时间:2022-11-26 15:21:13
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撰写人:___________
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2021年半年来党支部党建总结
党支部带领全体党员认真学习贯彻落实党的___大精神,自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、___纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,模范遵守国家法律法规,能够做到爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身体力行,全体党员心往一处想,劲往一处使,为全村的经济和社会事业发展做出了积极贡献。得到了上级党委、政府的赞可和党员群众的拥护和赞扬。
一、党建工作方面:我们主要做到“四个要”
一是活动要有仪式感。
党建各种会议、活动,我们强调仪式感,这样能增加党员自豪感和___荣誉感,让大家知道自己是一名___员,不同于普通群众。仪式感还表现在待人接物上,做到宾至如归,让村部成为村两委、党员、群众的一个家,来的人多了,人气旺了,心气平了,事就好办了。
二是典型模范要树立。
榜样的力量是巨大的、无穷的,我们积极树立文艺活动典型、爱岗敬业典型、劳动致富典型、环境卫生典型等等,然后在大会上进行表奖,让更多的党员去学习他们,从而营造健康向上的氛围。
三是规定会议要坚持。
雷打不动地做好每月___日的固定党日活动,同时做好“”、党员议事等工作,确保纪律严肃、流程规范、实事求是、不走过场、不搞形势。
四是党委精神要贯彻。
张家伙房村毫不动摇地贯彻执行乡党委的精神,同时与乡各站所搞好业务关系,积极完成党委交给的工作任务,比如贫困户进退、低保评定、土地确权等工作。
存在不足及解决办法
一是党员活动时,年龄大的党员参与率并不是很高。
这种情况,我们一是采取送温暖上门,到老党员家里去,让他们知道没有忘记他们。二是特殊日子,必要时车接车送,也是一种传承示范,让其他人看看,党是有温度的。
2.有的党员思想认识还是不高,没把自己当回事。这种情况,一是通过各种活动,比如观看影片,让他们知道自己是谁,如何在村上去工作。二是单独交流,村委干部或者党员去一对一交流,告诉他们怎么做是对的。
二、脱贫攻坚工作主要做到“三个要”
一是分工要明确。
现在既有村“三委”,又有驻村工作队,怎么把二者关系调和好,思想统一很重要,我们目标一致,就是把党委交给的活干好,让老百姓满意。村上的活、工作队的活,分工明确了,各自干好自己的事,互相帮忙是一种情分,但责任得分清。特别感谢李先书记,在我们村做了很多很多并非份内的工作。
二是做事要公平。
特别是贫困户识别、退出,小黑屋整治、低保评定等等,大家伙都参与,都来议议,必须有一颗公心,我们也许做不到___%满意,但是得让大多数认可。
三是工作要效率。
我们村在脱贫攻坚工作中,也存在很多问题,那我们就把问题列出来,立整立改,逐一销号去做。
存在不足及解决办法
一是机、帐、实问题。
现在系统没问题了,但是户明白卡有的书写不好,字迹不规整,我们这周帮扶人来了,再查一次。
二是贫困户政策掌握问题。
我们村贫困户基本都是老人,年龄较大,虽然也在大会上培训和入户宣传了,可还是说不太好,所以我们想针对每户做一页纸,写清所有享受过的政策,放在档案盒里,同时再入户多说几遍。
三、“双五”工程工作主要做法:
一是建了两处产业基地。
分别是食用菌基地和大葱种植基地,现在食用菌基地建设接近尾声,下周就进菌棒。___亩大葱种植已经完成,我可以说其中就有我和林彦合承包的,现在我们基本也就是保本,因为所有农活我们都得雇人,但是我们这样要就是带动、引领更多人参与。
