，实现护具培训制度化管理。
3.3.3消防设施平面分布图
为实现消防系统的目视化管理，我站绘制了“消防设施分布图”，其中明确标出灭火器、消防栓、喷淋系统、火灾报警器及氮气灭火系统的具置、数量、型号。同时，在消防器材所在区域粘贴警示标识，这样使员工在应急情况下可以更迅速的运用事故点所在区域的消防设施进行应急救援，提高站队整体的消防应急能力，实现消防设施目视化管理。
3.4创新资料管理，规范安全员基础资料
在资料管理方面，为将种类繁多、管理杂乱的基础资料统一进行规范化管理，借鉴图书馆管理图书的方法，对专业资料进行按专业分类、按功能分区、按位置编号。将文件柜分为基础资料、综合资料、现场检查表等档案等十个区，便于日常资料的更新及管理。运用“分区检索式”的资料管理方法使资料的更新更及时，资料的管理更规范。在更新资料的同时，可以掌握各项工作的开展情况，进而使安全员将资料管理与现场管理紧密结合，提高工作效率和工作质量。
4、结论
通过标准工作程序（SOP）的建立与实施，安全员工作思路更清晰，使日常安全管理工作能够有计划，有标准，有方法，切实履行安全员监管职责，进一步提高站队安全管理水平。
参考文献
关键词：特种设备 管理 基础工作
随着我国经济的发展，我国特种设备已经得到很好的发展和应用，并在不同行业的专用设备，科学合理的利用，不断的提高了各行业的生产力以及提高了经济效益。然而各行业在对特种设备的使用需求逐渐加大的同时，一些不科学的使用方法和设备的日常管理工作不到位的现象越来越多，这些问题应该引起我们的重视。
一、设备使用现状和存在的问题
1、随着我国的发展，机械制造企业对特种设备的生产和制造的力度也越来越大，一些更先进和工作效率高的设备也逐渐的增多，以及被各工作领域所使用。然而特种设备的一些安全状况问题也逐渐的显露出来，特种设备的安全状况直接影响着人们的经济利益和人身的安全。如果设备在工作的过程中突然发生事故，不仅会影响人们的正常工作，还将会造成不可挽回的经济损失。因此，加强特种设备的安全管理工作刻不容缓，应该引起人们的高度重视。
2、近年来随着我国综合实力的提高，特种设备在我国大范围的有效使用，提高了各行业的工作效率，给人们的生产生活带来了方便。安全管理部门加强特种设备管理工作，并在特定的设备管理工作中取得了良好的效果，促进中国特种设备的发展。然而，一些单位对特种设备的使用方面，没有根据设备的使用说明要求进行设备操作，一些技术人员凭借自己的工作经验对设备进行操作使用。例如：一些使用单位对特种设备的概念和它的真正使用价值还比较模糊，对特种设备的认识程度不够高，以及对特种设备的使用要求也不够规范，只是盲目的使用追求效益。这些不科学的设备使用方法会留下很多的安全隐患，从而可能引起安全事故的发生。这些设备使用单位忙于追求设备的生产效率，对设备过度的使用，以及没有定期的对设备进行安全检验和对设备的养护工作也不到位。从而过度的使用特种设备，导致设备的使用年限缩短，以及加大安全事故的发生。
3、通过调查发现，一些管理部门的监督工作也不到位，对一些即将报废或已达到报废程度的设备管理力度不够强，没有认真地负责和做好自己的本职工作。因此，应监督设备使用单位将要报废设备停止使用，不断提高设备操作人员的安全意识和责任感，避免事故的发生。在生产工作中，在对特种设备进行使用作业时，使用单位没有制定安全的使用规范和使用要求，以及日常维护保养制度等，没有专门的技术工人负责设备的日常管理工作。近几年来，我国的管理部门通过采取有效措施，强化了设备管理的手段，使特种设备的安全使用方法有了较大改善和提高。但是，对于特种设备安全使用的状况，我国还面临着对设备的安全管理水平较低的问题，应该引起我们的反思。在我国，一些较常见的施工设备是锅炉，压力容器，起重机械，电梯，这些设备的广泛使用，提高人们的工作效率和提高人们的生活质量。然而，这些特种设备如果在质量上存在问题或者没有对它科学安全合理的使用，就会造成一些安全事故的发生。因此，要对特种设备的管理要求和力度高于其他的生产设备，并且在特种设备的设计制造、维修保养以及设备的管理都应该提升到一个新的层次中来。
二、保证安全的措施
特种设备的使用满足了人们生产生活的要求和需要，因此通过对特种设备的生产制造，以及对特种设备的改进和创新，生产出适合各行各业需求的机械设备，来促进我国各行业的发展。在特种设备广泛使用的过程中，特种设备的维修和保养工作需要有专业的技术维修工人来完成，并且需要定期的对设备维修工作者进行技术培训。因为时代在发展，特种设备的科技含量和一些功能也在增加，让维修人员掌握更多的设备维修技术，才可以更好的开展特种设备的维修检测和保养工作，从而避免设备在生产过程中因故障问题影响人们的工作，通过提高设备的工作效率，来达到人们的工作要求。
