如何缩短《管理@人》杂志的审稿周期？

想要缩短《管理@人》杂志的审稿周期需要作者、编辑部和审稿人等多方面的共同努力，作者可以采取一些有效措施，间接地加快审稿进度，提升稿件的处理效率。

建议如下：

一、提高论文质量

（1）严格遵循投稿要求：在投稿前，仔细阅读《管理@人》杂志的投稿指南，包括格式要求、字数限制、参考文献格式等。确保稿件符合杂志的规范，避免因格式问题被退回修改，从而耽误时间。

（2）提高论文质量：确保论文的研究内容具有创新性和学术价值，数据准确，论证严谨，语言表达清晰流畅。高质量的稿件更容易通过初审，进入同行评审阶段。

二、选择合适的投稿时机

（1）关注期刊审稿周期：在投稿前，了解《管理@人》杂志的审稿周期（预计1个月内）和发表周期（季刊），以便合理安排投稿时间。

（2）关注期刊动态：了解期刊的专题征稿或热点话题，针对性地投稿，可能获得优先处理。

三、与编辑部保持良好沟通

（1）主动了解审稿进度：如果超过预计的审稿时间仍未收到回复，可以礼貌地向编辑部发送邮件，询问稿件的审稿进度。

（2）尊重审稿意见：认真对待审稿意见，积极修改论文中的不足之处，共同探讨论文的改进方向。

需要注意的是，缩短审稿周期的前提是保证稿件的质量，不能为了追求速度而牺牲学术严谨性。

《管理@人》杂志创刊于2005年，是由吉林省社会科学院主管、吉林省社会科学院主办的学术理论季刊。国内刊号CN：22-1054/F，国际刊号ISSN：1007-7685。该杂志以推动经济改革与发展、探索经济规律为宗旨，致力于为经济工作者、研究者和管理者提供一个学术交流的平台。

《管理@人》杂志投稿建议：

<一>基金项目按下列格式：基金项目：项目名称或编号。

<二>各级标题不得使用引文标示。正文中如需对引文进行阐述时，引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中，如“文献[1，2，6，9]从不同角度阐述了……”。

<三>参考文献：来稿均应有参考文献，参考文献应引自正式出版物（不含内部资料、文件、使用说明书等）。在稿件的正文中依次出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在段末右上角标出，按引用的先后顺序列于文末。

<四>论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容(200字左右)，应具有独立性与自含性。

<五>作者简介：第一作者姓名，性别，职称，学位，研究方向、E-mail地址及联系电话。

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