二是发展庭院经济。
种植新苹红。每户___棵果苗,共计___余棵,每棵树预计产果___公斤,每户增收近___元,农户可以自己吃,也可以贴张家伙房本土商标,整体销售,打造苹果之村。此项目,每位帮扶人出资___元。
三是文艺节目我们村正在排练,虽然水平不高,但都是本乡本土的老百姓,大家也爱看,心情也好。
环境整治已经分工明确,保洁员责任心较好。
四是爱心超市。
利用这个超市,东西不在于多少,通过知识竞赛、积分兑现奖品,调动大家伙参与各种活动积极性。文艺积极的、搞卫生好的、脱贫攻坚答题好的,我们都会奖励一下。
我们___帮扶责任人每月至少入户___次,通过走访,宣传国家政策和双五工程,提高满意度。通过帮扶责任人入户,鼓励自己的贫困户积极参与文艺演出。
我村现独立完成种植和养殖两次集中培训,今后争取在月嫂、笤帚苗子等培训中有所突破,实现“一人就业、全家脱贫”。
存在不足及解决办法
1.产业基地问题。食用菌基地建设是我们新班子第一个较大的项目,经验还是不足,出现了一些差头,与理想有差距。这个问题大家正在积极解决,特别感谢乡领导,我们会努力克服困难,完成今年的香菇培植计划。
2.新苹红问题。成活率并不是很高,有的树没有绿叶,但是掰开树杆还没有干,我们咨询了技术员,再等等看看。
3.文艺节目问题。我们村积极性很高,但是质量上有待于提高,我们还要请文化站领导多来村指导。
四、___工作主要做法:
1.完善档案。按照乡扫黑办要求进行整理档案,村设了专门档案员,主要是按照要求搜集整理,遇到大面积工作,村两委、工作队再上手一起弄。
___线索排查。通过悬挂条幅、大喇叭广播、___群等形式,进行宣传,发现线索立即上报。目前,没有发现___问题。
不足方面。主要档案完成质量不高,我们再重新查看一下,不行的地方再完善一下。
半年来,党支部积极响应乡党委、政府的号召,认真贯彻落实“双五”工程、“四个行动计划”,落实脱贫攻坚的各项政策和任务,带领全村广大党员群众,上下齐心,凝心聚力,通力合作,使张家伙房村的整体工作有了一个全面的提升,群众满意度不断提高,全村出现和谐稳定、发展向上的良好局面。
今年以来,支部班子以新的姿态投入了各项工作,使我村各项工作都有了质的变化,为下步更好的服务群众,更好的开展工作,现就前段时间工作总结如下:
一、党建工作。支部班子拿出两名同志专职抓党建工作,从日常材料的积累、会议记录的整理、各项活动的影像资料留存等日常点滴工作做起,使党建工作成为一项看得见、摸的着的工作;下大力气狠抓党员管理,支部倡议新成立60人党员义工服务队,积极开展各项活动,服务广大村民,实实在在在群众中树立党员形象。
二、将改善村容村貌作为一项重要工作。年关靠近,村内“脏、乱、差”现象严重,村两委积极组织力量,对村四周、河道边等地点利用半个月的时间进行了全面清理,较好的改变了村民的居住环境;针对夜晚路灯不亮,村民出行不方便这一情况,村两委及时拿出方案,筹资三万元,新安装路灯120盏,亮化了村容村貌,改善了村民的出行,赢得了村民的认可与称赞。
三、倡导移风易俗,尊老爱幼,树立新的村风民俗。村两委以实际行动示范,对本村80岁以上的老人,生日时派专人赠送生日蛋糕,此举在群众中反响强烈,村“两委”形象再上台阶。
四、扎实工作。今年以来,高铁矿区及周边道路的清障摆在面前,“两委”班子不等不靠,拿出精干力量,加班加点,任劳任怨,在最短的时间内完成了该项工作;在村西山新栽侧柏200亩,极大的改善了我村的生态环境,受到党委政府和本村村民的一致认可。
五、凝心聚力,加大投入改善基础办公条件。新一届班子针对上届遗留的社区办公楼和文化广场的烂摊子,重新研究部署,积极筹措资金,加大资金投入,重新确定建设队伍,安排专人靠工程,对工程中出现的问题特事特议,因此,村文化广场已建设完毕,通过验收并已投入使用,村级服务中心已初步建成,确保七一正式投入使用。
一、党支部基本情况