一些特殊的设备制造厂，应不断完善施工设备的研究，设计，安装，改进对特种设备的安全性，提高工作效率和质量，保证生产出来的机器设备都符合生产要求，从而避免不合格的特种设备流入市场，给人们带来经济损失。为了紧跟时代的发展和各行业的发展需要，特种设备制造厂，应该不断的对设备进行改进推出更好的特种设备，以及在设备上安装监控系统，满足设备安全工作与管理的需要。然而，还要加强特种设备操作者的要求，特种设备的操作是需要一定高的技术含量和工作经验，因此需要不断的提高工作人员的素质和对设备操作专业人员进行专业指导和培训，能够更加正确、科学的使用这些特种设备，来提高这些设备的真正使用价值。如今，随着我国经济的快速发展，特种设备管理力度和要求也有了很大改善和进步，并且制定了比较实用的管理方案，以及为特种设备在我国的使用和发展提供了很好的发展前景。我国是一个发展中国家，虽然我国对特种设备的监管力度和效果有很大程度的提高，但是目前我国的特种设备的监管工作与一些发达国家比较还存在很多的问题，管理不到位，造成特种设备事故仍时有发生。
三、设备管理的基础工作要求
1、在安全方面的工作要求，当特种设备在处于工作状态时，为了确保特种设备在突发事件时仍能处于安全的状态，我们需要在日常工作中检测特殊设备的维修。特种设备的安全工作是在设备使用前和使用后都要进行的工作，不能因为检查和维修工作繁琐而忽略对设备的管理工作。因此设备的使用单位应该安排和聘用专业的技术维修工人，给他们制定工作计划，来对设备进行日常监管和安全管理工作由于设备被广泛应用在制造过程中，所以专用设备要确保设备的质量，从而避免一些事故。加强对特种设备使用单位的宣传工作也是很重要的，提高使用单位的工作意识，从而可以对设备使用单位更好的开展管理工作。
2、要不断地加强特种设备的巡视检查和维修保养工作，对特种设备的各个组件和重要附件要做定时检验维护，对一些老化和损坏的零件及时更换，对一些细节工作如：观察设备是否有异常声响、是否漏电、零部件是否破损老化等。加强特种设备监察管理力度，由于特种设备安全的特殊性，国家政府部门应对其加大监察管理力度，依法进行监督检验。根据国家颁布的监督检验规程要求，特种设备必须由国家授权的机构进行定期检验，检验人员必须经过专门培训考核，持证上岗。特种设备就想人的身体一样，随着时间的推移，它的部分零件就会慢慢的老化，因此要经常对设备进行检查、故障诊断和故障排查工作，早期维修以及加强对设备的保养工作。
结束语：
特种设备的发展和使用，为我国各行业的发展起到了推进的作用，提高了人们生产作业的能力和效率。因此，掌握先进的设备管理理念和方法，努力创新，大胆实践，科学有效的使用特种设备。特种设备管理的基础工作，是一项非常重要的任务，各个工作领域在使用特种设备的同时，要制定设备的管理制度，做好设备管理的基本工作。在设备使用时，加强设备的维修和保养工作，不断的延长设备的使用寿命。并且确保在寿命周期内，特种设备的各项功能可以满足人们的生产需求，防止因设备故障而造成的安全等问题的发生。
参考文献
[1]杨荻秋，陈树贵；；浅谈特种设备检验与安全管理[J]，品牌与标准化，2011年Z1期
一、领导分工
党总支书记、局长同志负责局全面工作。分工党风廉政建设、基层组织建设、精神文明建设、行政管理、执法打假、标准信息、特种设备安全、人事、财务管理、安全生产、依法行政、环境保护、旅游、社会综合治税、社会治安综合治理、便民行政许可服务及案审委工作，分管办公室、监察室、标准信息科、特种设备安全监察科、法制科、稽查队、计量所、衡器所、特种设备协会。
党总支副书记、副局长同志分工食品安全、计量、质量、创卫、宣传教育，分管总工办、综合科、区域监管一区、区域监管二区、区域监管三区、区域监管四区、质检所、标准计量质量协会。
党总支委员同志协助同志分工党风廉政建设、纪检监察、精神文明建设、标准信息、特种设备安全、执法打假、社会综合治税、社会治安综合治理工作，协助同志分管标准信息科、特种设备安全监察科、计量所、衡器所。
副主任科员同志协助同志分工便民行政许可服务工作。
工会主席同志分管工会、老干部、人事、、青年、妇女工作。
二、各科所工作职责界定
（一）办公室
1.协助局领导组织协调机关日常管理工作，推进全局正规化、现代化建设；
2.负责机关公文处理、综合性文稿的起草和行政档案管理工作，制定并组织实施机关工作制度；
3.负责机关公务接待、会议管理和综合协调工作；
4.负责本单位行政章、钢印等印鉴的管理、政务公开、信息化、机要保密工作；
5.负责机关办公用品和基础设施使用与管理工作；
6.负责机关后勤保障、车辆管理、环境、安全保卫和值班工作。
7.负责局工作计划调度、重要事项的督办和重点工作目标及目标管理绩效考核工作；负责办公会议按时间内容进行督查落实，并向局长汇报。
8.组织实施各项财务管理规章制度，负责编制和组织实施年度财务收支预算、决算、经费管理、政府采购、综合统计和国库集中支付等工作。
9.负责全局行政事业性收费和罚款票据管理工作。
10.负责全局固定资产、基层建设项目经费、会计资料审查和档案管理工作。
对口单位：市局办公室、计财处，市委市政府及相关部门。
(二)监察室
协助局领导做好党建、精神文明建设和行风、政风等工作，负责监督检查考核工作。
1.负责局机关及各技术机构的党务和机关建设工作，负责全局的思想政治教育工作。
2.负责遵纪守法教育、党内监督和行政监察工作；
3.承办纪检监查工作，负责受理党员干部、工作人员的控告和申诉；
4.负责查处违纪违规案件，受理行政效能投诉举报，做好纪检监察案件的跟踪回访工作；
5.对三个文明建设和“一切为了质量”质监品牌抓监督落实；
6.负责全局日常行为、党风、政风、行风等方面考勤、考核的工作。
