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序论：在您撰写企业财务会计制度时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
现将《对乡镇企业贯彻执行〈企业财务通则〉和分行业的企业财务制度若干问题的规定》和《对乡镇企业贯彻执行〈企业会计准则〉和分行业的企业会计制度若干问题的规定》印发给你们，与分行业的财务会计制度同时施行。执行中有何问题，望及时函告我们。
抄送：农业部、中国人民建设银行、国家税务局。
附件一：对乡镇企业贯彻执行《企业财务通则》和分行业的企业财务制度若干问题的规定
为了保证《企业财务通则》和分行业企业财务制度的顺利实施，结合乡镇企业的实际情况，现就乡镇企业贯彻执行《企业财务通则》和分行业企业财务制度中的若干问题规定如下：
一、乡镇企业的主管财政机关是财政部门。
二、实行经营承包责任制的乡镇企业，其性质和隶属关系不变。乡镇企业的所有权仍归投资者所有。乡、村主管部门或董事会要与承包人签定合同，明确双方的责任和权益。承包人要提供必要的财产担保。在承包期内，乡镇企业要执行有关行业的企业财务会计制度。
三、乡镇企业筹集的资本金，分为国家资本金、乡村集体资本金、法人资本金、个人资本金以及外商资本金等。
乡村集体资本金为有权代表乡或村农民的部门或组织以乡或村集体资产投入企业形成的资本金。
四、乡镇企业因生产经营需要，修建所有权不属于企业的道路、桥梁和供电、供水管道等基础设施建设的支出，列作递延资产，分期摊入管理费用。
五、乡镇企业职工平均工资低于当地统计部门统计的国有企业职工平均工资的企业，要实行成本工资制度。成本工资标准以上年度国有企业职工平均工资为依据。实际支付工资与成本工资标准的差额，列入盈余公积金。
六、乡镇企业要按国家规定上交乡镇企业管理费，在管理费用中列支。
七、未成立工会的乡镇企业按照职工工资总额的1％计提文体活动费，在管理费用中列支。
八、乡镇企业用于补助社会性开支的费用按利润的10％在交纳所得税前列支，提取后上交乡、村。
九、乡镇企业缴纳所得税后的利润，按照企业财务制度规定的顺序分配时，在提取公益金之后加上“承包分利”一项。承包人完成合同规定的指标后，乡镇企业按合同规定从税后利润中支付给承包人的承包奖。
十、各地区、各部门不再另行制定有关乡镇企业财务的补充规定。
附件二：对乡镇企业贯彻执行《企业会计准则》和分行业的企业会计制度若干问题的规定
为了保证《企业会计准则》和分行业企业会计制度的顺利实施，结合乡镇企业的实际情况，现就乡镇企业贯彻执行《企业会计准则》和分行业会计制度中的若干问题规定如下：
一、在会计科目表负债类增设“应交管理费”科目，编号为220号。编制资产负债表时，按会计科目表的编号顺序在相应行次填写余额。
（一）本科目核算企业按规定应上交的乡镇企业管理费。
（二）提取应上交的乡镇企业管理费时，借记“管理费用”科目，贷记本科目；实际上交时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
（三）本科目的贷方余额反映企业应交未交的乡镇企业管理费。
二、在会计科目表负债类增设“应交乡村款”科目，编号为228号。编制资产负债表时，按会计科目表的编号顺序在相应行次填写余额。
（一）本科目核算企业按规定应交给乡或村的社会性开支款等。
（二）期末计算应上交给乡或村的社会性开支款时，借记“利润分配－－应交乡村款”科目，贷记本科目；实际上交时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
（三）本科目的贷方余额反映企业应交未交的社会性开支款等。
三、乡镇企业在执行企业会计制度时，还可在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总，以及对外提供统一的会计报表格式的前提下，根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。
四、实行成本工资制度的乡镇企业，工资的支付、分配以及成本工资与实发工资的差额，均通过“应付工资”科目核算。
按实际支付的工资，借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项，借记“应付工资”科目，贷记“其他应收款”、“其他应付款”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，应由发放工资的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。
月份终了，按规定的成本工资标准分配工资费用，借记有关科目，贷记“应付工资”科目。
