摘要：文章遵循以人为本的理念,首先搭建包含结果-目的-目标-价值4个层面的城市总体规划实施评估框架,在探讨目标实现度的基础上,分析规划目标的合理性、实施结果的价值性;其次,形成政府组织+行业专家评估+社会公众的评估主体,使规划实施评估由"行业内审"转向"公共可审";最后,从规划目标落实评估、城市用地布局及空间结构评估、规划实施结果绩效评估、政策运行评估、评估主体价值评估5个维度构建了多维度的评估体系。