7．承办领导交办的其他工作。
对口单位：市局监察室，市纪委、监察局、市委宣传部、文明办。
（三）总工办
负责全局的宣传工作。
1.负责宣传通讯报道，并做好统计上报工作。
2.协调市局总工办，做好项目建设工作。
3.负责全局科技工作。
对口单位：市局办公室、科技处。
（四）综合业务科
负责全市的质量、计量、许可证、认证、名牌等综合管理工作，具体指导区域监管工作、食品安全工作，不合格产品的后处理、产品监督抽查、定检、报告数量和质量的考核，综合业务工作的统计报表。
1.组织贯彻实施质量、计量、认证法律法规和国务院《质量振兴纲要》。负责对全市质量管理工作进行宏观指导，拟定全市质量工作发展规划，组织推行先进的管理经验和方法，推进实施名牌战略，参与重大产品质量事故的调查。
2.负责对通过质量体系认证、产品质量认证和实行生产许可证制度的产品进行监督，工业产品生产许可证的日常监督管理和食品安全认证企业的监督管理，全面落实企业食品安全主体责任。
3.编制产品质量监督检查计划，并由稽查队、各区域监管工作站实施，并及时公布检查情况。安排不合格产品的后处理工作。
4.组织开展省级以上名牌产品的申报工作。
5.负责推行国家法定计量单位，组织全市量值传递，企业计量标准器考核工作，定量包装商品计量管理工作，计量器具制造、修理许可证的管理工作。
6.规范社会公证计量服务机构、指导企业开展计量工作，建立计量管理体系和计量确认工作。
7.负责推进金质区域监管信息系统和企业质量安全管理信息系统等质量电子监管网建设。
8.指导节能服务队，服务于全市重点用能企业，促进节能降耗。
9.负责骨干企业直通车服务的协调、考核等工作。
对口部门：市局质量管理处、食品监督处、监督与法制处、计量管理处、认证管理处,市委、市政府相关部门。
（五）特种设备安全监察科
负责全市特种设备安全监察工作，指导区域监管机构对特种设备进行巡查工作。
1.负责特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修、改造的监督监察和有关环节的开工审批工作。
2.负责特种设备安全事故调查处理，由锅检所或特检所配合。
3.组织特种设备作业人员的培训、发证。
4.负责特种设备使用证发放和注册工作。
5.推进高耗能特种设备节能监管，进一步落实企业主体责任。
对口单位：市局特种设备安全监察处和市安全生产委员会。
（六）法制科
1.承担局案审委的日常工作，负责立案案件的初审、行政复议应诉、案卷的审查归档、管理及法律文书的发放，作好听证、案审委会议记录。
2.负责全局行政执法人员的日常管理，统计报表工作。
3.负责质量技术监督法律法规的宣贯和法律咨询，落实上级部署的执法工作任务。
4.负责全局“明确工作职责、打造工作流程”工作。
对口单位：市局监督与法制处、市政府法制办、依法治市办。
（七）稽查队
负责全局质量技术监督行政执法。
1.受理和查处管理科室转交的企业质量技术监督违法行为。
2.负责农资、“家电下乡”产品、建材、重点食品、棉絮品的执法及打假工作，积极开展节能减排执法检查，加大特种设备执法办案力度。
3.负责流通领域计量、生产许可证、代码条码、特种设备等违法行为的查处工作。
4.负责并牵头办理上级业务部门安排的各类专项打假和综合整治工作、外单位移交案件的查处。
5.受理12365举报投诉，转稽查队办理，并督查办理情况。
6.负责上级业务部门和市局监督与法制处、市稽查局交办的其他工作。
对口部门：稽查局、监督与法制处。
（八）区域监管机构
1.区域划分
⑴区域监管一区工作站：
⑵区域监管二区工作站：
⑶区域监管三区工作站：
⑷区域监管四区工作站：
2.业务范围：区域内的质量监督管理、计量监督管理、标准化工作、特种设备安全监察、质量认证、QS认证、3C认证管理咨询等工作；负责生产企业的执法打假工作；负责本区域内质量技术监督牵头工作，业务上受局综合科、特监科、法制科、标准信息科指导。
3.工作职责：
⑴监管。依照法律、法规和规章的规定，全面履行对监管区内质量、计量等方面的综合监管工作。
⑵执法。对监管区内质量技术监督违法行为进行巡查并依法查处
⑶宣传。负责为辖区监管对象宣传与质监工作相关的法律、法规和专业知识，提供，业务宣传和咨询服务，协助培训企业相关业务及监管区内协管员培训工作。
⑷严格执行市质监局和市人民政府下达的产品质量定检计划，按规定抽取样品，送质检所检验或现场检验。
⑸档案管理。查清监管区监管对象的基本信息，建立档案和台帐，并结合巡查记录借助计算机对档案信息实行动态管理。
（九）标准信息科
1.鼓励企业积极采用国际标准和国外先进标准，监督指导企业开展标准制修订及备案工作，帮助企业建立健全标准化管理体系。
2.组织指导全市开展农业标准化、工业标准化、服务标准化工作，并建立农业标准化示范区，负责新产品引进技术和重大项目标准化审查工作。
3.产品标准查询。由客户提品标准号或产品标准名称，予以确认并配发。
4.标准制修订技术咨询服务，除食品企业标准外的登记备案，标准的确认。
5.办理组织机构代码（IC）卡，代码年检，办理商品条码。
6.食品标签审查备案。
7.积极开展联盟标准工作。
对口部门：市局标准化处、信息所，市综合治税领导小组办公室。