“应付工资”科目贷方余额反映实发工资小于成本工资的差额。年终，将实发工资小于成本工资的差额，借记“应付工资”科目，贷记“盈余公积”科目。
五、乡镇企业按规定计提文体活动费时，借记“管理费用”科目，贷记“应付福利费”科目。
（河北建投能源投资股份有限公司，河北石家庄050051）
摘 要：财务会计在企业的发展中具有重要的作用，主要为企业提供运用所需要的资金、信息等，为企业的经济活动提供科学的参考依据。随着时代的发展，现代企业财务会计制度存在着一些问题，创新与改革势在必行。本文将对当前企业中财务会计制度的问题进行分析，并探索创新、改革思路。
关键词 ：现代企业；财务会计；制度改革；问题；对策
中图分类号：F230文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）22-0115-01
收稿日期：2014-07-12
作者简介：张贞（1979-），女，河北鹿泉人，硕士研究生，中级会计师。研究方向：会计学。
当前，我国企业先行的财务会计制度存在着一些缺陷，从一定程度上来说限制了现代企业的发展。因此，我们应积极应对当前财务会计制度中的缺陷和问题，并探索应对方法与措施。
一、现代企业财务会计制度中存在的问题分析
1.财务会计体系不完善
现代企业中缺少完善的财务会计体系，管理过于分散，最终使得财务会计人员执行起来有一定的难度，最终的管理效果与预期的效果预计有着一定的出入。同时，一些财务会计人员利用自己的公务之便对企业中的资金使用不按照规定进行，胡乱的挥霍企业的资金成本，导致了企业的运营成本过高，并且财务会计的秩序非常混乱。
2.财务管理意识不高
在现代企业中，一些管理者对成本管理的意识还比较模糊，对财务管理的监督和政策的执行不够到位。具体可以表现在一些招标竞争压力中，一些企业不根据自己的情况，而盲目的接收任务，有时接收的任务不能使企业盈利反而亏本，使企业运营起来较困难，最终通过借贷、抵押等方式，使企业的债务非常沉重，给企业的财政带来了非常大的压力。还有一些企业在运营决策的时候，不进行足够的市场分析，缺乏最基本的管理常识，使得无形中增加了大量的无效成本，并且由于财政监管不力使得事前预测和事中控制的能力无法发挥，最后只能被动的被市场的浪潮所冲垮。
3.财务管理权责不明
现代企业的财务管理往往责权不明，并且财务管理部门的管理人员思想觉悟较差，虽然企业中一般都规定了相应的规章制度，但是却很少有人按照规章制度办事，并且也没有监督部门来确认管理人员是否符合规章制度在工作，这样就使得财务管理的责权不分明，当出现问题的时候找不到专门的人对此负责，并且财务管理人员的惰性也会导致其办事效率地低下，执行能力较差。
二、现代企业财务会计改革的创新方法
为了使财务会计制度更加适应我国企业的发展需求，我们应着重从如下几个方面入手，对财务会计制度进行创新：
1.调整管理职能
在对现代企业财务会计进行改革的过程中，应加强政府在其中的主导地位，通过政府在会计管理中的调节，能够有效制定财务会计发展的未来趋势，明确会计运行和会计行为的具体方向。政府应加强建设与完善财务会计法律法规与管理体系，规范现代企业的会计行为，并且监督企业会计运行过程中的所有行为。实现财务管理的法制化
现代企业的财务会计制度要尽可能采用多种科学的手段，实现企业财务管理的法制化，并且使其适应现代企业多样化的特点，不断完善有关财务会计制度的法律法规，并且逐步建立起与企业组织形式相适应的财务会计管理制度。为了能够使会计管理体系更加符合企业的具体要求，应使企业与财务人员积极参与到制度与体系制定的过程中来，充分体现财务会计制度的法制化、科学化、系统化。
2.提升财务会计人员的综合素质
加强财务会计管理的核心，在于提升财务会计人员的综合素质，要采用多个途径来增强对财务会计人员的素质管理，并且不但拓宽培训的形式，加强对财务会计人员的专业素质培训和职业道德教育，使财务会计人员具备爱岗敬业、奉公守法的综合素质，使财务会计人员最大程度发挥出自身在企业经济发展中的服务功能和监督功能。作为企业，应完善财务人才机制，为企业培养适合未来发展的财务会计队伍，加快对企业中人事管理制度进行变革，使企业开拓出适合企业发展的财务会计管理团队建设方法。
3.建立健全企业财务会计监督体系
当前我国对现代企业财务市场的规划相对不是很成熟，企业的财务管理业没有制定相应的法律法规对其进行法律上的保障，也没有合法的竞争体系，所以企业要想减少管理和经营的风险，使企业的损失降低，并且向着盈利的方向发展，就要建立一套完善的财务管理体系。需要指出的是，由于各个企业的具体情况不同，因此一味的借鉴其他企业的财务管理体系是不科学的，无法保证其体系适合本企业的财务管理，因此，企业应研制、创造符合企业发展目标的、立足于本企业的财务管理体系。
三、结语