项目部现有职工26人,其中党员5人,目前,已有3人向党支部递交了入党申请书,为党输送新鲜血液提供了保障。
二、围绕项目经营积极开展自身工作
自项目成立组建以来,全体党员积极参与项目的筹建工作,党支部坚持以人为本,发挥党员领导干部在经验管理、安全生产、施工中的模范带头作用,经常开展思想政治工作,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了党群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定。
三、细心关怀,营造积极的生活氛围
员工良好的工作状态离不开后勤工作保障,项目部成立“伙食堂委员会”,征集大家对食堂工作的意见建议,根据时令季节变换花样,照顾不同员工的口味。
开展丰富多彩的文体活动,活跃职工业余文化生活。项目部设置篮球场,为员工购置篮球、羽毛球、兵乓球等,五四期间组织了员工趣味运动会,不仅充实了大家的业余生活,同时也增强了员工间的凝聚力。
现将工作情况总结汇报如下:
2019年李八庙村党支部紧紧围绕深化改革、依法行政、优化服务、提升素质的工作目标,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,加强组织领导,推动工作落实。严肃党的纪律,确保政令畅通,支部充分利用活动室、展板、走廊、廉政文化墙等阵地开展廉政文化宣传,努力营造以廉为荣,以贪为耻的气氛。带领村两委积极配合上级党委政府推进辖区项目建设。
重大事项严格按照“四议两公开”工作法开展工作,落实制度,按时召开支委会、党员大会、要求各党小组定期召开党小组会,组织党员干部上好党课,上半年共上党课四次。严格村工作人员上下班签到制度,特别是对党群服务中心村干部坐班值班、工作人员上班值班、常态为民服务工作提出了严格要求。党群服务中心建设规范,服务常态,信息化平台建设有序推进。召开村支部及“三委”民主生活会,进一步深化“两学一做”学习教育,在广大党员干部中间积极开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动。取得了良好效果。
半年来我们所取得的成绩得益于村的党支部组织建设的引领作用,规范化管理和始终把群众放在心中最高的地位。下半年我们将以党建为抓手,做到三个继续:
继续抓好支部自身建设,坚持“”制度,强化党员教育,提高党性修养,充分发挥支部战斗堡垒作用;
继续围绕壮大集体经济为中心,抓好队伍,带好班子,培育党风、优化政风、转化民风、形成攻坚克难合力,积极完成上级部署的征迁任务;
继续处理工作中存在各种矛盾,做到“三到位一处理”即:诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位;行为违法的依法处理的。营造良好干事环境。
一、主要工作:
(一)、《六条禁令》的宣贯。按气矿及Xx西部公司的要求,我们根据安排,按气矿要求组织员工定期学习,做好笔记和记录,通过学习员工不仅学到了高层次的知识,并且还提高了自身安全意识和安全技能。
(二)、开展科学发展观学习。组织党员、员工学习科学发展观有关论述,使大家懂得了以人为本的重大意义。并组织员工收看电影《真水无香》和《铁人》,使大家受到了教育。
(三)、继续抓“五型”班组建设。
(四)、大力开展“六个一”创建活动,以“优良的气质,优质的服务,优秀的团队”为出发点,积极开展党支部主题实践活动,效果明显。
半年来,员工安全意识得到了很大的提高,自我保护和保护能力也得到了加强,特别是对开展电子标签以来,使大家清醒的认识到:付出一万的努力,防止万一的发生的道理。到目前为止,公司已安全运行180余天;
二是贯彻执行《禁令》方面:《禁令》一到三章全体员工全部通读学习,并基本熟练,每人认真详细做笔记,较好地完成《禁令》的宣贯,保证了生产安全、人员安全及资金安全;