（十）质检所
1.负责各区域监管机构抽取的样品及稽查队抽取的样品的检验，检验结果及时反馈。
2.负责全市机械、建材、化工等产品的现场质量定期检验，区域监管机构根据计划组织实施。
3.积极开展行政执法及管理机关的委托检验，提供各项检验技术咨询服务。
4.大力拓展完善质量检验能力，拓宽检验服务领域，实施全项检验，争取更多的质量检验项目取得省质监局计量认证和审查验收资质。
5.开展新产品的型式检验。
6.负责分析定期检验信息，及时汇总反馈至各区域工作站及综合科，确保检验检测产品在限期限时间内完成，保证检验报告科学、客观、公正。
7．探索实行市场化运作，独立开拓检验检测业务。
对口部门：市局食品处、纤检所、质量处、质检所。
（十一）计量所
1.负责全市范围的在用强检计量器具和依法管理计量器具检定、校准、修理工作。
2.负责全市除在用衡器的强检计量器具的登记备案年审工作。
3.负责计量器具台帐建立和档案管理。
4.负责定量包装商品、予包装商品的计量监督检验工作。
5.负责全市的加油机检定，加油站计量认可工作。
对口部门：市局计量处、计量所。
（十二）衡器所
1.负责全市地秤、电子秤、台案秤的检定、维修、安装工作。
2.负责称重计量的公证、仲裁和纠纷调解。
3.负责全市集贸市场、较大商店、超市在用衡器强检计量器具的登记备案年审工作。
关键词：安全管理；无纸化办公；信息化建设
0前言
随着社会的进步和经济的发展，法律法规的健全，安全环保工作越来越得到各级政府部门以及企业的重视。尤其是舞钢公司日常安全管理工作中产生的各种记录和相关规章制度分散繁杂，且多以电话、会议及文档等形式交流，不便于公司职能管理部门的日常检查和考评，不适应企业发展的需要。而安全环保网将日常工作集中在一个系统内，不但可以实现公司各个安全职能部门日常工作的有效记录，上级管理部门还能随时进入该系统全面了解各二级单位的日常安全工作，为检查考评工作提供依据，实现公司安全管理工作的规范化、制度化、统一化［1］。
1系统的技术架构和总体功能设计
1．1技术架构
安全环保网充分考虑舞钢公司安全环保工作面临的数据一致性、业务平台统一化问题，以及与集团门户系统整合扩展等方面的要求，采用B/S结构设计思想，利用先进技术和．NET的先进标准，构建开放、安全、可靠、易扩展的安全环保管理系统［2］。
1．2总体功能设计
舞钢公司安全环保网主要负责全公司安全环保管理的相关工作，实现安全环保管理工作信息化。系统由组织机构、特种设备、工作计划、综合信息、系统设置、用户管理、数据管理等7大功能模块构成，主页面分文件通告、制度管理、预案管理、检查督查、安全隐患管理、消防隐患管理、事故管理、消防综合平台、安全文化、安全标准化、职业健康、环保管理等10大栏目。系统内部采用统一的业务数据接口采集和传递信息，形成完善的功能管理平台。
2系统的主要功能模块和业务
2．1主要功能模块
舞钢公司安全环保网的主要功能模块有7个，本文将对组织机构模块、特种设备模块、综合信息模块和数据管理模块等4个模块加以重点阐述。
2．1．1组织机构模块
主要展现公司安全委员会的重要通知、安全环保管理机构人员名单以及联系方式，并能导出EXCEL表。网络机构展示整个公司安全责任人分布情况，部门介绍用来展示各单位情况。
2．1．2特种设备模块
实现对公司及各二级单位特种设备的统计、检验，可以添加新设备、查看检验结果和管理设备。
2．1．3综合信息模块
各单位安全员通过该模块可以添加安全卡片，各厂安全科长、主管副部长、部长从安全卡片审核页面，实现安全卡片三级审核，管理部门在综合信息查看页面浏览各厂的安全卡片内容以及目前安全卡片审核状态，实现了安全卡片的统一管理。
2．1．4数据管理模块
实现十大栏目内容的编辑，即信息的添加、删除与修改、图片上传、问题上报、活动专栏刷新，以及隐患整改跟踪和安全机构人员变更。
2．2主要业务
2．2．1安全隐患管理
在安全环保网主页面的10大栏目中，以安全隐患管理业务最具有代表性。安全隐患管理工作通过安全环保网，实现了文件从发出到回执每一级不同文件状态的显示，同时允许接收单位填写回执，发出单位填写验证信息。发出单位文件状态分“未验证”和“已验证”，接收单位文件状态分“未回执”和“已回执”，不同级别用户显示的文件状态也各不相同。发送单位下发文件之后，如果数据状态在发送单位页面上显示为“未验证”，则在接收单位收到文件后未填写整改回执之前，接收单位页面上文件显示的状态为“未回执”。接收单位通过整改解决隐患问题并将整改措施填写完毕后，接收单位页面上文件状态显示为“已回执”。发送单位查看回执内容和填写验证信息后，发送单位页面上的文件状态变成“已验证”，整个文件流程到此结束。
2．2．2特种设备管理
选择单位、设备名称，输入设备型号、内部编号、安装地点等。如果要上传图片，点击“浏览”找到需要上传的图片位置，然后点击“上传附件”按钮，就可以添加合格证图片，最后点击“提交”按钮，即添加一条新设备信息。
3应用实效
安全环保网上线后，网络覆盖到各个分厂、车间，提高了信息共享率和信息传播率。安全环保管理相关工作实现了正规化、透明化，解决了以往文件下发后得不到及时处理和反馈的问题，提高了工作效率。
4结语