综上所述，当前我国多元化的市场发展趋势，在一定程度上推动了现代企业管理理念与实践的发展，为了能够使财务会计与市场经济形势与企业发展态势想契合，我们应坚持创新、坚持与时俱进，努力开拓创新，通过对财务会计制度的改革和财务人员素质的提升来促进企业的可持续发展。随着财务人员意识的增强，相信财务会计制度也会向着更加完善的方向发展，实现我国经济的稳定增长。
参考文献：
关键词：财务会计 制度 改革
财务会计制度对企业而言至关重要，不仅应当着眼实行和改革，同时也需要结合市场经济实际情况来进行全方位的改革，因为企业财务会计制度的改革需要结合国家政策的相关制度法则，并将社会主义经济发展作为最主要的目的。因此，新时期企业财务会计制度进行改革迫不及待。
一、财会制度改革的背景及意义
回顾1978年改革开放以来，我国逐渐走上了经济建设的道路，社会的快速发展也同时推动着各项制度的发展，财务会计制度也同时得到了升级，但随着改革时间的推移，市场经济的日渐活跃，经济活动很快就形成了利益网络，证券及股票市场相应出现，股份制、租凭制企业的大量涌现，对外贸易的快速成立等方向的出现。而企业会计制度作为市场经济重要组成部分，在市场中的每一个环节都需要展现出市场的必然要求，不仅需要展现会计行业的独特性，还要展现经济活动相互联系的特点。但是，我国所实施的会计制度大多数是从国外引进，虽然至21世纪以来开始有所转变，逐渐发展成为现代化的会计制度，但仍然在一定程度上有着明显的不足。因此，财会制度改革已经迫在眉睫。
随着改革步伐的推进，对外开放的日益扩大，以及社会主义市场经济的不断发展，我国在基础会计制度上进行修订完善的企业会计制度，其诸多问题已经逐渐显现出来。其主要表现为现行的财务会计制度的门类日渐增多，经济种类的差异使得企业对会计制度的需要也逐渐出现了差异。同时，现行的财务会计制度某些部分存在不规范的情况，非常不利于经济的发展，尤其限制了对外开放和外向型经济的发展。总而言之，现行会计制度有较多的地方需要进行进一步完善。
当前的制度中分部门、分行业的统一会计制度中有非常多的方面有问题，首先在会计信息的比较上来看，表面上而言，各行各业均有其各自的会计制度办法，但国家却很难通过综合汇总对该行业的具体进行掌握，并且通过经济杠杆来进行宏观调节。其次，现行的制度严重缺乏灵活和主动性，仍然非常难以适应市场经济多变且充满活动的趋势。
二、新时期企业财务会计制度改革的几点建议
就财务会计制度而言，第一，应当将改革放到首位上，结合经济体制的改革趋势，对财务会计制度进行科学合理的创新改革，使其更加符合企业发展的需求，符合时代进步的需求。在进行改革的过程中，不仅需要结合实践操作的需要，同时也需要重点加强理论学习，最为重要的是要将两者合二为一，才是推动经济发展的关键因素。第二，对会计核算模式进行有效的改革，通过对核算原则进行改革，并能够通过会计平衡公式推行制造成本法，同时还应当将会计报表的体系进行改革。就以上面方面而言，会计准则应当符合我国各行各业的需要，对各个企业均能够非常适用，并且能够使各企业有更加明确的方向，具备驾驭所有会计制度的能力；同时会计核算的原则也明显展现出来，其能够有效统一和协调各个行业的核算办法，使各行各业的会计信息资料更加具有可比性；在进行改革时，应当结合“资产—负债+所有者权益”的平衡公式，使会计信息在多方面均能够满足其他的需要；大力推行制造成本法，这更加有利于理顺会计信息的投入和产出的关系，能够更好地为经济政策提供可靠的参考信息。同时能够充分展现保护投资的需求，在以往长期的过程中，多将国家税收等作为主体的方式，使得投资关系得不到明确，因此会计准则的改革应当尽可能地将各个方面协调起来，使企业能够根据自己的特点进行其各自的会计核算。另外，从内部财务管理开始着手进行改革工作。重点从管理及核算方式上进行，逐步建立起资产联结的会计主体。并且采取分别管理、本别统计等方式，再通过各种数据进行汇总处理。
三、企业财会制度改革的影响
（一）对银行经营管理的影响
开展企业财务会计制度改革是将银行推向市场的改革方式，能够将银行带领到自主经营、自负盈亏的经营方向上来，使其能够更加独立。财会制度改革能够转变银行的经营管理模式，同时也能够使各类型的金融企业有更加公平的平台，使银行业务逐渐走向国际。同时也更加便于进行资本的筹集，既能够成功对投资者权益进行保护，也能够使企业的资本更加流动，使企业资金的运转更加正常。
（二）对国有资产保增值的影响
新时期企业财务会计制度的改革能够为国有资产创造更加优秀的环境，搭建更好的增值平台，并且也有利于财务政策的合理化和公平化。此外，还需要充分考虑企业所面临的风险境地，通过财务政策的进一步完善来完成补偿事项，以此来提高企业的风险承受能力。
（1）社会责任意识不强。在当前的市场环境下，竞争益发的激烈，而以此为背景，很多企业在经营的过程中缺乏社会责任意识，这种思想上的问题使得财务会计人员往往会采取很多会计手段进行钻营，一味追求资本收益，使企业的社会责任得不到有效的发挥。
