时间：2022-11-29 18:12:15
序论：在您撰写公务员考试考察报告时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
一、民主测评情况
姓名
考录单位及职位
参加测评
人数
综合 评 价
是否同意按期转正
备 注
合 格
不合格
同 意
不同意
二、试用干部情况
经过考察了解，以上**名同志在试用期间，能够勤奋敬业，扎实进取，充分发挥自身作用，较好地完成了各项工作任务。具体情况如下：
**，试用期职务为*************。该同志严格遵守机关纪律，坚持原则，严以律己。认真对待工作任务，对待交办的每一项工作，全面、准确地了解和掌握各方面的情况，仔细分析工作中可能遇到的问题，及时总结，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学正确的决策。工作中积极主动，勤奋进取，认真负责，任劳任怨，严格要求，有较强的事业心和责任感，富有创新意识和开拓进取精神，综合分析能力、协调办事能力较强，能够及时顺利完成上级领导交代的各项工作任务。具有较强的协作意识、团队意识、大局意识，尊重领导，团结同事，乐于助人，得到领导和同事的一致好评。
不足：还需进一步积累基层工作经验。
三、考察组意见
综合测评和座谈情况后，考察组认为以上**名同志在担任试用期职务期间，能够认真履行岗位职责，胜任本职工作，可以按期转正。
考核组成员：
关键词：苔藓植物 环境 考察 提高 素养
一、六洞山森林公园的基本情况
六洞山森林公园位于浙江省兰溪市东郊八公里处的洞源村。六洞山为森林公园三个主要景区部分，以涌雪洞的地下长河闻名省内外。该森林公园位于金华山南坡，以螺旋型漏斗状连接着广袤的金衢盆地，由于垂直落差大、多云雾。冬季温暖，最冷月平均温度不低于0℃，夏季凉爽，最热月平均温度24―27℃，年降雨量在1000mm左右，水分充足，这种地理与气候特点非常适宜多种森林类型生长，植物多样性丰富。
该林区曾受传统的造林模式和造林方式的影响，其植被遭到人为的破坏。一九八五年八月被公布为省风景名胜区后，在各级干部、群众和风景区管理处的共同努力下，坚持了二十多年的封山育林，部分植被模式得到恢复。我们学校生物教师在市环保办公室和保护区管理处的协调下，对该处作了生态环境调查，为进一步开发利用六洞山风景区提供科学依据。九七年设立森林公园，由原来1.26km2景区扩大到12 km2，近年来，随着校本课程的教学实践，我们对森林公园园区内的种子植物进行了多次考察，其森林的盖度、优势种的显著度等都比较好。但园区仍然存在很多的隐患，紧邻园区的西南、南面有三家规模都不小的水泥厂，还有离园区西南不到2.5km的大型火力发电厂等，每天向大气排出SO2气体、粉尘、CO等大量有害物质，对园区森林产生威胁。遗憾的是作为高等植物并能在不同植物类型的植被中对环境起到指示作用的苔藓植物，一直没得到足够的重视。于是，我们利用校本课程的实践活动形式，希望通过对苔藓植物相关数据的测量、记录、数据的处理、分析、运用原理概括和判断等环节，检测森林生态环境。并通过实践活动锻炼学生综合能力，掌握一定的分析问题、解决问题的方法，提高生物学素养。
二、考察的时间、行程和人员安排
我们选择了二O一二年四月三十日，本地雨量最充沛的春夏
交替时节；十一月五日最干燥的深秋季节。分别两次不同的生境对园区内的苔藓植物进行了考察。四月三十日由学校十名生物教师、二十名高二学生和两名乡林业站负责人，在村林管员的带领下，沿1号线路。绕h335m的六洞山一周，全程约5km，设九个样点。十一月五日由两位教师和两位乡林站负责人，由村林管员做向导沿2号线路进行考察，绕h475M的岩尖和h551M井台尖山逆时针一圈，时间一天，全程14.5km，共设十个样点。
三、测量的工具
采集包、采集桶、信封或塑料袋、标签纸、解剖显微镜、解剖针、小铁铲、枝剪或高枝剪、刮刀、钢卷尺、吸水纸、采集纪录册、号牌、记录笔、样方测绳、海拔仪等。
四、考察的方法
采用现场确认与资料查询相结合；定量测量、计算和定性概括、分析相结合的方法。
定量测量：测出苔藓植物物种、物种的盖度、生态位等相关数据。