舞钢公司的安全环保网将日常安全环保管理工作与网络信息化有机结合起来，各种信息得以及时沟通、共享，各部门之间的业务处理更加高效，构成信息化、智能化、自动化的新型安全环保管理系统。该系统的建成为公司节约研发成本75万，创造经济效益100万元。安全环保网拥有近50个终端节点，方便了公司各单位职工浏览网页，为安全环保知识的普及创造了有利条件。系统直接服务于舞钢公司的安全环保管理工作，提高了企业的精细化管理水平，为企业的全面信息化建设做出了积极的贡献。
参考文献：
1沈俊，顾冠群．网络管理的研究和发展［J］．计算机研究与发展，2002，39(10)．
2011年是公司对焊工培训工作狠抓落实的一年。我培训部在本公司和质监局正确领导和指导下，按照“生产抓规范、监管抓创新、培训抓普及、安全抓质量”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕特种设备安全控制指标，全面提高焊工的业务技能和操作水平。
我培训部按照年初既定的培训工作计划，有计划、有重点的举办技能培训学习班。采用在岗、半脱产的，分批的培训方式进行了培训考试。严格落实培训考试制度，认真尽责的开展培训考试工作，不断提高焊工培训质量与操作技能水平。
在今年，培训部日常工作人员3名，不仅承担着从事特种设备焊接的理论、操作技能培训考核以及考核试样的加工，理化试验，资料档案、签证工作。而且还要外出联系培训生源。虽然人员少，困难重重，难于言表。然而培训部的员工明白，只有努力工作，完成公司下达的任务、目标才是硬道理。然而我们抓住了时机，放弃了多个休息日，急培训企业所急，想培训企业所想，只要社会企业的需要，只要有一点信息，我们就去追求、落实。不放弃每一次的机会，并且认真做好每一批次的人员培训。我们在做好培训工作的同时，充分协调好培训部与企业、与省、市质监部门之间的关系，受到了市质监部门和来参加培训企业的一致好评。
因焊工文化素质参差不齐、文化基础差，对培训学习主动、积极性不高的特点。对教学授课方式进行了创新与改革。培训教师收集教学素材和相关教学资料，自己制作了教学课件，以多媒体为教学辅助手段，运用教学光盘、电子课件、视频等多样化教学模式并用，既提高了授课质量，同时也提高了焊工学习的热情与积极性。
2011年1--12月培训业绩：
2011年公司安排焊工培训部的年目标值50万元。
2011年，焊工培训部共培训特种设备焊接人员500人，涉及45个单位及个人。
其中：承压类焊工（外培） 人 XX公司15人
考核项目： 项/次 新取证 6人增项9人
结构焊工 人 35项/ 次
共计 项
共计培训费：698570元。 公司人员培训费用未计算
（优惠价： 元）
本年度培训合格率达100％ 培训资金回笼100％
2011年，培训部在本部门紧张的培训工作中，挤出时间，积极配合公司技术，生产、供应等部门，及时认真地做好公司生产通用的焊接工艺评定8组：各种产品焊接试板的工艺评定，从而保证了合格产品的资料及时交付用户。
新年的展望
在新的一年里，将重点解决好培训中2011年出现的不足，不断精细化完善好培训管理制度，不断加强本部门人员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进，与此同时，以一个积极向上的心态，提高个人综合能力，加强培训相关人员的密切联系，想千方设百计，以达到最终促进工作高效开展之目的。
培训部
关于建筑安全员工作总结范文精选 本人自2017年3月份以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下：
1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。
2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。
4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的安全局面。
6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。
7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。
9、认真开展"安全生产月"各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对相关人员进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。
10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题，所以做好外协人员的三级安全教育是监管工作的重点。在工作中，我积极组织新进人员进行三级安全教育培训，切实将安全知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程，杜绝存在流于表面的现象发生;严格审查外协单位资质，对农民工工资发放及人身保险购买进行过程监控，确保每位施工人员的利益。