（2）相关法律不健全。在企业履行社会责任财会制度方面，虽然当前也有一些相关的法规，但客观来看，这些法规中的内容往往比较的笼统，而且整体的可操作性比较差，尤其需要注意的是尚没有对不承担社会责任的处罚进行明确说明。
（3）社会责任财会核算内容不明确。企业社会责任是一个比较笼统的话题，本身内容就并不是很明确。传统的财会制度多是以企业利润作为核心内容，而社会责任财会制度则主要是对企业社会成本以及收益进行计算和记录，进而对企业的社会贡献及损害进行反映，整体的出发点存在差异，因此核算的内容也必然不同。
（4）计量方法体系不健全。当前，企业社会责任财会计量问题是一个非常大的问题，到目前为止都还没有一套行之有效的计量方法体系，这也是导致这一制度得不到有效实施的一个直接原因。
（5）社会责任财会报告多以非财快基础型。具体来看，当前企业社会责任财会报告的形式多属于文字型，也就是使用大量的文字进行描述，没有对具体的会计方法进行量化，使得整体会计专业信息比较少，不仅对于政府的宏观调控非常不利，也很难满足报告使用者的要求。
二、完善企业财务会计制度的意见
（1）转变传统思想。对于企业财会制度来说，其实最根本的目的应该是促使企业对其应承担的社会责任进行更好的履行，并对企业的行为进行规范，进而实现对资源的最佳配置，提升社会总体效益，使社会经济能够获得可持续的发展。因此，我们应摆脱传统财会观念的束缚，对企业履行社会责任的优势进行大力宣传，使企业意识到其履行社会责任财会制度不仅对于社会有益，对于其自身的发展也很有帮助，这样才能够使企业自发的对这一制度进行执行。
（2）对相关法律进行完善。对于我国目前来说，关于企业财会披露社会责任信息的法律规定尚比较缺乏，使得很多企业并不会公开其社会责任信息。因此为了解决这一问题，务必要加强这方面的法律建设，强制性要求企业对这方面财会信息进行披露。
（3）完善企业社会责任财会准则。具体来说，我们可以对当前企业财会准则的制订方法进行参照，进而成立相关的小组，吸收企业界、会计、财务以及一些其他领域的专业人员对其进行讨论，对有效社会责任财会准则进行协调和补充，并对社会成本及收益的具体内容、财会报告形式等进行明确的规定，进而建立一套行之有效地控制监督体系、核算报告体系、预测计划体系、分析考核体系等，为这方面工作提供助力。
（4）构建社会责任财会核算体系。对于不同的行业来说，其社会责任的内容会有很大的差别，这对于其社会责任财会信息的比较很不利，不过对于统一行业不同企业来说，其社会责任往往具有很大的相似性，因此，采取这一措施是完全可行的。具体的工作中，我们要确保计量单位以及计量方法的灵活性，使其实现多元化。
【关键词】财务会计制度；社会责任；分析
社会经济的进步与发展，推动企业的不断变革与发展，企业在社会中的责任愈发重要，也是企业经济管理的重要环节，这个责任体现在企业财务会计制度上，其和企业社会责任有着密不可分的联系，这两者之间是相辅相成的，是推动社会经济发展和企业发展不可缺少的理论依据和行为方式。但是，在我国，这一制度和一责任却并没有产生良好的化学效应，财务会计制度的不完善致使企业没有有效的履行其社会责任，对社会进步和经济发展都造成严重的影响。因此，要改善这种局面就需要不断完善和革新财务会计制度，从而承担起企业对社会应用的责任和义务，推动企业和社会经济健康、持续发展。
一、企业财务会计制度与社会责任的关系
首先，针对企业财务管理和会计核算，国家政府制定了相关的法律，并结合会计方面的法律法规和财务管理方面的法律法规制定了财务会计制度。这一制度明确了财务会计管理的具体方法和规范化操作，为强化企业发展而形成的制度。企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须把利润作为唯一目标的理念，强调企业在生产过程中要对人的价值的关注，强调对消费者、对环境和社会的贡献。其实这两者是相辅相成的，在企业发展过程中相互制约、相互促进。企业的投资时在社会环境中进行的，其发展于社会，应用于社会。所以，企业承担相应的社会责任是企业应尽的社会义务。企业对社会责任所尽义务的多少取决于企业财务会计制度，反之，企业财务目标的实现取决于社会集体，这种关系促使两者不断进步和完善，这样企业即实现了对社会的责任，也实现了企业经营的最终目标。
其次，企业财务会计制度和企业社会责任都受法律的保护和制约，在这一方面两者却是相同的。企业在生产经营过程中必须按照相关的法律法规进行，这一制约因素不仅对企业的发展有积极的意义，对社会的影响也是非常大的，企业只有在法律法规的制约之下才能发挥企业潜力，这样企业的产品和服务才能被社会所认可。因此，完善企业财务会计制度和提高企业社会责任不只是法律的制约，更是社会发展的需求。