（1）采用样方法调查，从确定的19个样点，根据不同的生态环境，每个样点进行4-6个样方测量，共87个样方，共收集了238个物种样本，记录物种的生境，如水分条件、阳光、海拔高度、林冠郁闭度和土壤或水的PH值等，以及测算出相应的盖度、频度数据；（2）应用Levins提出，经Corwell修正的生态位宽度公式和Schoener的生态位重叠指数公式，对园区内测出的苔藓植物进行生态位宽度和重叠值计算。
定性分析：从测得的数据中，分析园区苔藓植物的分布特点、其优势种特征、分布与环境的关系、原因以及提出相应的建设性意见等。
五、公园的苔藓植物植被分布情况
通过87个样方，238个样本的统计，共记录苔藓植物105个种，其中，藓类的曲尾藓科（Dicranaceae）金发藓科（Polytrichaceae）羽藓科（Thuidiaceae）、真藓科（Bryaceae）和灰藓科（Hypnaceae）为5个大科，含的种数分别为4、4、4、5和9个。苔类的指叶苔科（Lepidoziaceae）地钱科（Marchantiaceae）细鳞苔科（Lejeuneaceae）等三个大科，分别含有3、4和7个物种。
含种数较多的属：藓类是真藓属（Bryum）、凤尾藓属（Fissidens）、泥炭藓属（Sphagnum）、灰藓属（Hypnum）和白发藓属（Leucobryum）等五个，均含有3个物种。苔类有指叶苔属（Lepidozia）地钱属（Marchantia）蛇苔属（Conocephalum）耳叶苔属（Frullania） 和细鳞苔属（Aphanolejeunea）五个，分别含有3、3、2、2和2个物种。
根据所有种类的盖度、频度以及生态位重要值数据来看（生态位重要值=相对盖度+相对频度/2，相对盖度=某种的盖度/所有种盖度之和，相对频度同理），园区中细叶小羽藓、地钱、虎尾藓、尖叶走灯藓等为优势种，其平均生态重要值均在0.3以上。其生态位宽度也以细叶小羽藓最大，其次是地钱和虎尾藓。说明这几种是该园区最常见的苔藓植物物种，而大部分物种的平均生态重要值均低于0.05.由于篇幅因素，其他数据不给予列举。
六、根据指示作用原理分析园区的生态环境
据记录显示，该园区苔藓植物类型比较丰富。有水中石面或沼泽中的水灰藓、泥炭藓等，有漂浮水面的如浮苔、叉钱苔等；有固着生长在石面的泽藓、紫萼藓等；也有各种土壤上生长的苔藓植物，如地钱科、丛藓科、葫芦藓科、金发藓科等；还有生活在树干上的钟帽藓，垂倾生长的刀叶树干藓等。
苔类植物在风景区一号线路范围发现较多，而藓类植物除六洞山正南面相对较少外，北面的粞真寺附近就显示比较正常，而且苔藓植物随着二号线路海拔高度的增加其种群及群落呈现正关系，说明海拔高度是本园区影响种群分布的最重要因素。
由于本园区的岩石主要是石灰岩，加上景区的人为干扰因素，低海拔区的地下长河风景区南面土壤PH值大（在7.2-8.25之间），随着海拔高度的增高，人为干扰减少，其PH值呈现反关系（在4.8-6.0之间），苔藓植物生物量逐渐增多。
无论是六洞山，还是岩尖、井台尖山等其南北面分布的植被不同，如树干悬挂生长的蔓藓、垂藓等均在北坡发现。北坡苔藓植物植被的结构要比南坡复杂，种群特征也有差别，也充分说明了苔藓与森林的郁闭度和土壤的含水量起到重要的作用。
七、结论以及建议
1.结论：紧邻六洞山森林公园的西南 、正南的三家水泥厂，以及离园区不到2.5km的大型发电厂，所释放的SO2、粉尘等对六洞山森林公园植被的影响，从苔藓植物的指示作用来看，主要在六洞山的南坡，对其北坡栖真寺附近及其他大部分园区森林影响很小。
2.原因：结合多次考察结果分析，第一，栖真寺位于污染源的上风口，且此山坳又常吹西北风，地势又高于污染源。从而使污染物不易进入栖真寺景区内。第二，在污染源与栖真寺之间隔着一片柳杉林，据教材资料所载：一公顷的柳杉林每月可以吸收SO2约160kg。还具有滞留大量粉尘的作用。所以污染物进入栖真寺风景区首先要通过这片柳杉林的过滤的作用。第三，在寺门前有一片古樟树林，枝叶繁盛，间杂许多梧桐、喜树、女贞构成常绿阔叶林。以上各因素的综合作用使栖真寺等园区的污染减轻。
3.建议：第一，我们必须加大环保宣传力度，让人们了解更多的环保知识，重视环保意识。第二，加强环保监督，促使生产企业改进生产条件，减少排放。第三，加大投入，做好园区的科学规划，通过改造植被成分和结构达到最大限度的净化能力，做到美化与环保相结合。
参考文献：
[1]胡人亮.苔藓植物学〔M〕.北京：高等教育出版社，1987.440-445.
