摘要：我国已进入全面建成小康社会决胜阶段,高技能人才的培养至关重要。目前高技能人才队伍建设存在诸多问题,已不能满足我国社会经济发展需要。企业作为高技能人才使用和培养的主体,应从制定科学合理的高技能人才培养规划,营造良好的高技能人才发展环境,构建良好的高技能人才激励机制等方面探索高技能人才培养路径。