当代经理人·中旬刊杂志

<一>研究内容和步骤：阐述课题研究的具体内容和研究步骤。说明将采取的措施、研究时间安排和具体活动。

<二>摘要是客观反映论文主要内容，具有独立性和自含性的短文。内容必须短、精、完整，篇幅100-300字，不应出现图表、冗长的数学公式和非公知公用的符号、缩略语。

<三>本刊注释一律采用国标形式，脚注尾注分开。引用文献依次注明：作者、文献名、出版社、出版年、出版时间、页码等项，并请核对无误。

<四>表内数据描述形式应规范；且数据有单位的，不得遗漏单位，同时单位应尽可能使用国际标准单位。表内同一指标的数据有效位数应一致。

<五>文题一般不宜超过30个字，应以简明、确切的词语反映文章中最主要的特定内容。避免用副标题。文题不用非公知公认的缩写或符号。

<六>正文每段第一行起空两格;文中独立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齐,独立段落的引文首尾不必加引号。独立段落的引文字体变为仿宋体。

<七>来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。

<八>在选题范围内自行确定论文题目，观点明确，见解独到，资料翔实，层次清晰，逻辑严密，语言文字合乎规范，有一定的学术价值或实践借鉴价值。

<九>作者是对文章全部或部分内容做出主要贡献，并能对内容负责的署名人。投稿前确定作者排名顺序，名字之间用逗号隔开。

<十>参考文献：限为作者亲自阅读、公开发表过的文献，只选主要的列入，采用顺序编码制著录，按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号，列于文末，并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。

《当代经理人·中旬刊》是一本面向企业管理者、商界领袖和职场专业人士的商业财经类杂志。该杂志通常每月发行一次，中旬刊是其系列出版物之一，专注于提供最新的管理思想、商业策略、经济动态以及领导力发展等内容。在内容上，《当代经理人·中旬刊》杂志涵盖了企业管理的各个方面，包括市场营销、人力资源、财务管理、运营管理、企业战略、领导力培养等。它旨在通过深入分析和案例研究，为读者提供实用的管理知识和技能，帮助他们在激烈的商业竞争中脱颖而出。

该杂志还关注全球经济趋势和行业发展，定期报道国内外商业环境的变化，以及对企业运营和管理可能产生的影响。它鼓励跨行业的创新思维和最佳实践的分享，致力于推动管理科学的进步和企业的成长。《当代经理人·中旬刊》杂志以其专业性、实用性和前瞻性，成为企业管理者和职场人士提升自我、获取信息、拓展视野的重要读物。它不仅提供了丰富的案例和策略分析，还可能包括与业界专家的访谈、圆桌论坛、研讨会等互动环节，为读者搭建一个学习交流的平台。