[2]刘俊华、朱灵红？苔藓植物在大气污染监测中的作用？湖北农业科学，49卷11期
[3]李艳红 苔藓植物生理学〔A〕 吴鹏程 苔藓植物生物学〔C〕北京：科学出版社，1998.131-147.
[4]刘艳、曹同等 杭州市区土生苔藓植物分布于生态因子的关系 应用生态学报，2008.4.
第一条为规范本市国家公务员录用工作，根据国家公务员录用的有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。
第三条录用国家公务员应贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。报考国家公务员，除有专门规定外，不受公民身份和地域的限制。
第四条从事国家公务员考试录用的工作人员，应当实行公务回避制度。
第五条市人事行政部门是本市国家公务员录用的主管部门。县（市）、区人事行政部门在市人事行政部门的指导下，负责本级所属国家公务员录用的有关管理工作。各级用人部门应当按照本办法的规定，承担与本部门国家公务员录用有关的工作。
第二章录用计划与报名
第六条需录用国家公务员的用人部门，应向同级人事行政部门申报录用计划。经市人事行政部门汇总后报省人事行政部门审核。申报录用计划应载明下列内容：
（一）用人部门名称、编制数、实有人数和拟录用人数；
（二）拟录用的职位、专业和人数；
（三）任职资格条件；
（四）招考对象、范围和考试方法。
第七条国家公务员录用计划经省人事行政部门审核同意后，由市人事行政部门向社会招考公告。招考公告应载明下列内容：
（一）用人部门名称、拟招职位及人数；
（二）招考范围；
（三）报考基本条件；
（四）报名办法。
第八条报考国家公务员的人员应条例下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）年龄在三十五周岁以下；
（三）身体健康；
（四）具有大专以上文化程度，报考县级以下国家行政机关的应当具有高中、中专以上文化程度；
（五）拥护宪法；
（六）遵纪守法，品行端正。报考特殊职位的国家公务员，应符合有关部门规定的条件。
第九条录用非特殊职位的国家公务员，用人部门不得限制报考人数和性别。
第十条市人事行政部门应会同用人部门对报考者进行报考资格审查。对符合规定条件并按规定输了报名手续的，由市人事行政部门发给准考证。报名者持证参加考试。
第三章考试与考核
第十一条国家公务员录用考试必须按省人事行政部门规定的考试规则、程序和要求进行，严格遵守有关保密规定。
第十二条国家公务员录用考试分为笔试和面试。
第十三条公共科目笔试由省人事行政部门统一组织。公共科目笔试合格者，由市人事行政部门签发公共科目笔试合格证书。报考者取得公共科目笔试合格证书后，方可参加市人事行政部门与用人部门组织的专业科目笔试和面试。
第十四条专业科目的笔试内容、时间、方法，由市人事行政部门与用人部门根据拟任职位的要求共同协商拟定并组织实施。
第十五条市人事行政部门应向社会公布所有报考者的成绩及其名次，并按报考者同一志愿的笔试成绩，按一定比例从高分至低分确定参加面试人员。面试合格人数不定比例从高分至低分确定参加面试人员。面试合格人数不足时，可从分数线以内的、服从分配的人员中择优递补。
第十六条面度工作由市或县级人事行政部门会同用人部门共同组织，也可委托用人部门组织实施。
第十七条市人事行政部门应会同有关部门按照有关国家行政机关录用国家公务员的专业和职位特点组成面试评委会。大幅度评委会成员由取得面试考官资格的人员组成。
第十八条面试评委会根据拟录用职位工作的需要和有关规定组织面试。
第十九条报考者参加第一志愿面试已结束的，不再另行组织面试。
第二十条参加面试人员经面试评委会认定均不符合所招职位要求的，拟录用的职位可以空缺。
