当代经理人·下旬刊杂志是什么级别？杂志刊期是多久？

当代经理人·下旬刊杂志级别为省级期刊， 目前刊期为月刊。

当代经理人·下旬刊杂志简介信息

《当代经理人·下旬刊》是一本面向企业中高层管理者，致力于提供深度管理智慧、分享成功经验、传播先进理念的经营管理类杂志。自创刊以来，始终坚持以“实用、创新、前瞻”为办刊宗旨，深受广大企业管理者的喜爱和好评。这本杂志在读者中具有广泛的影响力，不仅为企业管理者提供了丰富的管理知识和经验，也为他们的职业生涯提供了指导和帮助。

这本杂志紧密结合企业管理实际，内容涵盖了企业战略、人力资源、市场营销、财务管理、运营管理等多个方面，旨在帮助管理者解决实际工作中遇到的难题，提升管理能力，推动企业持续发展。同时，杂志还关注企业管理趋势，深入分析国内外经济发展态势，为企业管理者提供有益的参考和启示。

《当代经理人·下旬刊》拥有一支优秀的编辑团队，他们具有丰富的企业管理经验和专业的学术背景，能够准确把握企业管理的发展脉搏，为读者提供高质量的内容。此外，杂志还邀请了许多国内外知名的管理专家、学者和企业领袖作为顾问，为杂志的内容质量和学术水平提供了有力保障。

当代经理人·下旬刊杂志特色：

<一>同一文献反复引用者，用在正文中首次引用的文献序号标注；正文中引用的参考文献有两位作者时中间用“和”连接，有三位或以上作者时用第一作者加“等”。引用外文文献时只用作者的姓。

<二>文章摘要应具有独立性和自明性，内容一般包括研究目的、方法及主要结果与结论，应是一篇完整的短文，字数100-200字；提供3个以上关键词。

<三>来稿应有创新点和较高的学术价值。论点明确、内容充实、论证严谨、层次清楚、数据可靠、图表清晰、文字简洁流畅。

<四>要求稿件内容详实，观点明确，论证充分，数据可靠，文字简练，图表清晰。

<五>原则：题名应确切、简练、醒目，在能准确反映论文特定内容的前提下，题名词数越少越好。

<六>来稿请详细注明作者简介：姓名（出生年.月—）、性别，民族，籍贯，学历，职称，研究方向，单位、科室、邮编、地址、联系方式（电话或邮件）。

<七>注释：应与参考文献予以区别，格式为作者名：《文章或书名》，载《期刊名》年份期数卷数，出版社，页数。

<八>正文中的文献号码，请写于引用处的右上角，用方括号。引用文献一般不超过20篇。引文必须准确，与原始书刊资料核对无讹误。

<九>文中表格采用三线表，必要时可加辅助线，表内“空白”代表未测或无此项，“—”代表未发现，“0”代表实测结果为零。

<十>基金课题论文所涉及的课题如是国家或部、省、市级以上基金项目或攻关项目，应在文题页左下角横线下注明“基金项目。