11、做好特种设备及车辆管理工作。每当到了一个新的项目部工作，我都会立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格，如果消息闭塞，特种设备管理不到位，项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前，我都会积极到相关部门进行特种设备安装告知工作，与他们进行沟通和咨询，保持良好合作关系，确保特种设备审验工作顺利展开;每个项目部车辆都比较多，种类也繁杂，规范、分类管理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的工作。
12、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在每个项目部都积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进行监控和指导。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。
13、对环境方面，我根据《公司重要环境因素及控制措施》的通知及业主、监理部的相关要求，制定了自己的环境控制目标，并对重要环境因素进行记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。控制措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物的定点堆放，并定期掩埋;在办公生活区设置了垃圾箱，收集一般的废弃物;施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由项目部物资部组织及时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，减少资源浪费;为施工人员配备防尘劳保用品;对生活区和施工区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。
14、依据业主、监理部和公司的通知精神，我协助项目部顺利完成了每年的防汛检查和准备工作，建立了生活区安全巡查制度，并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习计划。积极组织项目部施工人员参与工区的防汛演习，在演习中总结经验，找出不足，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最小。
15、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。
六年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上项目部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力,项目部的安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理;第二点是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生;第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题;第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展;这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。
关于建筑安全员工作总结范文精选
20XX年9月25日到青山船厂景程公司报到，是一名从来没有在船厂工作过的新员工，在刚进我司的几天我开始办理入厂相关手续，10月1号开始正式来到公司安全组，安全管理实习至今，经过三个月的安全管理实习我慢慢了解了我们公司的安全管理体系，熟悉现场的安全管理模式和日常的工作重点、要点，现对我最近一段时间的工作情况做以总结并对2015年的工作计划做以简单阐述：
经过三个多月的现场实习和师傅的悉心教导，我现在对现场的安全管理工作有了一定认识，并且可以自己处理一些现场发现的与我们工作有关的问题，学会了自己填写《涂装申报手续》、进行填写《现场安全问题反馈单》，我取得这些进步完全离不开我司领导和师傅，是他们悉心的教导和帮助才使我有了这么的进步，我很感谢他们在我工作上无私的帮助。
我一来到安全管理部门就整天跟着我师傅到生产现场处理一些异常问题和安全突发事件，当时我司在建的(57000T—19#，17#，21#，24#， 19100T-5#船)，我开始进行了解造船基本情况，并熟悉我们安全员日常工作重点及我们公司在建船舶日常监控重点，由于我司的安全主管同时也我的“传、帮、带”师傅，他对我进行现场的安全管理工作介绍，我才开始认识造船，迈开进造船公司工作的第一步，我在我师傅那里学到了很多东西，他曾告诉我说：“作为我们安全管理人员每一天面对的工作都不一样，要打交道的人也不一样，要处理的问题也不一样，那么我们就要做到：要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己认为是对的就要大胆去做，有想法、有创意就大胆去实施。工作就是要有魄力!”使我至今受益非浅。在(57000T-16#)船上施工现场学习期间，我自己明白了船在船台建造期间要把防高坠、防物体打击、工装设施列为日常工作重点来做。船台期间的是多工种、多人员密集型作业一定要做好现场的监控，绝对不可以马虎大意。