再次，一个企业的素质和形象的好坏在社会集体中的印象反差是很大的，这个道理每个人都能懂，如果一个企业在社会中没有一个好的形象素质，其就不可能在竞争激烈的社会中生存。社会的舆论和评价的好坏是检验企业财务会计制度是否完善的标准。因此，健全企业财务会计制度是推动企业良好形象塑造的主要途径，也是实现企业财务目标和企业可持续发展的根本条件。
二、财务会计制度存在的问题
1.企业盲目追求最大化利益
市场经济体制的改革，推动了我国企业的发展和壮大，国民经济呈快速增长的趋势，然而，随着这种发展速度的不断提高，企业利益也在不断增加，很多企业为了满足自身最大化的经济效益，出现各种滥用资源、违规生产、破坏环境等不良现象。同时，企业财务会计制度的目标就是以利益最大化为经营原则，更多时候都是以企业利益为主要目的，忽视了企业财务会计制度的实质内容，这也导致企业在经济利益和社会利益这两方面出现头重脚轻的局面。企业对社会责任的不均衡、财务会计制度的不完善，只会在短期的时期里实现高效益、高利润，无法实现长期的发展。
2.信息披露形式单一且社会责任会计项目不单列
我国目前社会责任会计信息的披露方式大部分采用非正规形式或文字叙述的方式，其数字信息太少，无法满足信息使用者的需求，在定量分析这一环节的数字信息更是少之又少。很多企业在实际工作中履行了相关的社会责任，但是信息披露时却没有单独列示出来，而是纳入常规的会计事项中进行反映。这样不但不利于社会责任会计的发展，也不利用社会责任会计信息使用者对相关信息的使用。
3.企业的社会责任意识淡薄
我国企业在生产经营过程中，只注重企业自身利益的最大化，导致企业社会责任不强，缺乏对社会责任会计信息单列的意识。安全生产意识差，造成安全事故频频发生，忽视对员工的综合素质和教育培训，缺乏环境意识，生产过程中，只注重产品而随意乱丢乱排，这其中很大一部分原因来自企业经营管理者。还有一些企业向消费者提高假冒伪劣产品，缺少商业诚信、弄虚作假，这些严重影响了企业财务会计制度的完善和企业社会责任的发展，要想实现企业可持续发展也是无稽之谈。
三、我国企业社会责任的现状
1.社会相关法规不健全
虽然我国制定了《产品质量法》和《消费者权益保护法》等法律法规，但是企业并没有按照法律法规积极履行对社会责任的具体内容。以至于企业实施社会责任时没有以相关法律法规为依据，依法办事，其主观随意性大，使制定的法律法规形同虚设，造成具体的实施过程没有得到有效的列示。这一点与国外关于社会责任制度的具体实施过程相比，我国还存在很多问题。
2.企业对员工权益、安全保护方面的社会责任缺失
企业发展主要依靠员工，其作为企业人力资源管理的主要目标，是企业发展的动力。为企业创造最大化利润的是企业员工。要实现企业可持续发展不仅要在完善企业各方面的规章制度，还需要有丰富经验和知识技能的员工，发挥员工的内在潜能是企业经济效益提升的关键。因此，企业为员工提供有效的权益保障和安全保护是企业应尽的社会责任和义务。但是，我国企业在生产经营过程中，拖欠员工工资、工作时间不规范、工资待遇低于员工实际劳动效率、员工伤亡事故频发等现象屡见不鲜，这些状况根本不符合企业社会责任的履行内容，在社会舆论中遭受抨击，并引起员工的抵抗。
3.资源与环境方面社会责任的缺失
乱排乱放的现象在我国企业生产经营中是常见的事，资源浪费的现象也层次不穷，造成严重的环境污染。企业将自身的利益建立在环境的破坏和污染上是影响企业发展的主要因素。企业在创造最大化的物质财富的同时将工业废气废水肆意排放对环境带来严重影响，这已经成为社会发展中需要重点解决的问题。虽然我国近些年来加强了对环境保护力度，但是依然还有很多地方存在不同程度的污染和资源浪费的情况。
4.产品质量安全方面社会责任的缺失
近些年，“三鹿奶粉”“农夫山泉”这些对社会造成严重影响的知名企业相继出现产品质量安全问题，使得我国在产品质量安全方面加强了打击力度。从道德的角度来说，提供不健康、不安全的产品和服务违背了企业基本的社会道德责任。作为一个生产者，为社会提供具有质量安全的产品是企业发展的根本，如果没有履行这一职责，企业是永远都无法发展下去的。一些企业为了投机取巧，获取更大的利润，生产伪劣、不健康、安全性能差的产品，这位社会带来很大的负面影响，相关执法部门必须严厉惩治这些对社会造成危害的企业和个人。
四、结语
实现企业财务会计制度和企业社会责任不断完善和加强的目标是每一个企业必须高度重视的主要任务。为社会营造一个安全健康、和谐美好的氛围，是每一个公民应尽的责任和义务，这个责任和义务需在企业中重点突出表现。在企业制度完善和企业社会责任积极履行的前提下，把实现企业利益最大化为主要目标，不断扩大企业发展的规模，为我国社会经济可持续发展更加良好的条件。
参考文献：
[1]吴静.关于企业财务会计制度改革的研究[J].财经界，2012（30）
[2]王丽晖.浅析企业财务会计制度[J].商情，2012（41）
[关键词] 中小企业 财务管理 会计制度