三是生产任务完成及管理上:到目前为止天然气销售180余万方,完成年初任务的53.3%%销售收入420余万元;完成年初任务的53.3%%;利润1-6月180万元,完成年初计划任务的53.3%%;五项费用完成年初计划任务的50.3%%。各项费用控制均在计划内;
四是稳定:今年又为公交车开通了专用通道,与往年的事件发生有大大的降低,基本上没有发生过治安事件,较好的维护了公司外部环境的稳定;内部员工及相邻内部单位都能和谐相处。
(五)、开展劳动竞赛及知识竞赛活动。一是“三八”节及“五一”劳动节支部工会组织女工及全体员工参加游园知识竞赛活动,丰富了员工的文化生活;二是开展“控制水露点,确保气质达标”以及“优良的气质,优质的服务,优秀的团队”的劳动竞赛,效果显著,四川省技术监督局和气矿科研所多次检查水露点均均在-20co以上,远远优于国家标准(-13co)。
(六)、开展节能降耗活动。公司经过长时间摸索,在用电上采取错峰用电,节约了开支,降低了成本,上半年,节约电费5余万元。
(七)、做好员工思想工作,保持队伍稳定。年初拟定参加气矿采气工技能竞赛员工余志勇,父母亲和婆婆均有病,当时不愿意去,但经过支部做工作后,欣然同意参加。支部成员坚持同员工谈心,了解员工疾苦,解决员实际问题,支部三名党员对全站员工,反复多次对全站员工进行交心谈心,保证了员工队伍的稳定,确保了全站的安全生产。
(八)、加强班子建设,支部行政积极协调,共同抓好公司工作。根据公司总部要求,公司制定了各项安全管理措施,对存在的隐患进行长期监控,发现问题支部行政同时抓并及时上报。对重大问题支部行政集体研究解决。
(九)、抓好支部基础资料的完善工作。根据公司党委要求,支部资料已按规定归类,提高了管理能力。
(十)、做好积极分子的培养工作。对三名入党积极分子进行党的知识教育学习,并送气矿,参加入党前培训,成绩都合格,对三名积极分子的考察以进行到三阶段,目前他们思想、工作都稳定。
二、下一步工作打算:
1、继续搞好“五型”班组建设,争取更好的成绩;
2、继续抓好节能降耗工作,;
3、坚持“水露点”监测的劳动竞赛活动。
4、抓好积极分子的学习教育;
5、继续搞好“抓安全,促生产”的主题实践活动;
6、搞好内外部的稳定工作;
7、抓好宣传报道工作,努力完成公司总部下达的任务指标;
三、存在的问题:
1、目前,公司还不能达到,班班有党员,支部工作开展难度大;
2、公司建站较早,加气设计能力较低,公司发展前景不乐观;
一、主要工作:
(一)、《六条禁令》的宣贯。按气矿及xx西部公司的要求,我们根据安排,按气矿要求组织员工定期学习,做好笔记和记录,通过学习员工不仅学到了高层次的知识,并且还提高了自身安全意识和安全技能。
(二)、开展科学发展观学习。组织党员、员工学习科学发展观有关论述,使大家懂得了以人为本的重大意义。并组织员工收看电影《真水无香》和《铁人》,使大家受到了教育。
(三)、继续抓“五型”班组建设。
(四)、大力开展“六个一”创建活动,以“优良的气质,优质的服务,优秀的团队”为出发点,积极开展党支部主题实践活动,效果明显。
半年来,员工安全意识得到了很大的提高,自我保护和保护能力也得到了加强,特别是对开展电子标签以来,使大家清醒的认识到:付出一万的努力,防止万一的发生的道理。到目前为止,公司已安全运行180余天;
二是贯彻执行《禁令》方面:《禁令》一到三章全体员工全部通读学习,并基本熟练,每人认真详细做笔记,较好地完成《禁令》的宣贯,保证了生产安全、人员安全及资金安全;
三是生产任务完成及管理上:到目前为止天然气销售180余万方,完成年初任务的53.3%%销售收入420余万元;完成年初任务的53.3%%;利润1-6月180万元,完成年初计划任务的53.3%%;五项费用完成年初计划任务的50.3%%。各项费用控制均在计划内;