在11月份我得到了上级领导和我主管的细心指导和热情帮助很快就熟悉涂装作业的监控重点，在进行涂装作业前准备工作，要先填写涂装申报单，挂好严禁烟火警示牌，拉好警戒旗，将防火、防爆、通风作为主要工作来抓，并且知道了涂装作业的工作流程和步骤，做了这方面的笔记和工作记录。涂装完后要做好工完料清的工作，在闭秘舱室涂装作业时要加强仓室通风，设备一定要是防爆型的在喷涂过程中如有发现有动火与涂装作业冲突时，及时通知项目及厂安技部进行协调处理。我在学习过程中也有发现部分员工在工作中暴露出一些不协调、不规范的现象如：员工不带安全帽，安全带，劳保用品穿带不规范等，在进行涂装作业时无挂《严禁烟火警示牌》针对这些习惯性违章，我们及时的和他们的责任班组和责任人进行了沟通并采取一定的方法处理。
在12月份初由于我司的57000T—16#船要下水进行施工作业，在我主管的帮助下我又学到了很多东西，虽然自己有在船台实习的经验，但是我认为以前认识的还是不够全面要学习的东西还是很多，至今我一直对我们厂的脚手架和仓室通风问题很感兴趣，并且我在工作之余也一直在收集相关资料认为我厂单位在这两方面确实是有要改进的地方。
对与2015年的工作计划我会在认真完成领导交代的任务同时继续学习安全管理知识，虚心请教，全方面的完善自己，胜任自己的安全管理工作，让自己尽快的加入到我们安全管理部门中来并且我会继续跟踪我厂脚手架搭建和仓室通风问题改良，更好的为广大员工提供安全舒适的工作环境做出自己的一份努力，为我司取得更大的辉煌做出自己应有的贡献。
以上是我在参加工作以来对自己实习期间工作的总结和日后的工作计划有不成熟和认识不全面的地方还望领导批评、指正。
关于建筑安全员工作总结范文精选
xx年悄然即去，xx年正向我们走来，回顾过去，展望未来，我充满信心，做为福环公司的一名安全管理人员是我现行本质工作的追求目标，自肩负安全管理工作数十年以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为本”的方针，强化安全管理，在公司正确领导信任和支持下，以积极地态度投入工作，今年的工作我感到非常充实，现将本年度的工作总结向公司领导汇报如下：
一．xx年的主要工作内容
1．根据今年公司建筑面积开工大，受公司领导委托要求我主抓科技园项目安全各方面的管理，同时并负责上奥项目和环保园项目的安全生产、文明施工、消防、劳务等方面的检查工作，当时确感到身上的胆子特别沉重、压力大。目前安全形势日益严峻，但想到领导的信任和重托，要以一名合格的安全管理人员，积极进取为动力，放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司，行动上想着公司的利益，积极上进的精神投入到工作中，努力完成实现公司安全生产的目标，扎实做好安全管理各项工作，在管理中爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德，不断增进业务水平的提高，只要利于公司利益发展，利于安全生产自己身先立足。
2．首先以公司安全部的名义编制xx年度安全工作计划，确定安全生产管理目标，明确安全生产岗位责任，与各施工单位签订本年度的施工安全协议书建立健全和完善安全生产组织管理机构和保证体系，积极贯彻落实关于《施工现场标准化管理》。
3．首先要求各施工单位按规定必须配备足够的安全管理人员，持证上岗，切实做好本单位施工现场的安全管理工作，落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容，制定安全、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，有效的预防和控制各类事故发生。
4．积极组织配合各施工单位对工人的入场安全三项教育工作，施工人员通过教育考试合格后方可上岗作业，特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，禁止非专业人员从事各专业作业！
5．积极配合上级有关部门对各施工现场的安全检查工作，强化认真执行施工现场《安全管理标准化》规范要求，排除隐患，加大整改力度，确保检查达标。
6．严格要求施工现场及生活区的用电管理，认真执行施工用电管理规范要求，配备现场专职临电人员（持证上岗）加大现场临时用电设施线路检查维修力度。杜绝用电事故，确保了施工用电安全。
二、存在的不足
一年以来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，思想解放程度不够，组织和沟通能力还有欠缺；涉及工作多样复杂，需要更好的学习；工作中不够大胆，要在学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结经验，克服不足，努力把工作干的更好。