加入WTO对我国经济体制改革和市场规范意义深远,它标志着我国市场将与国际市场接轨,当下中小企业面临的将会是更加严峻、更加激烈的生存环境。从财务方面来讲,我国企业的财务管理工作也变得更为复杂了。这就要求中小企业建立健全企业内部财务制度,务实企业财务基础工作,规范财务行为,以提高财务管理质量和效率。
目前,中小企业会计核算不健全、财务管理混乱的现象严重主要表现为以下几个方面:
(一) 财务理念淡薄,管理观念陈旧
目前,我国大部分中小企业都是从“小作坊”、 “夫妻店”、“日杂店”做起来的,经营者也大多是昔日的一些城镇个体户;文化教育水平低下,管理素质不高,对财务管理知识也没有系统的概念,对会计报表中的各种指标没有基本上的认识,更谈不上财务管理了。
(二) 会计基础工作不到位,财会人员整体水平偏低
l、存在“任人唯亲”的思想,对财会人员的选用不能够做到人尽其才
有很多中小企业都是家族式管理,不信任外人。财务经理、会计、乃至出纳等岗位都由自己亲信的人员担任。对于外来的财务管理人才很难与家族势力公平竞争,中小企业财务管理人员的选拔使用完全在这种家族式企业文化的制约下。
2、财会人员学历层次、职称不达标,没有发挥会计主管的职能
有些中小企业根本不设会计机构,而另一些中小企业虽然设有会计机构,但岗位职责不清,财会人员无证上岗现象屡见不鲜。目前,有非常多的中小企业存在成本费用核算不实、控制不严、各类报表口径不一、计量不准。甚至忽视采用现代科学技术和先进成本控制方法,而是通过压缩差旅费、水电费、材料消耗费等来进行成本控制;中小企业必须注重科学合理的事前预算,严格的生产过程中成本控制,与使技术进步与经济效益等实现有机结合。
(三)企业融资能力较弱,融资渠道狭窄
由于企业信用度过低,想要利用银行等金融机构来融通资金基本上是不可能的,所以只能依靠自由资金或者在高于国家法定利率很多的民间进行资本拆借。目前,国内向金融机构借款额在200万元以上的中小企业不到三成,有一成的中小企业从未向金融机构借过资金。
这种很少吸收社会资金入股,而只是以自我积累为主的融资方式。使得融资数量小、成本高,影响了中小企业的迅速发展壮大。
(四)财务核算制度不健全,内部会计控制薄弱
在的中小企业中,在财务核算制度上主要存在着会计机构不健全,账目管理混乱、私设“小金库”、做假账或设两套账、乱挤乱摊成本与费用,任意减少利润或增加亏损等问题。财务内部控制机制薄弱主要表现有:有些企业不设立专门的财务管理部门,设立了的又存在着层次不清、分工不明等弊病。即便是大得中小企业在会计职能上的分工明确了,但没有严格的内部控制机制和审核程序,也无法形成有效、严格的财务管理体系,容易造成企业资产内部盗用和流失。
对于改善中小企业财务管理现今的状况,提出下几点建议:
(一)从自身出发,全面提升中小企业家的管理水平
首先,企业财务管理部门要依据当前法律法规的前提下,结合企业财务实际状况,建立健全符合企业发展所需的内部控制制度。其次,企业财务管理部门要在全面考虑企业内外部各个方面因素的前提下,围绕企业最终目标,认真编制和执行财务预算,建立并完善企业财务责任指标体系。最后,财务管理部门要按照财务预算目标加强管理、定期检查、严格考核,兑现奖惩措施,以财务预算和财务制度为依据对经济行为进行严格的监督与控制。
(二)提高财会人员的整体素质,健全企业财会基础工作
1、强化财会人员素质教育,有以下两个方面的重点工作:
首先,要重视会计人员的继续教育,改善会计队伍专业结构和知识结构,如经常进行有关专业知识的培训。其次,加强职业道德教育,努力提高财会人员素质,同时要落实会计委派制,保障财会人员的职责和权益。
2、完善用人机制,摒弃任人唯亲人的人员任用观念
首先,中小企业要建立健全科学合理的用人机制。在财会人员的任用中,一定要舍弃家族化、亲缘化等不利不企业发展的体制。要在竞争中选拔人才,尽量选拔优秀人才,做到人尽其用。其次,建立一套完善的人员激励机制。通过各种有效途径去激发和调动员工的创造力与积极性。最后,企业还应该为人才营造一个良好的成长环境,培养员工的学习能力,实践能力与竞争能力,从而提高整个企业管理管理工作的效益。
3、健全企业会计基础工作制度
中小企业必须在遵守相关的法律、法规的基础上,建立健全企业会计基础工作制度,同时企业还应发挥内部审计的监督作用,不断完善各项财务管理工作,最终达到会计基础工作的全方位规范化。
(三) 拓宽融资渠道,加强企业融资能力
1、塑造良好企业形象以加强企业的融资能力
企业形象所产生的公信度直接关系到融资的难易程度。所以,企业应该健全内部控制制度,规范会计作账,增加企业知名度和美誉度,建立良好的企业文化。同时,中小企业还应积极寻求灵活的融资方式。
2、改善企业融资环境,拓宽融资渠道
