摘要：文章将企业管理关键绩效指标考核法引用到公路工程项目建设方对各施工合同段承包方的安全绩效评价考核工作中,构建承包方安全绩效指标体系,采用专家调查法结合层次分析法对各层级指标进行权重赋值并通过一致性检验,在此基础上采用模糊综合评价的方法建立了承包方安全绩效评价模型。并以山东某在建公路建设项目第三合同段承包方为例,综合评定该承包方安全绩效为一般,证明了将模糊层次分析法应用于公路工程项目承包方安全绩效评价是可行的。