第二十一条报考者经笔试、面试合格后，方可参加体检和考核。
第二十二条确定为参加体检的报考者须到指定的医院进行体检。体检工作由人事行政部门组织。体检项目、标准和组织方式按省人事行政部门的规定执行。
第二十三条报考者无正当理由未按规定参加体检的，按自动弃权处理。
第二十四条对经体检合格的报考者，应按下列规定进行政治思想、道德品质、业务能力、工作成绩、适应拟补充职位的情况以及是否需要职位回避等情况进行考核。
（一）报考市级行政机关的，由用人部门按市人事行政部门统一要求组织考核。
（二）报考县级以下国家行政机关的，由县级人事行政部门对报考者组织考核。对报考人员进行考核时，有关单位和人员应予以协助，如实提供有关情况。
第二十五条经考核不符合国家公务员录用条件的，用人部门或县级人事行政部门应填写考核审查报告，报市人事行政部门审核批准后，取消其录用资格。因体检、考核不合格出现空缺时，按同志愿的面试成绩依次递补。
第四章录用
第二十六条市级行政机关和县（市）、区人事行政部门应根据报考者的考核结果，拟定录用人员，并填写河北省国家公务员录用审批表，连同拟录用人员的有关材料，报市人事行政部门审批。经审批录用的人员，市人事行政部门签发河北省国家公务员录用通知书。
第二十七条报考国家公务员的少数民族人员和当年未安置的复员退伍军人，在同等条件下予以优先录用。
第二十八条被录用人员应持录用通知书到原单位输有关手续。原单位及有关部门应予支持，不得以任何借口拖延或附加其他条件，对无正当理由拒绝办理手续的，被录用者有权提出辞职，经市人事行政部门批准，被录用人员的工龄连续计算，其他待遇按有关规定执行。
第二十九条被录用人员原在机关、事业单位工作的，原单位不得收取各种培养费、违约金等；原在企业工作的，原单位不得收取国家规定之外的费用，但按有关劳动合同约定应由个人承担的全同违约金，本人应当按规定交纳。
第三十条被录用人员是异地非农业户口或者是农业户口的，在试用期内只办理行政关系、人事档案，暂不办理户籍、粮食迁移手续。
第三十一条被录用的国家公务员应当按规定时间到用人单位报到。
第三十二条新录用国家公务员的试用期限为一年。用人部门应对新录用的国家公务员进行培训和考察，试用期满，用人部门向市人事行政部门报送试用考察报告。用人部门对试用合格的，应颁发任职通知，对试用期间发现试用人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面存在重大问题或不能胜任所录用职位工作的，由市级用人部门或县级人事行政部门取消其录用资格并向市人事行政部门备案。
第三十三条被录用人员是异地非农业户口的，经试用合格后，由同级政府计划部门按当年实际录用人数，列入专项落户指标。公安、粮食等行政部门凭录用通知书和入市许可证办理户籍、粮食迁移手续。被录用的农业户口国家公务员经试用合格后，凭录用通知书和任职通知到同级政府计划部门办理“农转非”计划指标卡，到当地公安、粮食行政部门办理户粮关系。
第三十四条对录用非农业户口的国家公务员，试用期间不合格被取消录用资格的，退回原单位，对原单位不接收或无工作单位的，可将行政关系、人事档案等转到当地人才交流中心。对录用农业户口的国家公务员，经试用不合格被取消录用资格的，退回原地。
第三十五条市人事行政部门应按规定对经公共科目考试合格的国家公务员报考人员建立备选人员档案库，在需补充录用国家公务员时，可人备选人员中按考试成绩选择拟录用人员，经专业科目笔试、面试和体检、考核后择优录用。备选人员的资格，从建档之日起至下一次录用考试公告之日止有效。
第五章监督
第三十六条对违反本办法，不按编制限额、录用计划、资格条件、录用程序和审批权限擅自录用、审批国家公务员的，由市人事行政部门宣布无效或责令其按规定程序重新办理，对主要责任人和直接责任者，按照国家公务员管理权限给予批语教育或者行政处分。