四是稳定:今年又为公交车开通了专用通道,与往年的事件发生有大大的降低,基本上没有发生过治安事件,较好的维护了公司外部环境的稳定;内部员工及相邻内部单位都能和谐相处。
(五)、开展劳动竞赛及知识竞赛活动。一是“三八”节及“五一”劳动节支部工会组织女工及全体员工参加游园知识竞赛活动,丰富了员工的文化生活;二是开展“控制水露点,确保气质达标”以及“优良的气质,优质的服务,优秀的团队”的劳动竞赛,效果显着,四川省技术监督局和气矿科研所多次检查水露点均均在-20co以上,远远优于国家标准(-13co)。
(六)、开展节能降耗活动。公司经过长时间摸索,在用电上采取错峰用电,节约了开支,降低了成本,上半年,节约电费5余万元。
(七)、做好员工思想工作,保持队伍稳定。年初拟定参加气矿采气工技能竞赛员工余志勇,父母亲和婆婆均有病,当时不愿意去,但经过支部做工作后,欣然同意参加。支部成员坚持同员工谈心,了解员工疾苦,解决员实际问题,支部三名党员对全站员工,反复多次对全站员工进行交心谈心,保证了员工队伍的稳定,确保了全站的安全生产。
(八)、加强班子建设,支部行政积极协调,共同抓好公司工作。根据公司总部要求,公司制定了各项安全管理措施,对存在的隐患进行长期监控,发现问题支部行政同时抓并及时上报。对重大问题支部行政集体研究解决。
(九)、 抓好支部基础资料的完善工作。根据公司党委要求,支部资料已按规定归类,提高了管理能力。
(十)、做好积极分子的培养工作。对三名入党积极分子进行党的知识教育学习,并送气矿,参加入党前培训,成绩都合格,对三名积极分子的考察以进行到三阶段,目前他们思想、工作都稳定。
二、下一步工作打算:
1、继续搞好“五型”班组建设,争取更好的成绩;
2、继续抓好节能降耗工作,;
3、坚持“水露点”监测的劳动竞赛活动。
4、抓好积极分子的学习教育;
5、继续搞好“抓安全,促生产”的主题实践活动;
6、搞好内外部的稳定工作;
7、抓好宣传报道工作,努力完成公司总部下达的任务指标;
三、存在的问题:
1、 目前,公司还不能达到,班班有党员,支部工作开展难度大;
2、公司建站较早,加气设计能力较低,公司发展前景不乐观;
1、所辖科室多为职能科室,职工以领导、监督管理者居多,可以说是医院承上启下的枢纽。
2、党员文化程度、综合素质参差不齐,平均年龄在 岁以上 较大,35岁以下年轻职工较少(仅有1人),不能及时为组织输注新鲜血液,党员队伍建设难度较大,
3、行勤党支部所辖科室直接服务对象为职工,间接服务对象为患者,是一线科室的后勤保障部门,本支部职工的工作态度、工作效率、工作作风,直接影响到医务人员的工作效率和服务质量,间接决定着患者的满意度。
所以,结合本支部科室的工作特点,行勤党支部围绕党总支行风建设方案,为更好的规范管理、服务一线,对前一阶段行风建设工作简要总结如下:
一、明确创建目标:
围绕临床工作,规范管理和服务工作流程,履行岗位职责。
二、制定党员考核细则和行风调查问卷
行勤党支部根据实际工作情况,以不定期深入临床一线下发调查问卷及口头交谈的形式,了解一线职工对各职能科室或职工的满意度。
主要针对以下几方面进行考评监督:
1、礼貌接待,文明用语,态度和蔼,服务热情,不推诿、刁难患者和医务人员,耐心解答患者和其他工作人员提出的问题,杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
2、身穿工作服,规范佩带胸卡,言行规范,仪容仪表整洁。
3、履行管理、服务职能和职责,工作积极主动,办事公道,工作效率高,作风正派。
4、经常了解情况,后勤服务坚持下送、下修、下收制度,保证物资供应,有效及时解决医疗与其它工作需要解决的问题,为临床一线做好后勤保障工作。
三、收集反馈信息
上半年,行勤党支部共下发行勤科室职工满意度调查问卷20份,群众反映较好,职工满意度达96%以上。
四、存在的问题
部分人员工作时间着便装,不佩带胸卡,时有出口不逊,生、冷、硬、顶、推现象。