摘要：通过对国内外关于企业隐性知识和核心能力的文献进行综述,提出'通过隐性知识管理、培育和提升企业核心能力'的研究假设,并针对企业隐性知识与其核心能力的关系,企业隐性知识测度,企业隐性知识获取、共享及开发策略,企业隐性知识治理机制设计等研究议题,提出了相应的研究思路、途径和方法。