第一,我们应该积极倡议国家加大金融机构对中小企业的融资支持。国家应督促商业银行尽早建立和完善专为中小企业服务的金融机构,改善中小企业的融资现状。并且能探讨和分析为中小企业服务的经验,抢先占领市场,从而促进金融业和中小企业的协同发展。第二,国家应加强宏观调控,改革、完善资本市场。国家可利用低税率、放低利率以及再贷款、再贴现等方式,提高银行对中小企业贷款额度、放宽中小企业的贷款期限和贷款条件、鼓励金融机构针对中小企业产品和服务创新,改善金融机构对中小企业的服务方式和手段等。
(四)完善企业内部会计控制机制,发挥财务管理作用
我们可以从以下两个方面来完善内控机制:
l、加强中小企业管理者的内部控制意识
经验和教训告诉我们,管理者的重视程度决定着一个企业内部会计控制的有效程度。倘若连管理者都不重视会计内部控制机制,那么任何内部控制都难于施行或落到实处。因此,要加强对中小企业管理者进行内部控制作用和意义方面的教育。让管理者注重内部会计控制机制的构建以及内部控制制度的施行,使企业会计人员都将内部会计控制机制的建设当作一项长期的工作任务来执行。
2、建立科学合理的内部会计控制体系
首先,严格实行不相容职务相分离的规定。然后,合理设计财务会计相关工作岗位,明确区分职与责,并对相关职权建立制约机制。再者,对涉及“授权批准”这一会计相关工作的责任范围、程序等内容作明确界定,统筹分配各部门授权批准的权限。要以《会计法》或国家统一的会计制度为准则,建立符合本企业目前状况的会计制度,规定各种会计证帐的标准处理程序,如会计凭证、会计账簿和财务报告的处理。不断完善会计档案以及会计工作交接办法,对会计人员岗位施行责任到人的追究制度,建立科学的内部控制体系。
总之,现有的中小企业财务管理问题,应考虑从提高管理者素质、财会人员对财务管理的认识、企业内部会计控制、中小企业融资出发,提出对中小企业财务管理的补救办法。如果中小型企业可以提高他们的整体财务管理,企业就能应付未来的挑战,健康可持续的发展。
参考文献:
[1] 钱桂萍.企业财务制度研究,2006
[2] 李秀英.中小企业财务制度问题对策研究,2005
[3] 李林军.会计制度变迁与政府治理结构,2007
【关键词】现代企业 财务会计 制度改革
随着我国经济融入全球经济进程的进一步加深，现代金融管理的不断发展和进步，传统的企业管理制度已经无法满足现代企业发展的需求。现代企业在企业发展的过程中面临的竞争也日趋的复杂和激烈，这也要求现代企业会计制度能够在企业的发展中承担更多的职责，通过更为全面和准全的财务会计信息为企业的发展决策提供参考依据，通过财务会计对企业各个环节运营成本的计算统计和预算帮助企业降低企业运营成成本和投资风险，从而帮助企业获取更多的市场利润，推动企业的整体发展。
一、现代企业财务会计制度改革是会计制度发展的必然性结果
（1）传统企业会计核算的滞后性，无法为企业管理和决策提供实时的信息支持。现代信息技术的发展，导致相关的管理通讯领域都发生了相应的变革。会计人员进行传统企业会计核算的速度缓慢，无法为企业提供实时的企业运营成本信息，而现代企业管理要求企业管理者能够得到企业实时运营成本数据从而为企业的发展做出决策，他们之间的矛盾已经不可调和。
（2）资本市场的高速发展，要求会计核算提供更为充分、全面和有预见性的会计信息。随着世界经济的发展，资本市场的繁荣，企业的投资行为需要会计核算能够提供更为丰富多元的企业成本信息，以帮助企业在资本市场的投资决策。传统的会计制度，在企业会计信息统计的科目上明显不能满足现代资本市场投资的需求，并且对于企业在资本市场的投资行为无法提供预见性会计建议，根本无法有效支持企业在资本市场投资的决策。
（3）企业管理制度的改革要求会计制度进行相匹配的结构调整。传统会计核算是基于账簿的财富数量核算，并没有将企业资产和资本等相关的经济活动流入会计核算之内。现代管理制度，要求企业会计制度通过财务预算配合企业发展战略，并在这个过程实现对企业运营成本的控制，企业会计核算的项目已经设计到企业运营过程的各个环节。因此为了有效的进行现代企业管理制度改革，必须进行相应的企业会计制度的改革，通过调整企业会计制度的结构，来配合企业相关管理活动有效的进行。
二、会计核算技术改革思路
（1）进行相关性会计项目整合，并提交相关行业会计信息支持。传统会计核算之中具有有必要进行相关性核算的会计项目并没有进行相关性核算，而对于没有关联的会计项目又被归类在一起，会计项目的没有整合，甚至十分混论，不仅不能为企业的决策提供有效的会计信息，而且阻碍了企业管理的效率，制肘了企业发展的速度。通过将有关联的企业会计项目进行整合，并提供相关行业会计信息支持，能够为企业决策提供更为丰富和全面的会计信息，从而令企业的管理者能够更为全面的掌握企业运营信息和相关企业运营的动态，有利于企业提高企业决策的水平和速度，从而促进企业的快速发展。
