摘要:企业之间的竞争根本上在于人才之间的竞争。为了提高人才质量和水平,需要企业做好思想政治工作。针对企业当中产生的各种突出性的问题,采取有效措施及时地加以化解。与此同时,还需要对当前工作人员进行合理及科学的引导,帮助员工树立起责任意识,还要促使企业的人心得到凝聚,这对于实现企业经济效益提高具有不可忽视的重要价值和意义,能够推动企业健康稳定及可持续发展。本文以精神文明创建为载体,对推进企业思想政治工作方式方法创新进行研究,供相关专业人士参考和借鉴。
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