三、明年的工作计划
1．在公司近期组织的中华文化传统教育《弟子规》的学习中，用《弟子规》的规范时刻要求自己，并落实到日常行动上，提高自身素质，改变不良陋习。
2．发扬孜孜不卷的进取精神，加强学习，在学习的同时讲究学习的方法，端正学习态度，提高学习效益，努力培养扎实的理论功底和踏实的工作作风，树立实际形象，力求把工作做的更好。
一是检验检测大楼建设竣工验收合格，耗时3年的检验检测大楼建设全面结束。二是上级质监局和省政府机关事务管理局同意我局将市镇天河路71号、市镇紫来桥街号的两处国有房地产进行拍卖，并将拍卖所得的资金用于解决灾后技术机构重建的资金缺口。三是我局通过调查分析、实地考察，形成了详实的市白酒检验中心建设方案上报市政府，目前市政府已下发批文同意白酒检验中心的筹建方案。四是为保证冷水表、定量包装检验检测及液态物料定量灌装机、医用超声源、酒精计、重力式装料衡器五个新项目，顺利通过验收，我局积极准备考核验收的软硬件资料，并派出人员参加专业技能学习培训，确保新项目顺利实施人员到位、技术到位、验收到位。
二、立足本职，高举《纲要》，质量强市工作有力度有声势
一是“质量监管 质量提升”示范推广工作得到纵深开展。成立了活动领导小组，制定了活动方案，确立13家企业为此次示范推广工作的重点企业，明确8个目标36项重点工作，确保质量示范推广工作有力度、有声势。6月6日，省局副局长雷动楚率领的督查组一行到兴远特化有限公司开展示范推广督查工作，并给予了充分肯定和高度评价。
二是质量基础工作有成效。一是切实抓好企业质量档案动态管理工作，定期对全市质量状况进行综合分析，为党委、政府和有关部门科学决策提供依据。对157企业建立质量档案。二是加大巡查力度，加强监督抽查及后处理工作，共巡查企业15家，对62家工业产品生产许可证获证企业开展年度自查工作。三是推进企业质量诚信建设。
三、以人为本、科学监管，三大安全工作取得长足进步
（一）执法打假“利剑行动”成效明显
一是以食品、农资、建材、化工等产品为重点，深入开展执法打假“利剑行动”。共出动执法人员125人次，查处4起违法行为，办理5个行政处罚案件（无一例行政复议、行政诉讼案件和错案）。二是配合知识产权局、公安消防支队分别对我市音像产品和消防产品进行检查。三是开展“3．15”消费者权益保护宣传活动，共发放宣传资料2000多份，接受消费者质量咨询30余人次，受理投诉7起。
（二）食品和特种设备安全监管工作取得长足进步
食品安全监管方面。一是加强培训，全面提升白酒检验员检验能力。共培训白酒检验员147人。二是积极开展学校及周边热销类食品专项检查，出动执法人员43人次，检查生产企业20余家次，抽取食品样品7批次，下达了2份《责令整改通知书》。三是开展对辖区内食品生产企业的日常巡查工作，巡查食品生产企业70家，抽取样品26组。下达责令改正通知书8份。四是做好食品质量监督抽查和年审工作，共抽查26个批次。协助10家食品生产企业完成了到期换证工作。
特种设备监管方面。一是召开了2次特种设备安全工作会议，5次特种设备安全工作例会。二是配合特检所搞好我市特种设备的监督检验工作。共检验在用锅炉120余台次，压力容器20余台，起重机械10余台。三是开展压力容器和气瓶安全专项整治。共检查压力容器使用单位7家，压力容器13台，发现重大安全隐患3处，下发安全监察指令3份。对全市气瓶充装单位自查自纠工作进行集中检查（此工作正在进行中）。四是结合“5．11”防灾救灾活动，组织市人民公园开展了游乐设施故障应急救援演练活动，进一步提高了防灾减灾应急处突能力，保障游乐设施安全运行。
四、标准计量基础工作得到进一步夯实
一是做好代码、标准等基础工作。上半年代码新、换、变更共1069家，年检297家，条码新办3家，续展23家。协助20家食品企业建立标准体系，引导2家企业采用国际标准和国外先进标准，与全市5家3C认证企业签订产品质量承诺书。二是做好“优质草莓”、“优质葡萄”、“优质桃”三项省级农业标准化示范区的日常工作，向市委、政府上报关于申请《酒》地理标志产品保护的情况汇报。三是对全市企事业单位在用的4237台件计量器具进行了周期检定，同58家企业签定《2012年计量检定服务协议》。
五、加强自身建设，服务发展能力得到提升
（一）作风转变年活动收获大、效果好。通过召开动员大会、成立领导小组、组织职工深入学习、设立意见箱等形式推进活动深入开展。活动期间共发放意见120份，收到120份，满意率为100％。
（二）党风廉政建设有新突破、新进展。重点开展“三化建设”工作，通过健全机构、组织学习、梳理制度等一系列工作，努力形成一张惩防体系基本框架图、主要制度汇编、廉政风险防控管理等一系列成果（此项工作正在进行中），被市委政府确定为市党政机关“三化建设”示范单位。
（三）信息工作建设取得较快发展。加强硬件、软件、网络等方面建设，积极运用信息化系统（OA系统和视频会议系统），进一步做好电子信息工作，有效提升了工作效率。
六、下半年工作计划
一、继续推进“质量监管 质量提升”示范推广工作和基层局基础建设工作，迎接省、市质监局的考核验收。
二、继续开展食品和特种设备安全监管，确保二个安全。
三、不断推进计量新建标项目及国家酒检中心分中心的建设速度。