（2）调整会计职能。随着信息技术和电子商务应用的普遍性，会计人员除了进行传统的会计账目核算之外，还具有辅助企业发展战略，进行企业发展预算的功能，这就要求企业会计的职能还将为企业提供更为宏观和趋势性的相关行业投资的会计分析数据，对企业的投资的风险进行会计信息分析，并对企业发展过程中的各项资源进行合理的会计规划最优化企业资源和责任的分配。同时企业会计部分还承担着对外传递企业会计信息的职能，它不仅服务企业的投资者和债权人，也为企业的合作伙伴提供了一个取得彼此信任的信息渠道，有利于现代企业的快速发展。
三、现代企业财务会计改革的探索
（一）改进财务报告
概括性和差别性报告。现代企业的财务数据涉及了企业运营过程的各个环节，信息量巨大而复杂，直接阅读企业会计的每一个科目的账目，不禁浪费大量的时间，还难以分清财务报告的重点。因此，企业会计报告中设计概括性好差异性的会计核算报告，通过概括性语言简述企业运营概况有利于提高企业管理人员更快的掌握会计核算的大致情况，通过差别性报告让企业管理人员认清企业发展点，便于管理人员更快的掌握企业运营的有效信息。
提出子财务报告。拥有多个分部的现代对大型企业，每个分部所在的行业或地区都有着差异，通过企业总部的综合性报告无法具体了解企业分部发展的实际状况，因此必须有针对性的对企业分部的会计核算，并做子财务报告，为企业发展提供更为详实和有针对性的会计信息，从而提高企业的决策效率。
提出对比性财务报告。并对企业发展历程经行回顾和展望，为企业的决策提供会计核算信息支持。将企业再有的核算信息和过去进行对比，反映出企业发展的水平，同时在将企业的核算信息和同行业或同地区的相关企业进行对比，准确定位企业发展的定位，为企业的进一步发展提供会计信息支持。通过同行业和年度财务状况对比，为企业的未来发展做出定位，帮助企业发展做出更为准确有效的决策，帮助企业更好的实现短期利益和长期利益。
（二）改革财务公开制度
制定预测性财务报表。我国进入资本市场之后，投资者在进行资本投资时需要更为详尽专业企业发展信息和企业未来运营状况的财务数据来帮助他们进行投资决策，而编制预测性财务报表也同样是企业发展的内部需要。预测性财务报表的准确性有不确定性和片面性的问题，然而它毕竟为投资者和企业提供了更为丰富的会计信息数据，从一定程度上降低了投资者和企业决策中的风险性。要提高预测性财务报表的准确性、规范性和及时性，必须强化财务公开制度的监督和规范。
制定更为完善的企业收益报表。企业在收益报表递交期间已经完成的企业利润减去企业缴纳相关费用后得到的最终企业收益就是企业收益报表。这项会计报表不仅反应了报表递交前已经实现的企业最终利益，并且将报表递交中影响企业最终收益的各项因素予以列举，并得出相关的预测性收益，从而对企业收益做出了更为准确和动态的会计分析，有利于企业管理者和投资者更为全面的分析企业的收益状况。
（三）调整企业财务和会计部门组织结构
在传统的财务制度中，财务和会计一直属于同一个部门，从而造成了财务审批和监管存诸多制肘。现代企业的财务会计制度中，将财务和会计设置成为不同的不同，将财务和会计部门的职能放在同等而独立的地位上，从而让财务和会计部门的职能更加专业，不仅提高了现代财务信息统计的效率，也加强了相关的核查和监督工作，提高了财务信息统计的质量。
（四）推进现代化财务会计工作方式
现代财务会计工作的统计项目众多，工作量十分庞大，借助必要的现代化财务软件统计和分析财务项目，有利与提高财务和会计工作的效率和准确性。因此应该深化企业会计电算化的程度，并且优化现有企业财务软件的功能，通过现代化的工作方式，更便捷和多样化的方式尽心财务会计工作，进行帮助财务会计人员提高工作效率，并与现代化的主流财务会计工作方式向融合，从而为企业的发展提供更为及时准确的财务会计信息，帮助企业更好的决策和发展。
（五）完善企业财务监督管理制度
现代企业财务会计制度的改革，职责更为明确，相关工作更加专业化，财务和会计部分具有相互制约和协作的关系，他们既在具体的财务审批中相互监督，同时也在支持企业发展的预算工作中彼此协作。通过明确相关审批制度和相关的财务与会计统计制度，强化相关岗位人员的责任心，从而保证企业财务会计管理人员各司其职，促进工作的优质高效的开展。
四、结束语
现代企业财务会计制度的改革应该根据现代企业管理的实际进行匹配的相关性改革，才能更好的适应企业发展的需要，促进企业的发展。现代企业财务会计通过提供更为丰富多元的财务信息为企业的发展提供决策需要的参考信息，提高了企业管理者对于企业运营的认识的深度和全面性，帮助企业管理者更好的把握相关市场上企业的发展状态和准确定位企业的发展现状，促进企业的高速发展。随着我国资本市场的繁荣，依靠财务统计作为投资参考的企业投资行为的增多，现代企业财务会计工作的统计的相关项目将会更加的丰富，它能够提供的信息数据支持也会更加有说服力，对企业市场活动的预见能力也将会更强，对企业运行成本的控制也会更加精准。
参考文献：
[1]周牧今.浅议我国企业的财务会计改革[J].集体经济，2011，（03）.
