工会信息杂志

<一>文稿应实事求是，具有创造性、科学性、实用性，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

<二>来稿应说明研究问题的切入点、创新点；引用他人的成果，须注明出处；引证不能用来构成本人论文的主要或实质部分；不得一稿多投或变相重复发表。

<三>参考文献标注采用顺序编码制，根据国家标准《文后参考文献著录规则》（GB/T 7714-2005）的要求在论文中进行标注。

<四>标题层次不宜过多，一般不超过4级。层次序号为“10进位制”。例如：第一级为 1，第二级为 1.1，第三级为 1.1.1等。序号顶格书写，序号后空一格书写正文。

<五>正文中层次标题应简短明确，同一层次标题应尽可能排比。不同层次的标题，有上下关系者，在内容上应相互联系。题末不加标点符号，空1字书写内容。

<六>注释：主要用于对文内某一特定内容作必要的解释或说明。须在文内某一特定内容的最末一字右上方用带圆圈的阿拉伯数字标明序号（例①、②表示），全部注释按序次排在文末。

<七>来稿请另页附作者的真实姓名、性别、学位、工作单位、职称、研究方向等简介信息及详细通信地址、E-mail和电话等联系方式。

<八>需附400字左右的中、英文摘要，内容必须包括目的、方法、结果（应给出主要数据）、结论四部分，各部分冠以相应的标题。不分段，用第三人称撰写。

<九>来稿若有基金项目或其他资金资助项目，请详细列出基金或其他资金项目类型、名称及编号，每篇来稿的基金项目或其他资金资助项目原则上不超过3个。

<十>如图表下有标注补充说明或资料来源，格式为：先标注补充说明，再另起一段标注资料来源，具体为：“注”须标注于图表的下方，以句号结尾；“资料来源”须标注于“注”的下方，并按正文引用格式标注文献。

《工会信息》杂志，出版地：北京，于1988年正式创刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性，刊载内容涉及的栏目：新中国记忆、工运史话、文史·随笔、文史·人物、学习论坛、党史人物、党史记忆、文史·往事、文史·建筑、文史·艺坛、文化资讯、作品赏析、百姓故事。

《工会信息》是一本专注于工会领域的杂志，内容涵盖了工会组织建设、劳动权益保护、劳资关系管理、工会活动报道等方面。全书分为导论、工会组织建设、劳动权益保护、劳资关系管理、工会活动报道等五个部分。

导论部分首先介绍了杂志的发行宗旨和目标，强调工会领域信息交流和资源共享的重要性。同时，通过对国内外工会运动发展的背景和现状的分析，为读者提供了对杂志整体内容的概览。工会组织建设部分聚焦于工会组织的建设和发展。通过介绍工会组织的组织结构、职能和运作方式，读者可以了解工会组织的基本原理和组织管理的要点。同时，还提供了一些组织建设的实践经验和案例分享，为工会组织的提升和发展提供参考和借鉴。

劳动权益保护部分重点关注劳动者的权益保护问题。通过对劳动法律法规、政策措施的解读和解析，读者可以了解到劳动者的基本权益和保护机制。同时，还提供了一些实用的维权指南和案例分析，帮助劳动者更好地维护自己的权益。劳资关系管理部分关注雇主和劳动者之间的劳资关系管理问题。通过介绍劳资协商机制和相关法律法规，提供了一些劳资关系管理的实用指南和实践经验分享。读者可以通过这部分了解到有效管理劳资关系的方法和策略，促进企业的和谐发展。